シェアフル株式会社

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 構成としてはマイクロサービスを意識していて、Kotilinの部分は主に給与計算や請求計算などのところのロジック全般に使われています（その他の部分はGoで書かれています）。今回の募集ではKotlinエンジニアとしていますが、勿論希望があれば、フロントエンド（React Native / Nuxt.js）、前述のGo、インフラなども関われます（まだ組織もそこまで大きくないので、色々出来る余地があります）。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・Kotlin / Spring Boot でのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計/開発 ・給与計算、請求計算などの実装 ・アーキテクチャ設計 ■ 全体的な開発環境 アプリケーション: Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 また、ただ堅牢なインフラを築くという守りだけではなく、よりサービスをスピード感もって進めていけるような攻めのインフラを目指しています。 とはいえ、挑戦することは多く、私たちも日々より良い形を求めて試行錯誤している途中です。そんな中で今回入ってもらう方には、ただ与えられたタスクをこなすというよりは、今後のサービスの将来を一緒に考えた上で、0からSRE組織を創っていきたいと思っています。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・サーバーの設計、構築、運用、立案 ・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案 ・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査 ・大規模アクセスの負荷分散等の対応 ・監視、管理、運用のためのツール作成 ・運用業務、障害対応 ・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計、助言 ・社内インフラの設計、構築、運用 ■開発環境 アプリケーション: Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 構成としてはマイクロサービスを意識していて、Goの部分は主にマッチングなどのところのロジック全般に使われています（業務系のところはKotlinで書かれています）。今回の募集ではGoエンジニアとしていますが、勿論希望があれば、フロントエンド（React Native / Nuxt.js）、前述のKotlin、インフラなども関われます（まだ組織もそこまで大きくないので、色々出来る余地があります）。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・GAE/Goでのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計（Swagger）/開発 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティ対策 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■フロントエンド以外の開発環境 アプリケーション: Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 フロントエンドの技術としては、アプリ側がReact Native、Web側がNuxt.jsで作っています。現在のフロンドエンドチームでは、どちらか片方だけやる人も両方やる人もいます。基本的には今できることとやりたいことを相談しながら、どう関わるか決めています。なので、人によっては「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい！」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアとペアプロしたりしながらGoやったりもしています。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・React Native でのアプリ開発 ・Nuxt.js でのWeb開発 （両方ともTypeScriptがメインです） ・デザイン/インタラクションの実装 ・フロントエンドのパフォーマンスの最適化 ・E2Eのテストの作成（TestCafe / Detox） ・技術選定 ■フロントエンド以外の開発環境 アプリケーション: Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は11/13に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 私たちが今回新会社で創っていきたい組織では「デザイン（Design）」「開発（Development）」「事業（Business）」の3つの機能をバランスさせて、「よい」プロダクトづくりをしていきたいと考えています。それは例えば事業優先で、UI/UXがおざなりにされたり（UXを無視したバナーが大量に出たり、導線が歪められたりといったようなことです）、開発の「それはできない」に対して、ちゃんとあるべきものを求められるようになっていたり、とした世界です。勿論デザインがただ偉いのではなく、あくまでちゃんとその3つの観点がお互いに良い影響を与えながら、ユーザーに向かっていける世界です。 加えて、今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 そのとき、デザイン、というのは何を解決すべきなのでしょうか。 正直、簡単な仕事だとは考えていません。事業そのものも新規事業でチャレンジングですし、デザインチームとしてのあり方も、働く上での組織としてのあり方も、どれも（少なくとも今の日本においては）チャレンジングだと思います。 正直、「ただSketchを描くだけ」「ただパーツを切り出すだけ」というタスクはそんなにありません。 今回、新しいサービスを、新しい組織を、新しい会社を、新しいビジョンを創るにあたって共に「デザイン組織のあり方」から考えて一緒に創っていける方を募集しています。といっても投げっぱなしにする気もないです。今いるチームは、様々な会社で経験を積んできた人たちがフルタイム、副業問わず集まっていますし、どうあるべきかをディスカッションしています。とはいえ、まだ誰もやったことのないものをやるときに、「どうしていくか」ということを一緒に考えながらものづくりをしていきたいと思っています。 と、観念的な話をしてしまいましたが、「もしこういうスキルがあれば嬉しい」ということは書いておきます。羅列はしますが、全部を兼ね揃えたスーパーマンを求めているわけではないのでご了承ください。 ◆ - ユーザインサイトの掘り下げ手法に知見のある方 - CI(Corporate Identity)に携わった経験のある方 - Webサービス/アプリの運営に関わり、事業やマーケについても一定の理解がある方 - IA(Infomation Architecture)周りへ知見のある方 - デザイン組織の立ち上げ / マネジメント経験のある方 - 自分のやりたい表現を自分で実装できる方

