シェアフル株式会社

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 サービスの方も順調に成長し、開始2年で65万ダウンロードと多くの方に利用してもらうようになりました。ただその一方でサービスの至らない点について、お問い合せであったりシステムエスカレーションといったり、といった形で急増しています。これまでは、各エンジニアチームで持ち回りでそこをやってきましたが、サービスが更に成長していく局面で、ただ「お問い合わせに答える」「システムエスカレーションに答える」だけではなく、その裏にある顧客の本当のニーズに向き合い、根本的な解決をしていくことに力をかけていこうと思い、今年度よりCREチームを設立しようと考えました。 シェアフルというサービスは、デイワークのマッチングサービス、という側面だけではなく、労務周りでの機能や、直近だとレギュラーバイトの採用もお手伝いしたり、高いプロダクト開発力で非常に幅広くサービスを展開していますし、今後も更に広がっていく予定です。ただ、何も考えずに広げていくだけだとよりわかりづらい、複雑なサービスになっていくだけです。なので、顧客のニーズに寄り添い、ちゃんとサービスをわかりやすく、信頼できるサービスにしていくことが必要不可欠だと思っています、 以下に概要は記述しますが、CREについては設立からだと思っているので、一緒にどういった組織を理想としていくかも含めてお話しさせてもらえると嬉しいです！ ＜具体的な仕事内容＞ ・サービスの主にシステム的な問い合わせの対応 ・ SQLを流すなどのエンジニアリング的なオペレーション ・【上記の自動化】（あるいはそもそも根本的な解決） （ここが一番重要です） ・CSチーム、営業チーム、プロダクトチームとの連携 ・Goまたは ReactNative で書かれたコードが読める方 ・ログ / コードからの調査が得意な方 ・他部門含めたコミュニケーションが好きな方（周りが喜ぶのが好きな方） ・コツコツと改善するのが好きな方 ■開発環境 アプリケーション: Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: Zendesk / GitHub / Circle CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 構成としてはマイクロサービスを意識していて、Kotilinの部分は主に給与計算や請求計算などのところのロジック全般に使われています（その他の部分はGoで書かれています）。今回の募集ではKotlinエンジニアとしていますが、勿論希望があれば、フロントエンド（React Native / Nuxt.js）、前述のGo、インフラなども関われます（まだ組織もそこまで大きくないので、色々出来る余地があります）。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・Kotlin / Spring Boot でのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計/開発 ・給与計算、請求計算などの実装 ・アーキテクチャ設計 ■ 全体的な開発環境 アプリケーション: Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 また、ただ堅牢なインフラを築くという守りだけではなく、よりサービスをスピード感もって進めていけるような攻めのインフラを目指しています。 とはいえ、挑戦することは多く、私たちも日々より良い形を求めて試行錯誤している途中です。そんな中で今回入ってもらう方には、ただ与えられたタスクをこなすというよりは、今後のサービスの将来を一緒に考えた上で、0からSRE組織を創っていきたいと思っています。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・サーバーの設計、構築、運用、立案 ・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案 ・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査 ・大規模アクセスの負荷分散等の対応 ・監視、管理、運用のためのツール作成 ・運用業務、障害対応 ・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計、助言 ・社内インフラの設計、構築、運用 ■開発環境 アプリケーション: Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 構成としてはマイクロサービスを意識していて、Goの部分は主にマッチングなどのところのロジック全般に使われています（業務系のところはKotlinで書かれています）。今回の募集ではGoエンジニアとしていますが、勿論希望があれば、フロントエンド（React Native / Nuxt.js）、前述のKotlin、インフラなども関われます（まだ組織もそこまで大きくないので、色々出来る余地があります）。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・GAE/Goでのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計（Swagger）/開発 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティ対策 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■フロントエンド以外の開発環境 アプリケーション: Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 フロントエンドの技術としては、アプリ側がReact Native、Web側がNuxt.jsで作っています。現在のフロンドエンドチームでは、どちらか片方だけやる人も両方やる人もいます。基本的には今できることとやりたいことを相談しながら、どう関わるか決めています。なので、人によっては「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい！」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアとペアプロしたりしながらGoやったりもしています。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・React Native でのアプリ開発 ・Nuxt.js でのWeb開発 （両方ともTypeScriptがメインです） ・デザイン/インタラクションの実装 ・フロントエンドのパフォーマンスの最適化 ・E2Eのテストの作成（TestCafe / Detox） ・技術選定 ■フロントエンド以外の開発環境 アプリケーション: Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は11/13に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 私たちが今回新会社で創っていきたい組織では「デザイン（Design）」「開発（Development）」「事業（Business）」の3つの機能をバランスさせて、「よい」プロダクトづくりをしていきたいと考えています。それは例えば事業優先で、UI/UXがおざなりにされたり（UXを無視したバナーが大量に出たり、導線が歪められたりといったようなことです）、開発の「それはできない」に対して、ちゃんとあるべきものを求められるようになっていたり、とした世界です。勿論デザインがただ偉いのではなく、あくまでちゃんとその3つの観点がお互いに良い影響を与えながら、ユーザーに向かっていける世界です。 加えて、今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 そのとき、デザイン、というのは何を解決すべきなのでしょうか。 正直、簡単な仕事だとは考えていません。事業そのものも新規事業でチャレンジングですし、デザインチームとしてのあり方も、働く上での組織としてのあり方も、どれも（少なくとも今の日本においては）チャレンジングだと思います。 正直、「ただSketchを描くだけ」「ただパーツを切り出すだけ」というタスクはそんなにありません。 今回、新しいサービスを、新しい組織を、新しい会社を、新しいビジョンを創るにあたって共に「デザイン組織のあり方」から考えて一緒に創っていける方を募集しています。といっても投げっぱなしにする気もないです。今いるチームは、様々な会社で経験を積んできた人たちがフルタイム、副業問わず集まっていますし、どうあるべきかをディスカッションしています。とはいえ、まだ誰もやったことのないものをやるときに、「どうしていくか」ということを一緒に考えながらものづくりをしていきたいと思っています。 と、観念的な話をしてしまいましたが、「もしこういうスキルがあれば嬉しい」ということは書いておきます。羅列はしますが、全部を兼ね揃えたスーパーマンを求めているわけではないのでご了承ください。 ◆ - ユーザインサイトの掘り下げ手法に知見のある方 - CI(Corporate Identity)に携わった経験のある方 - Webサービス/アプリの運営に関わり、事業やマーケについても一定の理解がある方 - IA(Infomation Architecture)周りへ知見のある方 - デザイン組織の立ち上げ / マネジメント経験のある方 - 自分のやりたい表現を自分で実装できる方

