注目のストーリー
フルフレックス
好きな時間で働けるって本当？急な対応は？についてお話します♪
こんにちは！メディアファーストでお仕事をしているTです♪今回は「稼働時間」「働き方」「実際にお仕事をしてみてどうだったか？」をテーマにお話ししたいと思います◎なんで好きな時間に働けるの？急な対応が必要な時ってある？実際にお仕事してみて、思ったのと違ったことってある？といった疑問を解消していただけたら嬉しいです！業務委託だけど「フルリモート」「フルフレックス制」を導入していますメディアファーストは、雇用契約ではなく「業務委託」ながらも、「フルリモート」「フルフレックス制」でお仕事ができる会社です。ご応募いただく方には「週15時間以上」の稼働時間を確保いただけるようお願いしています。なので、...
好きな時間に働けるはずなのにミーティングがある！？ミーティングについて徹底解説！
こんにちは！メディアファースト広告運用チームのTです。メディアファーストは、完全リモートで好きな時間帯にお仕事ができることがとても魅力的。なので、お子さんがいらっしゃる方や、他のお仕事をされている方もお仕事がしやすいです♪だけど、広告運用チーム…週に2回/30～90分程度採用チーム…月に1回/60分程度（研修期間中）WCM面談…週に2～3回/30分程度業務の相談…その都度/10～30分程度などのミーティングがあります。「え…ミーティングがあるなら、その時間を絶対に確保しないといけないじゃん」と思われた方！メディアファーストのチームミーティングは参加・欠席自由。欠席した場合は録画視聴でOK...
ウーマンエンパワーオンラインアワード2023にて「特別賞」を受賞しました！表彰式動画あり
この度、メディアファーストはウーマンエンパワー特別賞をいただくことができました！！ウーマンエンパワー協会とはウーマンエンパワー協会様は、女性の意思決定層のジェンダーバランスが国際水準となり女性活躍という言葉がなくなる社会を目指すことを目的とし、女性のエンパワーメントに寄与する事業を行っている団体です。「女性活躍という言葉がなくなる社会を目指す」取り組みは2016年から始まり、2021年10月現在で約200社の賛同企業がいらっしゃいます。ウーマンエンパワーオンラインアワード2023とは今回弊社が参加したウーマンエンパワーオンラインアワード2023とは、女性活躍という言葉がなくなる社会に賛同...
内容紹介！！【選考ステップ②】ヒアリングシートって何？
こんにちは！株式会社メディアファーストの採用担当です♪毎日に茹だるような暑さが続いていますが、お変わりなくお過ごしでしょうか？今年の日差しは暑いを通り越して “痛い”です（汗）小学生時代、夏休みは学校のプールへ通うのが日課でした〜^^今もプール解放ってあるのでしょうか？？どうやら最近は学校のプールでもラッシュガードを着るみたいですね！日焼け止めは、水が汚れるからNGなんですって。私が子供の頃、日焼け止めとか塗ってませんでした！今考えると恐ろしい・・・時代ですねぇ〜。さて本日は・・・マッチングテスト（課題テスト）通過後にご案内しているヒアリングシートについてお話しさせていただこうと思います...
デスクワーク未経験で リモートワークはじめました。
こんにちは！株式会社メディアファーストの採用担当です♪ついに幼稚園に通う長男の夏休みが始まってしまいました！！（震）預かり保育をお願いすることもできるのですが、せっかくのお休み期間、息子と一緒の時間を過ごしたい！！と思い午前 息子とお出かけ午後 私：仕事 息子：通信教育のワーク・オンライン英会話・自由時間（日によってスイミング）というスタイルにしました☆息子の習い事も、スイミング以外は自宅で完結できるようにしてお互い無理なく生活できています^^メディアファーストはフルリモート・フルフレックスの働き方なので任せてもらっているお仕事に支障が出なければ、自分の裁量で稼働時間の変更...
ポイント伝授！！【選考ステップ①】マッチングテスト（課題テスト）を突破するには？
こんにちは！メディアファーストの採用担当です♪体の丈夫さだけが取り柄だった、年中さんの長男＆２歳児次男がここ１ヶ月ほどがわるがわる体調を崩しています（汗）特に病名が付くことはなく、軽症だったのは不幸中の幸いでした^^みなさんはお変わりなくお過ごしでしょうか？ どうぞお体に気をつけてお過ごしください☆突然の子どもの体調不良でも、自分次第で仕事量の調整をして乗り切れるのはフルリモート・フルフレックスのありがたいところです♪さて本日は・・・についてお話しさせて頂こうと思います！メディアファーストでは、ご応募いただいたすべての方に同じマッチングテスト（課題テスト）を受けていただいています。具体的...
