株式会社アヴァンス

○内容 ・担当社員紹介、自己紹介 　-ミニワーク「意外と知らない『正しい自己紹介』の実践」 ・会社紹介 　-事業内容、理念/ビジョン、会社のミッション等 ・選択理論心理学について簡単に紹介 ・ワーク：自分を”変える”実習　～時間＝価値　タイムマネジメントとは～ ・ワーク：人生を”決定する”実習　～決断の練習　ライフマネジメントとは～ ・アンケート、事務連絡 ○本プレゼンの効果 ・人事採用サイドの社員が登壇するた

【ご参加できる方】 現在大学、専門学校、短期大学に在学中で、新卒での就職活動を行う予定のすべての方 【開催スケジュール】 ☆各回13:00～14:00　オンライン開催 -12月5日（木）、17日（火） -1月11日（土）、20日（月） -2月13日（木）、20日（木） 【プログラム】 ○書類準備の注意点（惹きつけるESと一発アウトなES） ○対社員コミュニケーション講座 ○会社を自己実現の舞台とするには ○福祉業界＆弊社アヴァンスについて 【参加方法】

【ご参加できる方】 現在大学、専門学校、短期大学に在学中で、新卒での就職活動を行う予定のすべての方 【開催スケジュール】 ☆各回13:00～14:00　オンライン開催 -12月5日（木）、17日（火） -1月11日（土）、20日（月） -2月13日（木）、20日（木） 【プログラム】 ○書類準備の注意点（惹きつけるESと一発アウトなES） ○対社員コミュニケーション講座 ○会社を自己実現の舞台とするには ○福祉業界＆弊社アヴァンスについて 【参加方法】

【ご参加できる方】 現在大学、専門学校、短期大学に在学中で、新卒での就職活動を行う予定のすべての方 【開催スケジュール】 ☆各回13:00～14:00　オンライン開催 -12月5日（木）、17日（火） -1月11日（土）、20日（月） -2月13日（木）、20日（木） 【プログラム】 ○書類準備の注意点（惹きつけるESと一発アウトなES） ○対社員コミュニケーション講座 ○会社を自己実現の舞台とするには ○福祉業界＆弊社アヴァンスについて 【参加方法】

【ご参加できる方】 現在大学、専門学校、短期大学に在学中で、新卒での就職活動を行う予定のすべての方 【開催スケジュール】 ☆各回13:00～14:00　オンライン開催 -12月5日（木）、17日（火） -1月11日（土）、20日（月） -2月13日（木）、20日（木） 【プログラム】 ○書類準備の注意点（惹きつけるESと一発アウトなES） ○対社員コミュニケーション講座 ○会社を自己実現の舞台とするには ○福祉業界＆弊社アヴァンスについて 【参加方法】

■業務内容■ 訪問看護の管理者を募集します。 訪問看護全般に加え、管理者としての業務もお任せします。 ▍具体的な業務内容 ・訪問看護業務 ・職員の労務、勤怠管理 ・訪問スケジュールの作成、管理 ・職員の教育 ・新規顧客獲得に向けた営業活動の管理 ・請求業務 ・事業部の収支管理 ・行政からの運営指導への対応　など ▍就業時間 ・8時〜17時 ・9時〜18時 ・7時〜16時 ※シフトによる変動あり ■仕事の醍醐味■ 訪問看護は大きな責

■業務内容■ 在宅介護のプロとして、介護を必要としているお客様の自宅に訪問し、日常生活をサポートしていただきます！　訪問介護業務全般の業務がございます。 ▍具体的な業務内容 ■身体介護（入浴、排泄、食事、着替えなど、利用者さんの身体に直接触れて行う介助です。） ■生活援助（掃除、洗濯、買い物、食事の準備など、日常生活に必要な家事をサポートします。） ■通院介助（病院への送迎や移動の補助を行います。） ▍

■業務内容■ 障がいを持つお客様やご家族が持つお困り事、生活のしづらさなどを、フォーマル、インフォーマルな社会資源を用いてサポートしていただきます。 また、必要な福祉サービスにつないだり、医療、保健、福祉などの専門家と協力して支援体制を整える、必要な情報提供やアドバイスをするなど困りごとの解決や生活の質を高められるよう支援するお仕事です！ ▍具体的な業務内容 ■基本相談支援：障がいを抱える方やその家族

■業務内容■ お客様のニーズに合わせて障がい福祉サービスを提供し、サービス内容と人員をまとめていただきます！ また、必要な福祉サービスにつないだり、医療、保健、福祉などの専門家と協力して支援体制を整える、必要な情報提供やアドバイスをするなど困りごとの解決や生活の質を高められるよう支援するお仕事です！ ▍具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 ■利用者に対するアセスメント ■利用者との面談 ■個別支援計画作

○募集内容 ・総合職共通（幹部候補、介護福祉エキスパート、調理職、新規不動産事業部） 2025年1月～5月、月1回の開催を予定しています。1回につき3名の小規模開催にすることによって、より学生さん一人ひとりの成長に貢献できる仕組みとなっています！ インターン中の業務内容としては、 ①幹部候補として現場とバックオフィスで活躍しているそれぞれの社員の業務を体験する ②アヴァンスの採用テーマでもある「人財開発」の基本とな

☆文章だけでは魅力を伝えきれませんので、ぜひ一度ご来社ください！ ○募集内容 ・新規不動産事業部 原則、入社1年は生活相談員としてデイサービスの業務（介助サポート、送迎、レクイベントの参加等）を通して福祉の基本を学びながら、福祉を軸とした不動産に関する新規事業の立ち上げおよび参画に挑戦していきます。 2年目以降は不動産事業の幹部候補として、住まい事業の管理や新事業・サービス計画の作成に携わります。 ・必

☆文章だけでは魅力を伝えきれませんので、カジュアル面談などで一度お話ししましょう♪ ○募集内容 ・調理職（調理・開発） 原則、入社1年は生活相談員としてデイサービスの業務（介助サポート、送迎、レクイベントの参加等）を通して福祉の基本を学びながら、お客様にご提供するお食事の調理に携わります。 2年目以降は食事イベントの企画や新メニュー/商品の開発にもチャレンジしていきます。 ・必要とされる力、マッチする人物

☆文章だけでは魅力を伝えきれませんので、カジュアル面談などで一度お話ししましょう♪ ○募集内容 ・総合職（介護福祉エキスパート） 原則、入社1年は生活相談員としてデイサービスの業務（介助サポート、送迎、レクイベントの参加等）を通して福祉の基本を学びながら、順番に企画、広報、採用や他事業所訪問などの多種多様な業務に挑戦します。 2年目以降は介護福祉エキスパートとして、資格取得や管理者などのリーダーにもチャ

☆文章だけでは魅力を伝えきれませんので、カジュアル面談などで一度お話ししましょう♪ ○募集内容 ・総合職（幹部候補コース） 入社1年は生活相談員としてデイサービスの業務（介助サポート、送迎、レクイベントの参加等）を通して福祉の基本を学びながら、順番に企画、広報、採用や他事業所訪問などの多種多様な業務に挑戦します。 2年目以降は幹部候補として、事業所の管理や新事業・サービス計画の作成に携わっていきます。