シェアフルでは、「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。 https://sharefull.com/client/ マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。 ■必須な経験/スキル ・Webサービスにおける企画・ディレクション/デザイン経験 ・プロダクト方針からの具体的な仕様起こし ・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験 ■あれば望ましい経験/スキル ・Google AnalyticsやBigQueryを用いた分析実務経験 ・アジャイルによるプロダクト開発の経験 ・Webサービスの要素技術(プログラミング、DB、インフラ)の理解 ・UI/UXの知見 ・マッチングサービスの企画経験 ・数値責任を負っていた経験 ■求める人物像 ・0から何かを生み出すことに興味・関心がある方 ・サービスへの共感、顧客に対する誠意を持ち、チームでの問題解決を体現していける方 ・コミュニケーション力、発信力のある方 ビジネス的に仕組みを理解し、技術的にどのように実行するのかを追求していただくやりがいのあるミッションです。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

シェアフルでは、「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。 https://sharefull.com/client/ マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために必要不可欠なデータサイエンティストを新しく募集します。 ■想定業務内容： ・各種データの抽出、解析、分析のための企画立案・実行 ・検索、レコメンド機能向上のための施策企画 ・将来的にはレコメンドアルゴリズムの開発 現在このポジションの専任はおりません。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

シェアフルにて、内勤営業のアルバイトを大募集いたします。 内勤営業は、サービスのフロントに立ち、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事です。 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような大きなミッションを担って頂きます！ ◆ミッション ①担当顧客（数十社）の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ◆業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不足、季節需要など、クライアントが抱える採用課題を解決するための現状ヒアリングを行い、課題に対する打ち手（求人の掲載方法）を提案します。 ex.求人の時給UP交渉、職場環境・就業条件改善の提案 【集客をするための社内施策の立案～実行】 例えば応募の集まりにくい場所での募集に対して、他部署と連携をしながら、キャンペーン等の立案を行います。 ◆こんな方にご活躍いただけます ・接客経験のある方 ・顧客とコミュニケーションをとることが好きな方 ・何らかの数値目標を追った経験のある方 ・細かい作業が得意な方 先輩まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

