戦略も、やり方も、あなたが決めていい。AI研修を届ける創業期の営業募集

突然ですが、こんな瞬間はありませんでしたか。 受注の瞬間がいちばん嬉しいはずなのに、契約書を交わした翌日から、そのお客様と会う理由がなくなっていく。「あとは納品部隊にお任せします」と引き継いだあと、あのお客様がどうなったのか、知る機会もない——。 プレラナの営業は、そこで終わりません。 あなたが受注したお客様は、そのあと12回の研修を通じて、現場が目に見えて変わっていきます。「AIなんてうちには無理」と

戦略も、やり方も、あなたが決めていい。AI研修を届ける創業期の営業募集

突然ですが、こんな瞬間はありませんでしたか。 受注の瞬間がいちばん嬉しいはずなのに、契約書を交わした翌日から、そのお客様と会う理由がなくなっていく。「あとは納品部隊にお任せします」と引き継いだあと、あのお客様がどうなったのか、知る機会もない——。 プレラナの営業は、そこで終わりません。 あなたが受注したお客様は、そのあと12回の研修を通じて、現場が目に見えて変わっていきます。「AIなんてうちには無理」と

法人営業の経験を、AI領域へ。中小企業のAI導入を動かす新規開拓の仕事

"こんな人に来てほしい。 「言われた通りに売る」より、「何をどう売るか」から決めたい。 そう思っている方に読んでほしい募集です。 1. 決まった型をなぞるより、型そのものを作りたい人 2. 断られても、次の日にはもう次の一手を考えられる人 3. 営業の枠を越えて、採用やマーケにも首を突っ込みたくなる人 4. 一人で抱え込まず、チームに相談し、仲間の受注も一緒に喜べる人 5. 正解がない状態を、不安ではなく面白いと感じられる人

法人営業の経験を、AI領域へ。中小企業のAI導入を動かす新規開拓の仕事

"こんな人に来てほしい。 「言われた通りに売る」より、「何をどう売るか」から決めたい。 そう思っている方に読んでほしい募集です。 1. 決まった型をなぞるより、型そのものを作りたい人 2. 断られても、次の日にはもう次の一手を考えられる人 3. 営業の枠を越えて、採用やマーケにも首を突っ込みたくなる人 4. 一人で抱え込まず、チームに相談し、仲間の受注も一緒に喜べる人 5. 正解がない状態を、不安ではなく面白いと感じられる人

創業期のコアメンバー募集。AI研修事業を、営業から一緒に立ち上げる

"こんな人に来てほしい。 「言われた通りに売る」より、「何をどう売るか」から決めたい。 そう思っている方に読んでほしい募集です。 1. 決まった型をなぞるより、型そのものを作りたい人 2. 断られても、次の日にはもう次の一手を考えられる人 3. 営業の枠を越えて、採用やマーケにも首を突っ込みたくなる人 4. 一人で抱え込まず、チームに相談し、仲間の受注も一緒に喜べる人 5. 正解がない状態を、不安ではなく面白いと感じられる人

AIを教える仕事ではありません。人の心に火をつける仕事です

研修の仕事、と聞いて想像するものと、私たちの仕事は少し違います。 私たちが向き合うのは「AIの使い方が分からない人」ではなく、「変えたい気持ちはあっても、日々の業務に追われて、その余裕がなかった人」です。製造業の現場で、社労士事務所で、介護の現場で、今日も現場を支え続けている人たち。その人が研修の中で初めて、自分の実務データをAIに読み込ませ、数時間かかっていた仕事が数分で終わる瞬間に立ち会う——。 そ

AIを教える仕事ではありません。人の心に火をつける仕事です

研修の仕事、と聞いて想像するものと、私たちの仕事は少し違います。 私たちが向き合うのは「AIの使い方が分からない人」ではなく、「変えたい気持ちはあっても、日々の業務に追われて、その余裕がなかった人」です。製造業の現場で、社労士事務所で、介護の現場で、今日も現場を支え続けている人たち。その人が研修の中で初めて、自分の実務データをAIに読み込ませ、数時間かかっていた仕事が数分で終わる瞬間に立ち会う——。 そ

未経験からAIコンサルへ！課題解決・人と向き合うことが好きな人募集

こんな人に来てほしい。 「AIって面白そう」——その直感だけで十分です。 プレラナが探しているのは、経験やスキルではなく、6つの資質を持った人。 1. 指示がなくても、自分で「まずこうしてみよう」と動き出せる人 2. 完璧じゃなくていい。60点でもいいからまず形にして、そこから磨ける人 3. 厳しいフィードバックを受けても、「よし、次どうしよう」と前を向ける人 4. 知らないことに出会ったとき、怖がるのではなく「調べてみよう」

未経験からAIコンサルへ！課題解決・人と向き合うことが好きな人募集

こんな人に来てほしい。 「AIって面白そう」——その直感だけで十分です。 プレラナが探しているのは、経験やスキルではなく、6つの資質を持った人。 1. 指示がなくても、自分で「まずこうしてみよう」と動き出せる人 2. 完璧じゃなくていい。60点でもいいからまず形にして、そこから磨ける人 3. 厳しいフィードバックを受けても、「よし、次どうしよう」と前を向ける人 4. 知らないことに出会ったとき、怖がるのではなく「調べてみよう」