「異職種から将来性のあるエンジニアにキャリアチェンジしたい！」 「運用保守やコーディングじゃなく、プログラミングがやりたい！」 「同年代の同僚とチームで、もっとおもしろいことがしたい！」 そんなお悩みをもっている方、ぜひ一度お話させてください！ システム開発とエンジニア教育の2軸で、あなたのキャリアをサポートします！ ▼ 事業展開 社長を含め、社員の80%以上がエンジニア出身！ ・システム受託開発（Web/アプリ案件） ・システム開発支援（Web案件） ・エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 リゾームでは2001年の設立以来、独立系SIerとして 大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。 2021年には設立20年を迎え、 リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。 『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、 「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」を つくることで、クライアントから私たちへの期待値を超える 事業/サービスの提供を目指しています。 ▼ SES（システム開発支援）事業について リゾームでは「プログラミングができるエンジニア」がゴールでなく、 常にお客様のイメージを超えて 「ゼロから＋1の価値を生み出せるエンジニア」を目指しています。 若手のうちから社会的影響力のあるサービスの開発に携わり、 様々な言語・技術、開発ポジションの経験を通して Webエンジニアとしての体系的なプログラミングスキルと 課題解決能力を鍛えていただきたいので、 テスターやコーダー、インフラ保守案件は一切請け負いません。 必ず実装に携わるポジションで入ります。 配属プロジェクトはあなたのキャリア/ライフスタイルのご希望に合わせて エージェントがプランニングします。 ▼ プロジェクト例 ・フードデリバリーアプリ（Flutter） ・アグリテックアプリ（Flutter） ・大手ペットショップ公式アプリ（Swift/Kotlin） ・大手アウトドアブランドPOSレジアプリ（TypeScript＋ReactNative） ・コンテンツファン向けオンライン検定サービス（PHP） ・QR決済基盤システム（Go+AWS） ・会員9,100万人超の生放送アプリ（Swift,Kotlin） ・ほけん見直し相談予約サービス（PHP） ・大手カーシェアサービス（C#＋TypeScript＋Azure） ・国内シェアNo.1のQR決済アプリ（Java,TypeScript,AWS）　ほか ▼ 体制・働く環境 ・PJの割合　　＝Web案件：モバイル案件＝7：3 ・開発チーム　＝4～10名程度 ・働き方　　　＝リモートあり80％（フルリモート40％程度） ・平均残業時間＝13時間程度 ・クライアント＝都内が90％（一部神奈川・千葉・埼玉） ▼ 技術スタック ・Java/Spring,PHP/Laravel,Go,C#など各種バックエンド ・JavaScript（Vue.js,Reactなど）、TypeScriptなど各種フロントエンド ・Swift/Kotlin,ReactNative,Flutterなど各種モバイル ・AWS,GCP,Firebaseなど各種クラウド ・Git,SQL（MySQL等）,Backlog,Slack,Zoomなど

▼ MISSION　～私たちの存在意義～ 「Ideas beyond the best imagination.」 デジタルスキルだけを武器に、アウトプットに対して、 そしてそれを生み出すプロセスに対して、 常にお客様のイメージを超える「+1」のアイディアを提案し続けていきます。 ▼ VISION　～私たちの目指す将来～ 「Inspire the value.」 私たちのビジョンである「Inspire the value.」の根底には 「一生かけて仕事をするなら、楽しく」というマインドがあります。 日本のテクノロジー業界を支える150万人へと仕事の楽しさを伝えることで、 仕事もプライベートも心から楽しむポジティブな人を 1人でも多く増やしていく。 そのためにまず、「だれもが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくり、 私たち一人ひとりが自分の成長を楽しみ、追求していきます。 ▼ SPIRIT ～私たちの精神～ 「Quickening Growth.」 当初の企業理念である「成長追求」を継承し、 社員一人ひとりが自分の成長を追求し、デジタルのプロとして お客様のビジネスの成長を加速させていく。 そのために、社員の成長にこだわり抜いた社内制度・環境をつくっています。