シェアフルにて、内勤営業を大募集いたします。 内勤営業は、サービスのフロントに立ち、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事です。 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような大きなミッションを担って頂きます！ ◆ミッション ①担当顧客（数十社）の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ◆業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不足、季節需要など、クライアントが抱える採用課題を解決するための現状ヒアリングを行い、課題に対する打ち手（求人の掲載方法）を提案します。 ex.求人の時給UP交渉、職場環境・就業条件改善の提案 【集客をするための社内施策の立案～実行】 例えば応募の集まりにくい場所での募集に対して、他部署と連携をしながら、キャンペーン等の立案を行います。 ◆こんな方にご活躍いただけます ・営業経験（個人・法人問わず）のある方 ・顧客とコミュニケーションをとることが好きな方 ・何らかの数値目標を追った経験のある方 ・細かい作業が得意な方 まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』での新規顧客開拓・既存顧客深耕・プロダクト改善に携わっていただきます。 シェアフルは「個人は時間・日単位で就業先を探すことができ、企業は時間・日単位で就業者を雇用することができる」プラットフォーム。 そして、単に企業と個人のマッチングを行うだけでなく、雇用の自由度を高めるための機能も有しています。 例えば個人側については、個人の就業実績を履歴として残すことでシェアフル内でよりレベルの高い仕事を受けられ、キャリアアップをはかれるような仕組み。 そして企業側については、企業人事の負荷となり悩みの種になりやすい労務業務を簡略化・代行できる機能を有しています。 シェアフルの法人営業職は、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案します。 自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを改良したり他社と連携することも！ 【新規開拓について】 電話営業がメイン手法です。 架電先リストは営業企画部門が都度作成・共有していくため、営業が手を動かす必要はありません。 【顧客ジャンル】 派遣・業務委託・アルバイトなど正社員以外の雇用形態で就業者を雇用しているあらゆる企業が対象となります。 直近はコロナ禍でもニーズの強い業界として、小売・宅配・物流・飲食業界との取引が多くなっています。 【商談内容】 顧客課題に応じて、シェアフルを用いた人員確保・コスト改善・業務効率化の施策を提案します。 既存機能ではカバーできない内容になる場合は、自社プロダクトに機能を追加させることが必要になるため、開発メンバーに商談同席してもらいながら実現に向けて動きます。 また自社プロダクトのみでカバーできない内容である場合は他社（パーソルグループの各企業やアライアンス先）と連携し、派遣・業務委託・アルバイトなど幅広い雇用形態を扱いながら、複合的な提案を行っていきます。 【商談事例】 ＜物流業界A社＞ ◎課題 繁忙期対策として既存の派遣会社を介して派遣スタッフを募っていたが、時期により就業可能者が不足したり当日欠勤が発生したりして必要人員を十分に獲得できない ◎提案 シェアフル上で1日単位・短期間雇用の求人を掲載し、派遣会社でカバーできない分の就業を募る ◎結果 繁忙期の稼働100%となり、安定した物流供給が可能になった ＜大手居酒屋チェーンB社＞ ◎課題 コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言下で営業出来ない（営業すると赤字額が増大してしまう状態である）が、雇用調整助成金だけでは従業員が生活出来ない状態であった ◎提案 これまで副業規定が存在していなかったが、社内で副業規定を定めるよう打診。 従業員へシェアフルに登録してもらい、副業として他社で就業できるような仕組みを構築 ◎結果 従業員の生活費に足る就業を供給できるようになり、従業員解雇を回避 ・ ・ ・ ◆社風 - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』での新規顧客開拓・既存顧客深耕・プロダクト改善に携わっていただきます。 シェアフルは「個人は時間・日単位で就業先を探すことができ、企業は時間・日単位で就業者を雇用することができる」プラットフォーム。 そして、単に企業と個人のマッチングを行うだけでなく、雇用の自由度を高めるための機能も有しています。 例えば個人側については、個人の就業実績を履歴として残すことでシェアフル内でよりレベルの高い仕事を受けられ、キャリアアップをはかれるような仕組み。 そして企業側については、企業人事の負荷となり悩みの種になりやすい労務業務を簡略化・代行できる機能を有しています。 シェアフルの法人営業職は、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案します。 自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを改良したり他社と連携することも！ 【新規開拓について】 電話営業がメイン手法です。 架電先リストは営業企画部門が都度作成・共有していくため、営業が手を動かす必要はありません。 【顧客ジャンル】 派遣・業務委託・アルバイトなど正社員以外の雇用形態で就業者を雇用しているあらゆる企業が対象となります。 直近はコロナ禍でもニーズの強い業界として、小売・宅配・物流・飲食業界との取引が多くなっています。 【商談内容】 顧客課題に応じて、シェアフルを用いた人員確保・コスト改善・業務効率化の施策を提案します。 既存機能ではカバーできない内容になる場合は、自社プロダクトに機能を追加させることが必要になるため、開発メンバーに商談同席してもらいながら実現に向けて動きます。 また自社プロダクトのみでカバーできない内容である場合は他社（パーソルグループの各企業やアライアンス先）と連携し、派遣・業務委託・アルバイトなど幅広い雇用形態を扱いながら、複合的な提案を行っていきます。 【商談事例】 ＜物流業界A社＞ ◎課題 繁忙期対策として既存の派遣会社を介して派遣スタッフを募っていたが、時期により就業可能者が不足したり当日欠勤が発生したりして必要人員を十分に獲得できない ◎提案 シェアフル上で1日単位・短期間雇用の求人を掲載し、派遣会社でカバーできない分の就業を募る ◎結果 繁忙期の稼働100%となり、安定した物流供給が可能になった ＜大手居酒屋チェーンB社＞ ◎課題 コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言下で営業出来ない（営業すると赤字額が増大してしまう状態である）が、雇用調整助成金だけでは従業員が生活出来ない状態であった ◎提案 これまで副業規定が存在していなかったが、社内で副業規定を定めるよう打診。 従業員へシェアフルに登録してもらい、副業として他社で就業できるような仕組みを構築 ◎結果 従業員の生活費に足る就業を供給できるようになり、従業員解雇を回避 ・ ・ ・ ◆社風 - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』での新規顧客開拓・既存顧客深耕・プロダクト改善に携わっていただきます。 シェアフルは「個人は時間・日単位で就業先を探すことができ、企業は時間・日単位で就業者を雇用することができる」プラットフォーム。 そして、単に企業と個人のマッチングを行うだけでなく、雇用の自由度を高めるための機能も有しています。 例えば個人側については、個人の就業実績を履歴として残すことでシェアフル内でよりレベルの高い仕事を受けられ、キャリアアップをはかれるような仕組み。 そして企業側については、企業人事の負荷となり悩みの種になりやすい労務業務を簡略化・代行できる機能を有しています。 シェアフルの法人営業職は、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案します。 自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを改良したり他社と連携することも！ 【新規開拓について】 電話営業がメイン手法です。 架電先リストは営業企画部門が都度作成・共有していくため、営業が手を動かす必要はありません。 【顧客ジャンル】 派遣・業務委託・アルバイトなど正社員以外の雇用形態で就業者を雇用しているあらゆる企業が対象となります。 直近はコロナ禍でもニーズの強い業界として、小売・宅配・物流・飲食業界との取引が多くなっています。 【商談内容】 顧客課題に応じて、シェアフルを用いた人員確保・コスト改善・業務効率化の施策を提案します。 既存機能ではカバーできない内容になる場合は、自社プロダクトに機能を追加させることが必要になるため、開発メンバーに商談同席してもらいながら実現に向けて動きます。 また自社プロダクトのみでカバーできない内容である場合は他社（パーソルグループの各企業やアライアンス先）と連携し、派遣・業務委託・アルバイトなど幅広い雇用形態を扱いながら、複合的な提案を行っていきます。 【商談事例】 ＜物流業界A社＞ ◎課題 繁忙期対策として既存の派遣会社を介して派遣スタッフを募っていたが、時期により就業可能者が不足したり当日欠勤が発生したりして必要人員を十分に獲得できない ◎提案 シェアフル上で1日単位・短期間雇用の求人を掲載し、派遣会社でカバーできない分の就業を募る ◎結果 繁忙期の稼働100%となり、安定した物流供給が可能になった ＜大手居酒屋チェーンB社＞ ◎課題 コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言下で営業出来ない（営業すると赤字額が増大してしまう状態である）が、雇用調整助成金だけでは従業員が生活出来ない状態であった ◎提案 これまで副業規定が存在していなかったが、社内で副業規定を定めるよう打診。 従業員へシェアフルに登録してもらい、副業として他社で就業できるような仕組みを構築 ◎結果 従業員の生活費に足る就業を供給できるようになり、従業員解雇を回避 ・ ・ ・ ◆社風 - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』での新規顧客開拓・既存顧客深耕・プロダクト改善に携わっていただきます。 シェアフルは「個人は時間・日単位で就業先を探すことができ、企業は時間・日単位で就業者を雇用することができる」プラットフォーム。 そして、単に企業と個人のマッチングを行うだけでなく、雇用の自由度を高めるための機能も有しています。 例えば個人側については、個人の就業実績を履歴として残すことでシェアフル内でよりレベルの高い仕事を受けられ、キャリアアップをはかれるような仕組み。 そして企業側については、企業人事の負荷となり悩みの種になりやすい労務業務を簡略化・代行できる機能を有しています。 シェアフルの法人営業職は、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案します。 自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを改良したり他社と連携することも！ 【新規開拓について】 電話営業がメイン手法です。 架電先リストは営業企画部門が都度作成・共有していくため、営業が手を動かす必要はありません。 【顧客ジャンル】 派遣・業務委託・アルバイトなど正社員以外の雇用形態で就業者を雇用しているあらゆる企業が対象となります。 直近はコロナ禍でもニーズの強い業界として、小売・宅配・物流・飲食業界との取引が多くなっています。 