新卒からPM、新人賞受賞へ。Sun*だから経験できた成長とは

社内で活躍するプロジェクトマネージャーへインタビュー！「ConnectPM」の取り組みSunでは、プロジェクトマネージャー（以下、PM）として活躍するメンバーが多く在籍しています。そうしたメンバーの持つ経験に基づいた仕事術を明文化して共有する取り組みとして2025年に始まったのが、特に若手メンバーへ向けて企画された「ConnectPM」。様々な強みを持つPMメンバーをゲストに公開インタビューを行い、マインドセット・価値観、具体的なスキル・ノウハウ、キャリア観などを掘り下げる社内向けイベントです。今回は、2022年新卒でSun*へ入社、2年目にBest Rookie賞も受賞した**山本夢乃...

文学部卒業→エンジニアへ。テクノロジーの力で社会に影響を与えたい僕がSun*に新卒で入社した理由

白鳥雄大 / エンジニア明治大学文学部日本文学専攻出身。ボリビアの留学中にITの可能性に気づき、大学3年の春に本格的にプログラミングの勉強を始める。就職活動時はエンジニアとして実施し、Sun*のスタートアップスタジオのビジネスモデルに魅力を感じ、入社を決意。2020年4月に新卒入社後、フロントエンドエンジニアとして主に初期実装段階の開発に従事。目次：・ボリビアで気づいたITの可能性・事業を創るインフラになることで社会をアップデートしたい・常にユーザー目線で考えるために、技術力だけではなく必要なビジネス・デザイン力・Sun*というインフラを活用し世界中で使われるサービスをボリビアで気づいた...

広く深い技術探求のために。Sun*で目指すエンジニアのキャリアとは

営業職からキャリアをスタートし、エンジニアへと転身。その後、インフラ構築からフロントエンド・モバイルまで幅広い技術領域に携わり、2022年にSun Asteriskへ入社した岡藤裕太さん。技術に対する探求心を原動力に、入社からわずか1年でUnit Managerに就任し、現在はバックエンドとフロントエンドの2つのチームを率いています。クライアントワークとマネジメント、さらには自ら発案した新規自社プロダクトの開発にも取り組むなど、多岐にわたる挑戦をし続けています。今回はそんな岡藤さんに、Sun*で感じた技術組織の強みやエンジニアカルチャー、そして“Sun*を代表するエンジニア”を目指す自身...

誰もが"らしく"活躍できる環境に。中途入社のUnit Managerが語るSun*のPM組織とは

Sun*のプロジェクトマネージャー（以下、PM）は、クライアント企業のサービスプロダクトをリリースに導く要の存在です。現在80人弱のPMがProject Management Pro.Division（以下、PMP）に所属しています。PMは3つのユニットに分けられており、ユニットマネージャー（以下、UM）によって各プロジェクトへアサインされ、開発メンバーと共にクライアント企業の成功に伴走しています。今回は、PM組織をリードする存在であるUMの杉本さんと佐藤さんにお話を伺いました。PMになるまでのキャリアから、Sun*でのPM・UM業務の特徴、各ユニットの雰囲気など、働く環境をお伝えします...

クライアントからSun*へ入社したCTOsインタビューー答え合わせの機会が多くあるからこそ新しい挑戦ができる

Sun*の中でも数々の新規事業創出に取り組んできたのが、テックチームのリーダー的存在であるCTOsのメンバーです。重要なプロジェクトの中心を担い、これまで多くのプロジェクトの成功に導いてきた金子 穂積さんと斎藤 幸士さんは、「クライアントから入社」という共通点を持っています。もとはクライアントとしてSun*と関わり、一緒に仕事をしていたからこそ見えるSun*の「魅力」や「やりがい」についてお二人に伺いました。当時からベトナムは「日本人のエンジニア気質」を持っていた── まずお二人の簡単な紹介をお願いします。Sun*入社前の関わり方を教えてください。金子：当時は代表と僕含め3人ほどの...

