株式会社みらいワークス
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日本のみらいの為に挑戦する人を増やす
私たちみらいワークスの使命は、1人でも多くのプロ人材に「挑戦」の機会を提供し、日本経済を活性化することです。日本を元気にする会社でありたいと考えています。 終身雇用が終焉した現在、会社員・会社経営・個人事業主などの異なる働き方を、ライフステージに応じて自由に選べるべきです。 深刻な労働力不足の日本において、プロフェッショナルの最適配置は非常に価値がある重要なテーマです。 プロ人材が新しい働き方や、飽くなき挑戦を繰り返すことができる社会インフラを私たちは作ります。
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Values
私たちのビジネスモデルは、企業に不足している即戦力の外部人材(プロ人材)を、業務委託・人材派遣・人材紹介という形態で提供。コンサルティングファームと人材エージェントを掛け合わせたモデルです。現在、6つの事業を運営。各サービス合計で1.5万人(2020年10月現在)を超えるプロ人材の皆様にご登録いただいています。
<運営サービス>
フリーコンサルタント.jp・大人のインターン・プロフェッショナルキャリア・Skill Shift・Glocal Mission Jobs・Glocal Mission Times
みらいワークスは様々な取り組みを通じて、フラットでオープンなコミュニティを目指しています。
<取り組み例>
●朝会フリートーク
毎週チーム持ち回りで司会をし、各種共有ののちに司会者が「最近の気づき」や「会社への提案」などを話します。
●部活動
スイーツを開拓する「スイーツ部」、ミニ四駆などで童心に返る「ホビー部」、みんなで楽しむ「ゴルフ部」、その他「猫部」「脱出部」など。
※詳細はこちら
https://www.mirai-works.co.jp/recruit/workplace
元経営コンサルタント、元医師、元VCのキャピタリスト、元人材エージェントなど、年齢もバックグランドもバラバラの人材がみらいワークスに集まっています。そんな私たちに共通するのが「みらイズム」。5つの要素で構成されている行動指針で、採用を行う際にも最も重視している大切な考え方です。
<みらイズム>
挑戦・主体性・チームワーク・変化・持続的な関係
※詳細はこちら
https://www.mirai-works.co.jp/recruit/newgraduate
フリーコンサルタント.jpでの大手証券会社様との取り組み事例を紹介します。
人材不足、手作業による多くの事務処理、レガシーな基幹システムという構造的な課題を打破するために業務プロセスのオートメーション化の導入を提案。そしてこのプロジェクトの推進ができるプロ人材をマッチング。
クライアントの未来を左右するシステム導入・業務改善を経営視点から、そして大手コンサル会社の1/3程度のコストで実現できた事例です。
※フリーコンサルタント.jp
https://freeconsultant.jp/
「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というビジョンの実現を加速させるために、他社とのコラボレーションにも積極的です。
2019年10月に株式会社groovesとの合弁会社「株式会社スキルシフト」を設立(現在は合併)。地方中小企業の経営課題と都市部人材の持つ業務スキルを副業でマッチングするサービスの提供を開始。
また、2020年3月にロボティクス事業を展開するイノベーションネクスト社と業務提携契約を締結しました。
※SkillShift
https://www.skill-shift.com/
企業の経営陣や専門性や経験が豊富なプロ人材と仕事をすることで、ご自身も磨かれる環境がみらいワークスにはあります。
例えばプロ人材。マッキンゼー、BCGなどの戦略ファーム。IBM、野村総研、日本HPなどのIT企業。リクルート、楽天、DeNAなどメガベンチャー。日本や世界を代表する企業出身の非常に優秀な方々に数多く登録いただいています。
携わるプロジェクトも事業戦略策定や、大規模システム構築PMO、DX化の推進、新規事業の企画・立上げ推進など、クライアントの経営陣とプロジェクトを組成する案件も多数あります。
Company info
東京都港区東新橋2-8-1 パラッツォアステック 7F
Founded on 2012/3
Founded by 代表取締役社長 岡本 祥治
75 members