シェアフル株式会社

🎤インターン生との取り組みをレポート！　vol.1🎤

シェアフル採用チームの白金です！今日は先日Wantedlyのストーリーでお知らせした、インターン生とのプロジェクトの様子をレポートさせていただきます！⇓前回のストーリーはこちらこのプロジェクトは、インターン生の皆さんがシェアフルでのインターンを通して、より学びや気付きを深めることで、”有意義な学生生活・社会人生活を過ごしてほしい”という思いからスタートしました！隔週でテーマを設け、社会人としての基礎知識を学びながらインターン生同士で考えや、感想を対話しています！ゼミや文化祭実行委員、インターン、アルバイトなど、様々な経験をしているインターン生同士で会話をするからこそ、気付きや学びが深まる...

リファラルでつながった2人の信頼関係──リファラルでつながった信頼の輪

プロフィール：根本 壮一郎趣味：料理携帯販売職を経て、人材業界でキャリアアドバイザーとしての経験を積む。2024年、シェアフル株式会社に入社。現在はエージェント事業部にてキャリアアドバイザーとして活躍中。プロフィール：碩 勇登趣味：サウナ家電量販店での販売職を経験した後、キャリアアドバイザーとして人材業界へ。2024年、前職のつながりである根本さんの紹介をきっかけにシェアフル株式会社へ入社。現在は、エージェント事業部にてキャリアアドバイザーとして求職者のサポートに従事している前職では「知っている程度」だった2人が、なぜ一緒に働くことに？──まずは、お2人のご関係性について教えてください。...

BBQ社員交流で大盛り上がり！「全社キックオフレポート」

こんにちは！シェアフル採用担当です。先月、2025年度のスタートを祝う全社キックオフイベントが、前回と同じ映画館と豊洲のBBQ会場で盛大に開催されました！シェアフルの勢いとカルチャーが凝縮された特別な一日を紹介します。＊昨年度の全社キックオフの記事はコチラ「賞賛する文化」が根付くシェアフル今回のキックオフでは、昨年に引き続き社員表彰の「シェアフルアワード」が開催されました。成果を生み出すだけでなく、「変わり続ける」「ひたむきあう」「恭敬する」というバリューズに沿った行動を讃える場として、多くの社員が表彰されました。受賞者だけでなく、その仲間たちも全力で祝福する温かい雰囲気があり、互いを認...

大学生インターン生とのプロジェクト始動！！！🔥

シェアフルでは様々な雇用形態でメンバーに参画いただき、事業運営をしています。新規事業であるシェアフルエージェントでは、大学生インターン生にも事業成長のサポートをいただいています！話は遡り3月・・・以前にインターン勤務をしていた大学生が、大学卒業と共にシェアフルでのインターンを卒業していきました🥲新たなインターン生にジョインいただく中で、今回のプロジェクトのきっかけとなったのが、先輩社員のこんな言葉…先輩社員A：「新たなインターン生が入社するにあたり、シェアフルでのインターン期間をより充実したものにしてほしい！」先輩社員B：「インターン生を受け入れる部署としても、”はたらくをひろげたい”！...

リファラル採用対談ー1年で5名の入社を導いている社員にきく、リファラル採用の魅力とは？

紹介する人は「一緒に働きたい」というシンプルな理由だけコミュニケーションのポイントは「いつでも思い出してもらう」こと紹介する側・された側にもメリットがあるのがリファラル採用こんにちは！シェアフル採用担当です。今回は、知人・友人を自社へ紹介するリファラル採用にて、約1年間で、5名のご紹介をいただいた三枝さんと、三枝さんの紹介で入社をしている舩江がリファラル採用を成功させるポイントを対談インタビューいたしました！リファラル採用に興味がある方、紹介まで一歩ふみだせない方、ぜひ声かけの参考にご覧ください！！プロフィール：三枝 遼太人材派遣会社にて10年間勤務　支店長を経験2023年、シェアフル株...

ようこそ、シェアフルへ！新卒入社式の様子

花冷えの4月1日。（この日は冷たい雨が降り、札幌より東京の方が気温の低い日となりました…）大々的な一括新卒採用は行っていないシェアフルですが、大学生の頃からインターンシップとして参画してくれていた方など、ご縁あって今年は2名の新卒社員が新たにシェアフルの仲間入りをしてくれました！社会人デビューとなるハレの日。4月からの中途入社の方々とは別に、ささやかながら新卒入社式を執り行いましたのでその模様をレポートします。ほんのり緊張感のあるなかシェアフル入社式がスタート学生インターン時代から来慣れているはずのオフィスでも、今日は良い緊張感が少し漂います。今日から改めて社会人の仲間入り！代表、横井か...

シェアフルエージェントの事例紹介。キャリアチェンジ物語が更新されました！

【シェアフルマガジン】にて、キャリアチェンジ物語が更新されました！シェアフル株式会社が運営するオウンドメディア【シェアフルマガジン】では、『シェアフル』を通じて、スキマバイトから正社員へのキャリアチェンジを叶えた事例を不定期紹介しています。今回の「キャリアチェンジ物語vol.3」は、シェアフルユーザー向けに正社員のお仕事を紹介する人材紹介サービス『シェアフルエージェント』を利用して、警察官から転身されたユーザーさんのご紹介となっています。是非、詳細はシェアフルマガジンからご覧ください！https://sharefull.com/content/press/18059/

社員からの、素敵な繋がりから入社へ！社内カルチャーのリファラル採用について

こんにちは！シェアフル採用チームです。この度、シェアフルが株式会社リフカム社主催の「Referral Recruiting Award 2024」ベンチャー部門（社員数1000名以下）を受賞しました！リファラル採用とは、既存社員から知人・友人を紹介をしていただく採用手法です。今回は、シェアフルがリファラルを大切にしている理由と、社内で醸成されているリファラルカルチャーについて紹介させていただきます。■リファラルへの考え方私たちは、すでにシェアフルにジョインしている皆さんのご紹介で、新たな仲間が増えることが一番素敵だと考えています。大切にしていることや、仕事に対するやりがいについて、知人や...

