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家庭と両立したい!子育て中でも働きたい!を実現するオフィスワーク

短時間勤務の扶養内パートさん
Contract work/ Part-time work

on 2023-12-04

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家庭と両立したい!子育て中でも働きたい!を実現するオフィスワーク

Contract work/ Part-time work
Contract work/ Part-time work

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Yoshihiro Hirayasu

セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役 グロービス経営大学院 客員准教授 企業を深化させるための人事戦略策定や制度設計、運用支援を進める、人事コンサルティングファームを経営。

柳瀬 大地

京都大学卒業後、地方公務員を経て中央省庁に入省。 土地政策や情報化政策などの立案・とりまとめに従事。世の中に広く影響を与えるスケールの大きな仕事に携わることにやりがいを感じつつも、次第に個人と組織の在り方について関心を持つ。 「組織・人事制度設計の現場に携わり、個人の能力を十分に発揮できる社会を実現したい」と志し、組織人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーションに入社。 現在、コンサルタントとして、クライアントが目指す未来を第一に考えながら人事制度設計・分析業務に日々奮闘中。

山田 沙樹

坂口 茉莉

セレクションアンドバリエーション株式会社's members

セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役 グロービス経営大学院 客員准教授 企業を深化させるための人事戦略策定や制度設計、運用支援を進める、人事コンサルティングファームを経営。

What we do

私たちは「人と組織の成長をあたりまえにする」という理念に基づき、人事・組織の変革を支援する組織・人事コンサルティング会社です。 特に、人事戦略策定と人事制度設計を得意としています。 戦略策定では経営層の意見調整や求める人材像の明確化などを支援し、人事制度ではリソースマネジメントとモチベーションマネジメントの2軸で設計します。上場大手企業から従業員数数十名規模の中小企業まで、多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援しています。 当社の規模はまだまだ成長中ですが、外資系コンサルティングファームや、誰でも知っているような大手上場企業の制度改定を毎年複数受託するなど業界問わず多種多様な企業をクライアントとしてサポートし、コンサルティングの品質は広く認められています。 ■出版や専門誌での情報発信 私たちは一人一人のコンサルタントが積極的に専門性を高めながら、実績を経験を踏まえた情報を発信しています。それは各種出版物だけでなく、専門誌での連載、特集記事の執筆などで見ていただくことができます。 【著書】 2020年 給与クライシス(日本経済新聞出版社) 2018年 人生100年時代の「出世」のカラクリ(日本経済新聞出版社) 2016年 課長1年目の教科書(かんき出版) 2014年 7日で作る 新・人事考課(明日香出版)他多数 【専門誌寄稿】 労政時報 月刊人事マネジメント 2018年~1テーマ/半年で連載中 近代中小企業 SMBCマネジメントプラス 他多数 【web媒体】 NIKKEI style 連載中(計120回以上掲載) プレジデントオンライン 東洋経済オンライン ダイヤモンド・オンライン 他多数
コンサルティング会社としては珍しく、大阪市内に本社を構えております。
オフィスは、風通しがよく、緑を意識した社内環境を目指して設計しております。
書籍や専門書を多数揃えています。
女性だけでなく男性も育休取得実績ありなど、働きやすい職場です。

