株式会社PIGNUS

「働くこと」と向き合って見つけた自分の存在価値。～”攻め”のバックオフィス体制を一から構築した軌跡～

新井　妃代（あらい　ひめよ）：バックオフィス全般2019年5月株式会社PIGNUSに社内一人目のバックオフィス担当としてジョイン。それまでの経験で培ったバックオフィス全般の知識を持って、PIGNUSの経営管理部の要として“攻め”のバックオフィス体制を築く。人事・労務・総務・広報・経理と幅広くマルチタスクをこなす。新井さんのジョインによって圧倒的に管理部体制が整ったPIGNUS。代表の水戸とも連携を取りながらバックオフィスの中核を担う彼女ですが、この9月からPIGNUS初の産休取得者としてお休みに入ります。これまで彼女が見てきた1年を通してよりPIGNUSについてみなさんにご理解いただける...

コロナ状況下のなかPIGNUSで起こった変化と、イマ採用を加速させる理由～後編～

こんにちは。PIGNUS採用・広報担当の上村です。本記事は、先日投稿したストーリーの後編となります。前編はこちら↓前回、緊急事態宣言中の状況下における当社内の動きや採用状況の変化についてお伝えさせていただきました。今回は、6月からジョインしたメンバーのご紹介と、今後PIGNUSが目指す先についてお話いたします。まずは、6月から社内で新たに立ち上がった組織「クリエイティブラボ」の責任者としてジョインしてくれた大久保洸平さんをご紹介します。大久保洸平（おおくぼ こうへい）：クリエイティブラボ 所長/映像作家新卒で代表の水戸と同じセプテーニに同期入社。配属先は異なり、クリエイティブの部署に...

コロナ状況下のなかPIGNUSで起こった変化と、イマ採用を加速させる理由～前編～

こんにちは。PIGNUS採用・広報担当の上村です。誰もが想像し得なかったコロナショックにより社会情勢には大きな変化が起きました。アフターコロナ・Newノーマルへの適応が多くの企業に求められる中、当社では顧客に対し「価値を、本気で」を体現するため、サービスの形態まで大きく変化させることを早期に意思決定しました。弊社でも、4月度には大幅な利益減少が見込まれるような影響を受けましたが、PIGNUSならではの馬力をかけて約1か月という短期間で当初計画まで戻すことができ、さらに年度末には計画を上回る見込みとなりました。また、「価値提供の本質」を見直したことにより、現状メイン業務であった、Web広告...