シェアフルでは、「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。 https://sharefull.com/client/ マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。 ■必須な経験/スキル ・Webサービスにおける企画・ディレクション/デザイン経験 ・プロダクト方針からの具体的な仕様起こし ・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験 ■あれば望ましい経験/スキル ・Google AnalyticsやBigQueryを用いた分析実務経験 ・アジャイルによるプロダクト開発の経験 ・Webサービスの要素技術(プログラミング、DB、インフラ)の理解 ・UI/UXの知見 ・マッチングサービスの企画経験 ・数値責任を負っていた経験 ■求める人物像 ・0から何かを生み出すことに興味・関心がある方 ・サービスへの共感、顧客に対する誠意を持ち、チームでの問題解決を体現していける方 ・コミュニケーション力、発信力のある方 ビジネス的に仕組みを理解し、技術的にどのように実行するのかを追求していただくやりがいのあるミッションです。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社と、フリーランス総合支援プラットフォームを提供するランサーズ株式会社が共同出資をして設立された弊社で、インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします！ シェアフルサービスの顧客（法人、個人双方）獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行をメインに、具体的にはWebマーケティング（マーケティング企画、コンテンツLPの作成や運用）業務をご担当いただきます。 将来的には、シェアフルサービス自体のブランディングにも携わっていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案 ・オンライン広告のインハウス運用（Google、Facebook、Twitter等） ・Twitter等シェアフル公式SNSの運用 ・エンジニアやデザイナーと連携したバナー、ランディングページの最適化 【求めるスキル・経験/MUST】 ・デジタルマーケティングに関する基本的な知識 ・Yahoo！、Googleのリスティング広告の運用スキル、または、Facebookなどのディスプレイ広告の運用スキル 【求めるスキル・経験/WANT】 ・広告代理店での営業経験（1年以上） ・テレビCMに携わったご経験 ・紙媒体（チラシ、雑誌など）での広告のご経験 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 現状、数名のメンバーはおりますが、まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

シェアフルでは、「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。 https://sharefull.com/client/ マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために必要不可欠なデータサイエンティストを新しく募集します。 ■想定業務内容： ・各種データの抽出、解析、分析のための企画立案・実行 ・検索、レコメンド機能向上のための施策企画 ・将来的にはレコメンドアルゴリズムの開発 現在このポジションの専任はおりません。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

2019年1月に世にリリースしたばかりのサービス、シェアフルの新卒第2期生として、ビジネス職を募集します。 入社時はセールス職としてキャリアをスタートし、シェアフルのサービスや具体的な仕組みをご理解いただきます。その後は適材適所に配して、皆さん自身が成長できる環境をしっかり提供します。 セールス職は、パーソルグループ全体で32,000社以上のお取引企業がある、というグループのシナジーを活かして、潜在的な顧客ニーズを探りながら、シェアフルの目指す世界観を広めていく重要なミッションです。  何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。
シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひ入社していただきたいです！
 ■想定業務： ・採用担当者への訪問セールス、契約 ・目標数値（KPI）管理、および報告 ・見込みリード顧客への電話営業 ・メールでのナーチャリングなどのコミュニケーション設計から運用実行、分析検証 ・セールスの戦略立案（トークスクリプト作成、KPI設計など） ■こんな方を歓迎します： ・スタートアップステージならではの経営者に近い距離で自分を成長させたい意志をお持ちの方 ・大企業のリソースを活用しながら、大胆にかつスピーディーな事業運営を経験したい方 ・「新たな市場をつくる」ことにワクワクや興味を持っていただける方 ・正解を求めず、自ら正解を作っていく気概をお持ちの方 ・とにかく前向きに！明るく元気に一緒に働いていただける方！ まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でのセールス・事業開発に携わっていただきます♪是非、まずはお話させてください！ ◆概要 セールス～事業の推進全般に関わっていただきます。既にバリバリ出来る方は大活躍していただきたいですし、経験が浅い方は一歩ずつ共に学んでいきたいと考えています♪ ◆詳細 - 法人顧客への提案 - 顧客インサイトに基づくサービス開発の推進 （web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善含む） - 営業戦略の議論 - 業界構造のリサーチ - 新商品の検討 - 料金設計 - セールスプロセスの構築 - セールス施策の立案～実行 - 法人との提携 - その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています！ - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必用になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください♪ - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方 ※ご経験を問わず、是非まずはお話させてください♪