▼開発 エンジニアとしてキャリアを高め続けられる場をつくる IT業界には「ロースキル」と呼ばれる案件が存在します。 開発系ならHTML/CSSコーダー、テスター、 インフラ系なら運用監視やヘルプデスクが代表的です。 開発エンジニアを目指す方にとって、コーディングやテスト業務は実務でも必ず通る道ですし、 インフラ分野だとまずは運用保守からスタートする前提だったという方も多いと思います。 でも、この求人を見ている皆さんも体感している通り、 ロースキル案件で同じ作業をずっとやり続けて入社1～3年の貴重な時間を使ってしまうと 中堅に差し掛かる20代半ばで開発案件やインフラ/クラウド構築案件に上がる難易度は 新卒から開発・実装に携わった方と比べて格段に高くなります。 私たちは開発系100％の会社で、社員は全員開発プロジェクトに参加しています。 新卒エンジニアや微経験の中途エンジニアも、必ず「実装に携われる開発案件」に配属。 貴重な入社3年目までの時間で、開発エンジニアとしてのスキルアップに 集中できる成長環境を整えています。 ▼専属のキャリアメンター/担当エージェント制度 仕事やプライベートの悩みをいつでも相談できるように、 一人ひとりに専属のキャリアメンター/担当営業を付けています。 担当するのは、20代～40代で5~10年以上の経験を持つ精鋭メンバー4名。 SESのエージェントとして長年エンジニア・クライアント 両方とお付き合いしてきたからこそ、 エンジニアの「やりたい」とクライアントの「ニーズ」の両方を理解して、 あなたの市場価値を高めるアドバイスができます。 ◎ リゾームの取り組み - プログラミング未経験でも必ず開発案件に配属 - 将来の目標・キャリアから逆算して参画プロジェクトを提案 - 最低でも月1回必ず担当メンターをキャリア面談 - 書籍購入/資格取得などスキルアップをサポート - 顧客への働きかけでレベルの高い仕事へチャレンジ - 成長を見て新しい開発プロジェクトをプランニング - 希望者は自社内でのプログラミング研修も参加OK ▼ 自分のキャリアを叶えるプロジェクトを選べる制度 エンジニアが100人いれば、経験も、やりたいことも人それぞれ。 弊社では経験・スキルや希望する働き方にマッチするプロジェクトの中から、 あなた自身が参画プロジェクトを選び、キャリアをデザインできる環境を整えています！ リゾームは、会社の都合でエンジニアを振り回したり、 キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。 これまでの開発経験はもちろん、未経験からのチャレンジ職種や ライフスタイルも含めて、エンジニア本人の意見を最優先しています。 ▼ エンジニアが動かす会社。社員の7割がエンジニア 社員が第一線のエンジニアとして長く働き続けられるように プライベートやライフスタイルの変化への対応を意識した会社づくりをしています。 適材適所という言葉がありますが、 私たちは会社の都合でメンバーを事業に配属するのではなく 「やりたい！」と手を挙げたメンバーだけが参加。 全社員の匿名アンケートでも、97.9％が「自分の意見が尊重されている」と回答しています。 これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを 徹底しているリゾームだからこその結果だと自信を持っています。 ◎一人ひとりの働きやすさ - 全社員の意見を尊重する「参加型」の社風 - 平均年齢33歳（22年度入社実績：中途10名・新卒2名/23年度入社予定：新卒5名） - リモート率70％以上 - 本社勤務者はフレックスもOK - 平均残業13時間未満 - 男女比7：3 - 産休育休・復帰実績あり（22年度：女性2名・男性育休実績2名） - 事業部を跨いだサークル活動が活発 ◎キャリア - 定期的な1on1実施 - 半期での目標管理 - コードレビュー/ペアプロ文化 - 20代でスクラムマスターを経験 - 最新技術を積極導入＆キャッチアップ - 資格取得手当・技術書購入を支援 - 社員主催の技術勉強会にいつでも参加OK - 有休消化せずに勤務中に外部セミナーに参加OK - 希望者は入社前にeラーニング受講OK ▼「スキル＝年収」の明確な人事評価制度 「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価です。 SESエンジニアとしてのスキルを、クライアントからの評価である 「単価」をもとにそのまま給与・ボーナスで還元しています。

