※こちらは業務委託でのご参画を前提とした募集です。正社員での募集は別の記事をご覧ください。 ■ この仕事の中心 担当する企業の研修（全12回が基本）を、最初から最後まで受け持ちます。 ・受講者の業務を聞き取り、その会社の実際の業務を題材にワークを組む ・研修の資料をつくり、オンラインで登壇する ・研修の合間の質問に答え、宿題の取り組みを振り返る ・研修の記録を残し、次の回の内容に反映する ・研修を通じて見えた「次にAIで変えられそうな業務」を整理して、チームに共有する ■ 最初の進め方 最初のご依頼は、研修の担当パート（記録係やサブ講師）から始めます。担当いただく範囲は、成果物の水準を見ながら契約の更新時に広げていきます。 ■ 求める人 AIのスキルは問いません。得意でも、これからでも。見るのは、人と向き合えるかです。 ・人に教える、伴走する仕事を続けてきた方（接客、教育、人材、士業事務所など、業界は問いません） ・ご依頼いただいた研修を最後まで受け持てる方 ・うまくいかないとき、事実と次の手をセットで早く伝えられる方 ・「なぜ今、AI研修講師なのか」を、これまでのキャリアから自分の言葉で話せる方 ■ 合わない方 ・決まった台本を読み上げる講師をしたい方 ・お客様の前に立たない働き方をしたい方 ・担当する仕事の範囲を固定したい方 ・平日の日中（9:00〜18:00）に研修を担当する時間がとれない方 ・働く条件や自由度だけを理由に仕事を選びたい方 ■ 稼働条件（業務委託） ・月100時間以上（週25時間・平日の日中に1日5時間以上） ・コアタイムは平日9:00〜18:00。研修もお客様との打ち合わせもこの時間帯に入るため、ここで動けることが前提です ・研修・打ち合わせはすべてオンライン ■ 選考の流れ カジュアル面談（30分・Google Meet）→ 一次面接 → 二次面接 面談では「なぜ今、AI研修講師なのか」をこれまでのキャリアから伺います。 「話を聞きに行きたい」から、気軽にどうぞ。