共に挑み、讃え合う仲間と。初の社内アワード「THE PIGNUS AWARDS」開催レポート

今年で10期目を迎える株式会社PIGNUS。12月19日、PIGNUSとして初となる社内アワード「THE PIGNUS AWARDS」が開催されました。組織の規模が少しずつ大きくなってきた今期、まずはコンサルタントメンバーを対象に実施した本アワード。当日は事業部全体が一体となり、日々の取り組みや成果を称え合う、あたたかく前向きな時間となりました。一人ひとりの頑張りを全員で喜び合い、会場は終始、笑顔と活気に包まれていました。本記事では、そんな「THE PIGNUS AWARDS」当日の様子をお届けします。各賞の受賞理由や当日の雰囲気を通して、PIGNUSが大切にしている行動や価値観を感じて...

子育てをしながら、仕事を続けるという選択。オペレーターがPIGNUSで見つけた“無理のない働き方”

子育てをしながら働く中で、「この働き方を、この先も続けていけるのだろうか」と感じることはありませんか。決まった時間に出社しなければならない日々や、急な体調不良・保育園からの呼び出し。仕事を休むたびに、周囲への申し訳なさを感じてしまうこともあるかもしれません。PIGNUSでオペレーターとして働く井谷さんも、以前はそうした悩みを抱えながら仕事を続けていました。前職では、代わりのいない環境で業務を担い、子育てと仕事の両立に難しさを感じる場面が多かったといいます。それでも、井谷さんは「仕事そのものをやめたくはなかった」のだそう。現在の井谷さんは、PIGNUSでフレックスやリモートを組み合わせなが...

【数字で見るPIGNUS】未経験から“本気で成長できる”理由を公開します

こんにちは！PIGNUSの採用広報・西です。「Webマーケティングに興味はあるけど、未経験でも本当にできるの？」「そもそも、どんな人たちが働いている会社なの？」そんな疑問を持つ学生・第二新卒の方に向けて、今回はPIGNUSのリアルを数字とデータでまるごと公開。気になるポイントをデータでまとめつつ、リアルなエピソードも交えてご紹介します。ぜひ、PIGNUSの雰囲気を感じ取っていただけたら嬉しいです！※2025年6月時点のデータ会社のプロフィールで見るPIGNUSPIGNUSの社員数は現在54名。そのうち、メイン事業であるWebマーケティングを担うAd Consulting Div（コンサル...

フルリモートで働く母親オペレーターに聞く「子育てとキャリア、どちらも無理なく続けられる理由」

子育てと仕事の両立に不安を抱える人にとって、「柔軟に働ける環境があるかどうか」は、転職先を選ぶうえで大きなポイントになります。PIGNUSは、リモートワークを前提にした働き方が浸透しており、子育て中でも無理なく働ける制度と文化が両立している会社です。今回お話を伺ったのは、PIGNUSで産休・育休を経て復帰し、現在はフルリモートでオペレーション業務に携わっている石渡さん。復帰3ヶ月というリアルな視点で、「実際、どれくらい働きやすいの？」「子どもが小さくてもキャリアは続けられる？」そんな不安や疑問に、率直に答えてくれました。Q1. これまでのキャリアについて教えてください。新卒では地方銀行に...

「常に価値を追い求めるチームでありたい。」事業部長からのメッセージ

PIGNUSのWebマーケティング事業を担う「Ad Consulting Div」を率いる事業部長が、チームのこれまでとこれから、そして共に働きたい人物像について語ります。Ad Consulting Divの事業部方針「Ad Consulting Divは、ここ2年ほどで急成長を遂げました。Web広告市場全体が前年比100〜110％の成長を見せる中、PIGNUSは約140％と、それを大きく上回る成長を遂げています。私たちのサービスが、多くの企業にとって「必要だ」と思ってもらえている実感があり、これからは、「もっと多くの企業にこの価値を届けていくフェーズ」に入っています。今後、Webマーケ...

