シェアフル株式会社

■仕事概要 ・既存機能のブラッシュアップ、機能修正 ・PJTごとの新規機能の開発 ・新規機能の機能修正 ・保守やドキュメンテーション など 開発例 - シェアフルサービス内での給与即払いのための給与計算周り - 請求周り 給与計算、請求周りは1機能あたりの開発スパンが長いので、企画側とも一緒になって仕様を詰めていき、関連する他チーム（Goチーム、SREチームなど）と協働しながら開発を進めていきます 【シェアフルの開発チームに

■仕事概要 ・既存機能のブラッシュアップ、機能修正 ・PJTごとの新規機能の開発 ・新規機能の機能修正 ・保守やドキュメンテーション など 開発例 - シェアフルサービス内での給与即払いのための給与計算周り - 請求周り 給与計算、請求周りは1機能あたりの開発スパンが長いので、企画側とも一緒になって仕様を詰めていき、関連する他チーム（Goチーム、SREチームなど）と協働しながら開発を進めていきます 【シェアフルの開発チームに

## 仕事概要 ※フリーランス求人の募集です！ フロントエンドの技術としては、アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsで作っています。 ジョインする際はVue.jsの経験だけだった人も、Nuxt.jsから開発を始めて、徐々にReact Nativeも触っていくなど、最終的には両方触る人が多いです。 今できることとやりたいことを相談しながら、タスクの割り振りを決めていっているので、「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい！」みたいな人もい

## 仕事概要 フロントエンドの技術としては、アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsで作っています。 ジョインする際はVue.jsの経験だけだった人も、Nuxt.jsから開発を始めて、徐々にReact Nativeも触っていくなど、最終的には両方触る人が多いです。 今できることとやりたいことを相談しながら、タスクの割り振りを決めていっているので、「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい！」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバ

■仕事概要 ※フリーランス募集の求人です！ 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線

■仕事概要 ※副業募集の求人です！ 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融け

■仕事概要 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考え

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた

【募集背景】 シェアフルは「個人の可能性を最大化させる」ために、今後も様々な機能を開発していこうとしています。 おかげさまで事業は順調に成長を遂げてきていますが、ここに来て開発をもう一段階強化していく必要があると思っています。 1. パフォーマンスの改善 昨年同月比で7倍近くのマッチング量になってきたことに加えて、今季も前年度比で300%以上を目指しているので、よりここは注力をしてデータ量の増加に対応する必要が

【募集背景】 シェアフルは「個人の可能性を最大化させる」ために、今後も様々な機能を開発していこうとしています。 おかげさまで事業は順調に成長を遂げてきていますが、ここに来て開発をもう一段階強化していく必要があると思っています。 1. パフォーマンスの改善 昨年同月比で7倍近くのマッチング量になってきたことに加えて、今季も前年度比で300%以上を目指しているので、よりここは注力をしてデータ量の増加に対応する必要が

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた

シェアフル株式会社は2018年11月に発表された新会社で、現在新プラットフォームである「シェアフル」を世に出すべく、大絶賛開発中となります。 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた

仕事概要 シェアフルでは、「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。 https://sharefull.com/client/ ▼職務詳細 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・数値分析　KPI 設定　改善 ・UI／UX改善 ・社内、社外との連携、ア

＝＝＝＝ 仕事概要 ＝＝＝＝ 仕事概要 シェアフルでは、「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。 https://sharefull.com/client/ ▼職務詳細 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・数値分析　KPI 設定　改善 ・UI／UX改善

シェアフルでは、「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。 https://sharefull.com/client/ マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しな

■仕事概要 シェアフルにて、カスタマーサクセス/深耕営業を大募集いたします。 サービスのフロントに立ち、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事です。 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような大きなミッションを担って頂きます！ ■ミッション ①担当顧客の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ■業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不

ランサーズ×パーソル。スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でアカウントセールスをお任せします。 シェアフルのアカウントセールスは、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案することがメインミッション。 あくまで目的はクライアント企業の課題解決のため、自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを

ランサーズ×パーソル。スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でアカウントセールスをお任せします。 シェアフルのアカウントセールスは、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案することがメインミッション。 あくまで目的はクライアント企業の課題解決のため、自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを

＝＝＝＝ 仕事概要 ＝＝＝＝ 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような ミッションを担って頂きます！ ◆ミッション ①担当顧客（数十社）の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ◆業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不足、季節需要など、クライアントが抱える採用課題を解決するための現状ヒアリングを行い、課題に対する打ち手（求

「応募が集まりにくくて困っている！」 　⇒他部署と連携をしてキャンペーンの企画・立案などを行う…など 「イベントシーズンなのに人手が足りない」 「繁忙期だけ人材を増やしたい！」 「常に人材を欲しているが、いい方に巡り合えない」 そんなクライアント様が抱えるお悩みを 直接ヒアリングし、現状を把握した上で、 課題を解決するための立案・提案していことをお手伝い頂く予定です。 ＜一例＞ 時給UP交渉／職場環境・就業条

ランサーズ×パーソル。スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でアカウントセールスをお任せします。 シェアフルのアカウントセールスは、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案することがメインミッション。 あくまで目的はクライアント企業の課題解決のため、自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを

ランサーズ×パーソル。スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でアカウントセールスをお任せします。 シェアフルのアカウントセールスは、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案することがメインミッション。 あくまで目的はクライアント企業の課題解決のため、自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを

