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株式会社ネクストビート

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私がネクストビートに入社を決めた理由(PjM/PdM編)

開発組織のマネージャー陣に聞いてみた「私がネクストビートに入社を決めた理由」 ネクストビートとの出会いや入社の決め手などを対談形式でお送りいたします。 エンジニアリングマネージャー 上原友和 2000年、DNPにエンジニアとして入社しキャリアをスタート。2005年から2014年までリクルートに在籍し、PL/P...

ネクストビートでのキャリア(PjM/PdM編)

前回対談を行った3名のマネージャーに「ネクストビートで描きたいキャリア」について聞いてみました。今回も対談形式でお送りしたいと思います。 ▼前回の記事はこちら 私がネクストビートに入社を決めた理由 エンジニアリングマネージャー 上原友和 2000年、DNPにエンジニアとして入社しキャリアをスタート。2005年...

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ネクストビートでのキャリア(PjM/PdM編)

前回対談を行った3名のマネージャーに「ネクストビートで描きたいキャリア」について聞いてみました。今回も対談形式でお送りしたいと思います。 ▼前回の記事はこちら 私がネクストビートに入社を決めた理由 エンジニアリングマネージャー 上原友和 2000年、DNPにエンジニアとして入社しキャリアをスタート。2005年...

私がネクストビートに入社を決めた理由(PjM/PdM編)

開発組織のマネージャー陣に聞いてみた「私がネクストビートに入社を決めた理由」 ネクストビートとの出会いや入社の決め手などを対談形式でお送りいたします。 エンジニアリングマネージャー 上原友和 2000年、DNPにエンジニアとして入社しキャリアをスタート。2005年から2014年までリクルートに在籍し、PL/P...

開発目線での事業紹介/キズナプラットフォーム

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションで「ライフイベント」「グローバル」「地方創生」の3つの柱で事業を展開しております。今回はそんな事業の中から、子育て世帯向けサービスプラットフォーム「KIDSNAプラットフォーム」について開発目線でお...

「自作キーボード」初心者向け、キットや作り方のポイントまとめ!電子工作経験0の人事によるビルドレポート。

株式会社nextbeat エンジニア採用担当の堤です。 前から色んな場面でちらほら見かけていた自作キーボード。「いいなぁ」と思いながらも電子工作経験0の私には作り方もわからず、ずっと見ているだけの存在でしたが、社内のエンジニア内で自作キーボード勢が増えているということで、自作キーボードキット販売だけでなく、作り方...

主要視聴メディアのWeb化に伴い、新たな「映像」で人と事業を繋ぐ。

ネクストビートの社員をご紹介するインタビュー記事。本日はVideo Marketingチーム・マネージャーの澤田へのインタビューをお届け致します。 経歴: 澤田 昌久(さわだよしひさ) 大阪芸術大学芸術学部映像学科卒業後、東北新社にて、TVCMやミュージックビデオ、Web動画など幅広い映像制作業務にプロデューサー...

「永遠ベンチャー」のカルチャーに惹かれ入社を決意。開発の力で日本中に「おもてなし」を届けたい!

ネクストビートへの入社理由を教えてください 入社の決め手は、ネクストビートのカルチャーの一つである「永遠ベンチャー」に惹かれたことです。 「大切な人との特別な思い出作りのお手伝いがしたい」という想いから、キャリアのスタートは、海外のリゾートホテルで働く道を選びました。日本では「ふつう」と思っていたことが通用しない...

開発の先の未来は見えているか?ITの力でニッポンを元気に。社会課題に本気で向き合う組織づくりを

みなさま、こんにちは。ネクストビート広報の細川です。 本日は、当社の技術顧問である水島 壮太氏へのインタビューを紹介させて頂きます。 技術顧問 TECHNICAL ADVISOR 水島 壮太 【経歴】 新卒で日本IBMに入社し、Javaアーキテクトとして金融系システム開発などでキャリアを積んだ後、DeNAに転職。...

デザインの力で、ビジネスを加速させる。

みなさまこんにちは。ネクストビート広報の細川です。 本日は、20卒新卒入社をした百目鬼(どうめき)へのインタビューをお届けします! ー profileー 宮城県出身。武蔵野美術大学造形学部基礎デザイン学科卒。高校時代はラジオ番組を制作し、「NHK杯全国高校放送コンテスト」の全国大会にも出場。大学では、広告・販促系...

ユーザーにとって価値あるものをデザインする

みなさまこんにちは。ネクストビート広報の細川です。 本日は、デザイングループの竹沢へのインタビューを紹介させて頂きます。 ネクストビートへの入社理由を教えてください 子どもの頃から作ることが好きで「自分が作るもので人の役に立ちたい。それを世の中で役立てられるのはデザインだ」と考え、筑波大学/芸術専門学群に進学...

CTOとVPoEの2頭体制で開発を推進。事業やプロダクトの状況に応じた柔軟なマネジメント体制を

皆さん、こんにちは。ネクストビートの堤です。 開発組織とリードエンジニアについて、複数回に分けて記事を配信する企画をスタートいたします。今回は第一弾として、まずは当社の「開発組織の体制」について、VPoE三井にインタビューした内容をご紹介いたします。 CTOとVPoEの2頭体制を採用 ネクストビートの開発組織...

業務時間内にエンジニア同士で学び合おう!「夕学講座」のご紹介

みなさん、こんにちは! Netflixの鬼滅の刃のシーズン1をみて、電子書籍で大人買いしたエンジニアリングマネージャーの上原です。みなさんはどんな柱になりたいですか? 本日は弊社のエンジニアリング組織強化施策として、2020年1月20日から実施している「夕学(せきがく)講座」をご紹介させて頂きます。 夕学講座...

「週休3日制」導入から1ヵ月。空いた1日の時間の使い方についてエンジニアにインタビューしました!

皆さんこんにちは、ネクストビートエンジニア採用担当の堤です。 今回は、2020年4月より導入を開始した「週休3日制」に関して、空いた1日の時間をエンジニアがどのように使っているのか、5名のエンジニアにインタビューをしましたのでご紹介いたします。 週休3日制の概要 ■目的:増えた休日を自己学習や副業に充てること...

子育てしやすい環境と働き方の改革を目指す。子どもと、子どもに関わるすべての人をつなぐ「KIDSNAブランド」のプロダクト開発の魅力とは

皆さまこんにちは。ネクストビート エンジニア採用担当の堤です。 今回は、弊社が展開している子育て支援のプラットフォームサービス「KIDSNAブランド」について、それぞれの開発の魅力についてご紹介いたします。 KIDSNAブランドとは ネクストビートでは、日本最大級の保育士特化プラットフォーム「保育士バンク!」...

【開発秘話】子育て情報メディアで先駆け!?京都駐在エンジニアが手がけた新機能

皆さまこんにちは。ネクストビート広報の野間です。 本日は、今月ニュースリリースを配信した「KIDSNA(キズナ)」の新機能「パーソナライズ配信」について、開発を手掛けたエンジニアへのインタビューをお届けいたします。 パーソナライズ配信とは 月間400万ユーザーの子育て情報メディア「KIDSNA」では、ユーザー属性...

「週休3日制」を導入。副業や自己学習の機会創出で、組織と個人に好循環を生む。

ネクストビート エンジニア採用担当の堤です。 2020年4月より開発部に導入される「週休3日制」。導入決定に至るまでの背景について技術顧問の水島とCTOの衣笠、SREの松葉にインタビューを、CEO三原に制度導入決定の理由についてヒアリングを実施しました。 技術顧問 水島 壮太 2018年10月より、株式会社ネ...

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