介護福祉の業界全体を盛り上げて、

地域社会や国家に貢献できる会社にしたい

１、PLOFILE

大学時代は編集・出版関係への就職を考えていたが、就活が進むにつれて福祉関係に興味を持ち、

2023年にアヴァンスに入社。

現在はデイサービスの管理者および会社採用担当として、

デイサービスの管理者業務や応募者への対応、新入社員のサポートなどを行っている。

２，アヴァンスに入社した理由

もともと私は、福祉系の会社に就職する予定はなく、

編集や出版関係の会社に就職しようと思っていました。

ところが就職活動が進むにつれて、「直接人の役に立つ仕事がしたい」「社会的弱者の支援をしたい」

という思いが自分にあることがわかり、方向転換をして福祉系の会社を視野に入れるようになりました。

そのときに当社の代表からスカウトがあり、

面接を重ねるうちに会社の理念や代表の熱意に惹かれ、入社を決意しました。

３，私にとってアヴァンスとは

現在はデイサービスの管理者として、管理業務のほか、

基本的な介助業務、レクイベントの企画・実行、各事業所への情報共有などを行っています。

また、採用担当として学生さんや中途の応募者の面接や選考資料の作成、

デジタル関連の業務、総務の業務も担当しています。

介護福祉の仕事というと、「大変そう」とか、「体力を使うのではないか？」というイメージを持つ人

も多いのですが、当社に関しては身体よりも頭の体力を使うことの方がずっと多いですね。

社員が自分で考えて、主体的に行動することを重視しているので、指示待ちとは真逆のことを

求められます。そのため、自分の考えや目標を明確化できる方が活躍できる会社だと思います。

４，アヴァンスを舞台に自己実現したいこと

当社は2024年11月から第21期目を迎えます。これまでスピード感のある事業展開をして、

介護福祉に関連するさまざまなサービスを行ってきました。

新卒採用を初めて4年目になり、どんどん新しい事業を始めていこうと実際に動いています。

そんななかで私も、当社で働きながら自分のやりたいことを見つけました。

介護福祉の業界を、もっと若い人がたくさん集まるような、魅力的な業界にしたいと思っています。

それを達成するために、介護福祉業界に特化した新卒採用のコンサルタント事業を立ち上げ、

自社内でも新卒採用をより活発化させて、コンサルティング事業を会社の主幹となるぐらいに

成長させていきたいなというのが私のビジョンです。

新しく入社される方も、自分のやりたいことや人生理念を、いかに会社が出している組織の目標と

重ね合わせて業務をやっていけるかというところが、とても重要だと思います。

私もこれからもっともっと新卒採用を盛り上げて、当社の理念に共感した新入社員とともに

介護福祉の業界全体を盛り上げて、地域社会や国家に貢献できる会社にしていきたいです。

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