※こちらは業務委託でのご参画を前提とした募集です。正社員での募集は別の記事をご覧ください。 ■ 仕事の中身 1社の生成AI導入を、タームを重ねながら支援します。現場でのAIの使い方から始まり、業務の自動化、そして経営の領域へと、関わる範囲がどんどん深くなっていきます（内容はお客様によって変わります）。 【第1ターム：現場がAIを使えるようにする】 ・経営者と課題を整理し、全12回の研修を提案・設計する ・受講者の実際の業務を題材に、オンラインで登壇する ・研修のなかで業務を聞き取り、AIで変えられる業務を見極める ・中間報告会で、経営者に進み具合と次の打ち手を報告する 【第2ターム：業務の自動化・仕組みづくり】 ・業務を「作業」の単位まで棚卸しし、自動化する業務を選ぶ ・AIと既存のツールを組み合わせた自動化や、社内の仕組み（システム）を構築する ・担当者ごとの課題に合わせて、使うAIツールと進め方を経営者に提案する 【第3ターム：経営の領域へ】 ・AIを安全に使うためのルールづくりなど、ガバナンスを整える ・営業や集客など、売上を伸ばす取り組みにAIを組み込む ・社内に広げ、効果を経営者と一緒に振り返りながら定着させる ■ 最初は研修から入ります 最初のご依頼は、研修の担当パート（記録係やサブ講師）から始めます。担当いただく範囲は、成果物の水準を見ながら契約の更新時に広げていきます。 研修から入るのには理由があります。お客様の業務を一番細かく知れるのが、研修の現場だからです。受講者が毎日どこからデータを集め、誰に何を送り、どんな資料を何回つくっているか。それを知らないまま出した提案は、現場で使われません。研修で業務を知ることが、そのあとの提案の土台になります。 ■ 求める経験 ・社内外のお客様の業務課題を聞き、ITツールやシステムの導入を最後まで進めた経験 ・人前で説明し、人を動かした経験（顧客への説明会、社内の勉強会、提案など） 歓迎：生成AIを自分の業務で使っている／研修の企画・登壇の経験／中小企業の経営者との折衝の経験 SIerのPM・SE、導入支援まで担う法人営業、事業会社のDX・業務改革の担当など、職種は問いません。AIの知識は入ってから身につけられます。 ■ 合わない方 ・研修の登壇はせず、提案やプロジェクト管理だけをしたい方 ・これまでの役職ややり方を、そのまま持ち込みたい方 ・決まった手順どおりに進めたい方 ・AIの技術そのものを深めることが一番の目的の方 ・平日の日中（9:00〜18:00）にお客様の研修を担当できない方 ・働く条件や自由度だけを理由に仕事を選びたい方 ■ 稼働条件（業務委託） ・月100時間以上（週25時間・平日の日中に1日5時間以上） ・コアタイムは平日9:00〜18:00。研修もお客様との打ち合わせもこの時間帯に入るため、ここで動けることが前提です ・研修・打ち合わせはすべてオンライン ■ 選考の流れ カジュアル面談（30分・Google Meet）→ 一次面接 → 二次面接 面談では「なぜ今、AIコンサルタントなのか」をこれまでのキャリアから伺います。