シェアフル株式会社

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 構成としてはマイクロサービスを意識していて、Goの部分は主にマッチングなどのところのロジック全般に使われています（業務系のところはKotlinで書かれています）。今回の募集ではGoエンジニアとしていますが、勿論希望があれば、フロントエンド（React Native / Nuxt.js）、前述のKotlin、インフラなども関われます（まだ組織もそこまで大きくないので、色々出来る余地があります）。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・GAE/Goでのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計（Swagger）/開発 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティ対策 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■フロントエンド以外の開発環境 アプリケーション: Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: Gitlab / Gitlab CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 フロントエンドの技術としては、アプリ側がReact Native、Web側がNuxt.jsで作っています。現在のフロンドエンドチームでは、どちらか片方だけやる人も両方やる人もいます。基本的には今できることとやりたいことを相談しながら、どう関わるか決めています。なので、人によっては「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい！」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアとペアプロしたりしながらGoやったりもしています。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・React Native でのアプリ開発 ・Nuxt.js でのWeb開発 ・デザイン/インタラクションの実装 ・フロントエンドのパフォーマンスの最適化 ・E2Eのテストの作成（TestCafe / Detox） ・技術選定 ■フロントエンド以外の開発環境 アプリケーション: Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: Gitlab / Gitlab CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 エンジニア・デザイナーに役立つキャリアパス、技術、考え方についての情報を発信するメディア 『flexy』に、弊社取締役・横井とCIO・松尾のインタビューが掲載されました。 働き方の多様化を受けた、新しい形のエンジニア組織についてなどのお話をしております。 ぜひご確認ください！ 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 また、ただ堅牢なインフラを築くという守りだけではなく、よりサービスをスピード感もって進めていけるような攻めのインフラを目指しています。 とはいえ、挑戦することは多く、私たちも日々より良い形を求めて試行錯誤している途中です。そんな中で今回入ってもらう方には、ただ与えられたタスクをこなすというよりは、今後のサービスの将来を一緒に考えた上で、0からSRE組織を創っていきたいと思っています。 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・サーバーの設計、構築、運用、立案 ・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案 ・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査 ・大規模アクセスの負荷分散等の対応 ・監視、管理、運用のためのツール作成 ・運用業務、障害対応 ・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計、助言 ・社内インフラの設計、構築、運用 ■開発環境 アプリケーション: Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: Gitlab / Gitlab CI / Slack / Kibela

シェアフル株式会社は11/13に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 私たちが今回新会社で創っていきたい組織では「デザイン（Design）」「開発（Development）」「事業（Business）」の3つの機能をバランスさせて、「よい」プロダクトづくりをしていきたいと考えています。それは例えば事業優先で、UI/UXがおざなりにされたり（UXを無視したバナーが大量に出たり、導線が歪められたりといったようなことです）、開発の「それはできない」に対して、ちゃんとあるべきものを求められるようになっていたり、とした世界です。勿論デザインがただ偉いのではなく、あくまでちゃんとその3つの観点がお互いに良い影響を与えながら、ユーザーに向かっていける世界です。 加えて、今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 そのとき、デザイン、というのは何を解決すべきなのでしょうか。 正直、簡単な仕事だとは考えていません。事業そのものも新規事業でチャレンジングですし、デザインチームとしてのあり方も、働く上での組織としてのあり方も、どれも（少なくとも今の日本においては）チャレンジングだと思います。 正直、「ただSketchを描くだけ」「ただパーツを切り出すだけ」というタスクはそんなにありません。 今回、新しいサービスを、新しい組織を、新しい会社を、新しいビジョンを創るにあたって共に「デザイン組織のあり方」から考えて一緒に創っていける方を募集しています。といっても投げっぱなしにする気もないです。今いるチームは、様々な会社で経験を積んできた人たちがフルタイム、副業問わず集まっていますし、どうあるべきかをディスカッションしています。とはいえ、まだ誰もやったことのないものをやるときに、「どうしていくか」ということを一緒に考えながらものづくりをしていきたいと思っています。 と、観念的な話をしてしまいましたが、「もしこういうスキルがあれば嬉しい」ということは書いておきます。羅列はしますが、全部を兼ね揃えたスーパーマンを求めているわけではないのでご了承ください。 ◆ - ユーザインサイトの掘り下げ手法に知見のある方 - CI(Corporate Identity)に携わった経験のある方 - Webサービス/アプリの運営に関わり、事業やマーケについても一定の理解がある方 - IA(Infomation Architecture)周りへ知見のある方 - デザイン組織の立ち上げ / マネジメント経験のある方 - 自分のやりたい表現を自分で実装できる方

シェアフルでは、「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。 https://sharefull.com/client/ マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。 ビジネス的に仕組みを理解し、技術的にどのように実行するのかを追求していただくやりがいのあるミッションです。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。 ■必須な経験/スキル ・Webサービスにおける企画・ディレクション経験 ・プロダクト方針からの具体的な仕様起こし ・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験 ・Google AnalyticsやBigQueryを用いた分析実務経験 ■あれば望ましい経験/スキル ・アジャイルによるプロダクト開発の経験 ・Webサービスの要素技術(プログラミング、DB、インフラ)の理解 ・UI/UXの知見 ・マッチングサービスの企画経験 ・数値責任を負っていた経験

