【出張版「PROTO-プロトタイプから、オリジナルへ-」 】代表岡本の出演回をご紹介　地域金融機関・自治体とつくる「社会実装」の現場とは

こんにちは！ 株式会社みらいワークス（以下、MWS） 採用広報担当です。今回は、代表・岡本が出演したポッドキャスト番組をご紹介します。番組はTOKYO FMグループの株式会社ミュージックバードが制作するラジオ配信番組 「proto〜プロトタイプからオリジナルへ〜」出張版として配信されました（2026年6月27日公開） 。「地方創生事業を手がける企業のTOP」として岡本にオファーがあり実現した今回の出演では、 「プロ人材流動化で挑む地方創生の未来」というテーマのもと、岡本自身のキャリアの原点から、MWS創業に至るまでの想いが語られています。創業の背景については下記の記事でもご紹介しています...

今年も5Daysインターンシップを開催しました！「地方創生の現場で学んだ5日間の記録」

こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報担当です。今年度も、MWSではより多くの学生さんに「プロフェッショナルに挑戦できる環境」や「社員の人柄・カルチャー」 を体感していただくため、5Daysインターンを開催しました。今回も昨年同様、インターンの様子をレポートしていきます！5Daysインターンシップの概要インターン生のご紹介Day1：オリエンテーション＆事業理解Day2：取材準備＆社員交流Day3：現地取材Day4：振り返り＆記事執筆5日間の集大成！お二人が作成した記事はこちら✅インターンシップ参加者の声おまけ5Daysインターンシップの概要本インターンシップのテーマは...

みらいワークスで学んだ「手触り感」

初めまして！この度、株式会社みらいワークス（MWS）の5Daysインターンシップに参加させていただいていた東洋大学国際観光学部の学生K.Iです！私は徳島県阿波市出身でその中でも農業が盛んな阿波市という場所から、大学進学のため上京してきました。今回は、5Daysインターンシップを通して感じたこと、そして自分の中で変わった「地方創生」への考え方についてお話します。インターンシップの参加理由地方で暮らしている皆さんは、自分の住む町に関してどのように感じますか？「魅力がないから来る理由もない」これは私が徳島で過ごした18年間で、地域の方から何度も耳にしてきた言葉です。しかし、東京で暮らし始めると...

人材を紹介するだけじゃない、地域課題の解決をゴールに未来を創る会社

初めまして！株式会社みらいワークスでインターンシップに参加しているK.Yです。現在は立教大学観光学部観光学科の3年生で、主に地方創生や観光まちづくりに関心を持っています。インターンシップに参加した理由私自身は東京都出身ですが、高校時代に宮崎県に1年間住んでいたことがあります。当時高校の授業の中で、実際に地域の方々と協働して地元の農産物を活用した商品開発に取り組む活動をしていました。その活動の中で、地域課題解決には関わる人の熱量や想いが重要であることに気付かされました。 みらいワークスの会社説明を聞いた際に「人の課題解決によって社会や地域の課題を解決する」というお話があり、その部分に共感し...

【社長名鑑掲載】代表・岡本のインタビューをご紹介

こんにちは！株式会社みらいワークス 採用広報担当です。今回は、社長名鑑に掲載された代表・岡本のインタビューをご紹介します。みらいワークス（以下、MWS）は、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションのもと、プロフェッショナル人材を通じて企業や地域の課題解決に取り組んでいます。では、このミッションはどのような想いから生まれたのでしょうか。創業の背景については、こちらの記事でもご紹介しています。▶ MWSの創業ストーリーはこちら 挫折と自分探しが生んだ「日本を元気にする」という使命今回のインタビューでは、代表・岡本が「日本を元気にしたい」という想いに至った原体験や、起業を決意す...

「地域に貢献できる力を身につけたい」─地元への想いを胸に、自ら切り拓いた地方創生のキャリア

「地元佐賀のためになることを、この仕事を通じてやっていきたいと思っています。」そう語るのは、地方創生部のT.K。祖父の他界をきっかけに地元・佐賀への想いが芽生え、自ら手を挙げて地方創生部へ異動した彼の、異動の背景にある想いや仕事への向き合い方に迫ります。地方創生部　T.K 2022年7月にMWSへ中途入社。前職では会員制ホテル・会員制人間ドックの会員権営業を約2年経験。MWS入社後はプロ・エージェント事業本部（以下、PA事業部）にてスタートアップ・中小企業を主なクライアントに、 プロ人材を通じた事業支援を行っており、その後エンタープライズ部（当時エンタープライズチーム）にて大手企業向けの...

「AIは魔法じゃない。」課題解決に向き合い続けた先に見えた、AI活用の本質

「AIは結局のところ手段であり、魔法のように何でも解決してくれるものではありません。だからこそ、使いこなすための工夫が必要だと考えています。」 そう語るのは、ビジネスオペレーション部部長のK.H。建築業界からキャリアをスタートし、マーケティング・メディア運営・DX推進など、さまざまな領域で業務や仕組みの改善に取り組んできた。現在はMWSにてAX推進*を担い、業務改善の延長線上にあるAI活用の本質を組織へと広げている。これまでのキャリアを通じて培ってきた課題解決の視点やAI活用の本質、そして仕事への向き合い方について伺いました。 *AX推進：AIを活用して業務や組織、事業の変革を進める取り...

【部活動レポートVol.2】部署を越えて信頼関係を育む、MWSの部活動制度に迫ります！

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報です。今回は「部活動レポートVol.2」ということで、新たに発足した部活動や、26卒社員が部長に就任した部活動についてご紹介してまいります。ぜひ最後までご覧ください！ 「部活動レポートVol.1」はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/mirai-works/post_articles/1024374なぜMWSには部活動制度があるのか？本題に入る前に…再度になりますが、まずは 「そもそもなぜMWSには部活動制度があるのか？」部活動設立の背景や目的について少しだけお伝えしていきます。当...

