注目のストーリー
採用現場から
大学進学から方向転換して歩んだ、Webエンジニアの1年目を振り返って
みなさんこんにちは。採用担当の川北です。野末君に引き続き、今回もエンジニアメンバーをご紹介！23卒入社の中尾君です！中尾 政哉（なかお まさや）2023年4月にITソリューション部にジョイン。趣味はテーマパークに行くこと（社会人になってお金と時間に余裕ができて趣味になったらしい）。オススメは東京お台場に新しくできた「イマーシブ・フォート東京」。川北：中尾君と初めてお会いしたのは、HALの就職作品プレゼンテーション（以後、就プレ）の時ですよね！中尾：はい！あれから気が付けば2年も経ってしまいました笑川北：時の流れは早いですね・・・今日はあの頃のことも思い出してお話いただきますのでよろしくお...
大学を中退後に未経験で飛び込んだ、Webエンジニアのキャリア1年目を振り返って
みなさんこんにちは。採用担当の川北です。デザイナーメンバーが続きましたが・・・エンジニアメンバーもご紹介！23卒入社の野末君です！野末 稜斗（のづえ りょうと）2023年4月にITソリューション部にジョイン。趣味はツーリング（だが、今はバイクが壊れているため出来ていないらしい・・・）。他に音楽鑑賞（ジャンル：ハードコア）や読書（ジャンル：ミステリー）。川北：野末君とこうして1on1で話するのは、内定者の時以来ですよね!?野末：はい、なかなか仕事で一緒になる機会がなく・・・川北：でも、いつも仕事をしている姿はよく見かけていますよ！私の席から野末君の席はよく見えるので笑野末：そうでしたか照川...
コロナ禍で人生の岐路に立たされた英語好きな彼女は、なぜUI/UXデザイナーのキャリアを選んだのか？
みなさんこんにちは。採用担当の川北です。今回は前回の原さんと同期入社・同じデザイナーの佐藤さんです！デザイナーチームの立ち上げメンバーとして日々奮闘してくれています！佐藤 みゆき（さとう みゆき）2023年4月にITソリューション部にジョイン。趣味は２つ。１つは、編み物。元々手芸は好きだったが、SNSで編み物に出会って最近は夜な夜なやっているらしい。もう１つは、デジカメ。90年代のデジカメは色合いがフィルムカメラに近くて好みらしく、最近ハマっているそう。川北：佐藤さんと一番初めにお話したのは、学校から直接問合せの電話をいただいた時ですよね!?佐藤：そうです！丁度就活に焦っていた時期でした...
直感で人生を切り開いてきた美大生は、なぜUI/UXデザイナーのキャリアを選んだのか？
みなさんこんにちは。採用担当の川北です。すっかりご無沙汰しております！気がつけば2024年になっておりました。時の流れは早いものです・・・さて、間が空いてしまいましたが、ストーリーを再開いたします！よろしくお願いします！ということで、再開第1号は、23卒入社の原さんです！原 美樹（はら みき）2023年4月にITソリューション部にジョイン。趣味は創作活動（イラストを描いたりデザイン関係のツールを触ったり）・音楽を聴く（ジャンル問わず）・読書（ファンタジーが好き）など。川北：原さんとは別のプロジェクトや採用の面談をお願いしたりと、仕事でちょくちょく接点がありますが、こうしてお話するのはあま...
就活で出会ったプログラミングに魅せられたエンジニアの現在地とは？【社員紹介】
みなさんこんにちは。採用担当の川北です。さて、今回は前回の髙橋さんと同じタイミングで入社いただいた熊井さんの紹介です！熊井 孝将（くまい たかまさ）2023年3月ITソリューション部にジョイン。趣味はドライブ。休日はプログラミングの勉強をしていることが多いが、凝っているルームフレグランスや香水で気分転換をしている。川北：なかなか仕事でご一緒することがないので、こうしてお話するのは新鮮ですね。熊井：確かに、カジュアル面談以来ですね。川北：今日は入社した時のことや入社後4か月間のことを色々お聞きしますのでよろしくお願いします！熊井：こちらこそ、よろしくお願いします。就職活動で出会ったプログラ...
23卒入社 インターンシップと入社後研修【社員紹介】
こんにちは！採用担当の小林です(^_^)/ 今回は23年4月に入社したばかりの宇野ちゃんを紹介します。入社前からインターンシップに参加してくれていたので、その時の様子も聞いていこうと思います！宇野そら（うの そら）趣味はメダカの飼育。2023年4月 株式会社アップガレージグループ ITソリューション部に新卒としてジョイン入社前のこと小林：4月に入社して2ヶ月くらい経ちましたね。環境には慣れてきましたか？宇野：入社前インターンシップもしていたのでもう慣れました！同期とも仲が良いので楽しくやれています。小林：いつも同期みんなでランチしているもんね。宇野：そうなんです。みんな個性的で面白いメン...
