人材育成のプロ採用！お客様の真の課題を解決する組織コンサルタント募集！

◆募集内容 組織人事コンサルタント ◆業務内容 日本を代表する大手へのマーケティングから提案～受注に至るまでのセールスプロセスを担当していただきます。クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたります。 セールスの基本的な流れは「アポ取得→セールス同行→提案→受注」です。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューションセールスです。 アポ取得は、テレマーケティング、セミナー、問合せ、紹介など。 マーケティングでは、セミナー実施などでリードを獲得しハウスリストに反映。そこにメール又は電話でアポイントメントの取得を行います。 無作為に1日100件電話という事はなくマーケティング戦略に基づきターゲットを限定しているので「戦略的マーケティング」においてアポイントを取得します。 アポイントメント取得後は、先輩社員のサポートを受けながらセールス同行や提案書の作成などのセールスサポート業務を行い、受注を目指します。 また、セミナーの参加者管理や準備、資料請求への対応など、セールス活動に関連する幅広い業務を担当していただきます。 顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するマーケティング・企画営業です。 ◆必須条件 ・法人営業経験3年以上 ◆歓迎条件 ・コンサルティング営業経験 ・課題解決に関わるソリューション営業経験 ・人材業界での営業経験 ◆求める人物像 ・弊社の価値観・思いに共感してくれる方▶価値観はコチラ ・「自ら考え、自ら行動できる」方 ・自分の成長やクライアントの成長に喜びにやりがいを見いだせる方 ◆ポジションの魅力と特徴 ▼テレビCMで見るような日本を代表する企業の人材育成をプロとして伴走 ━━━━━━━━━━━━ 「600社/50,000人」以上に研修を提供し、ここ数年のクラアイント様の多くは日本を代表する企業が多数。 CMでよく見かける企業の人事や教育担当とプロとして人材育成を伴走します。それだけ若手育成に特化した企業は日本には稀で、年々需要が高まっています。 労働人口が減っていく中で一人一人の生産性を上げていかなければいけない時代に若手育成は特に大手企業が重要視するポイントです。 ▼「成長機会が多い」難易度の高い商材を扱うことでスキルアップが叶う ━━━━━━━━━━━━ 企業研修は無形商材の中でも特に難易度の高い商材です。そのため、マーケティング＆セールスキャリアとして優れた経験を積むことができます。 売るのが難しい分、キャリアを築く上で多くのリターンが得られると確信しています。 さらにセールスだけでなく、マーケティング要素も高く、顧客ターゲティングやどのようにリードを獲得するかの設計にも関われます。 ▼安心感のある職場環境！働き方の安定があるからこそ“成長”も深化する ━━━━━━━━━━━━ 月残業15時間以内、土日祝休み、年間休日120日以上、5連休以上も柔軟に取得可能 フレックスタイム制度、リモートワーク有り（リモート週2日/出社週3日） セールス・マーケティングについても社内技術は体系化され、研修によりスキルアップが見込めます。 ＼志望動機不問！堅苦しく構えず、是非一度、オンラインでお話しましょう／ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募頂けますと幸いです。 面談でお話できること、楽しみにしております！