注目のストーリー
開発
雑草魂で不可能を可能に。Salesforce開発エンジニアとして、多くの人に役立つシステムへと進化させる
こんにちは、ネクストビート広報の石毛 真唯子です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、サービスの質の向上をおこなっています。今回は、組織や事業のインフラを整えるBusiness Platformで活躍するエンジニアの李さんに社員インタビューを行いました。ネクストビートへの入社理由や、仕事のやりがいについてお話しいただいています。【経歴】李磊（リ・レイ）中国上海同済大学 ソ...
日本でエンジニアになるため韓国から来日。最速で成長し、技術レベルを向上し続ける
こんにちは、ネクストビート広報の石毛 真唯子です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、サービスの質の向上をおこなっています。今回は、エンジニアとして活躍されているイ・ドンウォンさんに「ネクストビートへの入社理由」や「仕事のやりがい」についてインタビューをしています。【経歴】イ・ドンウォン韓国の高校を卒業後、幼少期からの夢であったエンジニアとして日本で働くことを選び、来日し...
オールインハウスによるこだわりのコンテンツ・プロダクトづくりと職種間シナジーの創出
こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションを掲げています。このミッション実現に向け、ライフイベント領域・地方創生領域・グローバル領域の3領域でビジネスを展開しており、それらをオールインハウスで運営しています。本記事では、オールインハウスによるプロダクト開発やコンテンツ制作について詳しく紹介していきます。■顧客への価値貢献に直結する機能開発・ユーザビリティの追求プロダクト開発体制は、1プロダクトにつき2〜4名のエンジニアと1〜2名のデザイナーで構成されています。フィーチャ...
現状維持は敵。日々＋1の行動を続け、価値あるプロダクトを開発する。
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、プロダクトの質の向上をおこなっています。今回は、ネクストビートでの成長についてエンジニアの富永さん、中村さんにインタビューしました。カオスな状況を何度も乗り越えた二人に仕事への向き合い方や、Grade※をあげていく上で重要になった日々の行動について伺いました。※Grade要件：ネクストビートは、Grade評価基準に基づき、6段階からなるグ...
入社1年目から設計・ツール提案も行う新卒エンジニア、全てはユーザーのために。
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」をミッションに、ユーザーへの提供価値を日々追求しながら、プロダクト開発を行っています。今回は2024年度の新卒エンジニアとして入社をされた本村さんと田中さんに、ネクストビートのならではの開発環境や自己研鑽方法について、話を聞きました。【経歴】本村 暁峰早稲田大学基幹理工学部電子物理システム学科在籍中の2023年9月に、ネクストビートの早期入社制度（※）を活用し、7ヶ月前倒しでネクストビートに正社員として新卒入社。現在は自社サービス「KIDSNAシッ...
ブランドマネージャーに聞く。オールインハウスで新規サービスを立ち上げるまで。
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」をミッションに、ユーザーへの提供価値を日々追求しながら、プロダクト開発を行っています。今回はクリエイティブ組織でメディアグロースを担当する加藤さんに、新規サービスローンチまでの進め方や、ネクストビートらしさ溢れる開発背景についてお話を聞きました。【経歴】MDや雑誌・新聞など紙の企画・編集、メディアや新規事業の立ち上げなどの経験を経て、2016年に株式会社ネクストビートへ入社。入社後は、「KIDSNA STYLE」の編集ディレクターとして編集部体制の...
ユーザ価値と事業成長の二軸をトレードオンに最大化させるプロダクトマネジメントチーム
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」をミッションに、ユーザーへの提供価値を日々追求しながら、プロダクト開発を行っています。今回はCPO（chief product officer）の川井さんに、プロダクト開発にかける想いや、チームでの動きについて話を聞きました。【経歴】執行役員 CPO 川井 淳矢徳島大学大学院 先端技術科学教育部修了。新卒でシステム開発企業に入社。約1年間、システム開発に従事。2018年9月、ネクストビートに入社。主にKIDSNAプラットフォームのテックリードと並行...
技術力で、少子化に向き合う。ベビーシッターマッチングサービス「KIDSNAシッター」ユーザーに対する価値最大化を
【経歴】工藤 貴央（くどう たかお）青山学院卒。保険システムの開発と運用において幅広い経験を積み、2022年3月にネクストビートに入社。現在は開発エンジニアとしてベビーシッターのマッチングサービス「KIDSNAシッター」を担当。スピーディーな開発プロセスとプロダクトの長期的成長に貢献できる環境に魅力を感じた- ネクストビートへの入社理由を教えてくださいエンジニアとして、ユーザーにダイレクトに価値を提供できる環境で開発に関わりたいという理由から、ネクストビートに入社しました。以前の職場では保険システムの開発・運用に従事していましたが、プロダクトの性質上、ユーザーに届く価値が見えにくいと感じ...
