「Web開発エンジニアにキャリアチェンジしたいが、自信が無い」 「ロースキルを脱出して、IT業界で市場価値を上げたい」 「テストやコーディングじゃなく、プログラミングがやりたい」 「異職種だけど、ITスキル・経験を活かしてエンジニアになりたい」 そんなお悩みをもっている方、ぜひ一度お話させてください！ システム開発とエンジニア教育の2軸で、あなたのキャリアをサポートします！ ▼ 事業展開 ・システム受託開発（Web/アプリ案件） ・システム開発支援（Web案件） ・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 社長を含め、社員の75%がエンジニア出身！ エンジニアの意思決定を第一に、設立20年の節目で「過去最高利益」。 リゾームでは2001年の設立以来、独立系SIerとして 大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。 2021年は設立20年を迎え、 リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。 『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、 「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」を つくることで、クライアントから私たちへの期待値を超える 事業/サービスの提供を目指しています。 ▼ SES（システム開発支援）事業について リゾームでは「プログラミングができるエンジニア」がゴールではなく、 常にお客様のイメージを超えて 「ゼロから＋1の価値を生み出せるエンジニア」を目指しています。 若手のうちから社会的影響力のあるサービスの開発に携わり、 様々な言語・技術、開発ポジションの経験を通して Webエンジニアとしての体系的なプログラミングスキルと 課題解決能力を鍛えていただきたいので、 テスターやコーダー、インフラ保守案件は一切請け負いません。 必ず実装に携わるポジションで入ります。 配属プロジェクトはあなたのキャリア/ライフスタイルのご希望に合わせて エージェントがプランニングします。 ▼ 入社後研修 IT経験はあるけれどWeb開発は未経験…と言う方でもご安心ください！ リゾームの法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」を受けて頂き、 経験を積んでから現場に出て頂くことも可能です。 ▼ プロジェクト例 ・フードデリバリーアプリ（Flutter） ・アグリテックアプリ（Flutter） ・大手ペットショップ公式アプリ（Swift/Kotlin） ・大手アウトドアブランドPOSレジアプリ（TypeScript＋ReactNative） ・コンテンツファン向けオンライン検定サービス（PHP） ・QR決済基盤システム（Go+AWS） ・会員9,100万人超の生放送アプリ（Swift,Kotlin） ・ほけん見直し相談予約サービス（PHP） ・大手カーシェアサービス（C#＋TypeScript＋Azure） ・国内シェアNo.1のQR決済アプリ（Java,TypeScript,AWS）　ほか ▼ 体制・働く環境 ・PJの割合　　＝Web案件：モバイル案件＝7：3 ・開発チーム　＝4～10名程度 ・働き方　　　＝リモートあり80％（フルリモート40％程度） ・平均残業時間＝13時間程度 ・クライアント＝都内が90％（一部神奈川・千葉・埼玉） ▼ 技術スタック ・Java/Spring,PHP/Laravel,Go,C#など各種バックエンド ・JavaScript（Vue.js,Reactなど）、TypeScriptなど各種フロントエンド ・Swift/Kotlin,ReactNative,Flutterなど各種モバイル ・AWS,GCP,Firebaseなど各種クラウド

▼「エンジニアのレジュメの価値を最大化する」 テクノロジー業界は常に変化しながら、人の生活・文化を支え、進化してきました。 当時は最新だったテクノロジーがレガシーになっていくように、 エンジニアもずっと同じレベルの仕事を続けていたら、市場価値は下がっていきます。 私たちがこれまで20年間、毎年成長し続けてこられたのは、 「成長追求」を社員のスピリットとし、テクノロジーの変化・時代の変化を キャッチアップして常に変わり続けてきたからです。 今は受託開発、SES、エンジニア教育のすべての事業を通じて、 会社全体の技術力を底上げし、次世代のメンバーを増やしていくフェーズ。 一人ひとりのレジュメの価値を最大化する「集中型」の体制で、 キャリアメンター/担当営業が将来のキャリア・目標を見据えてバックアップしていきます。 これまで培ってきた開発・教育ノウハウを活かして、 今後5年後・10年後も変化に対応し、第一線で活躍する 「価値ある」エンジニアを一人でも多く輩出することで、 テクノロジー業界に貢献していきます。

