株式会社パソナテック

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"Have Fun"仕事も人生も楽しむ

パソナテック(東証一部上場パソナグループ)のミッションは、テクノロジーを活かして自身をアップデートし続け、そのナレッジを仲間と共有し、お客様へソリューションとしてご提供する事。その上で大切にしている事は、我々自身が「そのプロセスを楽しみ、挑戦し続ける事」だと考えています。テクノロジーを活かして、お客様にドラマティックな体験を！自身のアップデートにより、エンジニアとしてエキサイティングな人生を！そして、そのプロセスそのものを楽しむ！テーマは、“Have Fun”

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【RPAチーム】期待の若手社員インタビュー

パソナテックのインフラプロジェクト＜インタビューシリーズvol.2＞

パソナテックのAIプロジェクト＜インタビューシリーズVol.1＞

Values

弊社では、エンジニア専門の人事部を設置し、個々の頑張りを正当に評価しています。入社2～3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第ではスピーディなキャリアアップが可能です。「中途だから役職に上がれない」といったことは、弊社では一切ありません。また、パソナグループ内で募集するポジションへの応募が出来る『オープンポジション制度』や、弊社が特に力を入れている技術領域の案件へ応募ができる『チャレンジポジション制度』などの公募制度も整えているため、常に市場価値の高いエンジニアを目指せます。

携わるプロジェクトは日本を代表する大手クライアント企業ばかり。その中でも、AI(人口知能)やRPA(ロボットによる業務自動化)の新技術、IoT(モノのインターネット)など最先端の領域にも果敢にチャレンジしています。同時に、そこで活躍できるエンジニアの育成にも力を入れており、個々人の最適なキャリア形成を支援しています。

集中して働いて、社内の託児所へお迎え。疲労が溜まってきたら、社内の専用ジムへ。煮詰まってきたら、社内の動物園へ。発想を求めたいから、社内のカフェでソフトクリーム食べながら…。目的や目標が定まっていて、チームワークを重んじるのであれば方法は問いません。重要なのは、顧客へのコミットと提供価値の質、スピード、そして楽しむこと、です。

社員主体のワーキンググループがあり、そこでは各PJTでの事例や学び、トレンド等を共有しあい、お互いを高め合う場となっております。エンジニア集団ですので、自分達で興味のある分野で実際にサービスを開発するなど、お互いが刺激しあい、高め合う環境がございます。

IT領域における受託開発、派遣事業を行っている同社ですので、様々なPJTにおけるナレッジが蓄積されており、PJTごとに個のスキルを磨くことが出来る体制です。また、パソナグループは人材派遣や人材紹介、研修等の多岐に渡るHRソリューションを手掛ける企業ですので、自社プロダクトの開発時もパソナテックが積極的に関与し、開発を進めております。自社でトライ＆エラーでプロダクトを創り出し、世の中に価値を提供できる環境がございます。

弊社にご入社頂く方が皆口を揃えておっしゃること。それは、何より“人がいい”ということ。これは内定者インタビューの際に全員が選考時に感じ、入社時もギャップなく感じた、好感度100％の弊社の強みです。「失敗してもいい。俺がなんとかするから。」「その仕事は楽しめているの？。」「できなくてもいいから、一緒にやっていこう。」エンジニアのエキサイティングな人生を支援する会社だからこそ、想いがぶつかる人と人とのコミュニケーションはアナログに、支えあう姿勢と行動を大切にしています。