原動力はプロダクト愛。日本が直面している課題にエンジニアとして立ち向かう。
【経歴】森川 慎也（もりかわ しんや）新潟大学理学部を卒業後、SES企業に入社し金融系の伝送システムの開発に従事。設計から保守運用にかけての一気通貫でのシステム開発を担当。2020年11月からネクストビートに入社し、保育士バンク！コネクトの開発を担当し、2022年3月からテックリードを務める。開発メンバーのプロダクトに対する情熱を感じ心を揺さぶられた- ネクストビートへの入社理由を教えてください。前職は新卒でSES企業に入社し、約6年間にわたり金融系のシステム開発業務に従事しました。未経験からIT業界に飛び込んだこともあり、困難な瞬間もありましたが、システム開発の基礎を学ぶ貴重な経験を積...
技術力でICTを進化させ、保育現場の「タイヘンをカンタン」に
ネクストビートで活躍する社員へのインタビュー。今回は22卒で入社し、保育施設向け業務支援システム「保育士バンク！コネクト」を開発している菅野に、ネクストビートの入社理由や仕事のやりがい、働く魅力について聞きました。【経歴】菅野 路哉（かんの るか）2021年1月より内定者インターンとして研修を受け、同年4月に新卒入社。保育施設向け業務支援システム「保育士バンク！コネクト」の開発を担当している。エンジニアとして携わりたかった業務支援サービスを関数型言語で開発していると知り興味を持った- ネクストビートへの入社理由を教えてください。就活をするなかで重視していたことが二点ありました。一つ目は、...
「裁量権ある環境で、もっと成長を実感したい」Yahoo!からの転職で事業に貢献できるエンジニアに
ネクストビートで活躍する社員へのインタビュー。今回は、ヤフー株式会社からネクストビートに入社し、現在は基幹事業である保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト「保育士バンク！」のテックリードとして活躍する石川に、転職の決め手となったエピソードや、仕事のやりがいについて聞きました。【経歴】石川 侑樹（いしかわ ゆうき）九州大学大学院システム情報科学府卒業後、新卒でヤフー株式会社に入社。ビジネスサービス向けのプラットフォーム開発・運用業務に従事した後、よりスピード感のある開発・業務経験を積める環境を求めて2022年にネクストビート入社。プラットフォーム共通開発基盤チームにて、Scalaを用いた認証...
いるだけでCTOになれる？！自然と成長する「全員CTO」の環境
ネクストビートのプリンシパルエンジニア久保さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。久保勝也株式会社ネクストビートのプリンシパルエンジニア。前職では、勤怠管理システムの開発に従事。2018年にネクストビートに入社し、保育施設向けの業務支援システム「保育士バンク！コネクト」の開発を担当。その後、同プロダクトのテックリードを担い、初のハードウェア開発にも取り組み、事業成長に大きく寄与。2022年よりプリンシパルエンジニアとして、全プロダクト横断で技術課題解決を担う。「全員CT...
「Lab」でなく「Hub」である重要性。NB-AI Innovation Hubの実現したいこと
2023年5月より立ち上がった新組織「NB-AI Innovation Hub」について、管掌役員であるCTO阿部にインタビューを実施しました。執行役員CTO 阿部雅哉慶應義塾大学大学院 理工学研究科卒。新卒で株式会社DeNA へ入社し、主にプラットフォーム事業のシステム設計・開発を担当し、モバイルゲームのAPI 新規開発・運用やアプリ共通の認証基盤等の開発に従事。その後、創業間もないベンチャーへ転職し、機械学習エンジニアとして研鑽を積み、2019年1月エンジニアリングマネージャーとしてネクストビート入社。2022年1月にCTO就任。NB-AI Innovation Hub設立背景Cha...
大企業からの転職で実感する「全員CTO」がエンジニアとしてあたりまえの価値観
ネクストビートのテックリード石川さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。石川侑樹保育士バンク！の統括テックリード。九州大学大学院システム情報科学府卒業後、新卒でヤフー株式会社に入社。ビジネスサービス向けのプラットフォーム開発・運用業務に従事した後、よりスピード感のある開発・業務経験を積める環境を求めて2022年にネクストビート入社。プラットフォーム共通開発基盤チームにて、Scalaを用いた認証基盤の新規開発等を経験した後、2023年4月より基幹事業の保育士バンク！の統括...
「全員CTO」って当たり前なのでは？新卒3年目テックリードが感じる組織の課題
ネクストビートのプリンシパルエンジニア 溝上さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。溝上友貴株式会社ネクストビートのプリンシパルエンジニア。 東京工業大学を2020年に卒業し、新卒でネクストビートに入社。複数プロダクトの開発を担当し、2022年4月よりテックリードとしてプロダクト開発をリードをした後、2023年4月よりプラットフォーム開発に従事。関数プログラミングやスクラム開発に興味があり、圏論勉強会、Scala 3 勉強会などの実施やモブプログラミングの推進をしている...
