◆「カルチャー」を最も重視した経営をしています
「ポテンシャライトさんはノウハウ・実績が強みですね」
とお客様に仰っていただくことがあるのですが、当社の強みはノウハウ・実績ではなく、
「カルチャーである」
と自信を持って言いたいです(言える文化を創っています)。
なぜならば、ノウハウ・実績を生み出したのは間違いなくポテンシャライトの「カルチャー」が起因しています。
そのため、カルチャー醸成に最注力をすることによって、永続的に成長できる企業を創れると思っています。
世界に目を向けてもNetflix、Zappos、Disney、Starbucksなど素晴らしい企業ほどカルチャー経営を重視していると思っています。
ポテンシャライトのカルチャーは、
1. challenge yourself
2. zeroichi culture
3. full flat
4. deploy driven
5. good communication
6. share the all
7. issue driven
8. have an opinion
9. make to do
10. do construction
という10つがあります。このカルチャーは全社員で意見を出し合いながら決めたのですが、今後も柔軟に修正をしていくつもりです。
※詳しくはこちら
https://speakerdeck.com/yamanekazuki/potensiyaraito-karutiyanituite