X Mile株式会社

X Mileの新卒エンジニアって？業務内容や成長環境などベンチャーのエンジニアについて気になることを聞いてみました！

みなさん、こんにちは！X Mile 人事部の萩原です！今回は、新卒向け記事ということで、現在エンジニアとして活躍中の23卒の上原さんと24卒の水田さんにインタビューしました。学生時代のことや、ファーストキャリアとしてなぜX Mileを選んだのか、そして入社からこれまでを振り返ってもらいました！左が水田さん、右が上原さんはじめに、自己紹介をお願いします。上原：新卒エンジニア一期生で23卒としてX Mileに入社しました。生まれは沖縄で、就職を機に上京してきました。父親がIT関係の仕事をしており、幼少期からPCを触る機会が多く、プログラミングの本などをよく買ってもらって読んでいました。水田：...

不動産営業から、人材業界への挑戦ー数ある選択肢から、私がX Mileを選んだ理由

◆略歴大学を卒業後、大手不動産会社へ入社。不動産営業に従事。その後、エネルギー業界にて太陽光発電システムの販売や現場施工管理として約2年間勤務。その後2023年1月、XMileへキャリアパートナーとして入社。ーはじめに、これまでの経歴を教えてください。学生時代はスポーツに打ち込んでいました。中学校からバスケ部に所属し、部長を務めていました。弱小校ではありましたが、当時は坊主にするくらい部活に打ち込んでいました（笑）他には、ソフトボールやテニスなどもしており、球技全般が得意です。大学では教員養成大学へ入学し、小学校教員免許を取得しました。当時は教員を目指していたのですが、公務員は年功序列で...

【X Mileサマーインターン体験記】"殻を破るきっかけ"となる灼熱の新規事業立案型2days

こんにちは。X Mile株式会社人事部です。今回はもうすぐ始まるサマーインターンに向け、去年の参加者にサマーインターンの体験記をインタビューしました！ぜひご覧ください！ーーまずは打井さんの自己紹介をお願いします近畿大学経済学部所属の打井裕貴です。経済学部に所属していますが、ゼミの先生が寛容な方なので、自分が好きなテーマについて学んでいます。（仁王立ちする打井さん）ーーインターンに参加しようと思ったきっかけや、X Mileのインターンに決めた理由を教えてください入学から2年間ずっとコロナ禍で大学生活を過ごし、自分自身が「大学生活で何かをした！」ということがなく3年生で何か変わるきっかけが欲...

【25卒・口コミ】XMileの新規事業立案型サマーインターンシップって本当に成長できるの？

ーーXMileの新規事業立案型サマーインターンシップ「XMile Brain Camp」って何？「あなたを、令和を代表するメガベンチャーの新規事業責任者に任命します。」「XMile Brain Camp」は、選ばれた学生のみが集まり、ノンデスク業界に変革をもたらす新規事業を立案していただく、この夏圧倒的に成長できるサマーインターンです！このインターンでは、新規事業の立案をリアルに行っていただきます！選考を勝ち抜いた学生たちとチームを組み、経営陣に向けてプレゼンテーションを行い、必ずみなさんの成長につながるフィードバックを受けることができます！プレゼンとフィードバックを回して最後までやり抜...

なぜX Mileは市場規模100兆円のノンデスク領域でDXを行うのか？

ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したSaaSを展開し、毎年300％以上で急成長を続けるX Mile（クロスマイル）。CEOの野呂が目指すビジョンやノンデスク産業に着目した理由を聞きました。ーーーノンデスク産業って、なんですか？ノンデスク産業とは、物流や建設、製造といった、私たちの衣食住を支える“なくてはならない産業”のことです。まさに「社会のインフラ」としての産業です。ほかにも小売、飲食、医療など机（デスク）を必要としない職種を、広くノンデスク産業と言います。ノンデスクワーカーは、いわゆるホワイトカラーと比べて少数派と思われるかもしれませんが、日本の労働人口の60%を占めています。...

