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株式会社TYL / 管理本部 人事部
株式会社TYL 管理本部 人事部 採用担当
【対談】「採用人数=成果」だけじゃない。人事部がMVPを取れた理由
【新卒入社2年目でマネージャーへ】最速昇格の裏にある、成長と感謝のヒストリー
福利厚生って本当に必要?TYLが制度の数より大事にしていること。
同期ゼロ、裁量あり。法政大生がTYLインターンで得た“後悔と実感”
【イベントレポート】「拍手が止まらなかった日」TYL全社総会で見えた“この会社らしさ”
■やってみたいこと 何かに頑張っていたり、成長していきたいひとを応援していきたい。 そういう人たちの背中を押せる仕組みをつくっていきたい。
中途採用・新卒採用ともに担当。 現場と連携をとるスクラム採用の実施。 採用イベント、カジュアル面談、一次面接 スカウト選定、送付などの一連の採用業務全般をおこなう。
採用・採用広報 2022年 バックオフィスMVP受賞
人事・採用:2年弱 中途採用(営業職、マーケティング職、エンジニア職の採用)
SES営業 エンジニアと企業のマッチング事業
不動産投資用マンションの飛び込み営業(愛知県エリア) ※フルコミッション
ECサイト運営、在庫管理、受発注、掲載商品打ち合わせ、発送倉庫との業務効率化における連携など 知り合いの会社から、次の担当者が見つかるまでの間就業しておりました。
アパレル販売
人事
ポジティブ
共感力
長谷川裕
株式会社TYL, 管理本部 人事部
Kei Shintou
ディップ株式会社, BizOps本部長
Moeko Tanaka
Corpy & Co., Inc., Senior HR Manager
Takumi Nagare
株式会社ガイアックス, 管理本部長
Kenji Rikitake
力武健次技術士事務所, 所長
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