株式会社ネクストビート

ネクストビート社員インタビュー。今回は2022年新卒で、2021年5月に11ヵ月前倒し入社し、「保育士バンク！」人材紹介事業部にて活躍中の、桧垣桃也にインタビューしました。NBへの入社理由を教えてください学生時代は、通信回線の営業を行う長期インターンを3年間しておりました。週6以上の勤務がマストという環境で、約60名の学生を統括し、売上げ目標・人事・給与などの管理や仕組み化を行っていました。ネクストビート入社の一番の決め手は、個の実力に長けた人材は多いが、まだ営業組織や人員育成において整いきれていない面がある点に魅力を感じたからです。そのなかで最短最速で成果を出すことが出来れば、自分が組...

ネクストビートはこれまで、内製化にこだわりを持って事業創りを行って参りました。今回は「エンジニア組織を内製化する意図や、エンジニアへの期待」に関するCIO,VPoEの三井とCEO三原の対談をお届け致します。ネクストビートが求めるエンジニア職の役割りについて詳しくお話ししておりますので、ぜひご覧ください。高いレベルでWillを共有できる、開発者の存在はとても大切。ーーー開発組織でインハウス体制を重視する理由を教えてください三原：創業当初はデザインと同じく開発も外部に委託していたのですが、社内でコードレビューができるものがいない状態で進めてしまったため、到底サービスとして長期運用に耐えられな...

ネクストビートは事業の内製化にこだわりを持っています。今回は「デザイン内製化の意図や、デザインへの期待」をテーマに、CEO三原とCDO堀江の対談をお届け致します。ネクストビートが求めるデザイナー職の役割りについて詳しくお話ししておりますので、ぜひご覧ください。圧倒的当事者意識が、事業を伸ばす”いいデザイン”を作り上げるーーーなぜデザイン組織の内製化を重視しているのですか？三原：創業期はデザインもすべて外注していましたが、マネジメント体制もなく、概念となるようなCI(Corporate Identity)，VI(Visual Identity)も定めず依頼してしまっていたため、意図が上手く...

【経歴】2016年新卒。派遣会社と人材系のベンチャー企業にて人材紹介立ち上げや企業の開拓、求人広告の運用などを経験後、2020年11月にネクストビート入社。金沢拠点にて、保育士バンク！人材紹介事業部のキャリアアドバイザーを務める。NBへの入社理由を教えてください前職では派遣会社と人材系のベンチャー企業の2社を経験しており、「人材×IT」・「社会貢献」という2軸で転職活動をしておりました。①「人材×IT」人材業界で働いてきたなかで、集客をするメディアを自社で開発しており、サービスのアップデートが自社でできる会社に強みを感じておりました。ネクストビートには、「保育士バンク！」等の自社で運営し...

【経歴】新卒で日通商事株式会社へ入社後、株式会社サイバーエージェントへ転職。インターネット広告事業本部にてグループリーダー兼アカウントプランナーとして活躍する。2021年4月より株式会社ネクストビート名古屋本部に入社。基幹事業である「保育士バンク！」の法人営業として活躍中。ネクストビートへの入社理由を教えてください前職はインターネット広告代理店に勤めており、ネクストビート同様にカオスを楽しめる環境で充実はしていたのですが、より「社会に影響を与える事業を運営している会社」で働きたいという想いが強くなり、転職を考えるようになりました。そして、ネクストビートのライフイベントに沿った事業展開、地...

【経歴】同志社大学卒業。2016年4月に新卒でSepteni Japan株式会社に入社し、関西支社にて、法人営業（アカウントプランナー）職に従事。金融、教育、EC、エンタメ、さまざまなクライアントを相手に、WEBプロモーションのコンサルティング営業を行う。2021年2月にネクストビートへ入社し、保育士バンク！法人営業職マネージャーを務める。ネクストビートへの入社理由を教えてください「前職よりも手触り感や主体性を持ってビジネスやマーケティングに深く携わりたい」「ライフイベントという人生に大きな影響を与えうる事業に携わりたい」この２点がネクストビートへの主な入社理由です。僕は、大学時代から自...

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションで「ライフイベント」「グローバル」「地方創生」の3つの柱で事業を展開しております。今回はそんな事業の中から、子育て世帯向けサービスプラットフォーム「キズナプラットフォーム」について開発目線でお伝え致します。子育てに関する便益をシームレスに提供できるプラットフォームを目指す📷ネクストビートではこれまで、主に未就学児をお持ちの保護者に向けたサービスを複数展開して参りました。今後はこれらの保護者向けサービスの統合と併せて、子育てフレンドリーなトラベル予約やショッピングなど、子育て...