＼異業種でゼロから開発エンジニアにチャレンジしたいあなたへ！／ プログラミング未経験＆微経験＆スクール出身者を大歓迎！ 充実の社内研修制度＆実践でゼロからキャリアを積み上げませんか？ 配属後は各種Webサービス/システムの開発プロジェクトに参加し、 バックエンドエンジニアとしての経験値を積んでいただきます。 2年目には自分の得意技術を活かして エンジニアとして自走できるレベルを目指しましょう！ ▼入社後のお仕事・キャリア クライアントのビジネスのグロース・推進を支援する「ビジネス推進部」の 中途エンジニア（正社員雇用）の採用募集です。 STEP1：開発現場で実践経験を積み、「自分の得意技術」をつくる STEP2：得意技術を軸にキャリアをつくる STEP3：2年後を目途に自走できるWebエンジニアへ ▼ 勤務地 リモートワーク、または会社が指定した場所となります。 現在、全体の70％以上がリモート勤務（うちフルリモート40％程度）となります。 ・本社オフィス　：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階 ・お客様オフィス：首都圏（東京23区勤務が90％） ▼ 身に付くスキル 世の中には様々な開発言語・技術がありますが、 私たちはエンジニアのレジュメの価値を高めるために 「市場価値の高いモダン技術/開発手法」に注力しています。 - バックエンド　：Java、PHP、Go、C#、JavaScript（Node.js等） - フロントエンド：HTML/CSS、JavaScript（Vue.js/React.js等）、TypeScript - フレームワーク：Spring、Laravel、.Net Core等 - スマホアプリ　：Flutter、ReactNative - データベース　：MySQL、Aurora、SQL Server等 - クラウド　　　：AWS、Firebase中心 - 開発環境/ツール：Docker、Git、CircleCI、Jenkins、Backlog、Slack等 ▼ 募集条件 1．PCスキルを活かしたお仕事のご経験 プログラミングのご経験はなくても構いません！ 営業・事務・ヘルプデスクなどの職種で基本的なPCスキルをお持ちの方、 IT業界内での他職種のご経験を活かしたい方、大歓迎です！ ・プログラミングスクールで学んできた方 ・HTML/CSSコーダーなどWeb制作系 ・テスター・検証系 ・キッティングなどPC作業系 ・インフラ運用保守 ・CS・ヘルプデスクなど顧客対応系 ・PMO/PM補佐などPMサポート系 ・GUIでの社内ツールの作成経験 ・Excel/スプレッドシート/GAS　など 2．「エンジニアになりたい」という気持ちがある方 ・開発エンジニア/Webエンジニアにキャリアチェンジしたい ・新しいもの好きで、色んなことにチャレンジしたい ・せっかくなら、市場価値が高い仕事がしたい ・自分の力でサービス・アプリを作り上げてみたい 3．首都圏の開発プロジェクトで勤務できる方 リモート70％以上となりますが、プロジェクトによって フルリモート～隔日リモート勤務となります。 転職に合わせてお引越しをご検討されている方は、 時期を問わずぜひお気軽にご応募ください！ ▼ こんな方歓迎します！ ・人と人とのコミュニケーションを大切にしたい方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・従来のやり方でなく、より良い方法を考えるのが好きな方 ▼ 選考フロー 1．エントリー 2．面接 3．Web適性テスト 4．内定 ※選考はすべてオンライン（GoogleMeet）で実施いたします。 ※書類選考結果は3営業日以内にご連絡いたします ーーーーーー 最後までお読みいただきありがとうございます！ 「今よりもっと市場価値の高い仕事がしたい」 「教育のカルチャー・制度がある会社でじっくり成長したい」 「自分の力でサービス・アプリを作り上げてみたい」 という方、私たちと一緒にエンジニアとしてのキャリアを作り上げませんか？ 少しでも気になった方はぜひ 「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご応募ください。 あなたからのご応募をお待ちしています！