【ワンキャリア一問一答】営業活動に注力できる環境を。社内フロー最適化を担う営業事務のチャレンジ。

Q1. お名前と、所属部署、現在の役割を教えてください。

・名前：小崎香織（こざきかおり）
・所属：コンサルティングセールス事業部／営業事務

Q2. これまで、どのようなお仕事をしてきましたか？

人事で採用と研修を3年→営業事務として3年

Q3. ワンキャリアに出会ったきっかけと、入社を決めた理由は？

ファーストキャリアである人事の経験から、元々事業としてHR領域には興味がありました。その後のキャリアで社内サポート業務にもやりがいを感じていたので、「HRの領域である」「社内サポートができる」という点に惹かれました。

入社の決め手は、選考を受けていく中でお会いした社員の方の人柄に惹かれたことです。どんなに興味があってやりたい領域でも一緒に働く人が合わないと長く働けないと感じるので、社内の方の人柄は特に見ていました。

Q4. ワンキャリアの選考で印象に残っていることはありますか？

私自身のキャリアや価値観について真剣に聞いてくださったことです。
具体的なエピソードやその時の心情などを深掘りした質問が多いように感じました。他社では経歴・勤務条件などの形式的な質問が多い印象だったのですが、ワンキャリアはその人の本質を知りたいという姿勢が感じられ、自分としても充実した面接でした。一つの回答に対して「そう思うようになった背景にある経験」などについて深掘りされ、思っていたが、口にしたことがなかったことを話す初めての機会にもなりました。最初に面接をしていただいた坂本さんが優しく魅力的で、「この人についてもっと知りたい！」と選考を通じて思えたのはワンキャリアだけでした。

Q5. 入社して驚いたことや、「ワンキャリアならでは」と感じたことはありますか？

会社全体がミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を体現しているところ。
入社してから、自分のキャリアについて考える機会が多く、個人のキャリアを尊重してもらえる環境だと感じます。
2ヶ月に1度行っている「CD-time」（※CD＝キャリアデベロップメントの略）では、今後のキャリアについて上長と話すのですが、今後のキャリアにおける選択肢にどういったものがあるのか、それに向けて今できる行動は何か、など細かくアドバイスをいただくことができます。

Q6. ワンキャリア入社後から現在までどのような仕事をしてきましたか？

営業担当者の提案から請求までの、社内処理全般を対応しています。実際に手を動かすのはアシスタントの方がメインですが、社内フローの見直しやアシスタント（アルバイト）さんのフォローなど、営業メンバーが営業活動に注力できるように引き続きサポートしていきたいです。

Q7. ワンキャリアにはどのような人が多いと思いますか？

仲間意識の強い人が多い印象です。挑戦したいという思いに対して自分ごとのように一緒に悩んでくれたり、達成した時はみんなで喜んでくれたり、社歴関係なく全員がこの意識を持っているのは何をするにも心強いです。

Q8. オフィス周辺（渋谷区桜丘町）でお気に入りのランチスポットは？

Kouji&ko ITALIAN です。

麹料理が楽しめる落ち着いた雰囲気のお店で、ハンバーグが美味しかったです。退店時にフリードリンクを持ち帰ることができ、そのままオフィスドリンクもゲットできるところもポイントです！

Q9. ワンキャリアの好きなところとその理由を教えてください。

社員が同じ方向を向いているところ。
「仲間意識の強い人が多い」のは先述のとおりですが、その根底にあるのは社員が同じ方向を向いていることだと思います。個人の目標はそれぞれありますが、いずれも『人の数だけ、キャリアをつくる。』というミッションがベースになっているので、どんなに各々の個性が尖っていてもまとまりを感じます。
以前は、ミッションが存在してもこれほどまでに意識したり耳にする機会がなかったので、社員が皆ミッション体現しているというのはワンキャリアならではです。

Q10.これからどんなことに挑戦していきたいですか？

社内フローの最適化！
無駄な業務はなくし、本当に必要な業務のみで社内処理をまわせるようにしたいです。営業メンバーが営業活動に注力できるように、社内環境を整えていきたいと思います。