皆さんさんこんにちは！

Nexil人事の中村です！

今回は弊社CAの増井くんにインタビューしてきました！

入社当時から異色のオーラを纏っていた増井くん。365日仕事をしたいというほどの努力人間で、既にCA以外にもマーケティング、CAリーダー職、広報としてこのWantedlyの記事作成やSNS出演もしている当にスーパーマン。

彼は本当に人間なのか、、、？

それでは早速📸📸

CA兼マーケター／増井優太

島根出身。大学中退後、バイト先の社長に憧れて起業家を目指そうと決意。個人事業主として複数の事業を経験しながら、マーケティングのスキルを伸ばすためにNexilに入社。

Nexilに入社するまで

僕は昔から経営をしたいとかギラギラしていた訳ではなくて、特にやりたいことが見つからないどこにでもいる大学生でした。大学1年からアルバイトをしていたケンタッキーで、たまたまフランチャイズのオーナーと話す機会があったんです。
当時の僕とは見ている目線が違いすぎて、何もかもが新鮮でした。僕は特にマネジメントをしていた訳でもないですし、また「現場」とか「マネジメント」とか、そういう規模の話ではなく、生き抜くための戦略を考え続けている。そうした生き方に触れて、惰性で通っている大学を辞めて個人事業で行きていこうと決心しました。

最初は畳の修理の仕事やFX、引っ越し業者、整体など、個人事業主として出来る仕事には何でもチャレンジをしていました。節操がないですよね笑
とにかく組織に属さずに生きていくということに憧れていて、自由な働き方がしたかったんです。
そんな中で事業に失敗してしまったことがあり、流石に正社員で安定して生きていこうと考えてストレッチトレーナーの仕事に就きました。

ただ、考えてみると、今までの失敗の理由は2つ。
①トレンドを抑えた業種ではなかったこと
②他者と差別化出来るスキル、希少性がなかったこと

この事実に気がついてから、また個人事業への熱意が戻ってきて、正社員として働きながら毎日2時間勉強を行い、1年後にLINEコンサルタントとしてフリーランスへ転身しました。

収益的にも問題なく運用出来ていたのですが、LINEという媒体ありきのコンサルタントは変化の激しい現代において継続性に欠ける部分があり、マーケティング全般を学びたいという気持ちからNexilに入社を決めました。

Nexilに入社してみて

まず驚いたのが、想像以上に裁量が与えられるという点でした。
僕はCAとして採用をされたのですが、マーケティングに携わりたいという気持ちは面接の時から伝えていて。CAとしての数字を達成することができればどんどん業務を任されると聞いていたので、まずは本気で数字にコミットするように動きました。
結果として、入社数ヶ月でマーケティングや広報業務に携わることが出来ており、経験を伸ばすことが出来ています。
Nexilはみんな1人二役、CA以外にも様々な業務を行っているので、どこまでも成長出来る気がしています。

最近の課題はスケジュール管理で、マーケティングに時間を取られすぎるとCAの時間が取れず数字に響いてしまったり。あくまで本業はCAのなので、上手くバランスを取る難しさを感じています。

今後目指していく理想

CAとして毎月売上を右肩上がりに増やせているので、まずはリーダーとしてチームを支えていけるような数字を出していくことです。
現在マーケティング担当として面談数に関わる重要な部分を担当させていただいているので、自身の動きが会社の成長に強く影響します。この様な状況で常に自分をアップデートしていくことが出来れば、自身の将来の選択肢を無限に増やしていけると感じています。

まだまだ学べることは数多くあり、将来的には1つの事業を任される立場まで登っていきたいと考えています。そのためには会社に自身の有用性を認めさせ続けることが大事で、キャリアアップの最短ルートを通っていきたいですね。

今後入ってくる後輩に一言

Nexilは自分の努力次第でさまざまなチャンスを貰える会社です。
漫然と生きて成長意欲のないメンバーはおらず、能力のあるなしに関わらず、全員が今より成長したいと考えています。

もし今の環境に悩んでいたり、全力で楽しめる場所を探している方がいれば
是非話を聞きに来てください！