ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション

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東京都

人々のウェルビーイングを創造する世界で一つしかない会社を作る

毎日一生懸命働くことの意味はなんだろう？何が残るのか？果てしない成長の先にあるものは何だろうか。わたしたちが答えようとしている人々の疑問の一部です。「企業がウェルビーイング向上を図るための一連の機能を個々の企業に実装する」が目下の私たちの仕事です。「ウェルビーイングの創造。」それは、人類が心を持ったその瞬間から、悠久の時を超えて求め続ける究極のイノベーションです。そのイノベーションにチャレンジしています。

Values

わたしたちは、会社の「ウェルビーイングを創造する」のミッションの元、我々のクレド、個々人が設定、チーム内で共有する個人ミッションを軸足に、自律的に自分らしい働き方を大切にしています。その働き方に上下は存在しません。

フラットであるということはつまり、豊かなコミュニケ‐ションがあることと同義です。我々は日々の雑談をスモールチャットと呼び、豊かな対話であるスモールチャットを奨励し、些細な対話も大切にしています。

本人の志向性や強み、やりたいことに合わせ、上流から下流工程まで一貫してプロジェクトを担当いただいたり、組織ファンクションそのもの（例：カスタマーサクセス、コンサルティングチームなど）を担っていただいたり、プロダクトやサービスの担当責任を担っていただいたりと、社員全員、やりがいのある環境で切磋琢磨しています。

社長もアルバイトも皆平等です。個々人の給与以外の情報は全て全員に開示、チームとして会社、顧客、個々の社員にとっての理想は何かを共に追求します。

「徹底してプロダクトを磨き育てる」をモットーにPDCAを高速で回すことに快感を感じています。

「何か重要なことに対して自ら責任を持って対応する」ことを大切にしています。 UHCのクレドに「成果と責任」「プロフェッショナリズムの追求」という言葉があります。UHCのメンバーは、まさにこれらの言葉を日々体現するために走っています。

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