【商談内容】 顧客課題に応じて、シェアフルを用いた人員確保・コスト改善・業務効率化の施策を提案します。 既存機能ではカバーできない内容になる場合は、自社プロダクトに機能を追加させることが必要になるため、開発メンバーに商談同席してもらいながら実現に向けて動きます。 また自社プロダクトのみでカバーできない内容である場合は他社（パーソルグループの各企業やアライアンス先）と連携し、派遣・業務委託・アルバイトなど幅広い雇用形態を扱いながら、複合的な提案を行っていきます。 【商談事例】 ＜物流業界A社＞ ◎課題 繁忙期対策として既存の派遣会社を介して派遣スタッフを募っていたが、時期により就業可能者が不足したり当日欠勤が発生したりして必要人員を十分に獲得できない ◎提案 シェアフル上で1日単位・短期間雇用の求人を掲載し、派遣会社でカバーできない分の就業を募る ◎結果 繁忙期の稼働100%となり、安定した物流供給が可能になった ＜大手居酒屋チェーンB社＞ ◎課題 コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言下で営業出来ない（営業すると赤字額が増大してしまう状態である）が、雇用調整助成金だけでは従業員が生活出来ない状態であった ◎提案 これまで副業規定が存在していなかったが、社内で副業規定を定めるよう打診。 従業員へシェアフルに登録してもらい、副業として他社で就業できるような仕組みを構築 ◎結果 従業員の生活費に足る就業を供給できるようになり、従業員解雇を回避 ・ ・ ・ ◆社風 - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』での新規顧客開拓・既存顧客深耕・プロダクト改善に携わっていただきます。 シェアフルは「個人は時間・日単位で就業先を探すことができ、企業は時間・日単位で就業者を雇用することができる」プラットフォーム。 そして、単に企業と個人のマッチングを行うだけでなく、雇用の自由度を高めるための機能も有しています。 例えば個人側については、個人の就業実績を履歴として残すことでシェアフル内でよりレベルの高い仕事を受けられ、キャリアアップをはかれるような仕組み。 そして企業側については、企業人事の負荷となり悩みの種になりやすい労務業務を簡略化・代行できる機能を有しています。 シェアフルの法人営業職は、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案します。 自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを改良したり他社と連携することも！ 【新規開拓について】 電話営業がメイン手法です。 架電先リストは営業企画部門が都度作成・共有していくため、営業が手を動かす必要はありません。 【顧客ジャンル】 派遣・業務委託・アルバイトなど正社員以外の雇用形態で就業者を雇用しているあらゆる企業が対象となります。 直近はコロナ禍でもニーズの強い業界として、小売・宅配・物流・飲食業界との取引が多くなっています。 【商談内容】 顧客課題に応じて、シェアフルを用いた人員確保・コスト改善・業務効率化の施策を提案します。 既存機能ではカバーできない内容になる場合は、自社プロダクトに機能を追加させることが必要になるため、開発メンバーに商談同席してもらいながら実現に向けて動きます。 また自社プロダクトのみでカバーできない内容である場合は他社（パーソルグループの各企業やアライアンス先）と連携し、派遣・業務委託・アルバイトなど幅広い雇用形態を扱いながら、複合的な提案を行っていきます。 【商談事例】 ＜物流業界A社＞ ◎課題 繁忙期対策として既存の派遣会社を介して派遣スタッフを募っていたが、時期により就業可能者が不足したり当日欠勤が発生したりして必要人員を十分に獲得できない ◎提案 シェアフル上で1日単位・短期間雇用の求人を掲載し、派遣会社でカバーできない分の就業を募る ◎結果 繁忙期の稼働100%となり、安定した物流供給が可能になった ＜大手居酒屋チェーンB社＞ ◎課題 コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言下で営業出来ない（営業すると赤字額が増大してしまう状態である）が、雇用調整助成金だけでは従業員が生活出来ない状態であった ◎提案 これまで副業規定が存在していなかったが、社内で副業規定を定めるよう打診。 従業員へシェアフルに登録してもらい、副業として他社で就業できるような仕組みを構築 ◎結果 従業員の生活費に足る就業を供給できるようになり、従業員解雇を回避 ・ ・ ・ ◆社風 - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』での新規顧客開拓・既存顧客深耕・プロダクト改善に携わっていただきます。 シェアフルは「個人は時間・日単位で就業先を探すことができ、企業は時間・日単位で就業者を雇用することができる」プラットフォーム。 そして、単に企業と個人のマッチングを行うだけでなく、雇用の自由度を高めるための機能も有しています。 例えば個人側については、個人の就業実績を履歴として残すことでシェアフル内でよりレベルの高い仕事を受けられ、キャリアアップをはかれるような仕組み。 そして企業側については、企業人事の負荷となり悩みの種になりやすい労務業務を簡略化・代行できる機能を有しています。 シェアフルの法人営業職は、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案します。 自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを改良したり他社と連携することも！ 【新規開拓について】 電話営業がメイン手法です。 架電先リストは営業企画部門が都度作成・共有していくため、営業が手を動かす必要はありません。 【顧客ジャンル】 派遣・業務委託・アルバイトなど正社員以外の雇用形態で就業者を雇用しているあらゆる企業が対象となります。 直近はコロナ禍でもニーズの強い業界として、小売・宅配・物流・飲食業界との取引が多くなっています。 【商談内容】 顧客課題に応じて、シェアフルを用いた人員確保・コスト改善・業務効率化の施策を提案します。 既存機能ではカバーできない内容になる場合は、自社プロダクトに機能を追加させることが必要になるため、開発メンバーに商談同席してもらいながら実現に向けて動きます。 また自社プロダクトのみでカバーできない内容である場合は他社（パーソルグループの各企業やアライアンス先）と連携し、派遣・業務委託・アルバイトなど幅広い雇用形態を扱いながら、複合的な提案を行っていきます。 【商談事例】 ＜物流業界A社＞ ◎課題 繁忙期対策として既存の派遣会社を介して派遣スタッフを募っていたが、時期により就業可能者が不足したり当日欠勤が発生したりして必要人員を十分に獲得できない ◎提案 シェアフル上で1日単位・短期間雇用の求人を掲載し、派遣会社でカバーできない分の就業を募る ◎結果 繁忙期の稼働100%となり、安定した物流供給が可能になった ＜大手居酒屋チェーンB社＞ ◎課題 コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言下で営業出来ない（営業すると赤字額が増大してしまう状態である）が、雇用調整助成金だけでは従業員が生活出来ない状態であった ◎提案 これまで副業規定が存在していなかったが、社内で副業規定を定めるよう打診。 従業員へシェアフルに登録してもらい、副業として他社で就業できるような仕組みを構築 ◎結果 従業員の生活費に足る就業を供給できるようになり、従業員解雇を回避 ・ ・ ・ ◆社風 - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』での新規顧客開拓・既存顧客深耕・プロダクト改善に携わっていただきます。 シェアフルは「個人は時間・日単位で就業先を探すことができ、企業は時間・日単位で就業者を雇用することができる」プラットフォーム。 そして、単に企業と個人のマッチングを行うだけでなく、雇用の自由度を高めるための機能も有しています。 例えば個人側については、個人の就業実績を履歴として残すことでシェアフル内でよりレベルの高い仕事を受けられ、キャリアアップをはかれるような仕組み。 そして企業側については、企業人事の負荷となり悩みの種になりやすい労務業務を簡略化・代行できる機能を有しています。 シェアフルの法人営業職は、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案します。 自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを改良したり他社と連携することも！ 【新規開拓について】 電話営業がメイン手法です。 架電先リストは営業企画部門が都度作成・共有していくため、営業が手を動かす必要はありません。 【顧客ジャンル】 派遣・業務委託・アルバイトなど正社員以外の雇用形態で就業者を雇用しているあらゆる企業が対象となります。 直近はコロナ禍でもニーズの強い業界として、小売・宅配・物流・飲食業界との取引が多くなっています。 【商談内容】 顧客課題に応じて、シェアフルを用いた人員確保・コスト改善・業務効率化の施策を提案します。 既存機能ではカバーできない内容になる場合は、自社プロダクトに機能を追加させることが必要になるため、開発メンバーに商談同席してもらいながら実現に向けて動きます。 また自社プロダクトのみでカバーできない内容である場合は他社（パーソルグループの各企業やアライアンス先）と連携し、派遣・業務委託・アルバイトなど幅広い雇用形態を扱いながら、複合的な提案を行っていきます。 【商談事例】 ＜物流業界A社＞ ◎課題 繁忙期対策として既存の派遣会社を介して派遣スタッフを募っていたが、時期により就業可能者が不足したり当日欠勤が発生したりして必要人員を十分に獲得できない ◎提案 シェアフル上で1日単位・短期間雇用の求人を掲載し、派遣会社でカバーできない分の就業を募る ◎結果 繁忙期の稼働100%となり、安定した物流供給が可能になった ＜大手居酒屋チェーンB社＞ ◎課題 コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言下で営業出来ない（営業すると赤字額が増大してしまう状態である）が、雇用調整助成金だけでは従業員が生活出来ない状態であった ◎提案 これまで副業規定が存在していなかったが、社内で副業規定を定めるよう打診。 従業員へシェアフルに登録してもらい、副業として他社で就業できるような仕組みを構築 ◎結果 従業員の生活費に足る就業を供給できるようになり、従業員解雇を回避 ・ ・ ・ ◆社風 - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でのセールス・事業開発に携わっていただきます♪是非、まずはお話させてください！ ◆概要 セールス～事業の推進全般に関わっていただきます。既にバリバリ出来る方は大活躍していただきたいですし、経験が浅い方は一歩ずつ共に学んでいきたいと考えています♪ ◆詳細 - 法人顧客への提案 - 顧客インサイトに基づくサービス開発の推進 （web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善含む） - 営業戦略の議論 - 業界構造のリサーチ - 新商品の検討 - 料金設計 - セールスプロセスの構築 - セールス施策の立案～実行 - 法人との提携 - その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています！ - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください♪ - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方 ※ご経験を問わず、是非まずはお話させてください♪

