社員インタビュー

【対談】「この人にお願いしたい」と思われる理由。TYLの3人が語る“仕事とリスペクトの文化”

こんにちは、人事部の川満です🐶🐱 今回は、2022年に新卒入社した松本さん、高橋さん、塚田さんの3名にお話を伺いました。前回の記事：現在はそれぞれ、獣医学生や動物看護師のキャリアアドバイザーとして活躍されています。仕事のやりがいはもちろん、TYLならではの社風、そして同期だからこそ築けた関係性まで──。3...

挑戦を求めた先にTYLがあった。自分の強みを信じ切った先で掴んだMVPと、その先の未来

こんにちは！採用担当の川満です🐶🐱 TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。 ※TYLの５つのバリュー Challenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。 Client Val...

「限界を越えて、チームは強くなる」下期最優秀チーム賞を受賞したマーケチームが証明した”やり切る力”

こんにちは！採用担当の川満です🐶🐱 TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。 ※TYLの５つのバリュー Challenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。 Client Val...

【働くママインタビュー】「キャリアも家族も、どちらも大切にしたい」TYLで見つけた“等身大の働き方”

こんにちは！採用担当の川満です🐶🐱 「仕事が好き。キャリアも続けたい。でも、子どもの時間も大事にしたい」「復帰後の働き方って、実際どうなるの？」「時短勤務やフルリモートでも、本当に大丈夫？」そんな“リアルな葛藤”を抱えながら働く、HRソリューション事業部トリマーグループのキャリアアドバイザー・田口さん。今...

【上半期MVP受賞】札幌事業所の立ち上げに携わりたくてTYLに転職を決意。畜産業界をよくしていきたいという想いについて深掘り！

こんにちは！広報の加藤です🐶🐱 TYLでは、年間・半期・四半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。今回は、FY24上半期表彰でMVPを受賞した秋田さんにお話を伺いました！前回の記...

前職の広告代理店では３年連続MVPを受賞。TYLのセールスが語る、仕事に対する想いとは？

こんにちは！広報の加藤です🐶 TYLでは、年間・半期・四半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。今回は、FY24Q1表彰とFY24上半期表彰でVPを受賞した集患事業部の関さんにお話...

M&A事業を立ち上げた部長がTYL初の社長賞を受賞！Client Valueに対する想いを語る！

こんにちは！広報の加藤です🐦 TYLでは、年間・半期・四半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている、おこなおうとしている社員を模範として賞賛しています。今回はFY23通期の表彰式で下期社長賞（TYLでは初めての特別...

【FY23下期最優秀チーム賞】抜群のチームワークで分業制の確立を実現。TYLが誇る求人メディアセールスチームの仕事の秘訣を探る！

こんにちは！広報の加藤です🐶🐱 TYLでは、年間・半期・四半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。今回は、FY23通期の表彰式で下期最優秀チーム賞を受賞された「採用事業部求人メデ...

【対談】下半期VPを受賞したTYLで輝く女性二人が、会社の魅力や文化について語る！

こんにちは！広報の加藤です🐦 TYLでは、年間・半期・四半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている、おこなおうとしている社員を模範として賞賛しています。今回はFY23下半期の表彰式でVPを受賞された女性のお二人にお...

入社１年目で役員と新規事業開発を担当。動物病院専任のカスタマーサクセスの仕事って？

こんにちは！広報の田原です🐶 今回は、下半期VPを受賞した集患事業部所属の荒谷さんにインタビューしました。入社１年目で受賞に至った荒谷さんに、これまでの１年間を振り返っていただきました。前回の記事：経営支援本部集患事業部カスタマーサクセスリーダー　荒谷さん【経歴】早稲田大学社会科学部卒業後、コー...

業界未経験でも入社２年でチームリーダーに昇格し、下半期VPを受賞したキャリアアドバイザーに迫る！

こんにちは！広報の田原です🐶 今回のインタビューでは、「下半期VP」に輝いた岩崎さんにインタビューしました。前回の記事：第１エージェント部既卒看護師グループリーダー　岩崎さん【経歴】桜美林大学卒業後、通信業界で法人営業や店舗運営責任者として約８年間従事。法人営業では既存顧客との関係構築から新規顧客...

大手企業２社経験後にペットベンチャーに転職。意思決定のスピード感に驚き？入社前と後にどんなギャップが？

こんにちは、広報の加藤です🐱 前回のストーリーに引き続き、FY23上半期表彰式で表彰された社員にお話を聞いていきます。前回の記事：経営支援本部　採用事業部　求人メディアグループ菅野さん【経歴】立正大学経済学部卒業後に大手不動産会社に新卒入社。建物賃貸事業のコンサルティング営業に従事。その後、大手人材グ...

【対談】目標は「表彰されないこと。」それってどういう意味？会社を支える法務グループで活躍するお二人にインタビュー！

こんにちは！広報の加藤です🐱🎵 TYLでは、年間・半期・四半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。今回は、TYLの社内表彰でFY23上半期最優秀チーム賞に選ばれた「法務グループ」に...

大手食品メーカーからキャリアアドバイザーに転身した理由とは？上半期準MVP受賞者にインタビュー取材！

こんにちは、広報の加藤です🐶 前回のストーリーに引き続き、FY23上半期表彰式で表彰された社員にお話を聞いていきます。今回の記事は、キャリアアドバイザーを務める田島さんにインタビューをおこないました！前回の記事：経営支援本部　第１エージェント部田島さん【経歴】神戸大学農学部を経て、神戸大学大学院農学...

大手アパレル企業からペットベンチャーに転職。上半期MVPに輝いたセールスリーダーに成功の秘訣を深掘り取材！

こんにちは！広報の加藤です🐶 TYLでは、年間・半期・四半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。先日2023年度上半期の表彰式で受賞者が発表されました。今回のインタビューでは、見事...

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