シェアフルでは現在、10名弱のインターン生が活躍しています！ パーソルグループ全体で、32,000社以上のお取引企業がある、というグループのシナジーを活かして、潜在的な顧客のニーズを探り、案件化を進めていく重要なミッションです。 何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある元気な学生と一緒に働きたいです！ ■インターン内容： インサイドセールスとは顧客情報の管理から営業担当の管理まで携わり、事業の全体を統括する重要なポジションです！ 主にマーケティング活動により獲得した顧客情報に対する電話アプローチやメール・WEB会議での状況確認、商材の説明などを行っています。 また、将来的にはマーケティングオートメーションを活用した顧客育成やメールマガジンでの情報提供・企画なども行っていきます。 営業スキル、テレアポスキルを磨きたい方ぜひご応募ください！ もちろん就職活動のサポートや応援もしっかりとしていきますよ！！

2019年1月に新しく世にリリースしたシェアフルというサービスで、インサイドセールス部門の立ち上げを進めています。 パーソルグループ全体で、32,000社以上のお取引企業がある、というグループのシナジーを活かして、潜在的な顧客のニーズを探り、案件化を進めていく重要なミッションです。 何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務： ・インサイドセールスの戦略立案（トークスクリプト作成、KPI設計、メンバー採用など） ・メールでのナーチャリングなどのコミュニケーション設計から運用実行、分析検証 ・継続的なインサイドセールス活動の効率化のための施策実施と改善 ・インサイドセールス担当の採用、チームの構築と運用、メンバーマネジメント まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

今年1月からスタートしたばかりのシェアフルというサービスで、カスタマーサクセス部門の立ち上げを進めています。カスタマーサクセスはサービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 現状、数名のメンバーはおりますが、まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

入社時はセールス職としてキャリアをスタートし、シェアフルのサービスや具体的な仕組みをご理解いただきます。その後は適材適所に配して、皆さん自身が成長できる環境をしっかり提供します。 セールス職は、パーソルグループ全体で32,000社以上のお取引企業がある、というグループのシナジーを活かして、潜在的な顧客ニーズを探りながら、シェアフルの目指す世界観を広めていく重要なミッションです。  何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。
シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひ入社していただきたいです！
 ■想定業務： ・新規事業の推進（自分で泥臭く足で稼ぐも含めて） ・採用担当者への訪問セールス、契約 ・目標数値（KPI）管理、および報告 ・見込みリード顧客への電話営業 ・メールでのナーチャリングなどのコミュニケーション設計から運用実行、分析検証 ・セールスの戦略立案（トークスクリプト作成、KPI設計など） ■こんな方を歓迎します： ・スタートアップステージならではの経営者に近い距離で自分を成長させたい意志をお持ちの方 ・大企業のリソースを活用しながら、大胆にかつスピーディーな事業運営を経験したい方 ・「新たな市場をつくる」ことにワクワクや興味を持っていただける方 ・正解を求めず、自ら正解を作っていく気概をお持ちの方 ・とにかく前向きに！明るく元気に一緒に働いていただける方！ まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。