だれかの人生の「ターニングポイント」を創るシゴト。
「関わるすべての人を幸せに」 私たちは、20年以上多くの人生と向き合ってきました。 懸命に生きる中でも苦しみ悩む人々に対し、人生のターニングポイントとなる「希望が生まれる瞬間」を届けたい。 これからも、まだ解決できていない人の課題に終わりなく挑み続けます。 そのためには、社員一人ひとりの可能性の最大化が大切。 何者でもない私たちが主人公となり、人を想い、人を救う。 自らの手で誰かを幸せにすることに、全員が本気でコミットする組織であり続けます。
Values
Creativity and innovation
20年以上の基盤がありながらも、いまだに変化や創造をとめない「ベンチャー企業」です。2019年に「地方創生事業」、「外国人人材事業」、2025年には「人材管理SaaSササービス」等を新たに始動。東証グロース上場したばかりの成長拡大フェーズにある企業です。
Opportunities to grow for juniors
社歴関わらず、情熱をもったメンバーへ積極的に機会を与え、様々な役割に抜擢しています。また 社内のメンバーを講師として招く、当社独自のオンライン自己啓発スキルUPセミナーの「ダイブカレッジ」や、1年間並走し一緒に年間最優秀新人賞の登壇を目指すメンター制度、1年目から誰でも参加可能な新規事業コンテスト「New-1グランプリ」等、若手から挑戦や活躍の機会を用意しています。
No fear of failure
わたしたちのValueの一つに「フルスイングな挑戦を讃え合おう。」という価値観があります。たとえ空振り(失敗)してもいいから、打席にまずは立とうという意味あいが含まれていて、まずは行動して挑戦してみようという価値観です。
Flat organization
打席数の多さが魅力。社歴・部署に関わらず、「やりたい」と自発的に声を挙げた者へ積極的にチャンスを与えています。
その為、入社1年目からプロジェクトリーダーや責任者を任される者、入社3・4年目でマネージャーになった者や新規事業を立ち上げた者もおります。
Work is not constrained by your role
ダイブに集まる仲間たちは、前向き思考で挑戦心溢れる者が多くいます。深い価値観で結ばれているからこそ、入社後ジョブローテーションを活用し様々な職種にチャレンジする者も少なくありません。
EQ over IQ
人材営業や地方創生事業の総合職など、日々人と密接に関わり合っていく職種です。人への想いが人一倍あり、人好きに自信がある方、困った方がいるとすぐに体が動いて助けたくなっちゃう方などがダイブカルチャーにマッチしやすいです。
株式会社ダイブグループ
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