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多様な交流とビジネス機会を提供する「NEXTBEAT HUB」とフリースペース貸出し
ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、サービスの質の向上をおこなっています。その一環として、社内で「NEXTBEAT HUB」を毎週木曜日20時〜開催し、社内外の人々がつながることで、新たな気付きや学びを得たり、社会に新たな価値を生み出しています。■ビジネスの交流の場「NEXTBEAT HUB」「NEXTBEAT HUB」は、単なる社員との交流の場にとどまらず、ビジネスの発展や新たなパートナーシップを創出する多目的スペー...
グローバルな職場環境で、社会課題に取り組むネクストビートの魅力
こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げ、日々、顧客への価値貢献に取り組んでいます。ネクストビートでは、グローバルで多様なバックグラウンドをもつ外国籍クルーも多く活躍しています。その外国籍クルー3名から、ミッション実現に向けた取り組みや、顧客への価値貢献についてお話しを伺いました。※ネクストビートは社員のことを、同じ船に乗る仲間という意味で「クルー」と呼んでいます。 ■キャリアを加速させるチャレンジングな環境ネクストビートは、一日でも早くミッションを実現するために、個人の目...
「安定とは何か？」成長が生むキャリア形成について
こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッション実現に向け、顧客への価値貢献に取り組み、社会課題に挑戦しています。今回は、ベンチャー企業での働き方に対する固定観念や誤解に焦点を当て、未来のキャリアを考える皆さんに、これからの安定をどのように捉えればよいのかをお伝えします。vuca時代の働き方まず最初に、「大手企業＝安定」という認識が、過去のものになりつつある現実について見直してみます。急速な変化が常態化している現代、いわゆるVUCA時代（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性の頭文字を取った...
新規事業の考え方、伝授します！｜26卒ワークショップ開催！
新規事業の考え方、伝授します！急成長ベンチャーの新規事業立案のプロセス解説この秋、26卒に向けて新規事業の考え方を解説するワークショップを開催します！創業11年で国内11事業、海外1事業展開しているベンチャーの新規事業立案のプロセスを2.5時間オンラインでサクッと学んでみませんか？実際の社内での新規事業立案コンペの最終プレゼンを見れる全社総会（サミット）にもご招待！ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに掲げています。ネクストビートでは、毎年新規事業立案制度「NorthstarCHALLENGE」を開催しており、...
肩書は後からついてくる。事業成長を牽引する新卒マネージャー
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域で人口減少により起きている課題の解決をおこなっています。今回は、おもてなしHR Client Serviceマネージャーの林 祐吾さんにインタビューしました。入社3年でマネージャーに昇格した彼が、いかにして急成長事業を牽引しているのかについて紐解いていきます。＜経歴＞林 祐吾 おもてなしHR West マネージャー同志社大学政策学部政策学科を卒業後、2021年10月にネクストビー...
理想の保育環境を支えるプロダクトの力
こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションに基づき、ユーザーへの提供価値を追求しています。そのなかで「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域において、プロダクトの質を日々向上させています。今回は「ライフイベント領域（※）」に焦点をあて、実際に「保育士バンク！コネクト」のサービスを導入した永和保育園様の事例を通じて、このプロダクトがどのように現場で役立っているのかを紹介します。導入前に感じていた課題や、その後の変化について、園長の鬼頭様にお話を伺いました。「保育士バンク！...
「むしろ後ろ盾があると怖い。」実践者として事業推進しプロ経営者を目指す。
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、サービスの質の向上をおこなっています。グローバル領域では2022年9月よりシンガポールにて、サービス産業向けHR事業を展開しています。今回は、そのシンガポール事業「Hospitality Careers」のリーダー渡邉さんにインタビューしました。ネクストビート初の海外事業展開で、前例のない中「どうすればできるか」を考え行動し続ける彼のスタ...