▼自社の法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」を受講可能 これまでWeb開発のご経験が無くともご安心ください！ リゾームが外部の企業にご提供しているエンジニア研修サービスを 入社後1ヶ月受けて頂き、経験を積んでから自信をもってプロジェクトにご参加いただけます。 Web系へスキルチェンジしたいけど、Web経験は未経験で何から手を付けていいか…と 悩んでいらっしゃる方は是非ご相談ください。 ▼専属のキャリアメンター/担当営業制度 仕事やプライベートの悩みをいつでも相談できるように、 一人ひとりに専属のキャリアメンター/担当営業を付けています。 担当するのは、20代～40代で5~10年以上の経験を持つ精鋭メンバー4名。 SESのエージェントとして長年エンジニア・クライアント 両方とお付き合いしてきたからこそ、 エンジニアの「やりたい」とクライアントの「ニーズ」の両方を理解して、 あなたの市場価値を高めるアドバイスができます。 ◎ リゾームの取り組み - プログラミング未経験でも必ず開発案件に配属 - 将来の目標・キャリアから逆算して参画プロジェクトを提案 - 最低でも月1回必ず担当メンターをキャリア面談 - 書籍購入/資格取得などスキルアップをサポート - 顧客への働きかけでレベルの高い仕事へチャレンジ - 成長を見て新しい開発プロジェクトをプランニング - 希望者は自社内でのプログラミング研修も参加OK ▼ 自分のキャリアを叶えるプロジェクトを選べる制度 エンジニアが100人いれば、経験も、やりたいことも人それぞれ。 弊社では経験・スキルや希望する働き方にマッチするプロジェクトの中から、 あなた自身が参画プロジェクトを選び、キャリアをデザインできる環境を整えています！ リゾームは、会社の都合でエンジニアを振り回したり、 キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。 これまでの開発経験はもちろん、未経験からのチャレンジ職種や ライフスタイルも含めて、エンジニア本人の意見を最優先しています。 ▼ エンジニアが動かす会社。社員の7割がエンジニア 社員が第一線のエンジニアとして長く働き続けられるように プライベートやライフスタイルの変化への対応を意識した会社づくりをしています。 適材適所という言葉がありますが、 私たちは会社の都合でメンバーを事業に配属するのではなく 「やりたい！」と手を挙げたメンバーだけが参加。 全社員の匿名アンケートでも、97.9％が「自分の意見が尊重されている」と回答しています。 これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを 徹底しているリゾームだからこその結果だと自信を持っています。 ◎一人ひとりの働きやすさ - 全社員の意見を尊重する「参加型」の社風 - 平均年齢33歳（22年度入社実績：中途10名・新卒2名/23年度入社予定：新卒5名） - リモート率70％以上 - 本社勤務者はフレックスもOK - 平均残業13時間未満 - 男女比7：3 - 産休育休・復帰実績あり（22年度：女性2名・男性育休実績2名） - 事業部を跨いだサークル活動が活発 ◎キャリア - 定期的な1on1実施 - 半期での目標管理 - コードレビュー/ペアプロ文化 - 20代でスクラムマスターを経験 - 最新技術を積極導入＆キャッチアップ - 資格取得手当・技術書購入を支援 - 社員主催の技術勉強会にいつでも参加OK - 有休消化せずに勤務中に外部セミナーに参加OK - 希望者は入社前にeラーニング受講OK ▼「スキル＝年収」の明確な人事評価制度 「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価です。 SESエンジニアとしてのスキルを、クライアントからの評価である 「単価」をもとにそのまま給与・ボーナスで還元しています。 2022年度は昨年に続いて業績好調のため、全社員に決算賞与も支給しました。