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でのセールス・事業開発に携わっていただきます。是非、まずはお話させてください！ ◆概要 セールス～事業の推進全般に関わっていただきます。既にバリバリ出来る方は大活躍していただきたいですし、経験が浅い方は一歩ずつ共に学んでいきたいと考えています！ ◆詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします！ - 法人顧客への提案 - 顧客インサイトに基づくサービス開発の推進 （web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善含む） - 営業戦略の議論 - 新商品の検討 - セールスプロセスの構築 - セールス施策の立案～実行 - 法人との提携 その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています！ 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方 ※ご経験を問わず、是非まずはお話させてください♪

シェアフルでのセールス・事業開発に携わっていただきます。是非、まずはお話させてください！ ◆概要 セールス～事業の推進全般に関わっていただきます。既にバリバリ出来る方は大活躍していただきたいですし、経験が浅い方は一歩ずつ共に学んでいきたいと考えています♪ ◆詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 - 法人顧客への提案 - 顧客インサイトに基づくサービス開発の推進 （web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善含む） - 営業戦略の議論 - 新商品の検討 - セールスプロセスの構築 - セールス施策の立案～実行 - 法人との提携 - その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています！ - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必用になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください♪ - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客の課題を今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方 ※ご経験を問わず、是非まずはお話させてください♪

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でのセールス・事業開発に携わっていただきます。是非、まずはお話させてください！ ◆概要 セールス～事業の推進全般に関わっていただきます。既にバリバリ出来る方は大活躍していただきたいですし、経験が浅い方は一歩ずつ共に学んでいきたいと考えています！ ◆詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします！ - 法人顧客への提案 - 顧客インサイトに基づくサービス開発の推進 （web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善含む） - 営業戦略の議論 - セールスプロセスの構築 - セールス施策の立案～実行 その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています！ 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方 ※ご経験を問わず、是非まずはお話させてください♪

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でのセールス・事業開発に携わっていただきます。是非、まずはお話させてください！ ◆概要 セールス～事業の推進全般に関わっていただきます。既にバリバリ出来る方は大活躍していただきたいですし、経験が浅い方は一歩ずつ共に学んでいきたいと考えています！ ◆詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします！ - 法人顧客への提案 - 顧客インサイトに基づくサービス開発の推進 （web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善含む） - 営業戦略の議論 - セールスプロセスの構築 - セールス施策の立案～実行 その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています！ 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方 ※ご経験を問わず、是非まずはお話させてください♪

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』での営業企画・事業開発に携わっていただきます。 【想定業務内容】 ご経験に応じて、以下のような業務を推進いただきます。 - 市場モニタリング/営業戦略立案 - 日次/週次の数値管理 / 数値マネジメント - 営業リストの作成 / 運用 - kintoneなどのCRMの運用 - 営業オペレーションの設計 - アカウントプランニング / 場合に応じて個社ごと提案資料の作成 - その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています！ 【募集ポジションの魅力】 ①スタートアップで企業・事業を成長させる経験を積める 2019年1月に設立された弊社は、今後大きな伸びが期待されるギグワーク・デイワーク市場で企業・ユーザーの拡大が進んでいます。 2021年はこれまで以上にアクセルを踏む年として考えており、一気に事業を大きくしようと考えています。自己の成長が事業・会社の成長と直結するフェーズです！ ②営業企画として、商材ありきの提案ではなく、ビジネススキームそのものを自分で考えながら提案を行える 我々が提供するサービスは、簡潔にまとめると「1日単位から働ける／人材を雇用できるサービス」です。 しかし、クライアントの課題や悩みはもっと複雑であり、クライアントのビジネスを深く理解したうえでの課題解決型提案が不可欠となります。 クライアントの課題を解消するには、どんな座組みであれば可能なのか？それを常に考え提案に反映できる、営業としての技量が求められる環境です。 ③自ら吸い上げたクライアントの声をマーケ戦略や開発に反映させられる 開発・マーケティング組織をインハウスで持っており、クライアントの要望に合わせたユーザー集客戦略やサービス改善を実行できます。 「このクライアントの雇用増進に向け、シェアフル内でこんな集客広告を打ってみましょう！」 「クライアントからこんな要望があがっており、プロダクトをこんな風に改善しましょう！」 など、自分の意見を組織全体の施策に落とし込むことのできる体制です。 ④ 経営陣と二人三脚で事業を推進 営業 / プロダクト / マーケそれぞれの動きがリアルタイムで数値モニタリング / 可視化され、全組織、日次レベルで改善を行っています。営業企画といってもただアポ数などの営業数値のみ見るのではなく、ユーザーの応募率や、稼働率、マーケのCPI / CPAなど幅広い数値を見ながら、戦略を遂行していきます。そのため、全部署にまたがって、社長やCOOなどと二人三脚で業務を進めていきます。 難易度は決して低くなく、多岐にわたる知識・知見が求められますが、その分他社では得られない経験が待っています！ 【キャリア展望】 ◆1,2年でリーダーやマネージャーになるチャンスがあります。会社が成長フェーズであり組織の拡大が見込めるため、キャリアステップにスピード感があります。 ◆成果をしっかりと評価します。半期に1回評価タイミングを設けており、あげた成果が年2回の賞与額に反映・還元される仕組みをとっています。 【こんな方が活躍しています】 - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げ・拡大へのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインにてお話しましょう！ まずはお気軽にご応募いただけると嬉しいです。 皆さまとお話できることを、心より楽しみにしております！