「地方企業の魅力を、もっと世の中へ」地方創生に懸ける熱い想い

「地方企業の魅力を、もっと世の中に届けていきたいと思っています。  」そう語るのは、地方創生部のM.M。大手住宅メーカーでの営業からキャリアをスタートし、複数の人材会社を経てMWSへ。富山県出身の彼が「地元を元気にしたい」という一貫した想いを胸に、地方企業の課題解決に向き合い続け、FY26下半期キックオフにて準MVPを受賞。そんな彼の、地方創生に懸ける想いや、仕事への向き合い方に迫ります。地方創生部　M.M 2024年10月にMWSへ入社。新卒で大手住宅メーカーにて住宅営業を担当後、人材業界へ転身し、新卒向け媒体営業や製造業向けハイクラス人材紹介、20代若手営業職に特化した人材紹介などを...

「挑戦の機会を増やしたい」企業の未来に向き合いながら見つけた、営業の面白さ

「挑戦したいという気持ちを、本気で応援してくれる環境だと思います。」 そう語るのは、未来共創部 リーダーのK.T。現在は、中小・ベンチャー企業やコンサルティングファームに対するコンサルティングセールスを担いながら、チームリーダーとして後進育成にも取り組んでいます。「人に向き合うこと」を大切にしながら、営業として挑戦を続けるK.Tに、みらいワークス（以下、MWS）を選んだ理由や仕事への向き合い方について話を伺いました。未来共創部 リーダー　K.T2023年9月にMWSへ入社。新卒では大手電機メーカーの子会社にて、テレビ局向けのシステム・物販営業を担当。大規模な放送システム導入プロジェクトや...

【対談】「できないとは言わない」同期同士が語る挑戦の1年間

「できないとは言わない。とりあえずやってみることを大事にしてきました。」「やるべきことはやる。その上で挑戦したいことには積極的に手を挙げてきました。」そう語るのは、2025年にみらいワークス（以下、MWS）へ新卒で入社し、FY26下半期キックオフで新人賞を受賞したツカモトと、準新人賞を受賞したタケウチ。異なる部署で異なるアプローチをとりながら、同じ1年間を駆け抜けてきた同期の二人だからこそ語れる本音と、受賞の裏側にあった努力や葛藤に迫ります。新人賞受賞 / パートナーセールス部　ツカモト2025年新卒入社。「挑戦する人を後押ししたい 」 という想いからMWSへ入社後、パートナーセールス部...

「本音で話せる面接を」中途採用担当が感じるMWSの魅力

「面接は、本音で話せる場にしたいと思っています。」そう語るのは、コーポレート部 中途採用チームのK.K。新卒で営業職を経験した後、役者としての道に進み、3年半の活動に没頭。26歳という自ら決めた区切りを迎え、再びキャリアを見つめ直した彼が選んだ道とは。多様なキャリアを歩んできた彼がMWSを選んだ理由や、入社後に感じた魅力に迫ります。コーポレート部 中途採用チーム 　K.K2025年12月にMWSへ入社。新卒で飲料メーカーの営業職を経験後、役者として3年半活動。その後、求人広告代理店で法人営業を務め、前職では外食チェーンの人事として中途採用や新卒採用、研修運営に従事。MWS入社後は、中途採...

FY26下半期キックオフを開催しました！｜株式会社みらいワークス

皆さん、こんにちは！ 株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報担当です🌿🤍2026年4月7日、MWSではFY26下半期のスタートにあわせて、全社キックオフを開催しました。当日は地方に勤務している社員もオンラインで参加し、上半期の振り返りから下半期の方針発表、そして表彰式が行われました。上期キックオフの様子はこちら↓🏆 上半期表彰式キックオフでは、半期ごとに特に大きな貢献をした個人・チームへの表彰式を行っております。MWSの表彰は、個人に贈られるMVPだけでなく、チームの成果を称える「MVT（Most Valuable Team）」や、当社が掲げる行動指針「みらイズム」を体現し、周囲...

お花見＆歓迎会を開催しました🌸🍡

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報です。先日、4月入社の新卒＆中途社員の歓迎会を兼ねて、お花見を開催しました！今回はその様子をお届けしていきます。🌸 お花見＆歓迎会を開催しました！当日は、11時からメンバー同士で交代しながら場所取りへ。金曜日ということもあり、桜の木の下はすでに多くの人で賑わっていましたが、無事にスペースを確保することができました！（場所取り中…。太陽の下でお仕事しました👩🏻‍💻）せっかくなので公園のど真ん中を確保してみました。広げたレジャーシートの大きさからも仲間が増えていることを実感し、何気ないひとときの中で、組織の広がりをあらためて感...

「自分がいなくても会社は回るが、父親は自分しかいない」男性育休のリアルと、取得して見えたもの

「自分がいなくても会社は回るけど、子どもの父親は自分しかいない。そう思った時に、気持ちが整理できた気がしました。」そう語るのは、パートナーセールス部のY.R。みらいワークス（以下、MWS）入社からおよそ2年後、第一子の誕生を機に約4ヶ月の育児休業を取得しました。男性が育休を取ることへの迷いや不安、引き継ぎへの向き合い方、育休中・復帰後のリアルを、率直に語ってもらいました。パートナーセールス部 　Y.R2023年6月入社。大手コンビニチェーンにて8年間、店長を経てスーパーバイザーとして加盟店の経営指導に従事後、MWSに入社。パートナーセールス部にて大手クライアントへのプロ人材活用提案に携わ...