注目のストーリー
マーケティング
経験のない領域への挑戦、極めたい分野の開拓を行う丨シニアコンサルタント 橋本実季
こんにちは。トライバルメディアハウス（以下「当社」）採用担当の岩山です。今回は当社ソリューション事業のリーダー3名に、入社のきっかけや入社してからの業務、そしてこれからチャレンジしたいことを聞きました。橋本 実季（はしもと みき）マーケティングデザイン事業本部 シニアコンサルタント2021年10月、スポーツメーカー、デジタルマーケティングの代理店を経て入社。自身のルーツであるスポーツ業界への貢献ができるマーケターを目指し活躍中。※所属部門ならびに肩書きはインタビュー当時のものです。もっと広い領域でチャレンジがしたいと感じ転職ーー当社に入社する前の業務内容を教えてください。橋本：新卒で入っ...
戦略から実行支援までを担い、クライアントの課題解決に挑む丨プランナー 平井香菜子
こんにちは。トライバルメディアハウス（以下「当社」）採用担当の岩山です。今回は当社ソリューション事業のリーダー3名に、入社のきっかけや入社してからの業務、そしてこれからチャレンジしたいことを聞きました。平井 香菜子（ひらい かなこ）マーケティングデザイン事業本部 シニアプランナー2016年入社。プランナーの仕事を軸に、コミュニティマネージャーやイベントディレクターなどを経験。仕事・子育てともに全力で取り組む、一児の母兼プランナーとして活躍中。関連：2021年のインタビュー※所属部門ならびに肩書きはインタビュー当時のものです。当社でのプランナーの仕事とはーープランナーの仕事について教えてく...
採用担当者が語る「トライバルで活躍している人物」の特徴とは？
こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当の岩山です。事業内容や担当業務、制度、社風など、入社したい企業を選ぶうえでのポイントは数多くあると思います。それは採用する立場である我々も同様で、応募いただいた方のさまざまな側面をじっくり見ながら、トライバルの価値観や考え方に共感できる方とお会いできればと思っています。そこで今回は、求人票のみでは伝えきれない選考ポイントの一つ「トライバルが求める人物像＝トライバルで活躍している人物」とはどんな方かを、採用担当者の視点でお伝えします。「この要素をすべて兼ね備えている方が確実に合格する」という意味では決してなく、「こんな方はトラ...
トライバルメディアハウス スピード会社紹介
こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。就職活動・転職活動をしているなかで、各企業から発信されている情報量が多いがゆえに、「何から把握したらいいかわからない！」「自分が知りたい情報がどこにあるか見つけるまでに時間がかかる……」という苦い思いをしたことがある（または、まさに体感中な）方も少なくないはず。そこで今回は、トライバルに興味をもっていただいた方に向けて「これだけは知ってほしい！」という情報をなるべく簡潔にまとめ、紹介していきます。トライバルへの理解を深める目的になることはもちろん、初めてトライバルを知った方が「どんな会社だろう？」と興味をもっていただく...
気になるアレコレを解消！ 本音 de Q&A
こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。企業の面接にて質問をするときに「気になることがあるけれど、面接で質問していいかわからない」「質問したいけれど、合否に関わったらどうしよう」など、この質問をしてもいいか迷い、結果聞けずに面接を終える……という状況を経験したことが誰しもあるはず。そこで今回は、皆さんが「気になる！」けれどおそらく「聞きにくい」であろう質問を予想し、正直に・包み隠さず回答していきます。トライバルへの応募を考えてくださっている方はもちろん、どの企業へ応募するか検討中の方もぜひご覧いただき、企業選択の参考にしていただけたら幸いです。1.残業時間は...
意外とシャイ？ トライバルスタッフに共通する人柄や思考パターンを徹底解剖！
皆さんこんにちは、外部ライターのまこりーぬ（@makosaito214）です。トライバルメディアハウスの強みや特徴を第三者の立場から発掘しお届けする連載第三弾！ 今回は「就職・転職先としてトライバルに興味があるものの、社内の雰囲気はどんな感じなんだろう？」「トライバルに自分はマッチするのだろうか……」という不安を抱えている方の思いを払拭すべく、社員の皆さんに共通する人柄や思考パターンを探ります。いまはまだ転職を検討していないけれどトライバルのことが少し気になるという方も、ぜひご覧ください！「案外ウェイウェイしていない」というギャップまこりーぬ：トライバルさんはソーシャルメディアマーケティ...
「ソーシャルメディアならトライバル」と大手企業から指名で問い合わせがくる理由
皆さんこんにちは、外部ライターのまこりーぬ（@makosaito214）です。トライバルメディアハウスの強みや特徴を第三者の立場から発掘しお届けする連載第2弾！ 今回はトライバルがどんなお客様にどういったサービスを提供しているのか、事業内容とその変遷を深掘りします。就職・転職先としてトライバルに興味をもっている皆さんはもちろんのこと、いまはまだ転職を検討していないけれどトライバルのことが少し気になる……という方も、ぜひご覧ください！“企業とエンドユーザーの新しい関係を構築する”まこりーぬ：池田さん、本日もよろしくお願いいたします！ さっそくですが、まずはトライバルの現在の事業内容を教えて...