【23卒】今ジョインすることに意味がある。ベンチャー・ミドル・メガ全ての起業形態を経験するために

ーーー髙野さんの就活の軸を教えてください。私の就活軸は2つありました。1つ目は経営陣のような視座の高い方々と近い距離で働けることです。そして2つ目は新規事業に若いうちから裁量を持ち、関われることです。X Mileに就職をすることを決めた私ですが、千葉大学の教育学部に入学した当初は教員になることが夢でした。なぜ教員ではなく、企業への就職しようと考えたかというと、教育学部で授業を受けていく中で、ある疑問を持ったことがきっかけでした。それは『社会に必要とされる人材を育てる』ということを教員は求められているということです。果たして社会を経験したことのない私がこの目標を達成することができるのかと考...

年間50億を動かした大手商社マン　挑戦の場をX Mileに変えたワケ

◆略歴宮城県仙台市出身。日本大学経済学部卒業。新卒で石油製品販売をする専門商社に入社。約5年半、法人営業を経験。その後、X Mileの新規事業部にフィールドセールス1人目として入社。ーー細野さんは学生時代どのように過ごしていたのですか？宮城県気仙沼市にある高校に入学して、親元を離れ寮生活をしていました。総勢100人が住んでいた寮ではお風呂は1度に5人までしか入れないので常に大混雑していました。食事はお釜が空になる前に確保しないと食べる物が無くなるので常に必死でかき込むような毎日でした。実家を出て高校に入る前、ある目標を立てていました。それが「公欠以外で休まない、学業・部活動どちらの成績も...

【23卒】高校教師からベンチャーへジョイン　掴みたい未来とは

ーーー常光さんの就活の軸を教えてください。私が思い描く理想のビジネスパーソンは「顧客のどんな要望にも答えられる人」です。そのために、課題解決力をいち早く身につけたいと思いました。そこで就職活動では次の3つの条件を重視して企業を探していました。1. 主体性持って仕事ができるか2. 若いうちから任せてもらえる仕事が多いか3. 社会に貢献できる仕事であるか上の3つを満たす会社で仕事をすることができれば、目標へ最短距離で到達できると考えたのです。私の価値観を作るきっかけは、幼い頃から現在まで続けているスポーツです。小学生から現在まで、下の4つの種目に挑戦してきました。1. 少林寺拳法2....

【23卒】文武両道の上智大生　私がベンチャーを選んだワケ

ーー堀尾さんの就活の軸を教えてください。大雑把に言えば、「自分の理想とする人物に成長していける環境かどうか」で企業を選んでいました。具体的には仕事をする上での行動原理が私の思い描く働き方とマッチしているか、その上でモチベーション高く働き続けられる仕事内容かを主に見ていました。またファーストキャリアを選ぶ上では、他の人を凌駕する成長スピードを実現できるかということも大切な軸でした。まず、価値観の一致についてお話しすると、私の理想とする行動原理を持っている人が活躍している企業を探していました。前提として、私の人生の目標は、まず女性として自立し、結果として他者に影響を与えられるようになることで...

【人事メンバー紹介】新規事業で全社売上No.1を達成！“スタートアップだからこそ“実現できる、女性としてのキャリアとは

◆略歴2021年関西大学卒業。XMile株式会社に入社。新卒2期生。性格は負けず嫌い。周りに差をつけられる成長スピードを求めてX Mileへ。好きな言葉は「努力に勝る天才なし」。好きなものは「無印良品のお菓子」。週1回は無印良品に行き、これまで買ったお菓子の種類は50種類以上！一番好きなお菓子は「バウムクーヘン・チャイ味」。ーー新卒入社の高柳さん。学生時代はどんなことを？（※右から2番目が学生時代の高柳さん）とにかくアクティブでした！アルバイトは多いとき、週9という日もあったほどです。朝は家庭教師、昼は飲食店、夕方からは塾で小中学生の勉強を教えるという日もありました。働くのが楽しかったで...