＼100%開発案件！経験を活かしてWebエンジニアにキャリアチェンジ／ プログラミング経験1年未満でもOK！ コーダー、テスター、キッティング、インフラ保守、CSなど異職種をはじめ 「経験はないけど開発エンジニアを目指したい」あなたへ！ リゾームの研修を受けて開発エンジニアにゼロからチャレンジしませんか？ 配属後は各種Webサービス/システムの開発プロジェクトに参加し、 実装フェーズから携わって実装の経験値を積んでいただきます。 2年目には自分の得意技術を活かして Webエンジニアとして自走できるレベルを目指しましょう！ ▼入社後のお仕事・キャリア SES事業部（システム開発支援）配属の 中途エンジニア（正社員雇用）の採用募集です。 STEP1：リゾームの法人研修を受講し、開発力の基礎をつける STEP2：開発現場で実践経験を積み、「自分の得意技術」をつくる STEP3：得意技術を軸にキャリアをつくる STEP4：2年後を目途に自走できるWebエンジニアへ ▼ 勤務地 リモートワーク、または会社が指定した場所となります。 現在、全体の70％以上がリモート勤務（うちフルリモート40％程度）となります。 ・本社オフィス　：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階 ・お客様オフィス：首都圏（東京23区勤務が90％） ▼ 身に付くスキル 世の中には様々な開発言語・技術がありますが、 私たちはエンジニアのレジュメの価値を高めるために 「市場価値の高いモダン技術/開発手法」に注力しています。 - バックエンド　：Java、PHP、Go、C#、JavaScript（Node.js等） - フロントエンド：HTML/CSS、JavaScript（Vue.js/React.js等）、TypeScript - フレームワーク：Spring、Laravel、.Net Core等 - スマホアプリ　：Flutter、ReactNative - データベース　：MySQL、Aurora、SQL Server等 - クラウド　　　：AWS、Firebase中心 - 開発環境/ツール：Docker、Git、CircleCI、Jenkins、Backlog、Slack等 ▼ 募集条件 1．ITスキルを活かしたお仕事のご経験 プログラミングのご経験はなくても構いません！ ITスキル/IT業界内での他職種のご経験を活かしたい方、大歓迎です！ ・HTML/CSSコーダーなどWeb制作系 ・テスター・検証系 ・キッティングなどPC作業系 ・インフラ運用保守 ・CS・ヘルプデスクなど顧客対応系 ・PMO/PM補佐などPMサポート系 ・Google Apps Script（GAS）の使用経験 ・VBAの使用経験 ・GUIでも社内ツールの作成経験　など 2．「エンジニアになりたい」という気持ちがある方 ・開発エンジニア/Webエンジニアにキャリアチェンジしたい ・新しいもの好きで、色んなことにチャレンジしたい ・せっかくなら、市場価値が高い仕事がしたい ・自分の力でサービス・アプリを作り上げてみたい 3．首都圏の開発プロジェクトで勤務できる方 リモート70％以上となりますが、プロジェクトによって フルリモート～隔日リモート勤務となります。 転職に合わせてお引越しをご検討されている方は、 時期を問わずぜひお気軽にご応募ください！ ▼ こんな方歓迎します！ ・人とのコミュニケーションを重視して働きたい方 ・チームでプロジェクトを進めること/目標を達成することにやりがいを感じる方 ・新しいアイディアや、アウトプットへのこだわりがある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・従来のやり方でなく、より良い方法を考えるのが好きな方 ▼ 選考フロー 1．エントリー 2．カジュアル面談 3．書類選考＋Web適性テスト 4．最終面接 5．内定 ※オンライン（Zoom/Meet）で実施いたします。 ※書類選考結果は3営業日以内にご連絡いたします ーーーーーー 最後までお読みいただきありがとうございます！ 「エンジニアとして市場価値の高い仕事がしたい！」 「裁量権の大きい会社で色々やってみたい！」 「自分の力でサービス・アプリを作り上げてみたい！」 という方、最新技術で「+1」のアイディアを生み出すエンジニアを リゾームで一緒に目指しませんか？ 少しでも気になった方はぜひ 「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご応募ください！ あなたからのご応募をお待ちしています！