社会課題に取り組むネクストビートの評価制度
こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッション実現に向け、日々、顧客への価値貢献に取り組んでいます。このミッションを達成するためには、クルーと会社が共に成長し続けることが不可欠です。そこで、私たちは評価制度にも力を入れており、その一環としてOKR制度を導入しています。本記事では、このOKR制度について詳しくご紹介していきます。■OKRって何？OKRとは、「Objectives and Key Results」の略で、日本語にすると「目標（Objectives）と主要な結果（Key R...
経営企画の枠を超えた挑戦。自ら手足を動かす事業創出の現場を語る。
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、サービスの質の向上をおこなっています。今回は、2024年8月にご入社された経営企画組織のピフォーさんに、ネクストビートの入社理由、経営企画の組織体制の特徴や具体的な取り組み、今後のビジョンについて話を聞きました。＜経歴＞ピフォー ガルベス マルセロ アレハンドロ Business Development アソシエイトチリ出身。チリにて約9...
ファーストキャリアはネクストビートで
こんにちは、ネクストビートの石毛です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを実現するため、日々、顧客への価値貢献に取り組んでいます。そのなかで、次世代のリーダーを担う新卒採用にも注力をしています。本記事で紹介する新卒採用ムービーは、その一環として制作したもので、私たちが大切にする価値観や未来に向けたVisionを伝える内容になっています。https://www.youtube.com/watch?v=6j-T_TYCUB8人口減少という大きな課題に直面している日本。ネクストビートは「人口減少社会の課題解決」というMi...
価値を生み出す動画制作の裏側に迫る。ネクストビートが実現する高品質なコンテンツ制作
こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションに基づき、ユーザーへの提供価値を追求しています。そのなかで「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域において、プロダクトの質を日々向上させています。本記事では、ネクストビートの動画コンテンツがどのように制作され、どのように顧客や視聴者に価値を提供しているのかを、クリエイティブチームの責任者である澤田CCOにインタビューしています。制作プロセスや成功事例を通じて、ネクストビートの魅力を詳しくご紹介します。■制作プロセスにお...
社員もユーザー。社内を巻き込み業界の課題を解決するCS組織。
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、サービスの質の向上を行っています。今回は、Customer Success（以下CS）マネージャーの加藤さんに、CSの組織体制や追いかけるミッションに向けた具体的な取り組みについて話を聞きました。「健全な園運営」をネクストビートのCSが創る社員も「ユーザー」として価値貢献する対象にミッション達成のために泥臭く行動し続ける＜経歴＞Custo...
成長の先にあるキャリアスピードの速さと多様性
こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションの実現に向けて、日々全力で取り組んでいます。その実現を目指し、クルー（※）一人ひとりの成長を加速するため、キャリアの早い段階から重要なポジションに昇進する機会が多く、多様なキャリアパスを提供しています。※ネクストビートでは、社員を「クルー」と呼びます。これは、同じ船に乗る仲間という意味です。ネクストビートはミッションを1日でも早く実現するために、個人の目標を高く設定しています。そのため、新卒や未経験者でもキャリアの早い段階で大きな成果を上げ...
「成長」は「目的」ではなくミッションを実現するための「手段」
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域で人口減少により起きている課題の解決をおこなっています。ミッション実現のために、クルー※1人1人が「成長」を「手段」にする文化の中で日々の業務に取り組んでいるので、具体的な事例をインタビューでご紹介いたします。ネクストビートにおける「成長」とは「再現性のあるポータブルスキル」「職種別の競争優位性」を高めることを指します。今回は、ミッション実現のために上記「成長」を自ら掴んできたセ...
役職や肩書、部署や職種に捉われない組織風土
こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッション実現に向けて、役職や肩書、部署や職種にとらわれないフラットな関係性を大切にしています。本記事では、採用チームのマネージャーを務める山田実可子さんに、これまでの経験から得た組織内コミュニケーションや役職に対する考え方、そしてミッション達成に向けたメンバーとの協力についてインタビューしました。役職に縛られないフラットなコミュニケーションでミッション実現へ石毛：山田さん、よろしくお願いします。山田さんは採用チームのマネージャーを務めていますが、...