■職種名 事業企画/オペレーション開発(PMチームディレクター） 仕事概要 ▼概要 繁忙期において、「シェアフル」を用いて複数日・数週間にわたり就業してくれる人材を集客したい、というクライアント企業に対し、繁忙案件の運営を一貫して担うポジションです。 どのようなスキームでクライアントから案件を委託いただくのかを企画し、繁忙案件の業務オペレーション設計、PL管理をしながら必要人員やツールの手配、当日オペレーション

■職種名 事業企画/オペレーション開発(PMチームディレクター） 仕事概要 ▼概要 繁忙期において、「シェアフル」を用いて複数日・数週間にわたり就業してくれる人材を集客したい、というクライアント企業に対し、繁忙案件の運営を一貫して担うポジションです。 どのようなスキームでクライアントから案件を委託いただくのかを企画し、繁忙案件の業務オペレーション設計、PL管理をしながら必要人員やツールの手配、当日オペレーション

▼概要 繁忙期において、「シェアフル」を用いて複数日・数週間にわたり就業してくれる人材を集客したい、というクライアント企業に対し、繁忙案件の運営を一貫して担うポジションです。 どのようなスキームでクライアントから案件を委託いただくのかを企画し、繁忙案件の業務オペレーション設計、PL管理をしながら必要人員やツールの手配、当日オペレーション管理などのディレクションをお任せします。 ▼詳細 -案件請負におけるク

▼概要 繁忙期において、「シェアフル」を用いて複数日・数週間にわたり就業してくれる人材を集客したい、というクライアント企業に対し、繁忙案件の運営を一貫して担うポジションです。 どのようなスキームでクライアントから案件を委託いただくのかを企画し、繁忙案件の業務オペレーション設計、PL管理をしながら必要人員やツールの手配、当日オペレーション管理などのディレクションをお任せします。 ▼詳細 -案件請負におけるク

シェアフルにて、セールスインターンを大募集いたします。 サービスのフロントに立ち、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事です。 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような大きなミッションを担って頂きます！ ◆ミッション ①担当顧客（数十社）の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ◆業務内容例 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不足、季節

シェアフルにて、サクセス/営業を大募集いたします。 サービスのフロントに立ち、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事です。 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような大きなミッションを担って頂きます！ ◆ミッション ①担当顧客の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ◆業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不足、季節需要など、クライ

シェアフルにて、サクセス/営業を大募集いたします。 サービスのフロントに立ち、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事です。 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような大きなミッションを担って頂きます！ ◆ミッション ①担当顧客の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ◆業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不足、季節需要など、クライア

シェアフルにて、カスタマーサクセス/深耕営業を大募集いたします。 サービスのフロントに立ち、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事です。 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような大きなミッションを担って頂きます！ ◆ミッション ①担当顧客の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ◆業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不足、季節需

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でアカウントセールスに携わって頂きます。 シェアフルのアカウントセールスは、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案することがメインミッション。 あくまで目的はクライアント企業の課題解決のため、自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを改良したり

シェアフルにて、カスタマーサクセス/深耕営業を大募集いたします。 サービスのフロントに立ち、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事です。 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような大きなミッションを担って頂きます！ ◆ミッション ①担当顧客の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ◆業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不足、季節需

■仕事概要 シェアフルにて、カスタマーサクセス/深耕営業を大募集いたします。 サービスのフロントに立ち、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事です。 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような大きなミッションを担って頂きます！ ■ミッション ①担当顧客の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ■業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不

＝＝＝＝ 仕事概要 ＝＝＝＝ 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような ミッションを担って頂きます！ ◆ミッション ①担当顧客（数十社）の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ◆業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不足、季節需要など、クライアントが抱える採用課題を解決するための現状ヒアリングを行い、課題に対する打ち手（求

「応募が集まりにくくて困っている！」 　⇒他部署と連携をしてキャンペーンの企画・立案などを行う…など 「イベントシーズンなのに人手が足りない」 「繁忙期だけ人材を増やしたい！」 「常に人材を欲しているが、いい方に巡り合えない」 そんなクライアント様が抱えるお悩みを 直接ヒアリングし、現状を把握した上で、 課題を解決するための立案・提案していことをお手伝い頂く予定です。 ＜一例＞ 時給UP交渉／職場環境・就業条

≪土日リモート対応可能です！»営業アシスタント大募集! ▼業務詳細 【業務内容】 当社「シェアフル」の土日サポートメンバーとして、法人向けお電話や事務作業を行なって頂きま す。 ☆接客・電話業務経験者歓迎︕ ☆営業未経験OK︕チャレンジ意欲重視で選考させて頂いています。 【MUST要件】 ・週4×6時間以上勤務できる方 ・土日（リモート）＋平日研修（出社）が可能な方 →最初（1〜2ヶ月）は全て出社前提となり、独り

≪土日リモート対応可能です！»営業アシスタント大募集! ▼業務詳細 【業務内容】 当社「シェアフル」の土日サポートメンバーとして、法人向けお電話や事務作業を行なって頂きま す。 ☆接客・電話業務経験者歓迎︕ ☆営業未経験OK︕チャレンジ意欲重視で選考させて頂いています。 【MUST要件】 ・週4×6時間以上勤務できる方 ・土日（リモート）＋平日研修（出社）が可能な方 →最初（1〜2ヶ月）は全て出社前提となり、独り

入社時はセールス職としてキャリアをスタートし、シェアフルのサービスや具体的な仕組みをご理解いただきます。その後は適材適所に配して、皆さん自身が成長できる環境をしっかり提供します。 セールス職は、パーソルグループ全体で32,000社以上のお取引企業がある、というグループのシナジーを活かして、潜在的な顧客ニーズを探りながら、シェアフルの目指す世界観を広めていく重要なミッションです。  何よりも大切にしたいのは、