「トライバルはSNSマーケの会社じゃありません」……では、なんの会社？
みなさんこんにちは、外部ライターのまこりーぬ（@makosaito214）です。私は普段マーケターとして働きながら、副業で取材ライティングをおこなっています。このたび、ありがたいことに「第三者の立場から、トライバルの強みや特徴を発掘してくれませんか⁉」……とトライバルメディアハウス代表の池田紀行さん（@ikedanoriyuki）よりお声がけいただき、インタビューの場にやってまいりました。せっかくの機会ですので素朴な疑問をガンガンぶつけていこうと思います！記念すべき第一回目のテーマは、ずばり「そもそもトライバルってなんの会社なの？」。就職・転職先としてトライバルに興味をもっている皆さんは...
プランナーとして、ビジネスマンとして、「儲かり続ける」を追い求める
こんにちは。トライバル広報の菊池です。今回は、マーケティングデザイン事業部で副部長を務め、プランナーチームのリーダーとしても多くの案件を手がける久保雄亮さん（@shabuface）に話を聞きました。※所属部門ならびに肩書きはインタビュー当時のものです。■マーケティングデザイン部 副部長兼プランニングチームリーダー／チーフプランナー久保雄亮（くぼゆうすけ）某広告代理店グループの企業に新卒入社し、プロモーション企画職として大手企業案件の統合プランニングに従事。2015年よりトライバルメディアハウスに入社。ソーシャルメディア戦略策定・運用、プロモーション企画などはもちろん、「ブランドがファンに...
今週のトライバルまとめ 3/1週～「welog」の連携機能がアップデート！ ～
トライバル HRチームの岩山です！ 3/1週の「今週のトライバル」をお送りします！※2021/3/5時点の情報です。今週のトライバルとは？？今週起きたトライバルの出来事、プレスリリースなどのまとめ記事です。▼バックナンバーはこちらからプレスリリース「welog」の連携機能がアップデート！ 共有したいSlackのチャンネルにwelogのノートを直接送信できる機能を実装。ノートのURLコピペが不要になり、業務がいっそう効率的に！note（トライバル）★池田紀行のマーケ飯 第3回を公開しました！ 第3回目のゲストは着物アパレルブランド keniamarilia 代表 座波ケニアさん。ブランドを...
トライバルに興味がある学生の皆さんへ。新卒選考フローを紹介します！【22卒版】
こんにちは！ HRチームの岩山です。トライバルでは、2022新卒採用を開始しました！ そこで今回は、よくご質問いただく新卒採用の選考フローについてご紹介します。※選考フローは、2020年12月時点のものです。※採用イベント経由で応募いただいた場合は、フローが異なる場合があります。■会社説明会（参加必須）まずはトライバルのミッションや事業内容、社内制度を知っていただくために、会社説明会に参加いただきます。新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえてオンラインでの実施を想定しています。説明会では採用担当の岩山がお話ししますので、よろしくお願いします！会社説明会に参加希望の方は、下記の募集からエン...
「マーケティング✕〇〇」 トライバル20卒noteまとめ後編
こんにちは！ トライバルメディアハウスのCCチーム（コーポレートコミュニケーション）に配属されました20卒入社の幡谷です。前回はトライバル新卒スタッフが研修で執筆したnoteの半分をご紹介いたしました！今回は、残り半分の新卒スタッフnoteをご紹介！後編も引き続き個性豊かな内容ばかりで、目が離せません👀ぜひ新卒スタッフのnoteをご覧ください。プロデューサーチーム配属 東宮真生さん韓国コスメからみえる「韓国ブランド」 ～最近韓国コスメブランドの日本参入が多い訳～☆要約これまでに3度韓国に旅行し、その度に10万円以上使うというほど韓国が好きな東宮さん。そんな東宮さんが、日本での韓国コスメの...
今週のトライバルまとめ 8/10週 ～新たにセミナー2件の募集を開始！～
こんにちは！ HRチームの岩山です。8/10週のプレスリリースやnote、Wantedlyフィード、イベント/セミナー登壇、メディア露出などの情報をまとめてお届けします！※2020/8/14時点の情報です。セミナー★8月26日（水）13:00～14:30クチコミを増やすには「マスプロモーション」で話題をつくり、その話題を広げる「インフルエンサーマーケティング」をかけ合わせるのが効果的です！ その考え方と事例を高橋（@ryo_tak）がご紹介します。★9月2日（水）15:00~16:00Instagramの豊富な機能や活用方法はもちろん、Instagramユーザーとどのようなコミュニケー...
「マーケティング✕〇〇」 トライバル20卒noteまとめ前編
こんにちは！ トライバルメディアハウスのCCチーム（コーポレートコミュニケーション）に配属されました20卒入社の幡谷です。トライバルの今年の新卒研修では、20卒スタッフ全員がnoteを始め「マーケティング」と「自分の好きな分野」を組み合わせた記事を執筆しました。本記事では各noteの要約と、私の「おすすめポイント」をまとめています！ それぞれのnoteもぜひ読んでみてください！ リサーチチーム配属 小島侑里子さん「スタバって（デジタル）コミュ力高い」by元・スタバ店員兼現・新人マーケター☆要約都内を歩いていると、大手チェーンから純喫茶まで数多くのカフェを見かけます。そんな飽和状態の業界で...
「朝の会社あるある」～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.1～
こんにちは！ HRチームの岩山です。今週から「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信してきたいと思います！ Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。▼Sympathyとは？▼Sympathy開発チームのnoteでは早速。お題「朝の会社あるある」で「あるある！」とスタッフのみんなが同意したトライバルあるあるをピックアップしてご紹介します！毎朝掃除や片付けをしてくれる新卒スタッフありがとう～！トライバルでは、新卒スタッフが協力して毎朝オフィスの掃除や備品の補充な...
