【TYLイベントレポート】「学生じゃなくなった日。」26新卒入社式に密着してみた！

こんにちは！人事部の川満です🐶🐱多くの企業が新入社員を迎え入れる4月、TYLにも新たに7人の26新卒の新入社員が入社しました！今年はアジュール竹芝の会場をお借りして実施いたしました！入場前の緊張した空気が漂う控室。緊張した面持ちで、配属先の発表と共に入社証書と名刺を受け取りました。入社証書と名刺の授与後は、TYL代表取締役社長の金児さんから26新卒の皆さんへメッセージが送られました。「皆さん、本日はご入社おめでとうございます。まずは無事に卒業され、今日という日を迎えられたことを心よりお祝い申し上げます。また、この新たな一歩を踏み出すにあたり、当社を選んでくださったことに感謝の気持ちを伝え...

0→1を越えて、次のステージへ。ミールグループの『チームで考える文化』はどう生まれたのか

こんにちは、人事部の川満です🐶🐱TYLのミールグループは、いま大きな転換点を迎えています。これまでの「0→1フェーズ」から、組織として次のステージである「1→10フェーズ」へ。メンバーやリーダーが増え、チームの形も少しずつ変化してきました。では、現在のミールグループはどのようなチームなのでしょうか。そして、このフェーズだからこそ感じられる面白さとは何なのか。今回は、実際にミールグループで働く4名のメンバーに話を聞きました。チームの変化、いま感じている伸びしろ、そして「これからどんな組織をつくっていきたいのか」。リアルな声を通して、ミールグループの“今”をお届けします。前回の記事：【プロフ...

【対談】「この人にお願いしたい」と思われる理由。TYLの3人が語る“仕事とリスペクトの文化”

こんにちは、人事部の川満です🐶🐱今回は、2022年に新卒入社した松本さん、高橋さん、塚田さんの3名にお話を伺いました。前回の記事：現在はそれぞれ、獣医学生や動物看護師のキャリアアドバイザーとして活躍されています。仕事のやりがいはもちろん、TYLならではの社風、そして同期だからこそ築けた関係性まで──。3人のリアルな言葉を通して、TYLの「人」と「文化」 を感じていただければ嬉しいです。それでは、ぜひ3人による対談をご覧ください。インタビューイー入社の決め手は「ペットの家族化推進」でした新卒でTYLへ入社されたんですよね？全員「はい！」皆さんの入社の理由やきっかけは何だったのでしょうか？塚...

【イベントレポート】26新卒がTYLに集結！内定式で芽生えた未来への一歩！

こんにちは！人事部の川満です🐱今回は2025年10月1日におこなわれた「2026年度新卒内定式」の様子をお届けします！まずは、新卒内定者の皆さんを拍手でお出迎え！今回、内定式を開催したのはエルブライトハウスという結婚式場をお借りして実施しました。まず、内定証書の授与がおこなわれ、TYL代表の金児さんが一人ひとりに内定証書をお渡ししました。内定証書の授与後は、これから社会に飛び立つ内定者の皆さんへ、心からの祝福とエールが贈られました。メッセージの中で強調されたのは、「今しかできない時間をどう過ごすか」ということ。社会人としての責任を果たすためにしっかり学び切ること、そして学生時代だからこそ...

【TYLの26新卒総合職採用 vol.5（最終回）】 苦しみは、見えない。~「べき論」のレールから降りること~

こんにちは！広報の村上です🐶🐱採用における新たな試みとして、TYLでは今年度より「新卒総合職」の募集に力を入れることとしました！そこで「新卒総合職とは？」「TYLでどんな仕事をするか？」ということをより分かりやすくするため、「TYLの26新卒総合職採用」と題して、数回にわたり「新卒総合職」についての連続記事をお届けしています。今回は「TYLの26新卒総合職採用」連続記事の最終回です。TYLで初の「新卒で総合職」に採用された24新卒の山田さんが、社会人として感じた「弱さ」「不安」に対する考え方を熱く語ってくれました。ご期待ください。こんにちは！私は株式会社TYLに「総合職」として入社した2...

