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リアルソフト夏期インターン紹介 後編 ~疑似課題解決インターン~
上記記事に続き、インターン紹介後編です。2024年は趣旨を変えて、実施期間を13日間から5日間に変更し、新規のインターンを企画しました!インターンの流れHTML,CSSの学習課題解決&アジャイルワーク議事課題解決ワークアジャイルワーク課題解決演習SEへの質問掲示板参加者からインターンへの思いインターンの流れ8月実施版は、全日程オフラインで計5日間。9月以降実施版は、全日程オンラインで計3日間しました。大枠のスケジュールは下記の通り。ーーー■1日目:HTML,CSSの学習HTML,CSSの基本的な書き方の講義と演習を行います。HTML,CSSの書き方を既に知っている人はJavaScript...
リアルソフト夏期インターン紹介 前編~Webシステム開発~
「IT企業のインターンに参加してみたいけど、何をするのか分からない...」という不安を抱えている学生さんも多いのではないでしょうか?リアルソフトでは、2022年度から夏期インターンを開催しています。2022年度、2023年度はWebシステム開発のインターンを実施し、2024年度はSEに必須の能力である課題解決力をテーマとしたインターンを開催しました。本記事ではインターン紹介・前編として、前年度まで開催していたWebシステム開発インターン(※以下インターンと称します)に関してご紹介します。後編の記事はこちらから↓インターンの目的インターンでは、参加者に体験して欲しいこととして3つほどテーマ...
社員の「やりたい!」がカタチになる。“プロジェクト標準化”でめざす、拡大成長への仕組みづくり
創業以来、黒字経営を続けるリアルソフト。順調に業績を伸ばし、積極的な人材採用で組織を拡大し続ける今、さらなる成長に向けて取り組むべきことは何なのか。業界歴20年、IT企業の成長に必要な仕組みを知り尽くした、システム部マネージャーの高山 譲が語ります。プロセス・プロダクトの品質水準を保ち、組織資産化する“プロジェクト標準化”──高山さんのこれまでのご経歴を教えてください。販売業やサービス業を経て、30歳で勤めていた会社が倒産したのをきっかけに、「これからの時代はITだ」と未経験でIT業界に飛び込みました。イチからプログラミングを勉強し、プログラマーからSE、プロジェクトマネージャーなどを経...
“人”の成長こそ会社の成長。自律型人材を育てる、研修担当者の想い
2020年にIT業界未経験ながらも第二新卒で入社した三谷 亮樹は、ERP事業の現場でシステムエンジニアとして活躍するかたわら、新入社員の研修も担当。積極的に若手のチャレンジを後押しする社風、人、そしてリアルソフトの理念を支えるERP事業について、入社時研修の具体的なプログラムを通してお伝えします。自主自律の精神を育む3カ月。“社会人力”と“技術力”の両輪が要私たちが入社時の研修を通してめざすのは、自主自律型人材の育成です。受け身でなく、目標達成に向けて自ら動き、必要な道筋を考えられる人材になってほしい。自律思考を基盤に“社会人力”と“技術力”の両輪を装備することで、成長を後押ししています...
30代マネージャーの流儀─まずやる、自分がやる。そして楽しみ続ける
時代を問わず、マネージャーが組織の中核を担い重要なポジションを占める中で、成長戦略の1つとしてマネージャー育成に力を入れているリアルソフト。数少ない30代のマネージャーであり、システム部でシステムエンジニアを務める中嶋 翼が、これからの組織に必要なマネージャーの役割、あるべき姿について語ります。大企業からの転職。やりたいことに挑戦できる環境が魅力──中嶋さんのこれまでのご経歴を教えてください。新卒でIT企業に入社し、リアルソフトには今年の1月に入社しました。前職は社員数3,000人を超える大きな組織でしたし、今とは違う金融業のお客様を12年間担当してきたため、同じIT業界とはいえ環境は大...
