【SNSコンサルタントの業務紹介】一時的なバズより「リピーターを生むファン化」を。顧客の売上を最大化させる仕事

SNS運用。この言葉を聞いたとき、多くの人が思い浮かべるのは「オシャレな写真を投稿すること」や「フォロワーを増やすこと」かもしれません。しかし、株式会社FORCE-Rが定義するSNSコンサルタントの役割は、そのどちらでもありません。私たちは、単なる運用代行ではなく、SNSを駆使して「クライアントの売上を最大化させる」プロジェクトマネージャーです。Amazonや楽天市場といったECモール内での施策だけではリーチできない潜在層に対し、いかにして外部流入の波を作り、最終的な購買へと繋げるか。そこには、売上に直結する戦略と地道な実行が求められます。今回はそんなFORCE-Rの「SNSコンサルタン...

【メンバーインタビュー】組織の歯車を卒業し、商売をハックする側へ。自分らしい「能動性」を見つけた僕がアワードを獲るまで。

250人規模のSIerで、緻密なガントチャートの一員として働いていたエンジニアが、なぜ未経験のEC・SNSマーケティングの世界で全社アワードを受賞するほどのエースになったのか。そこには、単なるスキルの転換だけではない、働くスタンスの劇的なパラダイムシフトがありました。現在、モニター事業部でモニター資産の仕組み化を担う中島裕貴さん。彼が掴み取った「能動的に動くこと」の真実と、FORCE-Rが掲げる「気持ちいい人間」という言葉に隠された、プロフェッショナルとしての生存戦略に迫ります。中島 裕貴 / モニター事業部リーダー東京都出身。大学では情報系学部でプログラミングと音響研究に従事。新卒でS...

【コンサルタント業務紹介】「ECコンサルタント」って何をする仕事？Amazon・楽天…各モールの“正解”を突き詰める。専任制で企業のECを勝たせるプロフェッショナル

「ECコンサルタント」この職種名を聞いて、皆さんはどんな仕事をイメージしますか？私たちは、単なるアドバイザーではありません。クライアントの事業部長のような視座を持ち、泥臭く「売上を作る」プロフェッショナル集団です。Amazon・楽天・Qoo10など、モールごとの「エキスパート制」と、独自の「大規模モニター施策」「『データ』×『インサイト』ドリブン」を武器に、圧倒的な成果を出し続けるFORCE-R。その戦略と業務の裏側、そしてプロフェッショナルとして飛躍するための全貌をご紹介します。1.【業界の基礎】そもそも「EC」の仕事ってどんな仕組み？EC（E-Commerce）とは、Amazon、楽...

【CMOインタビュー】19歳で起業しByteDance・リクルートを経てFORCE-Rへ。僕が子会社代表として選んだ道

学生時代に19歳で合同会社を設立し、ByteDanceで2年半にわたる実務を経験。新卒で入社したリクルートでは、日本屈指の激戦区でトップの成績を収め、全社表彰を受けた。さらにはAmazonからの内定も手にしていた雨宮一希さん。誰もが羨むようなキャリアを歩んできた彼が、次の舞台として選んだのはFORCE-Rでした。巨大組織の看板を離れ、なぜいま「自分で事業を回すこと」にこだわるのか。彼がこの環境に見出した可能性と、商売の楽しみ方について話を伺いました。雨宮 一希 / 取締役 CMO大学1年時に動画制作を軸に起業。その後、ByteDanceやAnyMindでの長期インターンを経て、新卒でリク...

【社員インタビュー】細胞の探究からECの仕組み化へ。論理を武器に「商売」をハックする大矢翔の流儀

EC業界の急成長に伴い、消費者のインサイトの重要性はかつてないほど高まっています。その最前線で、50万人のインサイト基盤とトレンドを即座に捉えるSNSメディアを駆使し、商品とユーザーの「最適なマッチング」を仕組み化しているのが、FORCE-Rのリーダー、大矢翔さんです。大学での細胞研究、スーパーでのデータ活用を経て、なぜ彼は未経験のEC業界へ、しかもアルバイトから飛び込んだのか。彼のキャリアを貫く「論理性」と「人への誠実な眼差し」を紐解くと、組織が持つプロ意識の本質が見えてきました。大矢 翔 / モニター事業部リーダー神奈川県出身。大学では細胞の研究に従事し、新卒でスーパーマーケットを運...

