◆募集背景 マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、エンジニア募集ポジション一覧をご確認いただき、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ◆業務内容 配属部署により、業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しております。 ・toB SaaSプロダクト開発（バックオフィスの業務効率化やSaaSマーケティングの価値提供をしています） ・toCプロダクト開発（家計簿アプリを代表としたプロダクトや新規プロダクトなど） ・社内インフラ/セキュリティ本部でのエンジニアリング ・CTO室（CTO直下のチーム）でのエンジニアリング ・各プロダクトのエンジニアリーダー、エンジニアマネージャー業務 ・各プロダクトのテックリード業務 ・各プロダクトのプロダクトマネージャー業務　　　　　など ＜職種＞ ・エンジニアリングマネージャー ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・モバイルエンジニア（iOS・Android） ・SRE ・セキュリティエンジニア ・コーポレートエンジニア ・SDET / QAエンジニア ・機械学習エンジニア（MLエンジニア） ・アナリティクスエンジニア ※その他、テックリード、プロダクトマネージャーなどご紹介させていただくポジションは多岐にございます ◆求めるスキル・経験 ・業務内容いずれかのエンジニアリング経験がある方 ・マネーフォワードグループのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 ・それらの実現のために、自身の力を注げる方 ・基礎的な英語力（エンジニア組織は英語化を進めており、部署により詳細状況は異なりますが、英語でのコミュニケーションが増えております） ◆勤務地について 現在エンジニア採用では以下拠点にて、採用活動を行っております。 ・東京 ・大阪 ・京都 ・名古屋 ・福岡 希望勤務地をご入力いただけましたら、複数拠点でのポジションサーチも行ってまいります。 また『UIターン費用サポートキャンペーン』も実施中ですので、ぜひご活用ご検討ください。 https://moneyforward-dev.jp/entry/2025/01/15/100000 ◆オープンポジションへご応募後の流れ 以下のような流れ、スケジュールで進めてまいります。 ・ご応募（気になるポジションや希望職種がある場合には、「応募する」 ＜「応募先へのメッセージ」欄に記載ください） 　↓ ・当社内にてポジションサーチを実施（1週間程度/ご経験・語学力を踏まえ、マッチするポジションを検討いたします） 　↓ ・ポジションのご提案（複数ポジションをご提案させていただくこともございます） 　↓ ・希望ポジションにて選考開始（ポジションによりカジュアル面談・技術課題・面接・英語課題、いずれかのご案内をさせていただきます） 　↓ ・選考（選考フローはポジションにより異なります） 　↓ ・内定 ◆ 働き方「ハイブリッドワークスタイル」 ◆ ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる ◆ 参考資料 ◆ ・マネーフォワード CTO が考えていること（2023 年 12 月） https://moneyforward-dev.jp/entry/2023/12/25/090000 ・会社紹介資料 https://recruit.moneyforward.com/#introduction ・エンジニア・デザイナーの名古屋、関西（京都・大阪）、福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ https://moneyforward-dev.jp/entry/2025/01/15/100000 ・MoneyForward Developers Blog https://moneyforward-dev.jp/