【TYLの26新卒総合職採用 vol.4】裁量は、共感し、主体的に動いた結果として“与えてもらう”もの

こんにちは！広報の村上です🐶🐱採用における新たな試みとして、TYLでは今年度より「新卒総合職」の募集に力を入れることとしました！そこで「新卒総合職とは？」「TYLでどんな仕事をするか？」ということをより分かりやすくするため、「TYLの26新卒総合職採用」と題して、数回にわたり「新卒総合職」についての連続記事をお届けしています。今回はTYLで初の「新卒で総合職」に採用された24新卒の山田さんが「『裁量』とは？」「『裁量権』とは？」というテーマで、どうすれば「裁量権」を手にして働くことができるかを解説してくれます。ご期待ください。＜前回の記事＞不自由さや窮屈さにストレスを感じるあなたへこんに...

【TYLの26新卒総合職採用 vol.3（前編）】就活ではどうして「論理的思考力」が求められるのか？～総合職採用で入社し、1年後に採用サイドに回った24新卒の山田が教えます！～

こんにちは！広報の村上です🐶🐱採用における新たな試みとして、TYLは今年度より「新卒総合職」の募集に力を入れることとしました！そこで「新卒総合職とは？」「TYLでどんな仕事をするか？」ということをよりわかりやすくするため、「TYLの26卒新卒総合職採用」と題して、数回にわたり「新卒総合職」についての連続記事をお届けしています。今回はTYLで初の「新卒で総合職」に採用された24新卒の山田さんが「就活でなぜ『論理的思考力』が求められるのか？」というポイントを「新卒で総合職に採用された」自身の経験から解説してくれます。ご期待ください！はじめにこんにちは！私は、株式会社TYLに「総合職」として採...

【TYLの26新卒総合職採用 vol.3（後編）】就活で求められる論理的思考力は、いつどんな仕事で発揮されるか？

こんにちは！広報の村上です🐶🐱採用における新たな試みとして、TYLは今年度より「新卒総合職」の募集に力を入れることとしました！そこで「新卒総合職とは？」「TYLでどんな仕事をするか？」ということをよりわかりやすくするため、「TYLの26卒新卒総合職採用」と題して、数回にわたり「新卒総合職」についての連続記事をお届けしています。今回は前回に引き続き、TYLで初の「新卒で総合職」に採用された24新卒の山田さんが「『論理的思考力』がどんな仕事で発揮されるか？」というポイントをご自身の経験から語ってくれました。ご期待ください！前編からの続きこんにちは！私は、株式会社TYLに「総合職」として入社し...

【TYLの26新卒総合職採用 vol.2】TYL代表が語る！ミッションを実現するために必要な「総合職」のマインドとは。

こんにちは！広報の村上です🐶🐱採用における新たな試みとして、TYLは今年度より「新卒総合職」の募集に力を入れれております。今回は「新卒総合職」に関する特集第2弾として、創業者であり代表取締役の金児さんに「新卒総合職」についての単独インタビューを実施！「TYLの新卒総合職」に期待すること、また学生へのヒントになる様々なお話を語ってもらいました。ぜひご期待ください！＜前回の記事＞ペットのヘルスケアが「家族化」を支える。＞「新卒総合職」についてお伺いする前に、まずはTYLのミッションについてお聞かせください。TYLは「ペットの家族化推進」ということをミッションに掲げていますが、そもそも「ペット...

【TYLの26新卒総合職採用 vol.1】TYLの総合職ってなんですか？～TYL初の新卒総合職採用！24新卒の山田が考えるTYLの「総合職」～

こんにちは！広報の村上です🐶🐱採用における新たな試みとして、TYLは今年度より「新卒総合職」の募集に力を入れることとしました。そこで今回から「TYLの26新卒総合職採用」と題して、数回にわたり「新卒総合職」についての連続記事をお届けします！今回はTYLで初の「新卒で総合職」に採用された24新卒の山田さんが「総合職とは？」ということを熱く語ってくれました。ぜひご期待ください！＜前回の記事＞はじめにこんにちは！私は、株式会社TYLで働く24新卒の山田 純平です。私は、当社で初めて「総合職」として新卒採用されました。これまで当社の新卒採用は「CA（キャリアアドバイザー）職」だけを行ってきました...

