"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業：カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業：カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram：https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok：https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter：https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア：https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け：カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。 こんなご経験はございませんか？ 自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。 気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。 大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。 このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、 私たちは信じています。 テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

■ バリュー 私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。 何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。 そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://high-link.co.jp/about-us ■ 環境 社内のコミュニケーションは非常に活発で、オープンでフラットなカルチャーの会社です。 一人ひとりがちがう好奇心と課題意識をもとに、信頼できる仲間たちと価値づくりをする。 一人で喜怒哀楽するのではなく、チームで喜怒哀楽する。 何よりも“人”を大切にし、チームで切磋琢磨しながら、大きなコトを成し遂げる。 メンバーが持つ個の可能性を信じ、爆発し続ける組織づくりを探求する。 これがわたしたちのスタイルです。 詳しくは、コーポレートブログ「ダイレクトリンク！」をご覧ください。 https://blog.high-link.co.jp/

直近2年で30倍成長の香水サブスク | ブランディングをリードしてくださる方を募集！ ▼募集背景 私たちが運営する香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、7月にリブランディングを実施しました。ブランドガイドラインや素材といったデザイン基盤が揃い、今後はサービスミッション「香りで世界を彩る」の実現に向けて、ブランディングを強化していきたいと考えています。 直近取り組みたいこととしては、 - 香りの総合プラットフォーム「カラリア」のブランディングにまつわるデザイン - High Linkのリブランディングにまつわるデザイン を想定しています。 これらを実現するには、デザインの力が必要不可欠です。 事業成長に向けて、ブランディングをリードしてくださる方のご応募をお待ちしています！ ▼今抱えてる課題 前途の通りやりたいことが沢山ある中で、ブランディングやコミュニケーションデザインの専任メンバーがおらず、プロダクトデザイナーが片手間で要件にあわせてチラシや資料を作っている状態です涙。しかし、本来はデザイナーも企画の段階から入り込んで、目的・目標の達成に向けた提案をしていくべきだと考えています。まずは、1人目の専任メンバーを仲間として迎え入れ、しっかりブランドづくりができる体制にしていきたいです。 ▼職務内容 - カラリア、ハイリンクにまつわるアートディレクション/コミュニケーションデザイン - カラリアの例 - パッケージ - チラシ - LP - Web広告 - ハイリンクの例 - 会社説明資料 - オウンドメディア「ダイレクトリンク！」 - 名刺 - インナーブランディングのためのノベルティ - 外部パートナーの選定、ディレクション - 社内におけるデザインワークフローの構築、改善 ▼ 利用ツール PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品、Figma ▼このポジション魅力 - 幅広いデザインを経験できる SNSやLPのようなオンラインから、パッケージやチラシのようなオフラインまで、幅広いデザインに挑戦することができます。幅広いタッチポイントでブランディングをしたい方にぴったりの環境です。 - 難易度の高いデザインに挑戦できる 目に見えない香りのブランディングは、事業成長の鍵となる重要な要素です。あらゆるものを可視化する力を持つデザイナーならではのアプローチで、難しくもやりがいのあるデザインに挑戦しませんか？ - 裁量のある環境でデザインできる デザイナーは、決まった要件に沿って成果物を作るメンバーではありません。要件を決める段階からディスカッションに参加するなど、デザインの観点から施策をリードし、成果を上げることを期待しています。裁量をもってデザインしたい方にぴったりの環境です。 ▼よろしければこちらもご覧ください - デザイナー向け紹介資料 https://recruit.high-link.co.jp/designer - カラリア サービスサイト https://coloria.jp/ - カラリア ブランドサイト https://coloria.jp/about_us ▼必須スキル - アートディレクションの実務経験1年以上 - グラフィックデザインの実務経験3年以上 - ご自身の経験を表すポートフォリオを提出できる方 ▼歓迎スキル - Web広告、LPなどデジタルマーケティングに携わった経験 - ブランディングに携わった経験 - C向けサービスのデザイン経験 - スタートアップ、事業会社での実務経験 - 新規事業のデザイン経験 - 外部パートナーの選定、ディレクション経験 - デザイナーの採用、マネジメント経験 ▼求める人物像 - 自発的に動ける方 - 変化に柔軟に対応できる方 - サービスの成長を見据えてデザインできる方 - デザインに関する最新情報など、自分の幅を広げるためのインプット/アウトプットを積極的に行っている方 - 他メンバーと協力して業務に取り組める方