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＃ワークライフバランスを感じる時～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.16～
こんにちは！ 広報チーム新卒の幡谷です！今週はHRチームの岩山さんに代わって、私が投稿を担当します～！「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第16弾は、#ワークライフバランスを感じる時です。※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意したワークライフバランスを感じる時をピックアップしてご紹介します！ ①なんの気後れもなくフレックスが使える時！トライバルではフレックスタイム制を導入しています。普段投稿し...
ウチの会社を漢字２文字で表すとしたら？～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.13～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第13弾は、ウチの会社を漢字２文字で表すとしたら？です。 ※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意したウチの会社を漢字２文字で表すとしたら？をピックアップしてご紹介します！ ウチの会社を漢字２文字で表すとしたら？は、満場一致で「熱狂」でした。トライバルといえば、熱狂ブランドマーケティング！ というのが社内でも...
うちの社内で使われがちな言葉、フレーズは？～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.12～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第12弾は、うちの社内で使われがちな言葉、フレーズは？です。 ※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意したうちの社内で使われがちな言葉、フレーズは？をピックアップしてご紹介します！ ①優勝入社して初めての納会、社内表彰を受賞したプロジェクトチームのリーダーからの〆の言葉で聞いた 「絶対優勝しような～！」謎のイ...
わが社の代表は〇〇だ！～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.10～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第10弾は、わが社の代表は〇〇だ！ です。 ※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意したわが社の代表 池田さん（@ikedanoriyuki)は〇〇だ！ をピックアップしてご紹介します！ ※弊社では代表 池田のことを「池田さん」と呼びます。①プレゼン5分押すｗクライアント様向け...
「これ職業病だ」と思う瞬間は？～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.9～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第9弾は、「これ職業病だ」と思う瞬間は？です。 ※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意した「これ職業病だ」と思う瞬間は？をピックアップしてご紹介します！①何か起きたらとにかくTwitter検索ソーシャルメディアマーケティングを生業にする会社ならではですね！ 私自身もトライバルに入社して以降、「何か起きたらT...
「リモートワークで「わが社っぽい」と思ったこと」～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.8～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第八弾は、#リモートワークで「わが社っぽい」と思ったことです。 ※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意した#リモートワークで「わが社っぽい」と思ったことをピックアップしてご紹介します！①拍手するときにちゃんとみんなミュートを解除するところトライバルではオンラインMTGでZoom、Google Meetを利用...
「お財布に優しい会社の〇〇」～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.7～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第七弾は、「#お財布に優しい会社の〇〇」です。 ※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意した「お財布に優しい会社の〇〇」をピックアップしてご紹介します！①各種飲み会支援トライバルにはこれまでも「サシのみ制度」がありましたが、今回のテレワーク期間中は「オンライン飲み支援制度」を実施。スタッフ同士のコミュニケーシ...
「わが社の新卒・若手あるある」～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.6～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第六弾は、「#わが社の新卒・若手あるある」です。※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意した「わが社の新卒・若手あるある」をピックアップしてご紹介します！①全員一癖か二癖ある（いい意味で）「いい意味で一癖あるスタッフが集っている」というのは、採用担当としても同意するところ。そういえば、「わが社は〇〇な人が多い」...
「わが社のリモートワークあるある」～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.5～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第五弾は、「#わが社のリモートワークあるある」です。現在、トライバルでは原則在宅勤務となっているので、そのなかで生まれた「リモートワークあるある」をお伝えします！ ※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意した「わが社のリモートワークあるある」をピックアップしてご紹介します！①会社の椅子（アーロンチェア）の...
「わが社の会議あるある」～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.4～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第4弾は、「#わが社の会議あるある」です。「会議あるある」なんてそんなにあるかなぁ……？ と思いきや、投稿を見ると「あるな、それ！」というものばかりでした。Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意した投稿（わが社の会議あるある）をピックアップしてご紹介します！①ホワイトボードに縦横のマトリクス書きがちここでいう「...
「会社の立地ならではのあるある」～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.3～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！第三弾は、「#会社の立地ならではのあるある」です。現在、トライバルでは在宅勤務を実施していますが、どのような場所で私たちが仕事をしているか知っていただくためにご紹介したいと思います。 Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意した「会社の立地ならではのあるある」をピックアップしてご紹介します！①所在地を新富...
「中途入社あるある」～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.2～
こんにちは！ HRチームの岩山です。「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！ 第二弾は、＃中途入社あるあるです！Sympathyとは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。では早速。お題「中途入社あるある」で「あるある！」とスタッフのみんなが同意したトライバルあるあるをピックアップしてご紹介します！名前が書かれた風船を飾ってくれる！ 嬉しい！入社したメンバーの座席に「ウェルカムバルーン」を飾ってお出迎えします！ 担当してくれている「おもてなし隊」の皆さん、ありがと...
