自信を持って第2のキャリアへ。元保健師ママの在宅デビュー！

はじめまして。メディアファーストの田部井です。以前は保健師として働いており、現在はメディアファーストで新しいキャリアに挑戦しています。プライベートでは、夫と息子の3人暮らし。趣味は日帰り温泉や旅行。それから、おいしいご飯屋さんを巡ることも大好き！少し前までは、自分が在宅で未経験の仕事に挑戦するなんて思ってもみなかった私。今回は、そんな私がメディアファーストで働くまでのお話をお伝えできればと思います。キャリア選択を見直すということ私のキャリアのスタートは、「これがやりたい」という強い憧れから始まったものではありませんでした。学生時代は、将来についてはっきりとした答えがなく、「手に職があれば...

ミートアップ開催150回突破！ 応募前に知りたいことがある方へ◎

メディアファーストでは、応募前や一次選考通過後の方を対象に、代表回とスタッフ回の2種類のミートアップを開催しています。そして2026年2月14日の代表回をもって、通算150回を突破しました♪このストーリーは、「応募する前に、会社の雰囲気をもう少し知りたい」「ミートアップってどんなことをするの？」と参加や応募に迷っている方に読んでいただきたい記事です◎150という数字が意味すること150回と聞くと、たくさん開催している分、単調な内容なのでは？　なんて印象を持たれるかもしれません。でも私たちにとって大切なのは、回数そのものではなく、参加者とのリアルなコミュニケーションがとれているかどうか。ミ...

一度も会ったことがないのに、日本1位。フルリモート組織の働き方のリアル

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！「一度も会ったことがないチームで、本当に成果って出せるの？」そう思う方もいるかもしれません。私たちメディアファーストは、創業以来ずっとフルリモート。メンバー同士がリアルで会ったことは、実は一度もありません。そんな私たちが、Wantedlyのトレンドランキングで日本1位という結果をいただきました。今回は、なぜこのチームがここまで多くの方に注目していただけているのか。私自身の体験や、フルリモートで働くリアルな一日の流れ、そして画面越しでもちゃんと生まれるチームのつながりについてお話しできたらと思います。こんな方に読んでほしいです・地方や海...

スキルより大切なもの。未経験から成長できる人の共通点とは？

こんにちは！メディアファーストの採用担当です。「メディアファーストって全部の職種が未経験OKだけど、なぜ？」「未経験OKで本当に大丈夫なの？」メディアファーストの募集を見てくださった方の中には、こう思った人もいるのではないでしょうか。今回はそのアンサーともいえる「メディアファーストが業務をするうえで大切にしていること」を、エピソードを交えてお話していきます◎「未経験の私に、本当にできるのかな…」新しい仕事を始めたいけど、経験がないから不安。スキルもないし、ちゃんとできるか心配。子育てしながらだと、迷惑かけちゃうかも…。そんな不安を抱えながら、メディアファーストのMeta広告運用に飛び込ん...

ママワーカーが活躍できる理由。フルフレックスのリアル

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！「子どもがいる今の自分に、ちゃんと働ける場所なんてあるのかな」私は、正直そう思っていました。仕事は好き。でも、子どもも大切。どちらかを諦めないといけないのかな、と何度も考えました。今回のストーリーは、そんなふうに揺れている方に読んでほしい内容です。ママワーカーが多数活躍していますメディアファーストでは、子育て中のメンバーがたくさん働いています。これは“たまたま”ではありません。「子どもがいるから難しいよね」ではなく、“子どもがいる前提でどう働けるか”を考えてきた結果です。実は私自身も、その一人です。応募する前は、正直かなり迷っていまし...

「わたし向け」に変える仕事。診断マーケティング®を支える制作の魅力

求人を見て興味を持っても、「実際の仕事が想像できない」と応募は止まります。それはきっと、あなたが仕事選びにおいて慎重に検討ができている証拠。だから今回は、メディアファーストの提供するマーケティングの一つ、診断LP®と診断マーケティング®が何を大事にしているのかを、できるだけ制作者の目線で語っていきます。読んでいく中で「ここなら自分の強みが生きるかも」と感じてもらえたらうれしいです♪診断LP®は「質問」から始まります診断LP®は、質問に答える形式で進んでいくLPのこと。多くの人は、自分の悩みを言葉にできません。なんとなく苦しい。なんとなく不安。それが本音ではないでしょうか。診断LP®は、質...

未経験から任された仕事が、私の働き方を変えたワケ｜メディアファーストで「考える力」が育った理由

今回のストーリーでは、未経験で入社したメンバーが、実際にどんな仕事を任されて、どのタイミングで「自分で考える仕事」に変わっていったのかをお伝えします。「未経験でも挑戦できるって本当かな？」と感じている方に、現場の温度感が伝わると嬉しいです。未経験でも大丈夫と言われても、不安は消えにくいWantedlyの募集文で「未経験OK」と書かれていても、正直すぐには信じきれないですよね。「本当は経験者が優先なのでは」「入っても簡単な作業だけで終わるのでは」と思う方も多いはずです。その不安は、とても自然なものだと思います。実際に、弊社に入る前のメンバーの多くも同じ気持ちを持っていました。だからこそ、こ...

元エステティシャンが未経験から掴んだ、家族もキャリアも諦めない生き方＜スタッフインタビュー＞

はじめまして、メディアファーストの岡村です。現在は2歳の娘の子育てをしながら在宅で働いています。美容専門学校を卒業後、エステティシャンとして7年間勤務していました。「お客様の人生を前向きにしたい」その想いで、「美と健康」のサポートに全力を注いできた日々が、私の原点です。お客様の表情がパッと明るくなる瞬間を見るのが何よりの喜びでした。その後、結婚・引っ越しを機に退職。しばらくは専業主婦として家庭を守っていましたが、子育てが少し落ち着き始めた頃…「もう一度社会と繋がりたい」「誰かの役に立ちたい」という想いが強くなり、再就職を考え始めました。「子供に寂しい思いをさせたくない」けれど「プロとして...

