エンジニアリーダーを目指したい方！チームでのアサインなのでチャンスあり！

弊社は、【システムの開発、ITインフラ構築、自社サービス】の3本柱でITのトータルサービスを提供している企業です。 当ポジションでは、システム開発をお任せします。 プライム案件や、大手ベンダーからの受託案件など、経験・志向に応じスキルアップが見込める案件をお任せします。 自社クラウドサービスの開発を進めておりますので、携われるチャンスもあります！ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流、不動産、金融、電力、公共など幅広い業界の開発 ■案件例 案件は業務系がメイン。百貨店WEBサイト、デリバリー注文サイト等 ■言語 Java、C#、.NET、PHP、VB.NET等 ▼システムソリューション部 課長代理のインタビューはこちら！ https://bit.ly/48T0Sgk ▍弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■幅広いキャリアパス 業務システムから、Webシステム、スマホアプリ、サーバ・ネットワークのITインフラまで、幅広い分野で事業を展開しています。 豊富な案件かつ、受託業務／オンサイト業務／自社サービスがあるため、エンジニアのキャリアパスの可能性も幅広く、一人一人のキャリアに真っ直ぐ向き合えるところが強みです。 ■技術力 × 人間力 「技術力」だけでなく「人間力」も強みとしており、チームやクライアントとのコミュニケーションを大事にしています。例えば月1の部会やチームでの定期MTGや面談、社内イベントを通じて同僚と会話や相談をしやすい環境があります。クライアントとは、より良いシステムを作るためにはどうすればいいかを考えるべく、積極的に意見を交わしています。 システムを作るのは人間です。プロジェクトを成功させるためには、技術はもちろん、人と人とのコミュニケーションが重要になります。 ■エンジニア同士のキャリアアップのフォロー体制と評価制度 受託業務と顧客先常駐がある中で、顧客先常駐の場合は基本的に2名以上のチームで常駐いただきます。上司やリーダーが必ず一緒に顧客先に常駐する為、なぜこの評価になったのかはきちんとフィードバック。キャリアや技術面の相談もしていただけます。 上司から『エンジニアとして成長するために必要なスキル』についても教えてもらえる環境で、ご自身のスキルアップに向けた道のりも明確になるはずです。 ■チーム体制でのアサイン SES業界では一人常駐や、スキルの伸びない作業系案件への長期アサインに悩む声が今でも多く聞こえます。デジタルブロックスでは主にチーム体制でのアサインとしており、若手メンバーの場合、必ずリーダーメンバーが管理するチームへのアサインを前提に参画プロジェクトを検討します。そのため、近くにしっかり教育をしてくれる先輩がいる案件で経験を積む事が可能です。 経験者メンバーの場合は、ゆくゆくリーダーとしてチームを牽引いただいたり、後輩の教育・部下のマネジメントにも力を入れていただけるような環境で、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■案件は、既存顧客からの紹介やリピートも多数 既存顧客からの他社紹介やリピート利用は、顧客満足度の一つの指標とも言えるかと思います。弊社は、顧客紹介もリピートも多くいただいており、その背景には弊社が大事にしている「技術力 × 人間力」があります。顧客の本質的な課題を捉えるべくしっかりとコミュニケーションを取りながら（人間力）、技術で解決していく（技術力）ことをこれからも続けていきます。 ■ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境 弊社の役員陣がエンジニア出身で、エンジニアのキャリアや環境に対する不安も分かるからこそ、安心して成長していけるような環境作りを徹底しています。 例えば、希望する目標としているキャリアに近づける・成長できる環境へのアサインや全社員の平均残業時間は20時間以内だったり、社内で質問や相談をしやすいようにメンター制度や社内イベントがあったり、「スキルが身につくか」「健康的に働けるか」を考慮して環境を整えています。 ★ホワイト企業認定を取得しました！https://x.gd/BvjfA ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン系言語での開発経験 エンジニアのキャリアに真っ直ぐに向き合う弊社に興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーください！