X Mile株式会社

月間準MVP賞受賞！UI/UXデザイナーとして早期活躍のカギとは

みなさん、こんにちは！X Mile 人事部の萩原です！今回は、UI/UXデザイナーの山崎萌さんにインタビューしました。月間準MVP（1ヶ月の中で全社員の中から、最も功績を残したメンバーを讃える賞）を受賞したり、入社後早期から活躍している背景や努力、普段の業務についてお話を伺いました。◆略歴2016年に国際理容美容専門学校を卒業後、美容師としてキャリアをスタートし、3年間にわたり顧客とのコミュニケーションを通じた課題解決力を磨く。その後、デザイン分野へ転向し、自社アプリを制作する会社にてアプリやWebサイト、グラフィックデザインの制作を通してプロジェクトに携わり、ユーザー体験を重視したデザ...

DXで業界を変える！プロダクトオーナーがX Mileに入社して感じていること

みなさん、こんにちは！X Mile 人事部の萩原です！今回は、入社して1,2ヶ月経ったプロダクトオーナー（PO※以下略）の樋口さんと兒玉さんに、転職の背景や入社して感じていることなどについて、インタビューしました。左が樋口さん、右が兒玉さんはじめに、これまでの経歴を教えてください。樋口：生まれは兵庫で、高校卒業後に大阪でアパレルで働きながら夜間にプログラミングスクールに通う生活をしていました。20歳で独立を機に上京し、主にWebエンジニアとして3,4年ほど働いていました。前職では、SEOアフィリエイトメディアのSaaSを立ち上げからグロースさせていく箇所をPdM兼エンジニアとして担当して...

社会インフラを支えるノンデスク業界に挑む！元リクルートUI/UXデザイナーがX Mileに転職した理由

みなさん、こんにちは！X Mile 人事部の萩原です！今回は、新しく入社したデザイングループのUIUXデザイナーの荒川さんにインタビューしました。◆略歴1987年生まれ。新潟県出身。2010年 東京工芸大学メディアアート学科を卒業。株式会社FICCでデジタルマーケティング業務にデザイナー・クリエイティブディレクターとして従事。2017年から株式会社リクルートにて、オンライン学習サービス『スタディサプリ』のデザインチームのデザイナー・チームリーダーを務める。フリーランスとして独立後、2024年7月にX Mile株式会社へ入社。現在、デザイングループのマネージャーとして活躍中。はじめに、これ...

X Mileの新卒エンジニアって？業務内容や成長環境などベンチャーのエンジニアについて気になることを聞いてみました！

みなさん、こんにちは！X Mile 人事部の萩原です！今回は、新卒向け記事ということで、現在エンジニアとして活躍中の23卒の上原さんと24卒の水田さんにインタビューしました。学生時代のことや、ファーストキャリアとしてなぜX Mileを選んだのか、そして入社からこれまでを振り返ってもらいました！左が水田さん、右が上原さんはじめに、自己紹介をお願いします。上原：新卒エンジニア一期生で23卒としてX Mileに入社しました。生まれは沖縄で、就職を機に上京してきました。父親がIT関係の仕事をしており、幼少期からPCを触る機会が多く、プログラミングの本などをよく買ってもらって読んでいました。水田：...

不動産営業から、人材業界への挑戦ー数ある選択肢から、私がX Mileを選んだ理由

◆略歴大学を卒業後、大手不動産会社へ入社。不動産営業に従事。その後、エネルギー業界にて太陽光発電システムの販売や現場施工管理として約2年間勤務。その後2023年1月、XMileへキャリアパートナーとして入社。ーはじめに、これまでの経歴を教えてください。学生時代はスポーツに打ち込んでいました。中学校からバスケ部に所属し、部長を務めていました。弱小校ではありましたが、当時は坊主にするくらい部活に打ち込んでいました（笑）他には、ソフトボールやテニスなどもしており、球技全般が得意です。大学では教員養成大学へ入学し、小学校教員免許を取得しました。当時は教員を目指していたのですが、公務員は年功序列で...