【社員インタビュー】幼稚園教諭からECコンサルのリーダーへ。自ら道を切り拓く「責任感」と「素直さ」が支えた、FORCE-Rでの5年間

EC業界の最前線でクライアントの売上最大化にコミットし続けるプロフェッショナル集団、FORCE-R株式会社。少数精鋭の組織として急成長を遂げる同社において、入社5年目を迎え、現在は事業部全体の運営を支える柱となっているのが西田若菜さんです。幼稚園教諭という全く異なるバックグラウンドから未経験で飛び込み、どのようにしてリーダーという大役を担うまでになったのか。その軌跡を辿ると、西田さんが持ち合わせる独自の「責任感」と、同社の文化である「＋α」の役割を楽しむ「素直さ」が見えてきました。西田 若菜/ECコンサルタント兼事業部リーダー短大を卒業後、幼稚園教諭として4年間勤務。2020年9月にFO...

【社員インタビュー】「変わり続けたい」本能が導いた終着点。5度の選択を経て、FORCE-Rに腰を据える理由

SNS運用を通してクライアントの良さを代弁し、確かな成果へと繋げているのが、SNSマーケチームの金子瑞穂さんです。金子さんは医療系大学を卒業後、学童運営、エンジニア、スポーツ広報、WEBディレクターなど、多彩なキャリアを歩んできました。そんな彼女が、なぜFORCE-Rへ入社し、「ここなら腰を据えて働きたい」と思ったか。そこには、自身の成長への渇望と、FORCE-Rという組織が持つ透明性、そして志を同じくする仲間との出会いがありました。金子瑞穂 / SNSコンサルタント秋田県出身。医療系大学を卒業後、学童保育の教室運営、エンジニア、プロスポーツチームの広報、WEBディレクター、SNS運用代...

【社員インタビュー】「レールは自分で引くもの」新卒3ヶ月で退職した僕が、FORCE-Rで「会社とブランドを担う」覚悟を持つまで。

「成果主義」を掲げ、クライアントの売上最大化を掲げるFORCE-R。そこで活躍する瀧澤 輝さんは、新卒入社した会社を3ヶ月で去るという、いわゆる「社会のレール」から一度外れた経験があります。しかし、それは自分が本当に目指したい姿を見つめる契機となり、FORCE-Rとの出会いにも繋がりました。面談で語った素直な思い。今もその思いとズレなく走り続ける瀧澤さんの軌跡を通じて、FORCE-Rが大切にする「変わりたいという想い」と、各メンバーに共通する「自らレールを引く力」を紐解きます。瀧澤 輝 / ECコンサルタント埼玉出身。小学校から高校まで野球部に所属し、文系の私大に進学。新卒で入社したPR...

【代表インタビュー】「今日より明日を良くする」チーム解散の痛みを越え、辿り着いた“持続可能なビジネス”と「人が育つ仕組み」の正体

ECコンサルティング領域において、確かなアセットと実行力を武器に急成長を遂げているFORCE-R株式会社。「ECコンサル」の枠に留まらず、D2Cブランド展開や海外進出など、アメーバ経営的に事業を多角化し、着実な拡大を続けています。レールを外れ、倉庫での一人起業から這い上がってきた異色の経営者・飯塚は、なぜこれほどまでに盤石な収益基盤の構築と、業界常識を覆す「高還元」な組織作りに突き進むのか。その原動力は、過去に味わった「力が及ばず、仲間を解散させた」という原体験にありました。学歴も職歴も関係ない。必要なのは「今のままでは終わりたくない」という渇望。かつて全てを失った飯塚が、今まさに形にし...

【コンサルタント×ディレクター対談】クライアントの売上向上に向け、チームで成果を出す姿勢を重視。息の合った連携を実現するポイントとは？

ECモール支援事業部では、クライアントごとにコンサルタント、ディレクター、アシスタント、デザイナーがチームを組み、クライアントの売上を最大化するための取り組みに尽力しています。今回は、コンサルタントの阿部さんとディレクター（兼コンサルタント）の葛西さんの対談を実施。チームでプロジェクトを進める魅力などを語っていただきました！【参加者プロフィール】阿部 幸英：コンサルタント。エネルギー関連商品の営業や鳶職を経て、2023年4月に中途入社。葛西 洵平：ディレクター（兼コンサルタント）。警察官や不動産営業、Yahoo! JAPANでのコンサルティング業務を経て、2021年10月に中途入社。プロ...