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でのセールス・事業開発に携わっていただきます♪是非、まずはお話させてください！ ◆概要 セールス～事業の推進全般に関わっていただきます。既にバリバリ出来る方は大活躍していただきたいですし、経験が浅い方は一歩ずつ共に学んでいきたいと考えています！ ◆詳細 - 法人顧客への提案 - 顧客インサイトに基づくサービス開発の推進 （web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善含む） - 営業戦略の議論 - セールスプロセスの構築 - セールス施策の立案～実行 - その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています！ - 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必用になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください♪ - 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方 ※ご経験を問わず、是非まずはお話させてください♪

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でのセールス・事業開発に携わっていただきます。是非、まずはお話させてください！ ◆概要 セールス～事業の推進全般に関わっていただきます。既にバリバリ出来る方は大活躍していただきたいですし、経験が浅い方は一歩ずつ共に学んでいきたいと考えています！ ◆詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします！ - 法人顧客への提案 - 顧客インサイトに基づくサービス開発の推進 （web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善含む） - 営業戦略の議論 - 新商品の検討 - セールスプロセスの構築 - セールス施策の立案～実行 - 法人との提携 その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています！ 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必要になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境なのでご安心ください。 『こうしたい！』というあなたの意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので！ ◆魅力 - 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでの、プロダクトやオペレーションの変革を伴う提案もガンガン進む環境です。 顧客のペインを今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えがシェアフルの基本です。 顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制には自信があります。 - 経験豊富な経営陣との距離も近いので（イメージとしては、隣の机か、隣の席にいると思っていただいて大丈夫です。物理的にも心理的にも距離が近い！）、日々の会話の中で学びが多く、自らの市場価値を高めていきたいという方にはピッタリの環境です。 ◆こんな方にご活躍いただけます - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げへのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方 ※ご経験を問わず、是非まずはお話させてください♪

シェアフルでは現在、10名弱のインターン生が活躍しています！ パーソルグループ全体で、32,000社以上のお取引企業がある、というグループのシナジーを活かして、潜在的な顧客のニーズを探り、案件化を進めていく重要なミッションです。 何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある元気な学生と一緒に働きたいです！ ■インターン内容： インサイドセールスとは顧客情報の管理から営業担当の管理まで携わり、事業の全体を統括する重要なポジションです！ 主にマーケティング活動により獲得した顧客情報に対する電話アプローチやメール・WEB会議での状況確認、商材の説明などを行っています。 また、将来的にはマーケティングオートメーションを活用した顧客育成やメールマガジンでの情報提供・企画なども行っていきます。 営業スキル、テレアポスキルを磨きたい方ぜひご応募ください！ もちろん就職活動のサポートや応援もしっかりとしていきますよ！！

シェアフルにて、カスタマーサポートのアルバイトを大募集いたします。 「スキマ時間を価値に変える」シェアフルのユーザーさんと接していただく、大事なミッションをご担当いただきます。 私達が何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。シェアフルのセールス社員と一緒に、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひ入社していただきたいです！ ■想定業務： ・お客様・ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール） ・エクセルデータ集計 （マニュアルに沿って行って頂くので安心です♪） ・ビジネスメール・チャット ・その他、アシスタント業務・庶務 ■こんな方を歓迎します： ・接客業の経験のある方（業界問わず） ・スピード感と主体性を持って業務にあたることができる方 （逆に、ゆっくりコツコツが好きな方や、決められたルールに沿って進めることが好きな方は、あまり合わないかもしれません…！） ・臨機応変・柔軟に対応頂ける方 ・細かい作業も得意な方♪ まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

カスタマーサクセスはサービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 現状、数名のメンバーはおりますが、まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

今年1月からスタートしたばかりのシェアフルというサービスで、カスタマーサクセス部門の立ち上げを進めています。カスタマーサクセスはサービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 現状、数名のメンバーはおりますが、まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

立ち上がってまだ2,3年のカスタマーサクセス部門。 サービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 まだまだ未整備のところが多々ある組織です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

立ち上がってまだ2,3年のカスタマーサクセス部門。 サービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 まだまだ未整備のところが多々ある組織です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

シェアフルにて、カスタマーサポートのアルバイトを大募集いたします。 「スキマ時間を価値に変える」シェアフルのクライアント・ユーザーと接していただく、大事な役割をお任せします。 私達が何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現すること。 シェアフルのセールス社員と一緒に、シェアフルの良さを広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方を歓迎します！ ■想定業務： ・クライアント企業へのシェアフル使用方法レクチャー、活用方法提案 ・クライアント企業、ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール・LINE） ・ユーザーへの就業フォロー（電話・LINE） ・エクセルデータ集計 （マニュアルに沿って行って頂くので安心です！） ■やりがい ・単純なカスタマーサポート業務ではなく、サービス改善にも関われるポジションです。シェアフルは立ち上げ3年目、日々ユーザーの声を吸い上げながらよりよいサービスにするべく改善を進めており、ユーザーの声を社内へ共有する橋渡し的な役割を担っていただけます。 ・様々なバックグラウンドの企業、個人とコミュニケーションをとります。色々な人と関わること、学ぶことが好きという方にはぴったりです！ ・将来的に契約社員、正社員への切り替え可能性あり。まずはハードルの低いアルバイトから入ってキャリアップを目指したい、という方を歓迎します！ ■こんな方を歓迎します： ・クライアント（企業、個人問わず）とコミュニケーションをとった経験のある方 ・スピード感と主体性を持って業務にあたることができる方（逆に、ゆっくりコツコツが好きな方や、決められたルールに沿って進めることが好きな方は、あまり合わないかもしれません…！） ・臨機応変・柔軟に対応頂ける方 一部上場企業のグループ会社ですが、設立3年目という成長期です。 あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

シェアフルにて、カスタマーサポートのアルバイトを大募集いたします。 「スキマ時間を価値に変える」シェアフルのクライアント・ユーザーと接していただく、大事な役割をお任せします。 私達が何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現すること。 シェアフルのセールス社員と一緒に、シェアフルの良さを広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方を歓迎します！ ■想定業務： ・クライアント企業へのシェアフル使用方法レクチャー、活用方法提案 ・クライアント企業、ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール・LINE） ・ユーザーへの就業フォロー（電話・LINE） ・エクセルデータ集計 （マニュアルに沿って行って頂くので安心です！） ■やりがい ・単純なカスタマーサポート業務ではなく、サービス改善にも関われるポジションです。シェアフルは立ち上げ3年目、日々ユーザーの声を吸い上げながらよりよいサービスにするべく改善を進めており、ユーザーの声を社内へ共有する橋渡し的な役割を担っていただけます。 ・様々なバックグラウンドの企業、個人とコミュニケーションをとります。色々な人と関わること、学ぶことが好きという方にはぴったりです！ ・将来的に契約社員、正社員への切り替え可能性あり。まずはハードルの低いアルバイトから入ってキャリアップを目指したい、という方を歓迎します！ ■こんな方を歓迎します： ・クライアント（企業、個人問わず）とコミュニケーションをとった経験のある方 ・スピード感と主体性を持って業務にあたることができる方（逆に、ゆっくりコツコツが好きな方や、決められたルールに沿って進めることが好きな方は、あまり合わないかもしれません…！） ・臨機応変・柔軟に対応頂ける方 一部上場企業のグループ会社ですが、設立3年目という成長期です。 あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