業界最大手不動産にて営業職を経験ー私が次の挑戦の場にX Mileを選んだ理由

◆略歴大学卒業後、大東建託株式会社に入社。飛び込み訪問で新規開拓を行う営業職に2年半ほど従事。その後X Mile株式会社へ入社し、建設業に特化した人材紹介の部署へ配属。インサイドセールスを経て、現在は人事部へ第二新卒をメインとした中途採用を担当。ーはじめに、これまでの経歴を教えてください。大学時代とにかく活発な学生時代でした。父からは「今やりたいことを全力でやりなさい」と言われており、収入は考えずにひたすら働いていました。アルバイトに注力していた期間は、自身の視野や価値を見極める重要な期間になったと考えています。また、大学時代はお酒に目覚めて何種類ものお酒を堪能した期間でもあります。数あ...

圧倒的に成長できる環境を求め愛媛から東京へ―私が新卒からX Mileを選んだ理由

◆略歴2022年に愛媛大学を卒業し、新卒でX Mile株式会社に入社。現在は人事部で新卒採用を担当。ーはじめに、小川さんついて教えてください学生の頃から、とにかく自分が圧倒的に成長できる環境に身を置くことを意識していました。好きな言葉は「やらない後悔よりやって後悔」。人生の一番の目標は「この世にせっかく生まれてきたのであれば、大きな影響を与え、世の中に名を残して死にたい」を掲げて日々過ごしております。ー小川さんは学生時代はどんな生活を送っていたのですか？専門的な学問に浸る時間というよりは、自分が本当にやりたいことを見つける時間という側面が大きかったかなと思います。大学進学のタイミングで自...

【社員紹介】営業から人事とキャリアチェンジー新たな挑戦のステージとしてX Mileを選んだ理由

◆略歴2019年神田外語大学外国語学部を卒業後、新卒で看板製作施工会社に営業として入社。新規開拓のテレアポ営業から、既存顧客へのルート営業、反響営業と幅広く営業職に従事。現場監理として国際大会における競技会場の工事エリア統括や、会社の新規店舗の立ち上げに参画。店舗運営やマネジメント業務を経て、2023年4月にX Mileへ入社。ーはじめに、時松さんはどのような学生時代を過ごしていたのですか？大学時代は主に学業に集中しており、英語漬けの日々を送っていました。同時に、ダンスサークルと外部のダンスチームに参加し、アルバイトもこなしていたため、充実した学生生活を送っていました。英語を使用した授業...

【社員紹介】大手広告代理店からスタートアップへ挑戦ー私がX Mileを選んだワケ

◆略歴福岡県生まれ。埼玉大学教養学部を卒業し、新卒で株式会社オプト（株式会社デジタルホールディングス）の人事部に配属になり、以降一貫して人事に従事。趣味はサウナ、読書、泡盛。ーはじめに、松本さんのこれまでの経歴や趣味を教えてください。九州の大都会福岡県福岡市に生まれ、物心が着いたときには愛知県名古屋市で暮らしていました。親が転勤族ということもあり、小学校3年生の時に埼玉県に引っ越してきました。埼玉大学教養学部を卒業後、新卒で株式会社オプト(株式会社デジタルホールディングス)へ入社し、新卒から人事に携わり続けてきました。趣味はサウナや読書、そして何より泡盛を嗜むことです。家に泡盛だけでも1...

【社員紹介】商社→大手人事を経て創業5期目の「X Mile」を選んだ理由

◆略歴立命館アジア太平洋大学卒業後新卒で、福岡に本社を置く産業機械商社に営業職として入社。その後、海外での活動を経て、建設業界特化の人材派遣会社へ採用職として転職し建設領域の技術者採用に従事。2022年12月X Mile入社。◆青木さんの大学時代を教えてください大学は地元神奈川を離れ、九州の大学を選択しました。親元を離れて進学する条件として、学費以外は自分持ちという約束を守るため、大学時代はとにかくアルバイトに明け暮れていました。飲食店とアパレルの2つを掛け持ちし、多い時は週６勤務で働いていました。高校時代から漠然と国際協力や海外に関わる仕事がしたいと考えていたため、南アフリカへ留学へ行...

