異業種からWebエンジニアにチャレンジ！充実の研修＆実践でキャリア積み上げ

株式会社リゾーム

Mid-career

千明伊藤

採用・広報

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渡邉明日香

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akihito miyoshi

取締役/システム営業部部長

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Washimi Takahiro

システム営業部

これまでIT業界に10年勤めて、それぞれフィールドは違っても、色んなエンジニアの方と一緒にお仕事させていただいてきました。Wantedlyでも、エンジニア経験者の方はもちろん、未経験からエンジニアを目指す方/別職種からのキャリアチェンジがしたい方とも、たくさんお会いできたらと思っています！ ▼経歴大学卒業後、パッケージアプリの提案営業、Webディレクターを経て2014年にリゾームに入社。SES営業として1年間活動した後、2015年～2016年に受託案件のPMOを経験し、2016年からは広報に。今は主にブランディングやWeb制作・Web広告を中心に、中途エンジニア採用も担当しています。 ...

What we do

エンジニア＆エンジニア出身者が8割以上。事業会社・大手SIerのお客様を中心に、モダン技術でのWebサービス・アプリ開発を手掛けています。

フードオーダーアプリ、POSレジアプリなど様々な開発プロジェクトを担当。企画・新規サービス立ち上げからリリース後の機能改善まで一貫して携わります。

「プログラミング経験はないけどWebエンジニアになりたい！」「せっかく働くなら楽しく、市場価値の高い仕事がしたい！」「インフラやコーダーじゃ将来不安。需要のある仕事がしたい」そんな想いをもっている方、ぜひ一度お話させてください！システム開発とエンジニア教育の2軸で、あなたのキャリアをサポートします！ ▼事業内容・SES事業（Webシステム/Webサービス中心）・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」・受託開発事業（Webサービス/アプリ中心）・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用株式会社リゾームは、社員の80％以上をエンジニア経験者が占める「エンジニア企業」です。 2001年の設立以来、大手事業会社・プライムベンダーを中心に幅広い業種・業界のクライアントのWebサービス・モバイルアプリの開発を手掛けてきました。 2015年には社員発信の新規事業として新卒・未経験エンジニアに特化したエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」をスタートさせ、年間1,000名以上の若手エンジニアを育成することで、 IT業界のエンジニア不足という課題解決に取り組んでいます。【取引実績（敬称略・一部抜粋）】 ANAシステムズ・DMM.com・Sky・USEN・アルティウスリンク・インフキュリオン・インターネットイニシアティブ・ウィルオブ・ワーク・エスキュービズム・オープンストリーム・共同通信デジタル・ぐるなび・サイバード・さくら情報システム・ドワンゴ・ほけんの窓口グループ・マネーフォワード　ほか500社以上 ▼4年間でエンジニア30名が中途入社しても1人も辞めない会社。リゾームのメンバー101名のうち、2020年までに入社した社員は46名。残りは全員、直近4年間に新卒・中途で入社したエンジニアたちです。 SES事業部では現在30名が働いており、4年連続で定着率100%を達成しています。色んなバックボーンやキャリアプランを持つエンジニアが働き続けている理由は、「エンジニアと営業」という職種の壁をなくし、「あなたのキャリアを実現するチーム」として、風通しの良いフラットな人間関係をつくっているから。自由度の高い案件選択制度×スキルをフェアに還元する単価評価制度×徹底的なキャリアプランニングで、エンジニア一人ひとりのキャリアにマッチする快適なエンジニアライフをお約束します。 ▼体制・働く環境・PJの割合　　＝Web案件：モバイル案件＝7：3 ・開発チーム　＝各4～10名程度・働き方　　　＝リモートあり80％（フルリモート40％程度）・平均残業時間＝13時間程度・クライアント＝都内が90％（一部神奈川・千葉・埼玉） ▼直近の開発実績・請求書払いプラットフォームの新規開発・大手インターネット企業向けワークフローシステム開発・月間AU数1億アカウントを超える大手オンラインゲームプラットフォーム開発・国内最大手QRコード決済ブランド会員管理基盤開発・D2C専門決済代行サービスの開発・国内最大手倉庫型ネットスーパーシステムの開発・タクシーデータを管理するIoTツールのバックエンド開発・会員9,100万人を超えるライブ配信サービスのバックエンド開発・ほか、公式サイトでも実績多数公開中！