シェアフルにて、カスタマーサポートのアルバイトを大募集いたします。 「スキマ時間を価値に変える」シェアフルのクライアント・ユーザーと接していただく、大事な役割をお任せします。 私達が何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現すること。 シェアフルのセールス社員と一緒に、シェアフルの良さを広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方を歓迎します！ ■想定業務： ・クライアント企業へのシェアフル使用方法レクチャー、活用方法提案 ・クライアント企業、ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール・LINE） ・ユーザーへの就業フォロー（電話・LINE） ・エクセルデータ集計 （マニュアルに沿って行って頂くので安心です！） ■やりがい ・単純なカスタマーサポート業務ではなく、サービス改善にも関われるポジションです。シェアフルは立ち上げ3年目、日々ユーザーの声を吸い上げながらよりよいサービスにするべく改善を進めており、ユーザーの声を社内へ共有する橋渡し的な役割を担っていただけます。 ・様々なバックグラウンドの企業、個人とコミュニケーションをとります。色々な人と関わること、学ぶことが好きという方にはぴったりです！ ・将来的に契約社員、正社員への切り替え可能性あり。まずはハードルの低いアルバイトから入ってキャリアップを目指したい、という方を歓迎します！ ■こんな方を歓迎します： ・クライアント（企業、個人問わず）とコミュニケーションをとった経験のある方 ・スピード感と主体性を持って業務にあたることができる方（逆に、ゆっくりコツコツが好きな方や、決められたルールに沿って進めることが好きな方は、あまり合わないかもしれません…！） ・臨機応変・柔軟に対応頂ける方 一部上場企業のグループ会社ですが、設立3年目という成長期です。 あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

シェアフルにて、カスタマーサクセス（営業サポート）のアルバイトを大募集いたします。 シェアフルのセールス社員をサポートして頂く、大事なミッションを担って頂きます★ …私達が何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。シェアフルのセールス社員と一緒に、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひ入社していただきたいです！ ■想定業務： ・お客様・ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール） ・エクセルデータ集計 （マニュアルに沿って行って頂くので安心です♪） ・ビジネスメール・チャット ・その他、アシスタント業務・庶務 ■こんな方を歓迎します： ・接客業の経験のある方（業界問わず） ・スピード感と主体性を持って業務にあたることができる方 （逆に、ゆっくりコツコツが好きな方や、決められたルールに沿って進めることが好きな方は、あまり合わないかもしれません…！） ・臨機応変・柔軟に対応頂ける方 ・細かい作業も得意な方♪ まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

立ち上がってまだ2,3年のカスタマーサクセス部門。 サービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 まだまだ未整備のところが多々ある組織です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

シェアフルにて、カスタマーサポートのアルバイトを大募集いたします。 「スキマ時間を価値に変える」シェアフルのクライアント・ユーザーと接していただく、大事な役割をお任せします。 私達が何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現すること。 シェアフルのセールス社員と一緒に、シェアフルの良さを広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方を歓迎します！ ■想定業務： ・クライアント企業へのシェアフル使用方法レクチャー、活用方法提案 ・クライアント企業、ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール・LINE） ・ユーザーへの就業フォロー（電話・LINE） ・エクセルデータ集計 （マニュアルに沿って行って頂くので安心です！） ■やりがい ・単純なカスタマーサポート業務ではなく、サービス改善にも関われるポジションです。シェアフルは立ち上げ3年目、日々ユーザーの声を吸い上げながらよりよいサービスにするべく改善を進めており、ユーザーの声を社内へ共有する橋渡し的な役割を担っていただけます。 ・様々なバックグラウンドの企業、個人とコミュニケーションをとります。色々な人と関わること、学ぶことが好きという方にはぴったりです！ ・将来的に契約社員、正社員への切り替え可能性あり。まずはハードルの低いアルバイトから入ってキャリアップを目指したい、という方を歓迎します！ ■こんな方を歓迎します： ・クライアント（企業、個人問わず）とコミュニケーションをとった経験のある方 ・スピード感と主体性を持って業務にあたることができる方（逆に、ゆっくりコツコツが好きな方や、決められたルールに沿って進めることが好きな方は、あまり合わないかもしれません…！） ・臨機応変・柔軟に対応頂ける方 一部上場企業のグループ会社ですが、設立3年目という成長期です。 あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

シェアフルにて、カスタマーサポートのアルバイトを大募集いたします。 「スキマ時間を価値に変える」シェアフルのクライアント・ユーザーと接していただく、大事な役割をお任せします。 私達が何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現すること。 シェアフルのセールス社員と一緒に、シェアフルの良さを広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方を歓迎します！ ■想定業務： ・クライアント企業へのシェアフル使用方法レクチャー、活用方法提案 ・クライアント企業、ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール・LINE） ・ユーザーへの就業フォロー（電話・LINE） ・エクセルデータ集計 （マニュアルに沿って行って頂くので安心です！） ■やりがい ・単純なカスタマーサポート業務ではなく、サービス改善にも関われるポジションです。シェアフルは立ち上げ3年目、日々ユーザーの声を吸い上げながらよりよいサービスにするべく改善を進めており、ユーザーの声を社内へ共有する橋渡し的な役割を担っていただけます。 ・様々なバックグラウンドの企業、個人とコミュニケーションをとります。色々な人と関わること、学ぶことが好きという方にはぴったりです！ ・将来的に契約社員、正社員への切り替え可能性あり。まずはハードルの低いアルバイトから入ってキャリアップを目指したい、という方を歓迎します！ ■こんな方を歓迎します： ・クライアント（企業、個人問わず）とコミュニケーションをとった経験のある方 ・スピード感と主体性を持って業務にあたることができる方（逆に、ゆっくりコツコツが好きな方や、決められたルールに沿って進めることが好きな方は、あまり合わないかもしれません…！） ・臨機応変・柔軟に対応頂ける方 一部上場企業のグループ会社ですが、設立3年目という成長期です。 あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