【コンサルタント座談会】成長スピードが速く、伸び幅も大きな仕事。挑戦を後押ししてくれる環境も魅力

今回は、ECモール支援事業部でコンサルタントを務める3名の座談会をお届けします。コンサルタント業務のやりがいは？仕事を通じて成長したポイントは？ざっくばらんに語ってもらいました！ぜひ最後までお読みください。【参加者プロフィール】本多 一成：酒買取販売企業のEC運営業務および当社でのアルバイトを経て、2022年4月に中途入社。現在は執行役員兼ECモール支援事業部の事業部長として、組織全体のマネジメントに従事している。瀧澤 輝：PR会社での営業職を経て、2022年10月に中途入社。現在は運用業務のリーダーとして、既存顧客の満足度・継続率の向上に取り組んでいる。メインの担当領域はAmazon。...

【ディレクター座談会】さまざまなステークホルダーを「つなぐ」仕事。円滑なディレクションに必要な心がまえとは？

今回は、ECモール支援事業部でディレクターを務める3名の座談会をお届けします。ディレクター業務のやりがいは？お互いにどんな印象を持っている？ざっくばらんに語ってもらいました！ぜひ最後までお読みください。【参加者プロフィール】西田 若菜：幼稚園教諭や審査業務の派遣業務を経て、2021年9月に中途入社。メインの担当領域はAmazon。葛西 洵平：警察官や不動産営業、Yahoo! JAPANでのコンサルティング業務を経て、2021年10月に中途入社。メインの担当領域は楽天とYahoo!ショッピング。森 唯菜：金融業界を経て、2023年4月に中途入社。メインの担当領域は楽天。主体性を持って動く姿...

夢を追いかける青年が1人前のECコンサルになるまでの成長ストーリー

ソフトスキルとハードスキルが共鳴する環境を求めて―瀧澤さんのバックグラウンド・また、FORCE-Rにジョインした背景を聞かせてください。ソフトスキルだけでなく専門的なハードスキルを伴う価値のある人間になりたく、webの世界に飛び込みました。新卒でPR会社に勤め、企業・自治体への新規営業を担当していましたが、自社のツールサービスだったため、PRの専門知識を最重要とされるわけではなく、どちらかというと営業のソフトスキルのみが求められている環境でした。自分の求めている環境とは違い、転職を考えている中、FORCE-Rに出会いました。最終面接のランチ会で、フリーランスを目指しているという1人の社員...

FORCE-R執行役員に聞く、今の時代に求められるリーダー像とは

協調とリーダーシップの軌跡―成功への道を照らす執行役員の物語―改めて本多さんのバックグラウンドをお願いします。入社前のバックグラウンドは以前もお話したので、今回はFORCE-Rにジョインしてからのお話をしますね。実は当初、アルバイトとして入社しました。しかも正社員登用をふまえてとかではなく、次の仕事が決まるまでの繋ぎくらいの感覚で…※面接の際も伝えてます。実際、大手企業の最終面接なども進んでいたのですが、FORCE-Rで働くうちにもっとここを業務の効率化ができそうなど色々と思うことが増え、この会社を変えたいなって思うようになりました。実際にアルバイトだからとか関係なく、会社を良くするため...

【動画インタビュー】CEOとCOOが語るFORCE−Rの立ち上げとストーリーと想い

プロフィールFORCE-R CEO 飯塚遼太FORCE-R株式会社 代表取締役。ニューヨーク州マンハッタンで10年過ごした後、帰国。Webベンチャー勤務でのインターン経験を経て、24歳で独立。自身の経験を活かし、FORCE-Rを創業する。FORCE-R COO 高尾徹取締役COO。EC事業会社での店舗統括からスタートし、Webサイトディレクションやインターネット広告運用、オウンドメディアマーケティングなどの幅広いWeb業務を、これまでのキャリアで経験。FORCE-Rへの入社後は、コンサルティング事業の統括や人材育成に尽力する。－プロローグベンチャー企業ってキラキラしたイメージがありません...