2019年1月に世にリリースしたばかりのサービス、シェアフルの新卒第一期生として、総合職を募集します。 入社時はセールス職としてキャリアをスタートし、シェアフルのサービスや具体的な仕組みをご理解いただきます。その後は適材適所に配して、皆さん自身が成長できる環境をしっかり提供します。 セールス職は、パーソルグループ全体で32,000社以上のお取引企業がある、というグループのシナジーを活かして、潜在的な顧客ニーズを探りながら、シェアフルの目指す世界観を広めていく重要なミッションです。  何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。
シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひ入社していただきたいです！
 ■想定業務： ・採用担当者への訪問セールス、契約 ・目標数値（KPI）管理、および報告 ・見込みリード顧客への電話営業 ・メールでのナーチャリングなどのコミュニケーション設計から運用実行、分析検証 ・セールスの戦略立案（トークスクリプト作成、KPI設計など） ■こんな方を歓迎します： ・内定が決まったが、入社するかどうか迷っている方 ・今後の進路相談をしたい方 ・スタートアップ企業でのファーストキャリアに興味のある方 まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

2019年1月に新しく世にリリースしたシェアフルというサービスで、インサイドセールス部門の立ち上げを進めています。 パーソルグループ全体で、32,000社以上のお取引企業がある、というグループのシナジーを活かして、潜在的な顧客のニーズを探り、案件化を進めていく重要なミッションです。 何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務： ・インサイドセールスの戦略立案（トークスクリプト作成、KPI設計、メンバー採用など） ・メールでのナーチャリングなどのコミュニケーション設計から運用実行、分析検証 ・継続的なインサイドセールス活動の効率化のための施策実施と改善 ・インサイドセールス担当の採用、チームの構築と運用、メンバーマネジメント まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

セールス部門が少しずつ立ち上がっている中で、フィールドセールスメンバーの増員の募集です。
パーソルグループ全体で、32,000社以上のお取引企業がある、というグループのシナジーを活かして、クライアント先へのご訪問、シェアフルの目指す世界観を共有しながら、潜在的な顧客ニーズを探りつつ、サービスインを進めていく重要なミッションです。  
何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。はじめのうちはは既存セールスメンバーと一緒にクライアント先を回っていただきながら、シェアフルのサービスや具体的な仕組みをご理解いただきます。
セールスのスキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！
 まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社と、フリーランス総合支援プラットフォームを提供するランサーズ株式会社が共同出資をして設立された弊社で、デジタルマーケティングポジションの募集を新たにスタートします。 シェアフルサービス自体のブランディング、デジタルマーケティング業務を確立し、事業をドライブさせる重要なミッションを担います。 シェアフルサービスの顧客（法人、個人双方）獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行をメインに、具体的にはWebマーケティング（マーケティング企画、コンテンツLPの作成や運用）業務をご担当いただきます。 将来的には、シェアフルサービス自体のブランディングにも携わっていただきたいと考えています。 これから組織を創り、サービスを確率するやりがいのあるフェーズです。 現状、数名のメンバーはおりますが、まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

シェアフルでは、「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。 https://sharefull.com/client/ マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために必要不可欠なデータサイエンティストを新しく募集します。 ■想定業務内容： ・各種データの抽出、解析、分析のための企画立案・実行 ・検索、レコメンド機能向上のための施策企画 ・将来的にはレコメンドアルゴリズムの開発 現在このポジションの専任はおりません。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。

シェアフルでは現在、20名弱のインターン生が活躍しています！担当業務については、面談時にお話を伺う学生のみなさんの希望やキャラクターを考慮して確定しますが、多くはシェアフルを支えるPMポジションでお仕事をしてくれています。 PMポジションのミッションはシェアフルを使う企業とユーザーさんの間にたち、ユーザーさんがお仕事をスムーズに遂行するための旗振り役です。具体的には、企業からのお仕事オーダーを確認→お仕事オーダーをユーザーさんに伝え、レクチャーをし、ユーザーさんのお仕事をサポートします。この連携を更に効率的に品質をあげられるように、オペレーションの徹底・効率化を目指していきます。 シェアフルを使う企業とユーザーさんの声をどんどん聞くことができ、シェアフルのサービス向上を支えます。PMポジションは今、シェアフルサービスを運営する上で絶対に欠かせないポジションなのです！ 意欲次第で、裁量はどんどん大きくなります、一緒に、シェアフルを更にいいサービスにしていきましょう。

今年1月からスタートしたばかりのシェアフルというサービスで、カスタマーサクセス部門の立ち上げを進めています。カスタマーサクセスはサービスのフロントに立って、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事なので、何よりも大切にしたいのは、サービスへの共感、顧客に対する誠意、問題解決をチームとして体現することです。 スキルや経験はもちろんあるに越したことはないですが、シェアフルの世界観を広めていけるような、コミュニケーション力、発信力がある方であれば、ぜひジョインしていただきたいです！ ■想定業務内容： ・シェアフルに登録しているワーカーとシェアフル利用企業のサポート（電話、メール） 　（サービスリピート率の向上、解約率の低下を目指します） ・問い合わせ内容のレポーティング ・顧客の声・フィードバックを元にしたサービス改善施策の検討・企画立案 ・FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成 現状、数名のメンバーはおりますが、まだ立ち上がったばかりのほやほやの部門です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります！ ぜひ、カジュアルにお話をしましょう！お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。