全人類が「価値創造に夢中になる」世界のためにーークリエイティビティが解放される未来へ“アップデート”

「誰もが価値創造に夢中になれる世界」、これが2019年3月、「Framgia（フランジア）」から「Sun Asterisk（サン アスタリスク）」に社名を変更した際に掲げたビジョンです。では、「価値創造」とは何でしょうか？「人の凝り固まった偏見や常識を壊すこと。例えば、ロケットの発明は、『人類は宇宙へ行けない』という“常識”をひとつ壊せたことになった。それが“価値創造”だと思うんですよね」Framgiaの創業メンバーであり現Sun Asterisk代表の小林泰平はそう語ります。4年以上経った今、そのビジョンが生み出したものは何か。改めて小林に聞いてみました。ビジョンは、1000年続く普遍...

粒ぞろいのデザイナーが揃うSun*のデザイン組織で働く楽しさとやりがい。「カメレオンのようにロールを変えられる」

クライアントのサービスやプロダクトを成功に導くデザイナーが多数在籍しているSun*。バックボーンも専門領域も異なる多種多様なタレントが揃し、B（ビジネス）とT（テック）のチームと共創しながら世の中に価値を提供しています。今回はSun*で働くUXデザイナー / サービスデザイナーの三角 由紀乃さんと、UI/UXデザイナーの狩野 菖さんに、Sun*へ転職を決めた背景や仕事のやりがい、挑戦してみたいことなどについてお話を伺いました。新しいサービスやプロダクトを0→1で作れるのが魅力的だった── まずは、お二人の自己紹介からお願いします。狩野：私は新卒でHR Tech企業にデザイナーとして入社し...

2023年度Sun*入社式を行いました🌸

2023年4月3日にSun*2023年度入社式を実施しました！50名を超える新卒社員の入社はSun*にとっても大きな意味のあるもの。「Sun*の一員となること」を感じてもらえるような入社式を実施しました。▼内定式の様子はこちら当日のタイムスケジュールはこちら👇新しいSun*の仲間へ、ボードメンバーからのメッセージボードメンバーの平井誠人からの言葉で入社式が始まりました。それに応える形で、新入社員代表1名に所信表明を行ってもらいました。これからは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するSun*の一員として励んでいきます。Visionを実現するために、まずは自分自身が「価値創造に夢中に...

心から楽しいと思う仕事に打ち込める。人材紹介のプロフェッショナルがSun*を選んだ理由

坂口研太 / HR Catalyst新卒で日本電気株式会社（NEC）に入社しITソリューションの法人営業経験を積んだ後、パーソルキャリア株式会社（旧：株式会社インテリジェンス）、株式会社LiBにてキャリアアドバイザーとして転職支援を行いつつ、キャリアアドバイザーのマネジメント/育成業務に従事。直近の約15年で、数千名の方の転職支援に携わり、IT/Web領域を中心に全業界・全職種の20代若手の方から40代のエグゼクティブ層まで幅広く数百名の支援実績を持つ。2019年よりSun*のへ参画。TCU（Talen Connect Unit）にてシニアコンサルタントとして活躍。米国CCE認定,GCD...

「1人1人の想いを、共に叶えることができる場所」新卒から内定者へ贈るノベルティBOXの話

先日開催された2023年度内定式では、22卒メンバーが制作した内定者向けノベルティBOXが贈られました。本記事は実際にノベルティBOX制作に尽力したメンバーが、制作秘話を語ってくれました！↑内定者ノベルティBOX制作チーム（22卒メンバーにより構成）Sun*に入社して初めて挑戦する"価値創造"自分達がもらって、嬉しくなって、期待しか見えなくなった内定者向けノベルティBOX。もらう側から、渡す側になる。Sun*に入って初めて挑戦した”価値創造”が、23卒内定者へのノベルティBOXを作ることでした。面接は全てオンライン。Sun*を知ってからその一員になることを決意する間、リアルの場では誰にも...

