「今のライフステージでも、きちんと責任ある仕事に関われるか」ワーキングマザーとして選んだ、MWSという環境

「やるなら応援したい、という空気が当たり前にあるんです。」そう語るのは、イノベーション推進部の部長兼東北支社長を務める、江上加奈子。全国転勤型の総合職としてキャリアをスタートし、結婚・出産、そして一時的なブランクを経て2022年4月にみらいワークス（以下、MWS）へ参画。同年10月に正社員へ転換した。入社時より、仙台市をはじめ各地でスタートアップ支援業務に携わり、2024年には夫の転勤に伴い仙台へ転居し、同時に東北支社長に就任。ワーキングマザーとして、子育てをしながら「どう働くか」を大切にしていた時期だからこそ選んだMWSという環境で、彼女はどんな挑戦を続けているのだろうか。イノベーショ...

2025年の締めくくり。笑顔と熱気に包まれた納会の様子をレポート！

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報の宮野です。今回は、一年間の締めくくりとして開催された年に一度のビッグイベント「2025年納会」の様子をレポートします！大盛り上がりな納会の様子を、たっぷりの写真とともにお伝えしてまいりますので、ぜひ最後までご覧ください。2025年は過去最高規模！？年々人数も増え、規模が拡大しているMWSの納会。当日は地方に住んでいる社員や、普段はリモートでなかなか顔を合わせる機会のない社員たちも集まり、賑やかな雰囲気に包まれました。そして、なんと今年は「TKPガーデンシティPREMIUM京橋」という京橋駅直結の大型会議室にて開催。東京の...

【社員インタビュー】支えてもらった経験を力に。新卒入社3年目でリーダーに昇格した若手社員の挑戦

「自分がやってもらったことを、後輩たちに返していきたい。」そう語るのは、入社3年目でリーダーに昇格した板谷越祐貴。入社1年目から大規模プロジェクトに関わり、同期で初めてMVPを獲得。入社3年目の4月にサブリーダー、10月にはリーダーへと昇格。「支えてもらった恩を次の世代につなぎたい」という揺るがない想いを持ちながら、メンバーと共に前へ進み続けるリーダーとしての葛藤と成長に迫ります。---プロフィールプロ・エージェント事業本部 アカウントセールス部 板谷越祐貴 (itayagoshi yuki)2023年新卒入社。中央大学卒業後、みらいワークス(以下、MWS)へ入社。入社時からアカウントセ...

【社員インタビュー】娘の存在が背中を押した。MWSで挑む、新しいキャリア

「もし自分が起業するとしても、このミッションを掲げただろうと思ったんです。」そう語るのは、プロ・エージェント営業本部パートナーセールス部（以下、PS部）部長の土屋雅慎。営業職として7社を経験し、2022年にみらいワークス（以下、MWS）へ入社。娘が先天性難聴を持って生まれたことをきっかけに、「この子が働く未来をよりよいものにしたい」と人材業界へ飛び込んだ彼は、なぜMWSを選び、どんみらいを描いているのだろうか。---プロフィールプロ・エージェント事業本部 パートナーセールス部 部長土屋雅慎 (tsuchiya masanori)法人営業や法人向けサービス企画を中心に、某大手IT企業やベン...

株式会社みらいワークス 創業ストーリー創業の原点にあるのは“日本を元気に”という想い

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報担当です。今回は私たちMWSの創業ストーリーをご紹介していきたいと思います。私たちが掲げているミッション「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」この想いはどこから生まれたのか？そのルーツには、代表取締役社長・岡本の原体験があります。本記事では、ミッションに込められた想いをお伝えすべく、MWS誕生までの歩みをたどりながら、その背景を紐解いていきます！ぜひ、最後までご覧ください。そもそもMWSってどんな会社？と思った方は、下記の記事をチェック！ https://www.wantedly.com/companies/mirai-...

【社員インタビュー】新卒3年目でリーダーへ。営業と採用を両立し、好奇心と行動力で未来を切り拓く

「挑戦と失敗を許容する環境があること。それがみらいワークスの魅力です。」そう語るのは、入社3年目でリーダーに昇格した鈴木美奈。営業として数字にこだわり続けながら、新卒採用にも積極的に関わり、社内研修の企画にも挑戦してきた彼女。「当たり前にあるものに疑問を持つ」「やってみたいことはほっとかない」—そんな好奇心と行動力を武器に、自ら道を切り拓いてきた3年間。入社当初の無力感から、リーダーとしてチームを率いる立場へ。その成長の軌跡に迫ります。---プロ・エージェント事業本部 アビエーションコンサルティング部鈴木美奈 (suzuki mina) 2023年新卒入社。立教大学文学部を卒業後「人の働...

【部活動レポートVol.1】部署を越えて信頼関係を育む、MWSの部活動制度に迫ります！

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報の宮野です。以前、MWSの「つながり」を生み出す福利厚生制度についてご紹介しましたが、今回はその中でも特に、日頃から活発に行われている「部活動制度」にフォーカスして、実際に参加した3つの部活動の様子をレポートしていきます！前回の福利厚生の記事をまだ読んでいない方は、こちらも併せてご覧ください。✧˚.なぜMWSには部活動制度があるのか？本題に入る前に…まずは 「そもそもなぜMWSには部活動制度があるのか？」部活動設立の背景や目的についてお伝えしていきます。実はこの部活動制度は、MWSのミッションと深く結びついているのです。当...