What we do

コンサルティング会社としては珍しく、大阪市内に本社を構えております。

オフィスは、風通しがよく、緑を意識した社内環境を目指して設計しております。

私たちは「人と組織の成長をあたりまえにする」という理念に基づき、人事・組織の変革を支援する組織・人事コンサルティング会社です。 特に、人事戦略策定と人事制度設計を得意としています。 戦略策定では経営層の意見調整や求める人材像の明確化などを支援し、人事制度ではリソースマネジメントとモチベーションマネジメントの2軸で設計します。上場大手企業から従業員数数十名規模の中小企業まで、多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援しています。 当社の規模はまだまだ成長中ですが、外資系コンサルティングファームや、誰でも知っているような大手上場企業の制度改定を毎年複数受託するなど業界問わず多種多様な企業をクライアントとしてサポートし、コンサルティングの品質は広く認められています。 ■出版や専門誌での情報発信 私たちは一人一人のコンサルタントが積極的に専門性を高めながら、実績を経験を踏まえた情報を発信しています。それは各種出版物だけでなく、専門誌での連載、特集記事の執筆などで見ていただくことができます。 【著書】 2020年 給与クライシス(日本経済新聞出版社) 2018年 人生100年時代の「出世」のカラクリ(日本経済新聞出版社) 2016年 課長1年目の教科書(かんき出版) 2014年 7日で作る 新・人事考課(明日香出版)他多数 【専門誌寄稿】 労政時報 月刊人事マネジメント 2018年~1テーマ/半年で連載中 近代中小企業 SMBCマネジメントプラス 他多数 【web媒体】 NIKKEI style 連載中(計120回以上掲載) プレジデントオンライン 東洋経済オンライン ダイヤモンド・オンライン 他多数

Why we do

書籍や専門書を多数揃えています。

女性だけでなく男性も育休取得実績ありなど、働きやすい職場です。

社名のセレクションアンドバリエーションには私たちの思いが込められています。 セレクションとは淘汰の仕組み、バリエーションとは多様性の仕組みであり、組織進化論のキーワードから命名しています。 なぜなら、あらゆる組織は、淘汰と多様性によって進化することが求められるからです。 だからこそ私たちは、「人と組織の成長をあたりまえにする」をモットーに、今後もさらなる調査・研究により、多くの企業の進化をご支援していきたいと思っています。 そのためには、優秀な人材を採用し、自発的な活動を促し、チームとして一丸となって業績向上に貢献する必要があると考えています。そのための人事制度設計と運用支援、人材教育を進めています。

How we do

【業務の進め方】 既存スタッフの業務がスムーズに行えるよう、サポートしていただくポジションです。 宅配便などの来客対応や、電話対応(営業架電なし、受電も1日1件あるかないか程度)、その他細々したものもお願いしていきます。 事務アシスタントとして、下記業務をお任せします。 ・顧客データ入力 ・社長スケジュール調整 ・契約書及び請求書印刷、封入、発送処理 ・月次作業進捗とりまとめ ・電話・来客対応 ・郵便発送・おつかい  など アシスタントとしての業務補助や、秘書的な役割の業務も含みます。 事務経験があり、PC基本操作のできる方なら、ブランクは問いません。 【働き方】 週2~3日・1日3~5時間のパート勤務で働ける方を募集しています。 家庭と両立したい方や、ブランク復帰を目指す方も、ご活躍いただけます。 【オフィス環境】 オフィス内は、静かで落ち着いた雰囲気なので、自分の業務に集中できる環境が整っています。 専門性の高い業務に集中しているスタッフが多いので、わりと静かではありますが、スタッフ同士雑談することもあるなど、人間関係は良好。チームワークも良い職場です。 20代半ば~30代半ばのスタッフが多く、若手が活躍しています。 また、男性スタッフはほぼ全員が子育て中。 過去に産休・育休取得実績もあり、とても子育て事情に理解のある職場です。 【その他】 ・フリードリンク・お菓子が食べ放題です。 ・服装・髪型・アクセサリーは自由。ラフな服装もOKです。お客様が来られる職場ではありませんのでご安心ください。

As a new team member

仕事内容は丁寧にお教えしますので、まずはできることからで大丈夫です。 勤務時間はかなり融通が利きますので、安心してご応募ください。 働く曜日も毎週固定ではなく変更可能です。 例) 09:00〜13:00 09:30~13:00 09:30〜14:00 09:45~14:30 10:00~15:00 など 「時短勤務で家事や育児と両立したい」 「いきなりフルタイムは自信がないので、短時間でブランク復帰したい」 「子供が学校や幼稚園の間に働きたい」 など家庭と両立したい方にとって働きやすい条件です。
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