【中途インタビュー vol.4】自分の好きなものを、世界に広げたい。夢に向けて進むマーケターの現在地

Q1.これまでのキャリアは？学生時代に、Webマーケティングを行っている、当時3名のスタートアップ企業に参画しました。自社ECを運営している化粧品会社が主なクライアントで、そのまま新卒として入社しました。元々、好きなブランドコスメの歴史や成分を徹底的に調べて検定を取ったりするほど化粧品が大好きで、化粧品のマーケティングをやってみたいと思っていたことが、この道を選んだきっかけです。具体的には、SNS運用やCRM（顧客関係管理）など、ECの売上に繋げるためのマーケティングを、領域問わず幅広く支援する、という業務内容でした。大手企業ではなくベンチャー企業を選んだ理由は、大手企業だと、自分の描い...

【新卒インタビューvol.4】向いていることから始める。PIGNUS新卒が語る、自分らしいキャリアの作り方

Q. PIGNUSとの出会いは？就職活動中の私は、当初これといった明確な基準を持っていたわけではありませんでした。ただ、大学院1年目に経験したWebマーケティングのインターンがきっかけで、マーケティング会社を候補に入れて会社探しをしていました。当時は正直、時給の良いアルバイトくらいの感覚で働いていたんですが（笑）、上司から「向いているよ、うちに来て働かないか？」と言われたことで、「まずは自分が向いているとわかっている仕事を極めてみよう」と思うようになったんです。あとは、語学力を活かせる仕事や、社会貢献性の高い仕事にも漠然と興味があり、総合コンサルや商社などの大手企業も視野に入れていました...

【新卒インタビューvol.5】“優秀でありたい”という原点──僕の就活と、PIGNUSとの出会い

Q. 会社選びで大切にしていたことは何ですか？大前提として、どんな仕事であっても、何かしらの形で社会に価値は提供していると思っていました。だからこそ、「世のため人のため」といったやりがいベースの軸は、自分の中では選考基準にはしていませんでした。業種や業界にも、そこまで強いこだわりはなくて。自分にとって一番大事なのは、「自分がどれだけ成長できるか」でした。特に意識していたのは、次の3つの基準です。1つ目は、優秀な人間を目指せること。自分の中で“優秀”って、「知力・コミットメント力・人間性」が揃っている人のことだと思っています。実際、経営や戦略の現場で活躍してる人たちの凄さは、確かにこの3つ...

【中途インタビューvol.3】キーエンス出身の僕が選んだ、次の挑戦──PIGNUSで見つけた「成果の本質」

Q1.これまでのキャリアは？早稲田大学大学院を卒業後、2021年に新卒で株式会社キーエンスに入社し、2年間所属していました。キーエンスは工場の自動化に関わるセンサや計測器の販売を行っている会社で、そこでは主にコンサルティング営業を担当していました。具体的には、生産現場に対し、アポイントから提案、商談、受発注、アフターフォローまで一括で担当するという業務です。この業務において、21年入社営業ランキング1位や、入社年次4年以内営業ランキング全国2位の結果を残すことができました。Q2.転職のきっかけは？2年間働いて、仕事に求める基準が変わってきたことが転職を考えたきっかけです。仕事に求める基準...

広告運用の“もう一人の主役”。PIGNUSオペレーターの働き方

オペレーター部門「Marketing Operations Div」とは？PIGNUSのMarketing Operations Divに所属するオペレーターは、コンサルタントと並んで案件を支える「もう一人の主役」です。コンサルタントが戦略設計や広告運用に集中できるよう、オペレーターは入稿やレポーティング、資料作成といった実務を担い、案件全体の効率と成果を底上げしています。「裏方の事務仕事」というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、PIGNUSのオペレーターは決して受け身ではありません。案件の一員としてコンサルと肩を並べ、同じゴールに向かって伴走します。「どうすればもっと正確にで...

