シナジーマーケティングではこれまで、Wantedlyのストーリー記事で、さまざまな情報を発信してきました。入社式や新ビジョン・ミッションの話、オフィスリニューアル、そして数え切れないほどのインタビュー記事…。

正直、どれを読んでいいかわからない！　という人も多いのではないでしょうか。

というわけで今回は、営業職（※）に興味をお持ちの方、必読の記事をまとめてみました！

※ちなみにシナジーマーケティングでは、お客様への課題解決を支援する役割をになっていて、正式名称は「アカウントソリューションG」となります

これさえ読めば、仕事内容や働く環境についてはもちろん、入社後のイメージを具体的に掴んでいただけるはず。ぜひ、ご覧ください！

成長を実感しやすい！自由とサポートのバランスがいいチーム

まずは、定番の仕事内容から。主力製品である「Synergy!」（クラウドベースの国産CRM）の提案を行うクラウド事業部の片山さんが、仕事の流れやスケジュール、必要なスキルなどを、わかりやすくまとめてくれました。

#仕事のバトン｜いい企画や提案をするには、チームみんなの力が必要不可欠―片山さん

具体的にどんな風にプロジェクトを進めていくのか？　については、会田さんのインタビューがおすすめ。

お客様に寄り添う→成果が出る→喜ばれる→またご相談いただく。この好循環を生み出すためにチャレンジし続けたい。

配属先が営業でなかったのにもかかわらず、「営業をやりたい！」という気持ちが強く、先輩に同行したり、展示会でアポを6件も獲得した...というエピソードがありますが、自律的・主体的に仕事に取り組むスタンスは、シナジーマーケティングのカルチャーともいえるもの。

今年1月にマネージャーに昇格した西村さんも、「戦える集団」を作るために、「任せてみる」「あえて口を出さない」ようにしているそうです。（もちろん、丸投げするのではなく、必要なときには手を差し伸べてくれます）

お客様、社内のメンバー、そして、デジタルマーケティング業界に対して、自分にできることを常に考え続けることで、可能性が広がり、大きな変化を起こせる

一人ひとりの「やってみたい！」や強みを伸ばすために、基本的には本人に任せつつ、一方で、万全のフォロー体制も整えている。「いろんなことにチャレンジしたい！」という人にはもってこいの環境だといえます。

チームで力を合わて、フルリモートでも最高のパフォーマンスを発揮！

2021年1月に在宅勤務が正式制度になったのを境に、シナジーマーケティングでは働き方を大きくアップデートさせています。

新しい働き方が正式にスタートしました(テレワーク／柔軟な勤務時間／副業)

オンラインならではのチャットやメールなどテキストコミュニケーションのむずかしさを感じながらも、各部署やメンバーそれぞれが工夫することで、オフィスにいるときと変わらないチームワークで、パフォーマンスを発揮しています。

1年以上テレワークを続けてみてわかった、コミュニケーションのむずかしさ。みんなはどんな工夫をしている？

在宅勤務、コアタイムの縮小、副業のオープン化により、時間や場所に囚われず自由に働けるようになった…という意味では「働きやすい環境づくり」をしていると言えます。

でも、私たちが目指しているのはそれだけではありません。新しい働き方により生産性を高める、チャレンジしやすい環境をつくることで、社員一人ひとりが成長できる。それこそが、真の狙いなのです。

特に「チャレンジ」については、さまざまな制度でバックアップ。

チャレンジできる環境で、仕事を楽しもう！＆成長しよう！

社内にとどまらず、副業制度を使って、仕事の幅を広げたり、新しい可能性を見つけている社員もたくさんいます。

副業をすることで、自分を深く理解できるようになる。チャレンジしてわかった！副業のいいところ＆たいへんなところ

複数の選択肢を組み合わせて、自分にぴったりの働き方やキャリアを築いてほしい―そんなふうに願っています。

会社が大きく変わる今は、チャンスに溢れている

変わったのは、働き方だけではありません。2021年1月にはビジョン、ミッションが刷新。会社設立から21年目、新しいスタートを迎えたタイミングで、副社長と取締役が目指す理想の組織について、思う存分、語っていただきました。

副社長＆取締役が語る！　〜一番よろこばせたいFANは社員。可能性を広げ、解き放つために僕たちができること

記事を読めばわかるとおり、今のシナジーマーケティングは、新しいことにチャレンジできるチャンスと、新しいことを生み出していく期待に満ち溢れています。

・仲間と切磋琢磨しながら自分を成長させたい
・変化し続けている環境でワクワクできることをしたい
・ファンを大切にしたマーケティングを通してより良い社会に変えていきたい

こんな熱い想いを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています！

よろしければ「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募ください。まずは気軽にお話しましょう！

（制作／編集：経営推進部 ブランドマネジメントチーム）