「挑戦の機会を増やしたい」企業の未来に向き合いながら見つけた、営業の面白さ

「挑戦したいという気持ちを、本気で応援してくれる環境だと思います。」 そう語るのは、未来共創部 リーダーのK.T。現在は、中小・ベンチャー企業やコンサルティングファームに対するコンサルティングセールスを担いながら、チームリーダーとして後進育成にも取り組んでいます。「人に向き合うこと」を大切にしながら、営業として挑戦を続けるK.Tに、みらいワークス（以下、MWS）を選んだ理由や仕事への向き合い方について話を伺いました。未来共創部 リーダー　K.T2023年9月にMWSへ入社。新卒では大手電機メーカーの子会社にて、テレビ局向けのシステム・物販営業を担当。大規模な放送システム導入プロジェクトや...

【対談】「できないとは言わない」同期同士が語る挑戦の1年間

「できないとは言わない。とりあえずやってみることを大事にしてきました。」「やるべきことはやる。その上で挑戦したいことには積極的に手を挙げてきました。」そう語るのは、2025年にみらいワークス（以下、MWS）へ新卒で入社し、FY26下半期キックオフで新人賞を受賞したツカモトと、準新人賞を受賞したタケウチ。異なる部署で異なるアプローチをとりながら、同じ1年間を駆け抜けてきた同期の二人だからこそ語れる本音と、受賞の裏側にあった努力や葛藤に迫ります。新人賞受賞 / パートナーセールス部　ツカモト2025年新卒入社。「挑戦する人を後押ししたい 」 という想いからMWSへ入社後、パートナーセールス部...

「本音で話せる面接を」中途採用担当が感じるMWSの魅力

「面接は、本音で話せる場にしたいと思っています。」そう語るのは、コーポレート部 中途採用チームのK.K。新卒で営業職を経験した後、役者としての道に進み、3年半の活動に没頭。26歳という自ら決めた区切りを迎え、再びキャリアを見つめ直した彼が選んだ道とは。多様なキャリアを歩んできた彼がMWSを選んだ理由や、入社後に感じた魅力に迫ります。コーポレート部 中途採用チーム 　K.K2025年12月にMWSへ入社。新卒で飲料メーカーの営業職を経験後、役者として3年半活動。その後、求人広告代理店で法人営業を務め、前職では外食チェーンの人事として中途採用や新卒採用、研修運営に従事。MWS入社後は、中途採...

FY26下半期キックオフを開催しました！｜株式会社みらいワークス

皆さん、こんにちは！ 株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報担当です🌿🤍2026年4月7日、MWSではFY26下半期のスタートにあわせて、全社キックオフを開催しました。当日は地方に勤務している社員もオンラインで参加し、上半期の振り返りから下半期の方針発表、そして表彰式が行われました。上期キックオフの様子はこちら↓🏆 上半期表彰式キックオフでは、半期ごとに特に大きな貢献をした個人・チームへの表彰式を行っております。MWSの表彰は、個人に贈られるMVPだけでなく、チームの成果を称える「MVT（Most Valuable Team）」や、当社が掲げる行動指針「みらイズム」を体現し、周囲...

お花見＆歓迎会を開催しました🌸🍡

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報です。先日、4月入社の新卒＆中途社員の歓迎会を兼ねて、お花見を開催しました！今回はその様子をお届けしていきます。🌸 お花見＆歓迎会を開催しました！当日は、11時からメンバー同士で交代しながら場所取りへ。金曜日ということもあり、桜の木の下はすでに多くの人で賑わっていましたが、無事にスペースを確保することができました！（場所取り中…。太陽の下でお仕事しました👩🏻‍💻）せっかくなので公園のど真ん中を確保してみました。広げたレジャーシートの大きさからも仲間が増えていることを実感し、何気ないひとときの中で、組織の広がりをあらためて感...

