株式会社ポテンシャライト

💡こんなことをやります！ HRパートナーとして、スタートアップの採用を支援します。 ✔ 複数社（4〜5社）のHRパートナーとして、採用戦略〜実行まで一貫支援 ✔ CxOクラスや事業責任者と並走し、経営に直結する採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客へ提供・導入 企業ごとに課題も支援フェーズも異なるからこそ、マニュアル通りの対応ではなく、 「目の前の企業にとって最適な施策を、自ら考え、提案・実行する」こ

💡こんなことをやります！ 「HRパートナー」として、スタートアップの採用・組織づくりを支援します。 ✔ 担当は4〜5社。採用戦略の立案から、媒体運用や広報企画、スカウトまで一気通貫で推進 ✔ 経営者やマネージャーと共に、企業の未来をつくる「採用」を支える ✔ 顧客のフェーズや業種に応じて、最適な採用手法を自ら考え、実行する仕事 人と組織の根幹を支える「採用」。 その戦略設計から実行まで、伴走しながら企業の成長に

💡こんなことをやります！ 「HRパートナー」として、スタートアップの採用・組織づくりを支援します。 ✔ 担当は4〜5社。採用戦略の立案から、媒体運用や広報企画、スカウトまで一気通貫で推進 ✔ 経営者やマネージャーと共に、企業の未来をつくる「採用」を支える ✔ 顧客のフェーズや業種に応じて、最適な採用手法を自ら考え、実行する仕事 人と組織の根幹を支える「採用」。 その戦略設計から実行まで、伴走しながら企業の成長に

💡こんなことをやります！ 「HRパートナー」として、スタートアップの採用・組織づくりを支援します。 ✔ 担当は4〜5社。採用戦略の立案から、媒体運用や広報企画、スカウトまで一気通貫で推進 ✔ 経営者やマネージャーと共に、企業の未来をつくる「採用」を支える ✔ 顧客のフェーズや業種に応じて、最適な採用手法を自ら考え、実行する仕事 人と組織の根幹を支える「採用」。 その戦略設計から実行まで、伴走しながら企業の成長に

💡こんなことをやります！ 「HRパートナー」として、スタートアップの採用・組織づくりを支援します。 ✔ 担当は4〜5社。採用戦略の立案から、媒体運用や広報企画、スカウトまで一気通貫で推進 ✔ 経営者やマネージャーと共に、企業の未来をつくる「採用」を支える ✔ 顧客のフェーズや業種に応じて、最適な採用手法を自ら考え、実行する仕事 人と組織の根幹を支える「採用」。 その戦略設計から実行まで、伴走しながら企業の成長に

💡こんなことをやります！ HRパートナーとして、スタートアップの採用を支援します。 ✔ 4〜5社のHRパートナーとして、採用戦略〜実行 ✔ CxOクラスや事業責任者と連携し、企業の成長を支える採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客へ提供・導入 📍具体的な業務内容（一例）※単なる「依頼業務」ではありません。 ✔ 採用戦略・ターゲット設計 ✔ 採用ブランディング設計（企業の魅力をどう伝えるか） ✔ 採用ピッチ資

💡こんなことをやります！ 「HRパートナー」として、スタートアップの採用・組織づくりを支援します。 ✔ 4〜5社のHRパートナーとして、採用戦略〜実行 ✔ CxOクラスや事業責任者と共に、企業の成長を支える採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、 「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 課題によっては新しいサ

💡こんなことをやります！ HRパートナーとして、スタートアップの採用を支援します。 ✔ 4〜5社のHRパートナーとして、採用戦略〜実行 ✔ CxOクラスや事業責任者と連携し、企業の成長を支える採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客へ提供・導入 📍具体的な業務内容（一例）※単なる「依頼業務」ではありません。 ✔ 採用戦略・ターゲット設計 ✔ 採用ブランディング設計（企業の魅力をどう伝えるか） ✔ 採用ピッチ資

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💡こんなことをやります！ 「HRパートナー」として、スタートアップの採用・組織づくりを支援します。 ✔ 担当は4〜5社。採用戦略の立案から、媒体運用や広報企画、スカウトまで一気通貫で推進 ✔ 経営者やマネージャーと共に、企業の未来をつくる「採用」を支える ✔ 顧客のフェーズや業種に応じて、最適な採用手法を自ら考え、実行する仕事 人と組織の根幹を支える「採用」。 その戦略設計から実行まで、伴走しながら企業の成長に

💡こんなことをやります！ HRパートナーとして、スタートアップの採用を支援します。 ✔ 複数社（4〜5社）のHRパートナーとして、採用戦略〜実行まで一貫支援 ✔ CxOクラスや事業責任者と並走し、経営に直結する採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客へ提供・導入 企業ごとに課題も支援フェーズも異なるからこそ、マニュアル通りの対応ではなく、 「目の前の企業にとって最適な施策を、自ら考え、提案・実行する」こ

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