Why we do

人事評価に対する満足度「90%」も魅力のひとつ。全社員の「フェア」にこだわり、社員一人ひとりと個人面談しながら目標設定・達成をサポート。毎年評価制度・基準をブラッシュアップしています。

リモート中心ですが、社員同士がいつでも顔を合わせて話せるように、半蔵門線「水天宮前」駅近隣にオフィス3拠点を構えています。

リゾームではさらなる事業成長を目指して中途採用にも力を入れており 2022年度14名、2023年度15名、2024年度は15名（2024年8月時点）と、多数の開発エンジニアにご転職いただきました。しかし、年間200名以上のエンジニアとお会いする中で気付いたのは、個人のキャリアよりも会社の都合を優先する「アンフェアな会社」で仕事を楽しめない、自分の人生に不安を抱えるエンジニアが信じられないこと。これからエンジニアを目指す方には、スタート地点から仕事を楽しんで、自分の成長に集中できる環境に身を置いてほしい。その想いで、Wantedlyでのエンジニア採用に取り組んでいます！

How we do

ITCOLLEGEのプログラミング研修には他社のエンジニアも含め、毎年400名以上が参加。同期の仲間と一緒に、ゼロからでもWebエンジニアを目指せます。

社内は風通しが良く、先輩上司問わず仲が良いです。参加自由の飲み会や、ゲーム大会なども定期的に開催しております。

▼ 中途エンジニアに聞いた！リゾームのリアルがわかるインタビュー公開中！ ◎実体験として、私も入社後は2ヶ月間のJava研修でプログラミングを基礎から学ばせてもらって、念願の開発プロジェクトに入れました。配属後も、外部セミナーへの参加や、新しい技術のキャッチアップを支援してくれるのも嬉しい。私は直近でOCJ-P Silverとビジネスマネージャー検定、AWS認定クラウドプラクティショナーの勉強をしています。参考書も書籍購入支援制度を使って購入しました。現場でバリバリ仕事をして、個人的にも自己研鑽を怠らず、いつか一角の存在になるのが目標です。 by 鈴木寛太インフラエンジニアとしてJP1を用いた運用業務を経験した後、2022年にリゾームに入社。ITCOLLEGEでの研修を経て開発エンジニアに転向し、現在は大手通信会社の会計システムの保守開発を担当。ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎前職がRPAの開発ということでほぼ実務未経験からのスタートでしたが、現在はJava＋Spring Boot＋Vue.jsで実装に携わっています。現場にコーディングルールやコードレビューの文化もあるので、プロジェクトマネージャーや現場のリーダーの方からフィードバックをいただきながら、今まであまり触れてこなかったDockerやAWSのキャッチアップもできたりと、かなり勉強になっています。 by 五味嶺 RPAエンジニアを経験した後、2023年にリゾームに入社。Web・オープン系のエンジニアに転向し、現在はSIer社内で利用する日報管理システムの機能追加を担当。18歳から独学でプログラミングを勉強中！ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎一人ひとりの働きやすさ - SESエンジニアの離職率0%（2021～2024年） - バックエンドで活躍するエンジニア経験者が82％ - 開発経験半年未満の若手エンジニアには、最低給与を保証 - 全社員の意見を尊重する「参加型」の社風 - 2024年度「働き方満足度」99% - 有休取得率全国平均＋23.7％（86.7％） - 平均年齢33歳（24年度入社実績：新卒4名・中途22名 / 25年度入社予定：新卒6名） - リモート率90％以上 - 平均残業10時間未満 - 産休育休・復帰実績あり（復帰率100％・男性の育休取得実績もあり） ◎キャリア - 開発未経験の方にはITCOLLEGEで入社後最大2ヶ月間のプログラミング研修も - 自分のキャリアプランに合う最良のプロジェクトを選べる「案件選択制度」 - エンジニアのスキル・実績と給与・賞与・昇給/昇格が完全に連動する「単価評価制度」 - 国家資格・ベンダー資格の取得やスキルアップに向けた技術書購入を支援 - 有休消化せずに勤務中に外部セミナーに参加OK - 中堅エンジニア向けのオンライン研修・セミナーも充実 ▼ITCOLLEGEの研修でプログラミングを学んでエンジニアに！ご入社後に開発の基礎から実践的なWeb開発まで2ヶ月じっくり学べるから、開発経験が浅い方・未経験の方もスムーズにエンジニアに転向できます。 ITCOLLEGEではプログラミング未経験の方も「完走率100%」を達成しているのでご安心ください！・Gitでのソース管理などツールの基本・Java言語仕様、オブジェクト指向などプログラミングの基礎・DB/SQL、HTML/CSS＋JavaScriptなどWeb開発の基礎・Webシステムのチーム開発の実践