「自分がいなくても会社は回るが、父親は自分しかいない」男性育休のリアルと、取得して見えたもの

「自分がいなくても会社は回るけど、子どもの父親は自分しかいない。そう思った時に、気持ちが整理できた気がしました。」そう語るのは、パートナーセールス部のY.R。みらいワークス（以下、MWS）入社からおよそ2年後、第一子の誕生を機に約4ヶ月の育児休業を取得しました。男性が育休を取ることへの迷いや不安、引き継ぎへの向き合い方、育休中・復帰後のリアルを、率直に語ってもらいました。パートナーセールス部 　Y.R2023年6月入社。大手コンビニチェーンにて8年間、店長を経てスーパーバイザーとして加盟店の経営指導に従事後、MWSに入社。パートナーセールス部にて大手クライアントへのプロ人材活用提案に携わ...

2026年度入社式を開催しました🌸23名の新卒社員が、みらいワークスに仲間入り！

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報担当です。本日4月1日、新卒社員23名が新たに入社しました！今回は、2026年度入社式と、そのあとのランチの様子まで、当日の写真と共にお届けしてまいります。内定式の様子はこちらからご覧いただけます。↓📸 入社式の様子代表挨拶代表取締役社長・岡本祥治の祝辞からスタート。新入社員に向けたメッセージとともに、これからの活躍への期待が語られました。 採用辞令書授与一人ずつ辞令書が手渡され、緊張感の中にも、社会人としての第一歩を踏み出す実感が伝わってくる時間となりました。新入社員による決意表明新入社員の決意表明タイムでは、一人ひとり...

「今の失敗が、次の成長につながる」挑戦を糧に、自分らしいキャリアを切り拓く

「失敗することへの怖さが、いつの間にかなくなっていました。」そう話すのは、春から入社3年目になるアカウントセールス部所属のS.M。 「今の失敗が、次の成長につながる」という考えのもと、営業としての挑戦だけでなく、新卒1年目向けのみらイズム研修の企画にも積極的に手を挙げ、挑戦の機会を掴み続ける彼女。その原動力と、2年目で見えてきた景色に迫ります。プロフィールアカウントセールス部  S.M2024年新卒入社。学生時代はダンスサークルに所属し、長期インターンにも挑戦。エンタープライズ部を経て、2025年10月にアカウントセールス部へ異動し、現在は大手通信グループや海運業界を担当している。人材業...

「安心して休んで、安心して戻ってこられた」育休で見えたチームの力、そして第二子の育休へ

「安心して休んで、安心して戻ってくることができました。」そう語るのは、キャリア採用支援チームのH.M。大手銀行、大手人材会社を経て2022年1月にみらいワークス（以下、MWS）に入社。MOREWORKS*の立ち上げという大事なタイミングで子どもを授かり、育児休業の取得を決意しました。育休取得への不安、復帰後の仕事と育児の両立、そしてチームの支えによって変化していった想いに迫ります。*MOREWORKS：実務経験者向けデジタル・クリエイティブ業界特化の求人サイトキャリア採用支援チームH.M大手銀行での窓口業務・後方事務を経て、大手人材会社にてリサーチ業務やアシスタントとして従事。2022年...

みらいワークス14周年記念イベントを開催しました！

皆さん、こんにちは！ 株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報担当です。なんと明日3月14日は、MWSの創立記念日です！おかげさまで、創立14周年を迎えることとなりました。採用広報として、この節目を皆さんと一緒にお祝いできることを、とても嬉しく思っています。そして本日は、一足早く社員みんなで14周年をお祝いするプチイベントを開催しました🎉今回は、そんな開催ほやほやのイベントの様子を、たっぷりの写真とともにお届けします！📸当日の様子をご紹介！会場もカラフルな装飾で華やかに彩り、会の最初は弊社代表の岡本さんから一言。創業当時を振り返りながら、これまでの歩みと社員への想いを語っていただき...