NAVITIME APIの導入事例インタビューにプロダクト企画GMの関根が掲載されました

株式会社ナビタイムジャパン様のオウンドメディアにて、弊社プロダクト企画部のGMである関根のインタビューが掲載されています。給与の即払いがはたらく側の大きなメリットとなる「シェアフル」の労務管理支援として、勤怠と紐づいた正確な交通費の申請ができる機能をNAVITIME APIを活用し実現したことについて語っています。記事は以下から是非ご確認ください！https://api-sdk.navitime.co.jp/introduction/sharefull/

シリーズ「はたらくがひろがった瞬間」＃社員インタビュー：シェアフルシフト事業部-アライアンスセールス 芝尾 泰孝さん

シェアフルのミッション【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】は、クライアントやユーザーだけではなく、シェアフルではたらく社員にも向けられたものです。シェアフルでの経験を通して「”はたらく”がひろがった瞬間、新しい”はたらく”をつくった瞬間」をインタビューしていくシリーズ。今回はシェアフルシフト事業部のアライアンスセールスチームMGR、芝尾 泰孝さんにお話を伺いました。プロフィール：芝尾 泰孝（しばお やすたか）​2011年新卒より複数社経験（ブライダル企業etc..）2016リクルートにて広告営業複数領域事業を経験2020年1月パーソルイノベーション株式会社SyncU...

シリーズ「はたらくがひろがった瞬間」＃社員インタビュー：シェアフルシフト事業部-エンジニア 伊藤 竜之介さん

シェアフルのミッション【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】は、クライアントやユーザーだけではなく、シェアフルではたらく社員にも向けられたものです。シェアフルでの経験を通して「”はたらく”が広がった瞬間、新しい”はたらく”をつくった瞬間」をインタビューしていくシリーズ。今回はシェアフルシフト事業部のプロダクトチームMGR、伊藤 竜之介さんにお話を伺いました。プロフィール：伊藤 竜之介（いとう りゅうのすけ）2003年4月に株式会社東芝に新卒入社。入社から一貫してwebサービス開発に携わる。そのほかに英国ケンブリッジでの共同研究や米国現法の事業支援なども担当。2017年...

シリーズ「はたらくがひろがった瞬間」＃社員インタビュー：シェアフルシフト事業部-CS 澤田 亮さん

シェアフルのミッション【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】は、クライアントやユーザーだけではなく、シェアフルではたらく社員にも向けられたものです。シェアフルでの経験を通して「”はたらく”が広がった瞬間、新しい”はたらく”をつくった瞬間」をインタビューしていくシリーズ。今回はシェアフルシフト事業部のカスタマーサクセスチームMGR、澤田 亮さんにお話を伺いました。プロフィール：澤田 亮（さわだ りょう）2013年 新卒から数社経験（損害保険→広告販促→SaaS立ち上げなど）2022年 HR SaaSのカスタマーサクセスMGR2024年 シェアフル株式会社にてシェアフルシ...

株式会社リフカムが主催する『Referral Recruiting Award』を受賞しました！

こんにちは！シェアフル採用チームです。この度、リファラル採用支援ツール「Refcome」を提供する株式会社リフカムが主催する『Referral Recruiting Award2024』にてシェアフルが、ベンチャー企業部門の受賞企業として選出されました！『Referral Recruiting Award』は、「社員にとって紹介したい会社作り」を積極的に実施し、自社の企業成長のために努力されている企業を讃える場として2017年より開催されているものです。シェアフルは、2024年の取り組みとして下記の理由で受賞をいただくことができました！新入社員オンボーディングでのリファラル教育や特設ペー...

シェアフル ワークスタイル座談会～自分らしい”はたらき方”を考える～

こんにちは！シェアフル採用チームです。今回は、各事業部によって勤務スタイルが異なるシェアフルだからこそ、「社内にはどんなはたらき方がある？」「自分にフィットするはたらき方ってどう考える？」というテーマで、各部署から実際にメンバーに集まっていただき意見交換をしてみました！シェアフルにはどんな勤務スタイルがある？シェアフルでは、Ｇ職と呼ばれる雇用期間に定めの無い社員（一般的に「正社員」と表現される層にあたります）や、有期雇用の契約社員、パートタイム勤務、業務委託などさまざまな雇用形態の方がはたらいています。担当する職務内容や雇用形態によって、勤務時間や休日は異なっています。付随して、出社した...

シリーズ「はたらくがひろがった瞬間」＃社員インタビュー：シェアフルでPdMデビュー！プロダクト企画部-宇野 佑さん

シェアフルのミッション【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】は、クライアントやユーザーだけではなく、シェアフルではたらく社員にも向けられたものです。シェアフルでの経験を通して「”はたらく”が広がった瞬間、新しい”はたらく”をつくった瞬間」をインタビューしていくシリーズ。今回はプロダクト企画部のPdM、宇野 佑さんにお話を伺いました。プロフィール：宇野 佑（うの ゆう）​・2012年4月〜2013年美容師・2013年12月〜2017年10月アパレルの販売・2018年7月〜2020年12月SESエンジニア・2021年1月〜2024年10月スマートロックに関係するエンジニア...