【募集条件】 ■SEとしての実務経験 ■なにかしらのリーダーやマネジメント経験 ※もしくはひとり情シスでご活躍されてきた方 ■複数のプロジェクトにおける部門を超えた豊富なコミュニケーション・連携のご経験 ／ 解決したい…！ 主な当社の課題・当ポジションのMissionをお伝えします！ ＼ ■IT未経験／正社員未経験の情シスメンバー教育 ・メンバー6名中5名はIT未経験入社、3名は正社員未経験入社の仲間たち（20代女性1名、30代男性5名）！ 　元イベントスタッフや元携帯販売スタッフ等々のサービス職出身者がほとんど！仲間の為に動ける人を想えるメンバーたちで、未経験からもITの領域で成長したいと入社してくれた仲間たちです！ 　現在は、いち早くそれぞれのメンバーが自信をもって自発的な行動ができ独り立ちしていけるよう、ITスキルのみならずビジネススキル向上の教育やフォローをしていくのも大切な役目としてお任せしたいです！ ・各プロジェクト管理、部署メンバーへの正しいプロジェクトの進め方を指導、フォロー ・チームワーク向上、チーム内コミュニケーションの活発化 ・遠隔拠点（複数拠点）に対するトラブル対応の効率化 ■目下でセキュリティ対策の強化／クラウド化を急務として推進していきたいです。 ・全社セキュリティ意識強化、啓蒙活動 ・サイバーセキュリティ対策強化 ・社内システムセキュリティ強化 ・各部署のオンプレからシステムクラウド化の対応 ■ビジネス戦略に対するIT活用での課題解決 ・会社全体、各事業部、管理部門それぞれのITにまつわる課題発見 ・全社IT戦略の構築から実行まで担っていただくポジションです。 ・変化が速い社内における推進する実行力やスピードを期待します。 ・自社では色々なことにチャレンジしていく中で、スピード感を持って対応できる体制を整え、IT・DXの推進を全てお任せします！ ◆部長の主な業務内容 ―――――――――――― ■全社ITの整備（全国に計13拠点） ・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案 ・システム導入、変更の要件定義 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・社内システム（Saas）の運用保守 ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守 ・社内サービスデスク、ヘルプデスク業務 ・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理 ・その他付随業務 ■情報システム部 メンバーのマネジメント（メンバー6名） ・メンバーの特性に応じたタスクの割り当て ・メンバーの評価、月一1on1定期面談 ・各プロジェクトにおけるメンバーの進捗確認やフォロー等 ・チームワーク向上、チーム内コミュニケーションの活発化 ◆関わっている技術 ―――――――――――― ■サーバ：オンプレサーバー数台 ■OS：Windows Server ■インフラ：各種AWSサービス ◆これまでに実施した社内システムの導入・運用の例 ―――――――――――― ■グループウェア導入 ■会計システム導入 ■業務管理システム導入 ■RPA導入 ■MAツール導入 ■勤怠、ワークフローシステム導入 ■安否確認システム導入 ◆求人部署全体の業務 ―――――――――――― ■デバイス／アカウントの準備・管理 ・従業員の入退社時の管理や対応 ・PC300台、携帯250台を超える大切な機器の保守・管理 ■社内インフラ整備 ・サーバ管理 ・ネットワーク管理 ・移転・増床時のインフラ構築 ■情報セキュリティ設計・運用 ・データ情報を適切に管理 ・セキュリティアップデート ■業務システム導入 ・自社に適合するシステムの導入