「すべては“人”なんです」20年以上、人材業界を歩み続けた先に見えたもの

「何をするかより、誰と働くか。」そう語るのは、エンタープライズ部部長のT.Y。2019年に業務委託としてMWSに参画し、その後正社員へ。20年以上人材業界を歩んできた彼が、なぜMWSを選び、今もこの場所で挑戦を続けているのか。MWSで働く理由、そしてこの仕事の魅力について聞きました。エンタープライズ部 部長T.Y岩手県出身。派遣営業・人材紹介・採用コンサルティングなど人材業界における様々な契約形態を20年以上経験。メディカル業界（製薬・医療機器・CRO・SMO・病院系）を中心に長く携わる。2019年7月に業務委託でMWSに参画後、正社員に転換。現在はエンタープライズ部の部長として、大手企...

「任せてもらえる」からこそ挑戦できる。立ち上げフェーズで描く海外人材×地方創生の未来

「みらいワークスで働くと、任せてもらえる。主体性を発揮できる醍醐味を味わうことができます。」そう語るのは、2025年4月に株式会社みらいワークス（以下、MWS）へ入社し、ソリューション開発・推進部でサブリーダーを務めるT.A。広告代理店、外国人向け事業会社を経て、「立ち上げ」というチャレンジングな環境に飛び込んだ彼が、MWSで実現したい未来とは。ソリューション開発・推進部 サブリーダーT.A広告代理店および外国人向け事業会社にて13年の経験を積む中で、「グローバル」「プロ人材」「地方創生」「立ち上げフェーズ」というキーワードに魅力を感じ、2025年4月にMWSへ中途入社。入社後はソリュー...

「自由には、必ず責任が伴う」 若手を育てるマネージャーが語る“挑戦を任せる”覚悟

「責任の8割は自分が担保するから、残りの2割の責任を持ってやりたいことに挑戦してほしい」そう語るのは、エンタープライズ部 マネージャーのT.C。2022年に入社後、現在はマネージャーへと昇格。現在は、3年目未満の若手メンバー中心のチームを率いている彼が、若手の主体性を引き出し、常に成果を出し続ける「常勝軍団」を目指す理由に迫ります。エンタープライズ部　マネージャーT.C2022年2月入社。医療系ウェブ広告のコンサルタント、ベンチャー企業を経てみらいワークス（以下、MWS）へ。入社1年半でサブリーダー、その後リーダー、マネージャーへと昇格。現在は若手メンバー中心のチームを統括し、大手企業の...

1月開催「MWSを知ってもらう会」レポート☃

皆さん、こんにちは！ 株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報担当です。今回は、1月に開催した「MWSを知ってもらう会」の様子をお伝えしてまいります！前回の記事で詳しいイベントの内容は記載していますので、ぜひこちらも併せてご覧ください👀https://www.wantedly.com/companies/mirai-works/post_articles/1019367今回は、社内外併せて約20名以上の方に参加いただく会となりました。業界や職種もさまざまで、それぞれ異なるバックグラウンドを持つ方々が集まり、 終始リラックスした雰囲気の中で交流が行われました。「MWSを知ってもらう会...

「飛び込んでみる」が最初の一歩。創業から13年、プロ人材と向き合い続けた先に見えたもの

「やってやれないことはない。だから、まずは飛び込んでみる」そう語るのは、プロ・エージェント事業本部 未来共創部 部長のF.R。2012年、株式会社みらいワークス（以下、MWS）の創業時に参画し、創業期の不確実な環境の中でも「まずは飛び込んでみる」という姿勢で事業と向き合い続け、13年以上経った今も「知らないこと」に出会う喜びを感じながら働く彼が、MWSで挑戦し続ける理由に迫ります。未来共創部 部長F.R2012年にMWSへ創業メンバーとして参画。プロフェッショナル人材マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」の立ち上げに携わり、コンサルティングファーム、事業会社と幅広いクライアント...