“社員の声”から生まれる。PIGNUSのユニークな福利厚生

PIGNUSが掲げる「価値を、本気で。」という言葉は、単なるスローガンではなく、すべての意思決定や行動の軸となっている考え方です。「世の中に存在する未解決課題を解決すること」を価値提供の軸とし、メンバー全員が、日々の業務を通じて価値提供に邁進しています。しかし、本気で価値を生み出し続けるためには、その前提となる"土台"が欠かせません。どれだけ高い理想を掲げても、土台となる"働く環境"が整っていなければ持続的な成果は望めません。PIGNUSでは、この土台づくりに力を注いでいます。スタートアップとしては珍しいほど福利厚生に力を入れ、成長や挑戦を後押しする仕組み、安心して働ける環境整備、健康を...

新卒の人材紹介エージェントから見る！PIGNUSってどんな会社？

就職活動の選択肢が広がる中で、「自分に合う会社」を一人で見つけるのは簡単ではありません。特にベンチャー企業は、Webサイトや募集要項だけでは実態が見えづらく、入社してみないと分からないことも多いものです。今回は、新卒向け就活支援サービス「バリ活」を運営する、株式会社アークティブの代表・酒井洋輔さんにインタビュー。人材紹介のプロとしての視点から、PIGNUSという会社の印象や魅力、さらには感じている課題について率直に語っていただきました。PIGNUSに関心がある方はもちろん、「自分に合った会社をどう見つければいいのか」と悩んでいる方にも、ぜひ読んでいただきたい内容です。エージェント紹介【株...

PIGNUSの軌跡─“価値を、本気で”届け続ける会社の歴史

AIの登場によって、これまでにないスピードで社会が変わり始めています。PIGNUSは、この激動の時代において、変化を恐れず積極的に向き合いながら、社会に必要とされる存在であり続けることを目指しています。本記事では、PIGNUSがどのようにして現在の姿になったのか、その原点から未来への挑戦までを、一つの物語として紐解いていきます。序章：まだ見ぬ景色への挑戦PIGNUSの創業者であり代表取締役の水戸は、大学時代に家庭教師のアルバイトをしていました。しかしある時、「価格とサービスの質が見合っていない」と感じ、自ら家庭教師会社を立ち上げます。その後、広告会社である株式会社セプテーニに新卒入社。 ...

人材紹介エージェントが本音で語る「PIGNUSって、どんな会社？」

「この会社、気になるけど、実際のところどうなんだろう？」採用候補者からそんな声をいただくことは、少なくありません。求人票やWantedlyの記事だけではわからない、リアルな企業の中身に触れたい。そんな声に応えるべく、今回はPIGNUSの採用支援を行っている人材紹介エージェントの視点から、PIGNUSのリアルを赤裸々にお届けします。語っていただくのは、広告・マーケティング業界に特化した人材エージェント、Hype Agency株式会社の斎藤周さん。第三者としてPIGNUSの採用に伴走してきたエージェントだからこそ見える、他社との違いや魅力、課題を知ることで、もっとPIGNUSについて知ってい...

【中途インタビューvol.2】大手→スタートアップで見えた、「事業に入り込む」マーケターの真価

Q1.これまでのキャリアは？デジタルビジネスにおける運用支援サービスを提供している株式会社メンバーズに新卒で入社し、広告事業部で “ナショナルクライアント※”のアカウントプランナーと運用を担っていました。そもそもWebマーケティングの業界に入ろうと思ったのは、大学時代に塾の講師をやっていたことがきっかけです。Webマーケティングの仕事は、Webサイトを利用するユーザーの行動を分析し、商品やサービスの購入につながるように立案・実行するというものです。塾講師という仕事に対して僕が感じていた魅力は、自分の作り上げた“授業”というコンテンツを生徒に届け、それが行動転換につながり、合格という結果が...