What we do
2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。今年で設立5年を迎え、DL数も600万人超！さらなる事業拡大に向けて急成長中！
スキマバイトアプリ「シェアフル」を通じて、新しい価値創造が提供できるよう、全力で取り組んでいます！
■事業概要
パーソルグループで2019年に設立した新規事業！
「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ
人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。
個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、
面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、
企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。
現在、アプリダウンロード数が612万件を突破！（2024年5月現在）
飲食・販売系や倉庫での軽作業系をはじめとし、
ExcelやPowerPointを利用したオフィスワークなど、
多様な就業案件と、スキルを持ち合わせたユーザーが多数マッチしています。
https://sharefull.com/
■参考記事～社員インタビュー記事～
数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ
https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115
入社のきっかけはユーザー原体験。
https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148
Why we do
様々なバックグラウンドのメンバーが働いています！
プロジェクト推進において必要な会話は、役職に関係なくいつでもフラットに相談ができます。
■シェアフルのMission
誰もの「はたらく」をひろげ
新しい「はたらく」をつくる
テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの
条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。
しかし一方で、まだまだ多くの職種では、
時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、
その選択肢は非常に限定的となっています。
そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまなはたらくに挑戦できる土壌を作る、
あるいはこれまでなかったような新しいはたらくを作ることで、
誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。
How we do
年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。
本社（東京）拠点のメンバーとはオンラインを中心に連携を取り合います
■大切にしている考え方
1.「異文化の衝突」
成り立ちからも様々な業界、会社、雇用形態の人が混じり合い、
お互いのバックグラウンドを尊重しつつも、
それぞれの意見をぶつけ合うことで、常に前進していきます。
2.「アジリティの高さ」
創業当初からコロナウイルスの流行をはじめとして、大きな社会変革が訪れる中で、
常に自分たちの常識をアップデートし、
営業、マーケ、プロダクト問わず会社全体で、変化を続けてきました。
この変化に対するスピード感こそ、私たちが誇りに思い、今後も大切にしていく価値観です。
■カルチャー
ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。
また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。
十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。
チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも
積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています！
■働く環境
・出社/リモートのハイブリッド※リモート手当あり （セールスチームは基本出社の週1リモート）
・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし)
・フリーアドレス コミュニケーション
・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すことも大事にしています）
・月1の全体定例
・週1の代表メッセージ発信
・1on1 /クロス1on1
・オンボーディングコミュニケーション