【学生の皆さんへ vol.3】動物愛が原動力！大学で学んだ心理学と接客経験を活かして、新卒でTYLに挑戦する理由とやりがい

こんにちは！広報の川満です🐶🐱TYLでは、26新卒採用を開始しています。学生の皆さんに少しでも、TYLの業務や雰囲気を知っていただくため、３回に分けてインタビューコンテンツをお届けします。第３回は、明治学院大学を卒業後、2023年度新卒として畜産スタッフに特化した人材紹介サービス「Farm Agent」のキャリアアドバイザーを務める石月さんにお話を伺いました！前回の記事：【プロフィール】畜産加工領域 HRソリューション事業部 ファームグループ 石月さん■どんな大学生活を過ごしていましたか？入学当初は、カウンセラーとして誰かの役に立ちたいという思いがあり、心理学部に所属していました。大学2...

【学生の皆さんへ vol.2】自分もこうなりたい！尊敬できる仲間と共に成長できるTYLの魅力とは？

こんにちは！広報の川満です🐶🐱TYLでは、26新卒採用を開始しています。学生の皆さんに少しでも、TYLの業務や雰囲気を知っていただくため、３回に分けてインタビューコンテンツをお届けします。第２回は、愛玩動物看護師や動物看護スタッフに特化した人材紹介サービス「Pet Nurse Agent」のキャリアアドバイザーとして働く楠見さんにお話を伺いました！前回の記事：【プロフィール】経営支援本部 第１エージェント部 既卒看護師グループ リーダー 楠見さん■現在おこなっている業務の内容を教えてください。愛玩動物看護師や動物看護スタッフに特化した人材紹介サービス「Pet Nurse Agent」のキ...

【学生の皆さんへ vol.1】初めてのベンチャーでも安心！柔軟さと変化対応力で磨く、自分だけのキャリア

こんにちは！広報の川満です🐶🐱TYLでは、26新卒採用を開始しています。学生の皆さんに少しでも、TYLの業務や雰囲気を知っていただくため、今回より３回に分けてインタビューコンテンツをお届けします。第１回は、獣医師専門の人材紹介サービス「VetAgent」のキャリアアドバイザーとして働く安島さんにお話を伺いました！【プロフィール】経営支援本部 第１エージェント部 新卒獣医師グループ リーダー 安島さん■現在おこなっている業務の内容を教えてください。獣医師専門の人材紹介サービス「VetAgent」のキャリアアドバイザーとして、獣医学生と、獣医学生を採用したい事業所様とのマッチング活動をおこな...

【23新卒】フレッシュな４名のTYL新卒内定式をレポート！

こんにちは！人事部の加藤です。今回は2022年10月17日におこなわれた「2023年度新卒内定式」の様子をお届けします🐶あいにくの雨、けれどフレッシュな４名の表情はとても晴れやかまずは、新卒内定者の皆さんを東京本社の社員全員が、拍手でお出迎え！内定式が開催される東京本社の大会議室まで、ご案内しました。内定式はオンライン中継がおこなわれ、全社員に向けて配信をおこないました！まず、内定証書授与がおこなわれ、代表の金児さんが一人ひとりに内定証書をお渡ししました。代表の金児さんの挨拶では、２つの約束を４名にお伝えしました。残りの学生生活は貴重な時間なので有意義に過ごしていただくこと、そして健康で...

ペットの生涯健康のために　TYLのヘルスケア事業部

こんにちは！現在TYLで長期インターン中のホワイトヘッドです。ストーリーでの連載企画も４回目を迎えました、、、！今回は私がインターンさせてもらっている「ヘルスケア事業部」について紹介していきます🐶🐱ペットの生涯健康のために　TYLのヘルスケア事業部「ペットの家族化推進」を軸に、獣医療事業所の経営改善のための「経営支援プラットフォーム」、獣医療従事者の雇用環境改善のための「キャリアサービス」、適切な獣医療インフラ提供とDX化推進のため「ヘルスケアプラットフォーム」という領域で多岐に渡るサービスを展開するTYLの中で、ヘルスケア事業の全般を担っているのが、「ヘルスケア事業部」です。今回はそん...