「失敗してもいいからやってごらん」挑戦を後押しする“人”と文化が若手を育む
2022年に入社した佐々木 稜介と高木 美帆。入社2年目ながら、言われたことをやるという受け身の枠を超え、自ら“考えて動く”仕事にやりがいを感じる2人。高木は2年目にして新人研修の講師も担当しています。積極的に若手にチャンスを与え、挑戦の精神と達成を育むリアルソフトの社風を2人が語ります。半数以上が文系卒。未経験でも未来に生かせるスキルが身につく──入社の経緯とご自身のプロフィールを教えてください。佐々木:僕は高校時代の友人がリアルソフトに勤めていたことがきっかけで、第二新卒で2022年に入社しました。大学では法律を学び、IT業界には未経験で飛び込みました。この業界は今後も進化し続けるも...
ゲーム好きな人、システム開発得意説
皆さんゲームは好きですか?私は好きです。とても好きです。ありとあらゆるジャンルが好きです。そんな私ですが、現在IT企業に入ってシステム開発をしたり社長とゲームさんぽしたりして遊んでいます。※ゲームさんぽが気になる人は↓↓を見てください。 【ゲームさんぽ 前編】 【ゲームさんぽ 後編】さて、システム開発未経験の皆さん。朗報です。ゲームが好きであれば、システム開発が出来るようになります。私の独断と偏見で、ゲームのジャンル毎に適正の職種とその理由を書いてみました。~RPGゲーマー編~「魔王を倒す」という目標から逆算して道筋を立てられるアナタ。冷静沈着、数字だけが真実を語る世界に生きています。き...
共働き夫婦の家事・育児分担 -わが家の場合-
家事・育児の分担。一般的に妻のほうが割合が多いイメージがありますが、ここ最近では5:5に近い割合が多くなっているという話を耳にしました。そこで、わが家の家事・育児の分担を書き出してみることにしました。家族構成夫:システムエンジニア、フルタイム(残業アリ)、リモート6割妻:システムエンジニア、時短勤務、基本出社長男:小1、かわいい次男:年少、かわいい(2023年5月現在)わが家の家事・育児の分担夫食事の買い出し食事の準備洗濯物干しお風呂掃除小学校、保育園送迎(朝)妻食器洗い掃除機かける洗濯物たたむトイレ掃除小学校、保育園送迎(帰り)保育園の準備両方子どもと遊ぶ子どものお世話(着替え、お風呂...
仕事に活きる対話型鑑賞のススメ
「対話型鑑賞」という言葉をご存じですか?対話型鑑賞とは、1980年代半ばにアメリカのニューヨーク近代美術館で開発されたアートの鑑賞法です。対話型鑑賞の特徴は、美術の知識を基にするのではなくその場で抱いた感想や想像をベースに対話を行うところにあります。作品の背景や作者の考えといった情報を抜きに作品と向き合います。学生時代、とある芸術センターで対話型鑑賞について学びながら活動していました。そんな僕が、会社員として働く中で「仕事にも対話型鑑賞は活きる」と感じました。そこで、日々働く皆さんに対話型鑑賞を勧めたいと思います。※体系的に学んだわけではなく、あくまで自分の経験から抽出した要素を基に記載...
「マヨネーズの瓶と2杯のコーヒー」の話から優先順位を考える
みなさんは「マヨネーズの瓶と2杯のコーヒー」というお話をご存じですか?海外で大きな反響があったお話で、私は数年前にSNSを通じて知りました。「マヨネーズの瓶と2杯のコーヒー」哲学の授業が始まる前、教授があるものを持って教壇に立ちました。授業が始まると、教授は黙って大きな空っぽのマヨネーズの瓶を取り出し、その中にゴルフボールを入れていっぱいにしました。教授が「この瓶はいっぱいですか?」と尋ねると、学生たちは「いっぱいです」と答えました。教授は小石の入った箱を取り出し、瓶の中に入れ始めました。彼は瓶を軽く振り、ゴルフボールの間を小石で埋めました。教授はまた「この瓶はいっぱいですか?」と尋ねま...