【全社MVP受賞者インタビュー】営業からコンサルタントへ。新たなキャリアを切り拓いた3年目社員の挑戦

「誰よりも挑戦して、誰よりも失敗した。やっと報われた気がします。」そう語るのは、2025年度の全社MVPに輝いた時田稜矢。入社2年半で営業部からコンサルティング部への異動という、社内初のキャリアパスを歩んでいる。数字を追い続けた営業での2年半、その中で抱いた危機感、そして新たな挑戦への決意 。クライアントの成長を支援する一員として、今度は自らプロジェクトに参画する道を選んだ彼の「やっと報われた」という言葉の裏には、どんなストーリーがあったのだろうか。---みらいデジタル部 時田稜矢 (tokida ryota) 2023年新卒入社。プロ・エージェント営業本部 パートナーセールス部（以下、...

社内コミュニケーションを育む福利厚生制度をご紹介！挑戦を後押しするMWSならではの仕組みとは…？

皆さんこんにちは！株式会社みらいワークス(以下、MWS)採用広報担当です。今回の記事では、MWSの働き方についてよりイメージを持っていただけるよう、弊社の自慢の福利厚生制度についてご紹介していきます！MWSは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、フリーランス・副業人材をはじめとしたプロフェッショナルの挑戦を支援しています。その挑戦をより支援していくためにも、私たち自身が一体となり、企業とプロ人材の双方に寄り添いながら伴走支援を行い、挑戦の場を広げていくことが不可欠です。社内の連携やコミュニケーションを強化することは、その質を高め、より多くの価値を社会に届けるた...

【社員インタビュー】「目標達成力」と「共感力」で未来を拓く。新卒採用の現場でつかんだ成長と可能性

「未経験からでも、自分の可能性を信じて挑戦できる。」そう語るのは、2025年度上期の「みらイズム賞」*を受賞した白石さん。未経験から採用担当という新たな挑戦を始めた彼は、どのようにして新卒採用の最前線で活躍し、自身のキャリアを切り拓いてきたのか。その軌跡と、みらいワークスで働く魅力に迫ります。*「みらイズム賞」：当社の提示する「プロフェッショナルとして成果を出し続けるために自ら実践する行動様式」において、自らみらイズムを体現し、周囲の模範となった社員に贈られる賞---コーポレート部 新卒採用チーム白石景大（shiraishi keita）宮城県富谷市出身。日本大学文理学部体育学科を卒業後...

「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」──株式会社みらいワークスとは

皆さん改めまして、株式会社みらいワークス（以下、MWS）と申します。これまでに少しずつMWSの日常をお届けしてきましたが、「そもそもMWSってどんな会社？」という方もいるかもしれません。そこで今回は、改めて私たちMWSについてご紹介していきます！是非、最後までご覧いただけますと幸いです✨株式会社みらいワークス（MWS）ってどんな会社？MWSは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げ、プロフェッショナル人材が挑戦できるきっかけを提供し、地域・社会全体の成長に貢献しています。多様な働き方（フリーランス・副業・正社員など）に挑戦するプロフェッショナル人材に新たなビジネスのきっ...

2026年9月期の全社キックオフを開催しました！｜株式会社みらいワークス

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報の宮野です。2025年10月3日、MWSでは2026年9月期のスタートにあわせて、全社キックオフを開催しました。当日は地方に勤務している社員もオンラインで参加し、前期の振り返りから今期の方針発表、そして半期の表彰が行われました。今回も採用広報兼カメラマンとして参加してきましたので、その当日の様子をレポートしていきます！代表 岡本からのメッセージ「変化を楽しみ、挑戦し続ける一年に」冒頭では、弊社代表の岡本からFY26に向けたメッセージがありました。前期（FY25）を振り返りながら、社員一人ひとりの挑戦と努力に感謝を伝え、「こ...

【社員インタビュー】「甘くないけど親切な法務」を貫く。挑戦を恐れず、キャリアを築き続ける理由

「個人の市場価値を高めることが、結果的に会社の安定にもつながると思ったんです。」そう語るのは、2024年3月にみらいワークスのコーポレート部法務チームに中途入社した池上さん。社員食堂運営会社から法務の道へ転身し、入社1年を経て幅広い法務業務に携わるまでになった池上さんが、なぜ転職を決意し、どのようにして新天地で着実なキャリアを築いているのか。専門性を深めながら会社の成長に貢献する、その軌跡と想いに迫ります。---コーポレート部 法務チーム池上雅弘（ikegami masahiro）2024年3月中途入社。大学卒業後、新卒で社員食堂や患者給食を提供する会社に入社し現場経験後、2020年から...

株式会社みらいワークス 内定式を開催しました｜未来を担う26卒メンバーの1日をレポート！

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報の宮野です。2025年10月1日、MWSでは来春入社予定の26卒内定者24名を迎える「内定式」を開催しました。新しい期がスタートするこの日、会場には多くの社員が集まり、内定者の皆さんを温かく迎えました。当日は採用広報兼カメラマンとして内定式から式典後の懇親会まで密着させていただいたので、今回はその様子を皆さまにお届けしていきます！開会の辞今回の司会は、新卒採用担当の白石さんが担当。朝から内定者の皆さんを案内したり、リハーサルをしたりと大忙し。少し緊張した面持ちでしたが、式典が始まると会場全体を静かな期待感で包み込み、さすが...

5Daysインターンシップを開催しました！「地方創生の現場で学んだ5日間の記録」

初めまして！株式会社みらいワークス（MWS）採用広報チームの宮野です。今年度、MWSではより多くの学生さんに「プロフェッショナルに挑戦できる環境」や「社員の人柄・カルチャー」 をより多くの学生さんに体感していただくために、5Daysインターンを開催しました。5Daysインターンシップの概要今回のテーマは「地方創生」。弊社とも関わりの深い山梨県都留市の方々にもご協力いただき、地域の課題解決策を考える、学び溢れる5日間となりました。インターン期間中は、地方創生部の社員を中心に、さまざまな部署や事業部の方々と交流しながら、地方創生プロジェクトの課題に取り組んでいただきました。今回はそんなインタ...