注目のストーリー
コインチェック
2021年ラストの「MOST Awards 2021（第5回）」を開催いたしました！！
こんにちは！コインチェック人事部の芳賀です。今回は、12月23日にオンライン開催された、コインチェックの社内表彰制度である「MOST Awards 2021」の開催レポートをお届けしたいと思います！MOST Awardsとは？？コインチェックでは、働く一人ひとりが携えるべき価値観として「MOST」を掲げています。MOSTとは、以下のコインチェックの4つのバリューの頭文字をとったスローガンです💡・M： Maximize team results（チームの成果を最大化しよう）・O： Own your work （オーナーシップを持とう）・S： Surpass expectations（相手の...
データで見るコインチェックの「育児休暇」
こんにちは！コインチェック採用担当です。コインチェックでは現在、様々なバックグラウンドがあるメンバーが働いています。今までずっと大企業で働いていて、今回初ベンチャーへの転職という人。小さなお子さんが最近生まれた人。今現在も様々な人にとって働きやすい環境を目指して会社と組織作りを行っています。よく面接で、「ベンチャー企業って激務のイメージ。育休って取れるの？」というご質問をお受けします。確かに、忙しかったり男性が多いイメージのあるベンチャー企業と育休の話は関心が高い内容でもあります。今回は、コインチェックの「育休取得経験者」、ならびに「育休取得予定」の方を対象とした社内アンケートを公開しま...
コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！なんと今年で3年目…！
こんにちは！コインチェック人事部の芳賀です。今回は、8月3日に行われた、コインチェックの社内表彰制度である「MOST Awards 2021」の開催レポートをお届けしたいと思います！社内表彰制度のMOST Awardsとは？？コインチェックでは、働く一人ひとりが携えるべき価値観として「MOST」を掲げています。MOSTとは、以下のコインチェックの4つのバリューの頭文字をとったスローガンです💡・M： Maximize team results（チームの成果を最大化しよう）・O： Own your work （オーナーシップを持とう）・S： Surpass expectations（相手の想...
未経験からのチャレンジも可能！暗号資産のカバーディーラーにジョブチェンジした小島さんにインタビュー！
金融機関や外資系コンサルティングファームを経て、会社の急成長フェーズにあった2017年にカスタマーサポートを担当する業務管理部に入社。 その後転機が訪れ社内でカバーディーラーにジョブチェンジしたという異色の経歴を持つ小島さん。そんな小島さんの異動後の仕事の様子やチームの雰囲気、カバーディーリング業務を行っているポジション管理グループに向いている方などについて聞いてみました！入社理由とポジション管理グループへの異動の経緯ーコインチェックに入社しようと思われた経緯は？これまで銀行や官公庁等、主に金融に関わる仕事に従事してきました。マーケットを見ることが好きで日々様々な金融商品に接点を持ち、立...
刺激的で多様性溢れる職場と語る、コーポレート管理部 | 新入社員インタビューvol.9
こんにちは！人事部の芳賀です！今回は、今年3月にコーポレート管理部へジョインしていただいた方にインタビューをしました！これまでの経歴、入社の決め手などについて教えていただきました。 ぜひご覧ください！それでは早速！今までの経歴について教えてください！ー エンタメ業界から暗号資産業界へもともと人を楽しませることが好きだったので、ゲームやイベントといったエンタメ業界に身を置いていました。ある時、ゲーム会社で一緒に働いていた仲間から誘われて、前職の暗号資産交換業者へ転職、その後、ご縁があってコインチェックへジョインいたしました。前職では、口座開設や顧客対応、分別管理やウォレット管理を担当してい...
入社して分かったCoincheckの内側と社員の姿勢とは？ | 新規事業開発部インターンNFT担当・田所さん
こんにちは！人事部の芳賀です！今回は、今年5月に新規事業開発部に学生インターンとして入社された田所 丈（タドコロジョウ）さんにインタビューをしました！今までの経歴やコインチェックのインターンに応募を決めた理由、日々の業務内容や入社前後のギャップ、今後の目標などについてもお伺いしましたので、ぜひご覧ください！それでは早速、今までの経歴について教えてください！元々高校時代からフィンテックに興味があって、大学に入ってから個人で暗号資産の取引をしていました。ただそれだけだと面白くないなあと思って、大学2年生の時に、暗号資産のウェブメディアを運営する会社で長期インターンを始めました。そこでは暗号資...
コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！
こんにちは！コインチェック人事部 採用担当の山下です。先日行われました、ホワイト企業アワードの柔軟な働き方部門にてホワイト企業アワード2021上半期を受賞！ホワイト企業認定では「シルバー」を取得しました！受賞風景です（表彰式はZoomにて開催されました！）家庭を持つ社員やシニア層、また病気を抱えながら働いている社員など、多様な社員が所属する組織において、一人ひとりの活躍を引き出すための制度の企画・導入を、聖域を設けず推進していることや、リフレッシュ休暇や男性育休、在宅勤務など、社員が様々な制度を積極的に活用し、それが会社の文化として根付いていることなどが受賞理由となりました！先日公開され...
