Kazuki Yamane
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ポテンシャライトがスタートアップを志す10つの理由
ポテンシャライトが解決したい！スタートアップ×人事組織系の課題解決の負
スタートアップ向け人事/採用ビジネスをより高いレベルへ。ポテンシャライトが取り組む5つの事業戦略
様々なHR(人材/人事)企業を体験したポテンシャライトが提唱する 「HR業界のキャリアの7つの選択肢」
Potentialightが選考で見ているポイント/人事Policyを大公開！
Potentialightの文化がここに！社員全員で決定をした5つのValueを公開します！
<人材業界を志す学生さん向け> 人材業界の企業選定における10つのポイント
Potentialightの生命線である「採用ブランディング」についてご紹介します！
エージェントで実績をあげていたメンバーが語る「エージェントとポテンシャライトの仕事は何が違うのか」
「RPO/採用代行と言われるのは違和感」Potentialightが取り組むベンチャー企業向けの採用コンサルティング内容を公開
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2年半で蓄積したベンチャー採用ノウハウは100つ以上！代表的な採用ノウハウをご紹介します
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130社のベンチャー採用支援をして気づいたモヤモヤを解決すべく Potentialightが定めた「新ミッション」とは？
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