【社員紹介】不動産業界から人材業界への挑戦ーX Mileにジョインして描く理想のキャリアとは？

◆略歴2016年に美容専門学校を卒業後、美容師として約2年間従事。3年半のアルバイト期間を経て、正社員として新たにスタートすべく営業の中でも厳しいと言われる不動産業界で営業職として勤務。その後、2022年8月XMileへ入社。ー大浦さんの学生時代について教えてください専門学校時代は、クラス内でも成績の良い学生だけが参加出来る校内のコンテストやショーに出演するために勉強も技術も誰にも負けないように磨く毎日でした。高校時代まで正直勉強は苦手でしたが、専門学校入学後は学年240人中14位になるくらい勉強していました。また、自分には何かに秀でた才能がないと思っていたため、自分が得意なことを見つけ...

【社員紹介】ブライダル業界から人材業界への挑戦 ― 未経験でもX Mileに入社した理由とは？

◆略歴1998年9月1日生まれ、大阪府出身。ブライダル専門学校を卒業後、ブライダル会社へ入社。新店舗立ち上げの為、福岡に異動しプランナーとして3年間勤めた後、X Mile株式会社に2022年5月入社。ー本間さんはどのような学生時代を過ごしていたのですか？ブライダル専門学校に通い、新しい事がとにかく楽しく、興味のある事を勉強したいと思いながら毎日を過ごしてました。授業の内容はブライダルフラワー・花道・茶道・メイク・エステなど、結婚式に関わるものはもちろん、ヨガ、ウォーキング、調理、心理学など様々な授業があり、のめり込んで授業を受けてました。学業以外にも結婚式のバイトを掛け持ちをしたり、夜勤...

【X Mileサマーインターン体験記】"殻を破るきっかけ"となる灼熱の新規事業立案型2days

こんにちは。X Mile株式会社人事部です。今回はもうすぐ始まるサマーインターンに向け、去年の参加者にサマーインターンの体験記をインタビューしました！ぜひご覧ください！ーーまずは打井さんの自己紹介をお願いします近畿大学経済学部所属の打井裕貴です。経済学部に所属していますが、ゼミの先生が寛容な方なので、自分が好きなテーマについて学んでいます。（仁王立ちする打井さん）ーーインターンに参加しようと思ったきっかけや、X Mileのインターンに決めた理由を教えてください入学から2年間ずっとコロナ禍で大学生活を過ごし、自分自身が「大学生活で何かをした！」ということがなく3年生で何か変わるきっかけが欲...

【25卒・口コミ】XMileの新規事業立案型サマーインターンシップって本当に成長できるの？

ーーXMileの新規事業立案型サマーインターンシップ「XMile Brain Camp」って何？「あなたを、令和を代表するメガベンチャーの新規事業責任者に任命します。」「XMile Brain Camp」は、選ばれた学生のみが集まり、ノンデスク業界に変革をもたらす新規事業を立案していただく、この夏圧倒的に成長できるサマーインターンです！このインターンでは、新規事業の立案をリアルに行っていただきます！選考を勝ち抜いた学生たちとチームを組み、経営陣に向けてプレゼンテーションを行い、必ずみなさんの成長につながるフィードバックを受けることができます！プレゼンとフィードバックを回して最後までやり抜...

開発組織のカルチャーをどう定義する？ X Mileのエンジニアたちが話し合って見えた答え

「カルチャーを作ること」は、開発組織においてとても重要です。企業のアーリーフェーズで時間をかけてカルチャーを定義しておくことで、将来的な組織の崩壊や亀裂を避けることができます。また、メンバーが自らの強みを発揮して活躍するチームを構築できます。そこで私たちX Mile（クロスマイル）株式会社では、より良い開発体制の実現に向けて「エンジニアチームのカルチャー」を定義するためのディスカッションを行いました。メンバーが互いの思いを口にし、X Mileのエンジニアが目指すべき方向性を議論したのです。今回は社員の蝦名 潤さんと白石 愛輝さん、業務委託の星野 優さんが実施したディスカッションの模様をレ...