腐れ縁、会社にいれてみた
リアルソフト システム部の出口です。タイトルにしてから、腐れ縁の正しい意味を調べてみました。離れようとしても離れられない関係。好ましくない関係を批判的・自嘲的にいう。くさりえん。(goo辞書より引用)良い意味じゃなかったです。フィクションだとカッコよく使われているので良しとしました。「もう、ここまでくると縁切れないだろうな。」みたいな人の事を腐れ縁と呼んでいこうと思います。ところで、皆さんには腐れ縁と呼べそうな友人居ますか?僕は、進学や就職の機会に多くの縁が切れていった気がしています。そんな中、色んなタイミングを経ても縁が切れなかった友人が居たので会社に入れてみました。きっかけ友人が元々...
コロナ禍で結婚式場→IT企業へ。第二新卒で異業種に挑戦した、あの半年間について振り返ってみる。
初めまして。三谷です。僕は2020年の10月に第二新卒として、リアルソフトに入社しました。入社前は結婚式場に勤めていましたが、色々あって全く異業種のIT企業で仕事をしています。人生って分からんもんですね。今回はそんな僕の入社からの半年間を振り返ってみようと思います。大学生時代僕は福岡出身で、九州の大学の工学部に通ってました。理系なのに理系科目が全然ダメだったので、とりあえず自信のあった化学だけで行ける大学を探しました。4年生の研究室で化学反応のシミュレーションをPC上のソフトでやろうみたいなことをやって、そこで大学での勉強を全てやり直した、そんな学生でした。就活に関しては、大学4年生にあ...
リアルソフト初の社歌ライブ!
昨年12月に、社長 板崎のバンドメンバーと一緒に、リアルソフト初の社歌ライブを行いました!ボーカルは採用室長 杉江と、私 中島です。弊社の社歌は、社長 板崎が作詞作曲したロックでポップな曲です♪「Make You Happy」というタイトルにもある通り、リアルソフトの企業理念が込められています。リアルソフトの企業理念Vision: Make Everyone Happy with IT Solutions ITで世界中の人々を幸せにOur Mission: 最高のチームをつくり ITで世界中の企業の業務効率化を支援するRSI way SPiRIT: SPEED スピードは武器...
あの頃西川貴教が言ってた言葉が染みてきました
なんの動画で言っていたか、全く思い出せないのですが昔、歌手の西川貴教さんがこんな事を言っていたような気がします。「夢を実現するためには、今自分がやるべき仕事を全力でやった方が良い。 自分の夢に関係無い仕事だからやらない、なんて思わず頂けた仕事を全力でこなしなさい。 必ず夢に役立つから。」学生と西川貴教さんの対談動画の中で、上記のような会話があったみたいな、そんな動画だったと思います。僕が働く中で西川貴教さんの言葉を実感した出来事を紹介します。「最短」と思っている道が本当に最短かは分からない僕は大学生の頃、対話型鑑賞を普及するために美術館の学芸員になりたい考えていました。対話型鑑賞とは、よ...
仕事も子育ても「量<質」で勝負!
子育てや介護などの事情があっても多様な働き方ができる今。時間に限りがある場合はなおさら「量<質」を意識した働き方が求められていると感じます。私は育児時短勤務(9:30-16:30)で仕事をして5年ほどになりますが、最初は自分の仕事に自信が持てませんでした。そんな私が「量<質」を意識し、勤務時間が短くても自分の仕事に自信を持って取り組めるようになるまでのお話をしたいと思います。ワーキングマザー向け研修にて第一子出産後、復帰して間もなくワーキングマザー向けの研修を受講しました。そのときはまだ「みんなはまだ仕事をしているのに、早く帰って申し訳ない」という気持ちで仕事をしていました。研修では、ワ...