As a new team member

【即入社もOK！自社内研修がたっぷり6ヶ月だから、完全未経験からキャリアをスタートできる！】プログラミング未経験からキャリアチェンジしたいあなた、コーダー、カスタマーサクセス、ソリューション営業などIT業界知識を活かしてエンジニアに転向したいあなたへ！同年代の仲間＆先輩エンジニアと一緒に、一歩ずつフルスタックエンジニアへのキャリアを歩んでいきませんか？最低6ヶ月間のプログラミング研修＆配属後は100%開発案件だから、じっくりスキルを積み上げて市場価値を高めていける環境です！配属後は各種Webサービス/システムの開発プロジェクトに参加し、実装フェーズから携わって実装の経験値を積んでいただきます。2年目には自分の得意技術を活かしてWebエンジニアとして自走できるレベルを目指しましょう！ ▼ 入社後のお仕事・キャリアクライアントのWebシステム/Webサービス開発を支援する、ビジネス推進部配属の「中途エンジニア（正社員雇用）」の採用募集です。 STEP1：自社内研修でプログラミング＆Web開発の基礎から学ぶ＠2ヶ月間 STEP2：自社内研修のサブ講師業務を通してさらに知識を深める＆仕事に馴染む＠4ヶ月間 STEP3：開発プロジェクトで実践経験を積み、「自分の得意技術」をつくる＠1年間 STEP4：得意技術を軸に、Webエンジニアとしてキャリアを積み上げ＠2年目～最初は誰でも未経験からスタートです。不安もあるかもしれませんが、大切なのは、まずはチャレンジしてみること。「エンジニアになりたい！」という気持ちがある方なら、私たちが全力でサポートします！ ▼ 勤務地本社＋リモートワーク、または会社が指定した場所となります。現在、全体の70％以上がリモート勤務（うちフルリモート40％程度）となります。・本社オフィス　：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階・ご自宅　　　　：首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木エリア）・お客様オフィス：東京23区（都下・東京以外での勤務はありません） ▼ 身に付くスキル世の中には様々な開発言語・技術がありますが、私たちはエンジニアの価値を高めるために「市場価値の高いモダン技術/開発手法」に注力しています。 - 言語：Java、JavaScript、Go、C#、PHP等 - FW：Spring、Laravel、Node.js、React.js、Vue.js、.NET等 - DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、MariaDB、Aurora、DynamoDB等 - 手法：スクラム開発、サーバーレス、マイクロサービス等 - クラウド：AWS、GCP、Azure、Firebase - ツール：Git、Vagrant、Docker、Kubernetes等 ▼ エージェントと先輩エンジニアが二人三脚でサポートします！ - キャリアアップをサポート：あなた専属のエージェントがキャリアに伴走する「担当エージェント制度」 - スキルアップをサポート：先輩エンジニアに悩み相談・自己学習のアドバイスが受けられる「メンター制度」 - お仕事をサポート：同じ開発チームの先輩がスムーズに仕事に馴染めるようサポートする「チーム参画制度」 ▼ こんな方を求めています！プログラミングのご経験はなくても構いません！「エンジニアになりたい」という気持ちがあれば、まずはカジュアルにお話しましょう！ ◎「エンジニアになりたい」という気持ちがある方 ◎人とのコミュニケーションを重視して働きたい方 ◎新しいことに挑戦するのが好きな方 ◎ITスキル/IT業界内での他職種のご経験を活かしたい方も大歓迎です！・HTML/CSSコーダーなどWeb制作系・テスター・検証系・キッティングなどPC作業系・インフラ運用保守・CS・ヘルプデスクなど顧客対応系・PMO/PM補佐などPMサポート系・独学で何らかのプログラミング経験がある方（言語不問）ーーーーーー最後までお読みいただきありがとうございます！「異業種/異職種から、需要の高い開発エンジニアに転職したい！」「自分の力でサービス・アプリを作り上げてみたい！」「サポートが手厚い会社でじっくりキャリアアップしたい！」そんな想いがあれば、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご応募ください！あなたからのご応募をお待ちしています！

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