開発×人材支援の連携で世界へ価値を届けるーー事業の発展を教育・人材支援面から支えるTalent Platform Unitとは

大西 健資 / Sun* Talent Platform Unit Manager ・ GROOVE GEAR 代表取締役2015年にSun*へ入社。前職であるパーソルキャリアで培ったHR領域の強みを活かし、人材紹介やRPO、xseeds Hub（海外テック人材採用プラットフォーム）などHR領域事業の全般を担う。その後Creative&Engineeringでのセールスへも幅を広げる。現在はHR領域の事業を複数展開するTPF（Talent Platform）でマネージャーとして事業を統括するかたわら、グループ会社であるGROOVE GEARの代表取締役も兼務している。目次・大手人材企業か...

グラフィックデザイナーからコミュニケーションデザイナーへ。Sun*で挑戦する”組織のデザイン”

宇佐美 詠子 / Designer・Internal Communication武蔵野美術大学卒業後、独学でグラフィックデザイナーへ。広告代理店で経験を積んだ後、友人と共に会社を立ち上げる。約5年にわたる会社経営の後、フリーランスデザイナーとして、アプリからボードゲームまで幅広い案件に携わる。2019年10月にSun*へジョインし、デザインディレクターやPMとして多数のプロジェクトへ参画。現在はアカウントマネジメントやストラテジーユニットとしてデザイナー組織を横断的にマネジメントするかたわらコミュニケーションデザイナーとしてSun*のインナーブランディングを手がける。目次：・武蔵野美術大...

「唯一無二の色と形を持つことができる場所」Sun*の2023年内定式

2022年10月1日にSun*2023年度内定式を実施しました！昨年は新型コロナウイルス感染症拡大の影響でオンラインでの開催でしたが、今年は引っ越したばかりの大手町スタジオへ足を運んでもらい、内定者同士で顔を合わせてもらうことができました。2023年度の新卒採用は現時点で総勢54名（！）の方々が入社予定となっており、これからのSun*を担う未来ある若者のパワーをひしひしと感じる内定式となりました。▼昨年の内定式レポートはこちらhttps://www.wantedly.com/companies/sun-asterisk/post_articles/361064タイムスケジュールはこちら「...

日本とベトナムの価値観が融合したサービスで、世界へ価値を提示したい。CTOsとして描くSun*の未来

金子 穂積／CTOs2000年に音楽配信会社ベンチャーにて EC事業部長を担う。その後、音楽ジャーナリストとして雑誌の編集、記事やCDのライナーノーツ執筆などの活動をする傍ら、複数の音楽配信サイトに携わる。GitHub、Ruby On Rails、iPhoneの登場に感化されてエンジニアに転身後は、2015年に医療系ベンチャーにて取締役CTOとして参画。2018年からSun*のCTOsの一員に。大学時代から足を運んでいるアフリカの音楽を文化人類学視点で研究するのがライフ・ワーク。トレッキー。目次：・ITが好きで、音楽が好き。両方を活かせるキャリアを歩んできた20代・34歳でエンジニアへ転...

ひとつの職能に拘らず、経験したすべてを価値発揮へ繋げる。元COOが語るSun*でのこれから

船木 大郎 / CTOs都立新宿高校卒業。インフラエンジニアとしてキャリアを積んだ後、スパイシーソフト株式会社にて人気シリーズ「チャリ走」の開発・運営に参加。その後、株式会社ユニコンを設立し、COOに就任。マーケティングオートメーションサービス「Fello(現GENIEE MAJIN)」の立ち上げに開発設計・事業オーナーとして関わり、株式会社ジーニーに事業売却を行う。2017年7月よりSun*に参画後は、スタートアップや新規事業立ち上げを支援するLean Startup Unitのマネージャーを経て、現在はCTOsとして従事する。目次・30歳でプログラミングに触れ、起業へ・WILLの重要...