人事アシスタント募集！実務経験なくてOK！人のサポートが好きな方歓迎！

■募集背景 デザインワン・ジャパンは創業から20年目を迎えます。 これからのデザインワン・ジャパンの成長を加速させるためには、 人事部としては既存サービスであるエキテン・受託開発事業の成長の人事的支援と共に、 新しい事業の立ち上げの支援やグループ会社の成長支援が重要です。 ■現在の課題 事業を成長させるビジネスサイド（エンジニア、ディレクターなど）の仲間の採用、 会社で働く全ての人が活き活きと働き活躍してくれる環境の整備、グループ会社含めた人事労務業務など、 担当の幅はとても広いです。やりたいことはたくさんありますが、現状、まだまだやりきれていません。 9月から新たな期に突入するので、新たな試みや挑戦にも取り組んでいきたいと思っています。 ・今よりももっとサービスや事業のメンバーと連携し、組織の状況を把握し、ニーズを汲み取り、より本質的な施策を考え実行していきたい。 ・会社の魅力、サービスの魅力やそこに込めた思い、そして、働く仲間の魅力など発信できることはたくさんありますが、現状、まだまだ社内外共に発信しきれていません。 ・組織をより強くするために、社員の育成に取り組んでいきたい。 ■担当いただく業務 入社後は、先輩社員より簡単な採用業務・庶務業務からレクチャーをおこないますので、未経験の方も安心して始められます！ （やる気・適性のある方には、最初からいろいろお任せします！） ・採用業務： 　－求人メディア管理 　－求職者からの応募受付対応 　－採用管理システムへのデータ登録 　－求職者との面接日程調整、リマインド連絡など 　－入社準備 　－オンボーディング対応など ・庶務：電話応対、部内の経費精算業務など ・人事企画業務：イベント企画など その後、ご本人の希望・適正に沿って少しずつその他の人事業務へ担当を広げていただくことも可能です。 ・採用業務：中途採用、新卒採用など ・労務業務：グループ会社の労務業務など ■求める人物像 チームや会社のために新たな知識や経験を習得し、自ら動く行動力と学ぶ意欲がある方 ■必須要件 ・基本的なPC操作ができる方（Excel（四則演算）、メール） ・電話対応などの基本的なビジネススキル ・社会人経験1年以上 ■求める人物像 ・私たちのビジョンやミッション、サービスに対する共感 ・利他主義 ・人のサポートが好き ■入社後のフォロー体制 OJTを中心に業務を覚えていただき、週次で1on1を行って課題解決を行います。 人事経験豊富なメンバーがしっかりサポートします！ まずは情報交換からでもかまいませんし、カジュアル面談からでもお気軽に話を聞きに来てください。