シェアフルにて、カスタマーサポートのアルバイトを大募集いたします。 「スキマ時間を価値に変える」シェアフルのクライアント・ユーザーと接していただく、大事な役割をお任せします。 私達が何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現すること。 シェアフルのセールス社員と一緒に、シェアフルの良さを広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方を歓迎します！ ■想定業務： ・クライアント企業へのシェアフル使用方法レクチャー、活用方法提案 ・クライアント企業、ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール・LINE） ・ユーザーへの就業フォロー（電話・LINE） ・エクセルデータ集計 （マニュアルに沿って行って頂くので安心です！） ■やりがい ・単純なカスタマーサポート業務ではなく、サービス改善にも関われるポジションです。シェアフルは立ち上げ3年目、日々ユーザーの声を吸い上げながらよりよいサービスにするべく改善を進めており、ユーザーの声を社内へ共有する橋渡し的な役割を担っていただけます。 ・様々なバックグラウンドの企業、個人とコミュニケーションをとります。色々な人と関わること、学ぶことが好きという方にはぴったりです！ ・将来的に契約社員、正社員への切り替え可能性あり。まずはハードルの低いアルバイトから入ってキャリアップを目指したい、という方を歓迎します！ ■こんな方を歓迎します： ・クライアント（企業、個人問わず）とコミュニケーションをとった経験のある方 ・スピード感と主体性を持って業務にあたることができる方（逆に、ゆっくりコツコツが好きな方や、決められたルールに沿って進めることが好きな方は、あまり合わないかもしれません…！） ・臨機応変・柔軟に対応頂ける方 一部上場企業のグループ会社ですが、設立3年目という成長期です。 あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

立ち上がってまだ2,3年のカスタマーサクセス部門。 サービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 まだまだ未整備のところが多々ある組織です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

立ち上がってまだ2,3年のカスタマーサクセス部門。 サービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 まだまだ未整備のところが多々ある組織です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

カスタマーサクセスはサービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 現状、数名のメンバーはおりますが、まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

シェアフルにて、カスタマーサポートのアルバイトを大募集いたします。 「スキマ時間を価値に変える」シェアフルのユーザーさんと接していただく、大事なミッションをご担当いただきます。 私達が何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。シェアフルのセールス社員と一緒に、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひ入社していただきたいです！ ■想定業務： ・お客様・ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール） ・エクセルデータ集計 （マニュアルに沿って行って頂くので安心です♪） ・ビジネスメール・チャット ・その他、アシスタント業務・庶務 ■こんな方を歓迎します： ・接客業の経験のある方（業界問わず） ・スピード感と主体性を持って業務にあたることができる方 （逆に、ゆっくりコツコツが好きな方や、決められたルールに沿って進めることが好きな方は、あまり合わないかもしれません…！） ・臨機応変・柔軟に対応頂ける方 ・細かい作業も得意な方♪ まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！

シェアフルにて、カスタマーサクセス（営業サポート）のアルバイトを大募集いたします。 シェアフルのセールス社員をサポートして頂く、大事なミッションを担って頂きます★ …私達が何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。シェアフルのセールス社員と一緒に、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひ入社していただきたいです！ ■想定業務： ・お客様・ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール） ・エクセルデータ集計 （マニュアルに沿って行って頂くので安心です♪） ・ビジネスメール・チャット ・その他、アシスタント業務・庶務 ■こんな方を歓迎します： ・接客業の経験のある方（業界問わず） ・スピード感と主体性を持って業務にあたることができる方 （逆に、ゆっくりコツコツが好きな方や、決められたルールに沿って進めることが好きな方は、あまり合わないかもしれません…！） ・臨機応変・柔軟に対応頂ける方 ・細かい作業も得意な方♪ まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

今年1月からスタートしたばかりのシェアフルというサービスで、カスタマーサクセス部門の立ち上げを進めています。カスタマーサクセスはサービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 現状、数名のメンバーはおりますが、まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

オフィスでの事務・営業アシスタントのアルバイトを大募集いたします♪ ◆業務内容◆ ＜営業アシスタント業務＞ ・営業メンバーのサポート ・法人、個人とのメール対応 ・自社webサービスの管理システムの操作、データ入力 ＜事務業務＞ ・契約書の製本、書類の押印、封入、発送（契約書、見積書、報告書、請求書） ・書類のPDFスキャン、フォルダ格納、管理表(スプレッドシート）へのURL貼り付け ・その他庶務(新幹線チケットの手配や、スタッフへの物品受け渡し、各種連絡・データ入力) ◆必要な経験◆ ・契約書の製本や押印、発送、PDFスキャンなどの事務作業の経験 ・ビジネス上のメールのやり取りの経験 ◆必要なスキルや考え方◆ ・Excelまたはスプレッドシートの操作、ある程度の関数の使用 ・基本的にミスなく事務処理やメール処理に対応できる慎重さ（セルフチェックをしっかりと行えること、不明点を確認しながら進められること） ・スピード感、柔軟性、協調性、安定した勤怠、意欲

オフィスでの事務・営業アシスタントのアルバイトを大募集いたします♪ ◆業務内容◆ ＜営業アシスタント業務＞ ・営業メンバーのサポート ・法人、個人とのメール対応 ・自社webサービスの管理システムの操作、データ入力 ＜事務業務＞ ・契約書の製本、書類の押印、封入、発送（契約書、見積書、報告書、請求書） ・書類のPDFスキャン、フォルダ格納、管理表(スプレッドシート）へのURL貼り付け ・その他庶務(新幹線チケットの手配や、スタッフへの物品受け渡し、各種連絡・データ入力) ◆必要な経験◆ ・契約書の製本や押印、発送、PDFスキャンなどの事務作業の経験 ・ビジネス上のメールのやり取りの経験 ◆必要なスキルや考え方◆ ・Excelまたはスプレッドシートの操作、ある程度の関数の使用 ・基本的にミスなく事務処理やメール処理に対応できる慎重さ（セルフチェックをしっかりと行えること、不明点を確認しながら進められること） ・スピード感、柔軟性、協調性、安定した勤怠、意欲

入社時はセールス職としてキャリアをスタートし、シェアフルのサービスや具体的な仕組みをご理解いただきます。その後は適材適所に配して、皆さん自身が成長できる環境をしっかり提供します。 セールス職は、パーソルグループ全体で32,000社以上のお取引企業がある、というグループのシナジーを活かして、潜在的な顧客ニーズを探りながら、シェアフルの目指す世界観を広めていく重要なミッションです。  何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。
シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひ入社していただきたいです！
 ■想定業務： ・新規事業の推進（自分で泥臭く足で稼ぐも含めて） ・採用担当者への訪問セールス、契約 ・目標数値（KPI）管理、および報告 ・見込みリード顧客への電話営業 ・メールでのナーチャリングなどのコミュニケーション設計から運用実行、分析検証 ・セールスの戦略立案（トークスクリプト作成、KPI設計など） ■こんな方を歓迎します： ・スタートアップステージならではの経営者に近い距離で自分を成長させたい意志をお持ちの方 ・大企業のリソースを活用しながら、大胆にかつスピーディーな事業運営を経験したい方 ・「新たな市場をつくる」ことにワクワクや興味を持っていただける方 ・正解を求めず、自ら正解を作っていく気概をお持ちの方 ・とにかく前向きに！明るく元気に一緒に働いていただける方！ まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。