【サービス紹介】「診断LP®」って何？──メディアファーストのサービスを徹底解説

こんにちは！メディアファーストの採用担当です。登録率2.3倍、商談申込率3倍──。この数字を実現しているのが、私たちの提供する「診断LP®」です。今回は、このサービスについて詳しくお話しさせてください☻メディアファーストの事業って？診断LP®とは何か?なぜ今、「診断」が必要なのか?診断LP®の成果診断LP®の3つの特徴1. シンプルな設計2. スピーディーな制作と改善3. メディアファーストだけの登録商標登録商標のメリットってあるの？診断LP®を使った施策の流れステップ1：企画・設計ステップ2：広告配信ステップ3：分析・改善メディアファーストについて診断LP®が目指すもの私たちと一緒に働...

「誰かの役に立つコンテンツを作りたい」から独立！次はメディアファーストで広告運用に挑戦！＜スタッフインタビュー＞

こんにちは、メディアファースト広告チームの竹山です。東京都内で暮らしながら、完全在宅でSEOコンテンツのディレクションやSNS運用などを中心に、複数のクライアントとお仕事をしています。その中の一つとして、現在はメディアファーストでも広告チームの一員として兼業で活動中です。元々は、2021年に半導体商社へ新卒で入社し、マーケティング職として働き始めました。事業戦略や市場分析、販売促進などを担当する一方で、ライターの副業も始めることに。そして続けるうちに、「自分の作ったコンテンツで誰かの役に立ちたい」という思いが強くなり、思い切ってSEOライターとして独立。現在に至ります。「挑戦するなら今し...

子どもに「おかえり」が言える働き方を目指して！育休中にwebデザインに挑戦＜スタッフインタビュー＞

メディアファーストで広告チームのお仕事を担当している村田です。これまでは、接客や医療事務の仕事をしてきました。現在は、個人でのデザインの仕事と、メディアファーストでのお仕事を両立しながら、 夫と子ども３人と一緒に、にぎやかに暮らしています♪今の働き方でいいのかな？子供に『おかえり』が言える母親になりたい結婚して３人の子どもに恵まれ、年齢は上から２歳差・２歳半差と年が近め。 前職では３度の育休をいただきましたが、復帰して半年〜１年でまた育休…の繰り返しでした。 子どもの体調不良や通院でのお休みも多くなり、職場にはたくさん助けていただきました。「何度でも育休を取っていいよ」と言ってくださる上...

未経験から始めた先輩の声！採用事務編―“自分で調べる”ことの力

こんにちは。メディアファーストで採用業務を担当している S です。今日は、私が 未経験から採用業務を始めたときのリアルな経験、そして「まず自分で調べる」ことの大切さをお伝えしたいと思います。■ “完全リモート”だからこそ求められた自立心採用担当になる前の私は、どちらかというと “教えてもらう側” でした。新しい仕事を始めるときも、マニュアルを見て手順通りに動くのが安心。そんな私が、業務委託×完全リモート の環境に飛び込んだとき、最初に感じたのは「これまでの働き方とはまったく違う」という戸惑いでした。「わからないことがあっても、誰かがすぐ隣で教えてくれるわけじゃない。」だからこそ、「自分で...

【祝】Wantedly Awards 2025のBEST100にノミネートされました！

こんにちは。メディアファーストの採用担当です♪今日はうれしいご報告です。メディアファーストがWantedly Awards 2025のBEST100に約40,000社の中からノミネートされました！なんと2022年、2023年、2024年度と合わせて、2025年度は4年連続です！「Wantedly Awards 2025」とは「Wantedly Awards 2025」は、Wantedly利用企業の1年間の取り組みを称える表彰式です。40,000社を超えるWantedly利用企業の中から、2024年8月~2025年7月の期間においてWantedlyを活用し、「採用ブランディング」や「共感採...

採算性重視×成果主義なメディアファーストのリアルと魅力

こんにちは♪メディアファースト採用担当です。「やる気があるのに、正当に評価されない」と感じたことはありませんか？メディアファーストは、成果主義と採算性を重視する会社です。この記事では、そのリアルな社風と、だからこそ得られる働きがいや成長のチャンスをお伝えします！採算性重視・成果主義なメディアファースト業務の価値を「数字」で見える化評価は260段階。成果がそのまま評価にフリーランス的自律と、チームとしての信頼感【メリット】メディアファーストだから得られる未来3つ①自分の成長が、キャリアにも報酬にもつながる②自分の人生に合わせた「働き方」が選べる③「ずっと働きたい」と思える理由があるさいごに...

週15時間以上確保できないときの対処方法3つ！

こんにちは。メディアファースト採用担当です。今回は、「週15時間以上確保できないとき」の対処方法について紹介します！子どもの体調不良や家庭の用事、本業の繁忙など、誰にでも時間を確保しづらい週はありますよね。そんなときにどう対応すればよいのか、事前報告や調整のポイントをお伝えしたいと思います。週15時間以上が確保できない週は誰にでもある子どもがいる方や本業がある方にとっては、毎週しっかり15時間を確保するのってなかなか大変ですよね。「もし時間が取れなかったらどうしよう…」と不安になることもあると思います。子どもが急に熱を出したり、家族の予定が入ったり、本業が忙しくなったり…予定通りにいかな...