ネクストビートは東京を中心に10都市に拠点がございます。そのうち東京と京都の2拠点には開発組織も所属しています。今回はそんな拠点での開発について、実際に拠点と東京での開発経験を持つエンジニアの太田原にインタビュー致しました。📷開発とビジネス職の連携方法や、開発の流れを教えてください。ディレクター・セールス・マーケなどのビジネス職と開発側とで検討した施策を基に、ディレクターが仕様を、デザイナーがデザインを制作し、その仕様、デザインを基にエンジニアが開発するという流れで進めております。拠点の場合は、Google Meet、Slack、Confluenceを使って、東京本社のメンバーとやり取り...

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションで「ライフイベント」「グローバル」「地方創生」の3つの柱で事業を展開しております。今回はそんな事業の中から、ベビーシッターマッチングサービス「キズナシッター」について開発目線でお伝え致します。「キズナシッター」サービスサイト有資格のベビーシッターと保護者を繋ぐCtoCマッチングサービス「キズナシッター」は、ベビーシッターと保護者のマッチングサービスです。類似サービスとしてシッター派遣型のビジネスモデルは多く存在しますが、ネクストビートはCtoCモデルでサービスを提供していま...

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションで「ライフイベント」「グローバル」「地方創生」の3つの柱で事業を展開しております。今回はそんな事業の中から、保育園・幼稚園向けICT業務支援システム「キズナコネクト」について開発目線でお伝え致します。保育園の「タイヘン」を「カンタン」にし、子育て環境を改善する 「キズナコネクト」は、保育施設向けICT業務支援システム。アナログなオペレーションが未だに多く残る保育施設に対し、職員のシフト管理から児童の登降園管理、写真整理などの幅広い機能で保育士の業務負担を軽減するサービスです...

ネクストビートの社員についてお伝えする社員インタビュー。今回は人事責任者の早川へのインタビューをお伝えします。経歴早川直樹2005年、30人規模のアーリーベンチャーで新規事業立上げを経験し、2009年には3000人規模のメガベンチャーで人事を経験。その後、2014年に新卒採用領域で起業し、2018年に売却。2019年、代表退任、売却先企業へ転籍、そして2020年に退職。2020年7月ネクストビート入社後、人事マネージャーとして将来の経営人材の採用・育成を管轄。次の世代が生きやすい未来を、この手で作りたいネクストビートへの転職理由を教えて下さいネクストビートが考える未来を当事者として一緒に...

経歴八木下 輝（やぎした あきら）IT企業でのインフラエンジニアの経験を経てネクストビートへ入社。ネクストビート全サービスのインフラ環境の構築・運用を担当する。ネクストビートへの入社理由を教えてください前職では、SES（システムエンジニアリングサービス）や人材派遣を中心としたIT企業に所属しており、様々な企業の運用・保守の案件や、SIer（エスアイヤー）の下でのサーバー周りの設計・構築・各種試験などの業務に従事しておりました。知人の紹介でネクストビートを知り、設計から運用・保守まで全て自社プロダクトで行っている点に魅力を感じました。最終的には「永遠ベンチャー」という言葉に強いインパクトを...

経歴嶋村 悠 (しまむら ゆう)ビジネス職からデザイナーに転身し、IT事業会社・フリーランスでのデザイナー経験を経てネクストビートに入社。ベビーシッターマッチングサービス「KIDSNAキズナシッター」のデザインを担当する。ネクストビートへの入社理由を教えてくださいフリーランスのWebデザイナーとして活動していましたが、クライアントワークでは事業の課題解決に対して一歩踏み込めないもどかしさを感じ、事業の成長に中長期で関われる事業会社のインハウスデザイナーへの転職を考えるようになりました。大学はデザイン選考ではなく、保育科専攻で、保育士免許も取得しています。卒業後は子ども服業界に従事していま...

経歴小河あかり（おがわ あかり）事業会社での営業・フリーランスでのキャリア・ヘルスケアアドバイザーの経験を経て、ネクストビートに入社。「保育士バンク！」キャリアアドバイザーを務める。ネクストビートへの入社理由を教えてください前職で培った人材業界の経験、学生時代に学んだ保育業界の知識など、今ある自身の力を最大限使って、世の中へ貢献したいと考えたからです。将来は子どもに関わる仕事に就きたいと思い保育の専門学校へ通いました。保育士を目指し勉強していましたが、保育業界や子どもたちの未来をより良くするための仕事をしたいと思うようになり、大学へ進学しました。５年間は保育業界と離れていましたが、学校で...

【経歴】高橋 翔（たかはし しょう）早稲田大学卒2018年4月　新卒で大手IT企業へ入社2020年10月 ネクストビートへ入社。保育士・幼稚園向けICT業務支援システム「KIDSNAキズナコネクト」のセールスを担当ネクストビートへの入社理由を教えてください転職軸として重視していた、「営業として介在価値のある仕事ができるか」や、「提案から受注後まで一気通貫でき、顧客の生の声を聞ける環境か」という点でネクストビートがマッチすると感じたためです。大手IT企業でメーカー向けにIT商材の営業をしていたのですが、営業と言っても会社のネームバリューやシステム自体の力、商談に同席いただくエンジニアの力...