広報ブログ「コインチェックの2020年度を振り返ってみる」が公開されました！
こんにちは！コインチェック人事部 採用担当の山下です。コインチェックの2020年度の振り返りと、2021年度の意気込みを綴った【広報ブログ】コインチェックの2020年度を振り返ってみるが、Coincheck Blogで公開されました！！今年度チャレンジしたいことについても熱く語っていますので、 是非チェックしてみてくださいね！引き続き様々な挑戦をしていき、暗号資産業界を盛り上げていきたいと考えておりますので、弊社や暗号資産業界に少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ求人もご覧ください！！求人はこちら👇
金融機関の営業職だった私が、暗号資産業界のカバーディーラーに転職し、コインチェックに入社した理由 | 新入社員インタビューVol.5
こんにちは！人事部の芳賀です。今回の新入社員インタビューでは、ポジション管理グループの周さんに、入社前のお話から入社の決め手、実際に働いてみてどうだったかなどについてインタビューを実施しました✍️コインチェックに入社する前――周さんの今までの経歴について簡単に教えてもらえますか？初めまして、上海から来ました周佳偉と申します。日本には11歳の時にきまして、新卒では証券会社に入社しました。証券会社では、主に営業やセミナーの担当、人材研修のアシストなどを行っていました。その後に暗号資産交換業者に転職して、そこではカバーディーリングや分別管理に関わる業務、LPの開拓やバックオフィス関係の業務など...
入社の決め手は、ズバリ面接の雰囲気！業務管理部の秋山さん | 新入社員インタビューvol.4
初めまして！4月から人事部でご一緒させてもらっている黒沢です。着々とシリーズ化されてきた新入社員インタビューですが、今回で4回目となりました👏前回までの記事はこちら↓今回インタビューしたのは、今年2月に業務管理部にジョインしていただいた秋山 晴香（アキヤマ ハルカ）さんです。秋山さんの経歴、入社の決め手、休日の過ごし方、近いうちの目標について教えていただきました。ぜひご覧ください！まずは経歴を教えてください！大学卒業後、クレジットカード会社に入社しました。入社後はオペレーターとして働いていましたが、その後は債権回収の戦略立案を行っていました。お客様の情報を見て、計画を立てることにやりがい...
金融未経験から暗号資産業界へ！コインチェックで働くフロントエンドエンジニアのリアル
コインチェックの社員ストーリー、本日のゲストはNFTマーケットプレイスの開発を担当しているフロントエンドエンジニアの木田さんです！金融業界未経験から暗号資産業界に転職した理由、コインチェックでの業務内容などをお聞きしました！現在リモート勤務ということで、かわいい猫ちゃんにも登場してもらっています。暗号資産のフロントエンドエンジニアってどんなことしてるの？開発環境ってどうなってるの？コインチェックで働くフロントエンドエンジニアのリアルをお届けします。暗号資産業界は、フロントエンドの力でユーザー体験を良くするチャンスが大きいー木田さんの入社時期と現在の業務を教えてください！2018年の10月...
経営者の右腕として、舵取りを支援したい。社長室の成嶋さん | 新入社員インタビューvol.3
こんにちは！人事部でインターンをしております、長田です。弊社では、2020年12月と年が明けて2021年1月に、新たに13名の方にご入社いただきました！みなさん様々なバックグラウンドをお持ちのとても素敵なメンバーで、ぜひ読者の方にも知っていただきたく、それぞれ簡単な自己紹介をしていただくことに！👏インタビューvol.1、vol.2はこちら👇４人目は、社長室に室長としてジョインしていただいた成嶋 啓人（ナルシマ ヒロト）さんです。成嶋さんの経歴、入社の決め手、休日の過ごし方、近いうちの目標について教えていただきました！ぜひご覧ください👀まずは経歴を教えてください！ アビームコンサルティング...
第３回「MOST Awards 2020」を開催！！今回受賞した４名（＋1名）は・・・？
こんにちは！コインチェック人事部でインターンをしております、長田です。今回は、12月25日🎄に行われた、コインチェックの社内表彰制度である「MOST Awards 2020」の開催レポートをお届けします！クリスマス当日ということで、サンタさんやトナカイの装いで授賞式をお送りしました！😂今回でMOSTアワードも３回目の開催となりました！そろそろみなさん、 ”MOST”について覚えていただけましたでしょうか・・？”MOST”とは？コインチェックで働く一人ひとりが携えるべき価値観として「MOST」を掲げています。MOSTアワードとは？コインチェックが定める、上の4つの行動指針 ”MOST” を...
エンジニアからCSヘジョブチェンジ。業務管理部の板倉さん | 新入社員インタビューvol.2
こんにちは！人事部でインターンをしております、長田です。弊社では、2020年12月と年が明けて2021年1月に、新たに13名の方にご入社いただきました！みなさん様々なバックグラウンドをお持ちのとても素敵なメンバーで、ぜひ読者の方にも知っていただきたく、それぞれ簡単な自己紹介をしていただくことに！👏インタビューvol.1はこちら👇３人目は、業務管理部にジョインしていただいた板倉 敏明 （イタクラ トシアキ）さんです。板倉さんの経歴、入社の決め手、休日の過ごし方、近いうちの目標について教えていただきました！ぜひご覧ください👀まずは経歴を教えてください！ ファーストキャリアは組み込み系エンジニ...
会社組織はどう変わった？マネックスグループの一員となった、コインチェックの新たな強み
こんにちは！コインチェック人事部の山下です。本日のゲストは、2018年からマネックスからコインチェックに出向し、人事部長として約3年間活躍した後、2021年1月に帰任される森山 智光さん。「マネックスのグループ会社となったコインチェックって、今はどんな会社なの？」という疑問に、お答えいただきました！Profile森山 智光2006年にマネックスに新卒入社。ジェネラリストとしてカスタマーサポートや企画開発、マーケ、バックオフィス、人事など様々な部署を経験し、2018年5月から人事部長としてコインチェックに出向。2021年にマネックスに帰任予定。人事経験は1年。マネックスのジェネラリストから...