一人一人に真摯に向き合いたい！未経験からエンジニア採用担当者を目指す【採用担当紹介】
こんにちは♪数回にわたり社員インタビューを更新している採用担当の小林です。いつも読んでいただきありがとうございます。次は誰を紹介しようかと楽しみに考えていた時にふと気が付いた・・・そういえば人事部メンバーや採用担当者の紹介はしていない！！ということで今回は私のことを書いていこうと思います☆自己紹介2017年に新卒で証券会社に入社し営業と人事部を経験。その後、採用の仕事領域を広げたいと思い転職を考え、2021年11月にご縁をいただいた株式会社クルーバーに入社しました。クルーバーではまず、車・バイク用品のリユースショップを運営しているアップガレージ（グループ会社）の新卒採用を任せていただきま...
ミャンマーと日本の懸け橋になりたい女性エンジニアが語る、クルーバーで自社サービスの開発に携わる魅力とやりがい
こんにちは！株式会社クルーバー 採用担当の川北正和です。クルーバーは、2014年設立し2021年にスタンダード市場に上場した、今まさに第二創業期を迎えている会社です。中でも、開発部門であるZERO TO ONE事業部は自社プロダクトを開発、ECサイトは世界115ヵ国と取引実績があり、グループ企業のビジネスを支えるITプラットフォームは取扱高200億円を超えています。現在は、若いメンバーを中心にマイクロサービス化で次世代ITプラットフォームの構築を進めています。そんなZERO TO ONEに昨年新しくジョインしてくれたメンバーを紹介します！ミャンマー出身の女性エンジニア、イイジンさんです！...
名古屋大学で有機化学の研究をしていた大学生は、なぜWebエンジニアを志すようになったのか？
こんにちは！クルーバー ZERO TO ONE事業部 採用担当の川北正和です。※クルーバーは2021年12月23日に上場しました（JASDAQ）https://www.wantedly.com/companies/zerotoone2/post_articles/369567開発部門であるZERO TO ONE事業部は、2015年にアップガレージからスピンオフして誕生し、2020年4月より株式会社クルーバーの傘下でZERO TO ONE事業部として神奈川県横浜市青葉区でIT事業を展開しています。最寄駅は東急田園都市線の青葉台駅。閑静な住宅街にポツンとオフィスがあります。今年で7年目を迎え...
技術顧問・五十嵐邦明氏に聞く ZERO TO ONEの成長戦略 ～「組織と人」編～
こんにちは！クルーバー ZERO TO ONE事業部 採用担当の川北正和です。ZERO TO ONEは2015年からアップガレージからスピンオフして誕生し、2020年4月より株式会社クルーバーの参加でZERO TO ONE事業部としてIT事業を展開しています。最寄駅は東急田園都市線の青葉台駅。閑静な住宅街にポツンとオフィスがあります。今年4月に7年目を迎えるZERO TO ONEは、世界115ヵ国にビジネス展開し、自社開発システムは取扱高200億円を超えました。知名度も少しずつ上がり、優秀な人材も増え、今まさに第二創業期を迎えているネクストブレイクカンパニーです。前回から引き続き、技術顧...
クルマの未来はエンジニアが変える
こんにちは！クルーバー ZERO TO ONE事業部 採用担当の川北正和です。ZERO TO ONEは2015年からアップガレージからスピンオフして誕生し、2020年4月より株式会社クルーバーの参加でZERO TO ONE事業部としてIT事業を展開しています。最寄駅は東急田園都市線の青葉台駅。閑静な住宅街にポツンとオフィスがあります。今年で6年目を迎えるZERO TO ONEは、世界115ヵ国にビジネス展開し、自社開発システムは取扱高200億円を超えました。知名度も少しずつ上がり、優秀な人材も増え、今まさに第二創業期を迎えているネクストブレイクカンパニーです。そんなZERO TO ONE...
20歳のクルマ好き新卒Webエンジニアが語る、自動車業界と自分自身の将来について
こんにちは！クルーバー ZERO TO ONE事業部 採用担当の川北正和です。ZERO TO ONEは2015年にアップガレージからスピンオフして誕生し、2020年4月より株式会社クルーバーの傘下でZERO TO ONE事業部として神奈川県横浜市青葉区でIT事業を展開しています。最寄駅は東急田園都市線の青葉台駅。閑静な住宅街にポツンとオフィスがあります。今年で6年目を迎えるZERO TO ONEは、今では世界115ヵ国にビジネス展開し、自社開発システムは取扱高200億円を超えました。知名度も少しずつ上がり優秀な人材も増え、今まさに第二創業期を迎えているネクストブレイクカンパニーです。そん...
前任なし・非エンジニアが採用担当になり10ヶ月で正社員5名、業務委託15名の開発メンバーと握手したまとめ
こんにちは。2018年度があと1ヶ月半程で終わります。「あれ、わたしはこの一年何をやってたんだっけ？」という思いをしないよう自分の足跡を残したいと思いブログを書きます。わたしと同じような前任のいない非エンジニア採用担当の方に何かひとつでもTipsをお届けできたらスキップして喜びます。（ごめんなさい長いです。読了目安15分程かと。）目次・10ヶ月の足跡のご報告・わたしの非エンジニアレベル・エンジニア採用担当になってからこんなことしました ⓪一緒に採用活動に奔走してくれる開発側メンバーを見つける ①相手の生きる世界のルールを知る ②自社の開発案件を可視化する ③募集すべきポジションを...
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