【業務委託という働き方♪】家庭・本業との両立はどうしてる？
こんにちは！メディアファーストの採用担当です♪この頃は毎日蒸し暑い日が続いていますね。みなさま体調など崩されてはいませんでしょうか？本日の事件！我が家のエアコンが夏を目前に故障・・・（涙）ただいま業者さんが黙々と修理をしてくださっている横でこのストーリーをしたためています。こんな時、リモートワーク万歳！って思いますね♪さて、今回は・・・業務委託という働き方とは？家庭、本業との両立はどうやってるの？についてお話しさせて頂こうと思います！業務委託という働き方とはメディアファーストでは、ご縁があって一緒にお仕事をしていただける場合、【業務委託契約】を結んでいただくことになっています。◾️業務委...
【お仕事はどうする？子連れ帰省 １週間！】
こんにちは！メディアファーストの採用担当です☆昨日は年中さんの長男がスイミングの日だったので、お着替えのお手伝いをすべく、お仕事は14時までで切り上げさせていただきました！メディアファーストはフルフレックス・フルリモートなのでおうちの都合に合わせて、このように稼働時間を調整することも可能です☆・長時間（丸１日など）稼働できない・お休み中の業務をお願いしたいなど、上記のような場合は、事前にお知らせして他のメンバーに助けてもらうことも◎他にも・急な体調不良・幼稚園・保育園からの呼び出し（子どもって急に体調崩しますよね！汗）こんな時もチャットで「すみません！実は・・・」と相談すると…「無理しな...
【プライベートが優先できない！！】原因は・・・？
こんにちは！メディアファーストの採用担当です☆最近は暑かったり涼しかったり、体調管理が難しい日が続いていますね。みなさんお変わりなくお過ごしでしょうか？うちでは年中さんの長男が発熱！！幼稚園を３日間お休みする事態に・・・しかし！！メディアファーストはフルフレックス・フルリモートのお仕事なので早朝の時間に稼働したり息子が寝ている間に作業を進めたりと、問題なくお仕事ができました^^こんな時、自宅でお仕事ができる環境はとってもありがたいなぁ〜と実感しますね☆前置きはこのくらいにして、本日は・・・プライベート優先って、実際どうやってるの？についてお話しさせていただこうと思います！！私自身、応募時...
【 2児の子育て中 ＆ 本業あり 】私のタイムスケジュールを公開します！！
こんにちは！株式会社メディアファースト採用担当です。入社して３ヶ月、この度はじめてストーリーを書かせていただくことになりました！どうぞよろしくお願いします☆私は現在、年中さんの長男＆２歳の次男の子育てをしながら、個人事業主として本業で別のお仕事をしています。保育園に通う子供達の成長を感じ、自分も新しいことを始めて成長したい！と思い、副業としてメディアファーストの求人に応募しました。ご縁があって入社が決まったものの、実はデスクワーク未経験でのスタート…！嬉しい気持ちがありつつも、「大丈夫かなぁ？」と不安もいっぱいでした。分からないことだらけで大変でしたが、３ヶ月経ってようやく業務に慣れてき...
経済産業局さまより「継続力強化計画」が認定されました！
株式会社メディアファーストは、経済産業省が実施している「事業継続力強化計画」に令和5年1月12日付けで申請し、認定されました。弊社が申請した事業継続力強化計画については、中小企業等経営強化法第56条第1項の規定に基づき認定されています。◆「事業継続力強化計画」とは中小企業が策定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が「事業継続力強化計画」として認定する制度です。(中小企業庁サイトより引用)※事業継続力強化計画： https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/keizokuryoku.htm◆株式会社メディアファーストの「事業...
みなさまありがとうございます！トレンドランキング1位獲得＆フォロワー数9,000人突破！
こんにちは！株式会社メディアファースト採用担当です。先日（12/26時点）で、Wantedly トレンドランキングで1位を獲得することができました！そしてそして！メディアファーストをフォローしてくださっている方が9,000人を突破いたしました！こんなにたくさんの方に興味を持っていただき、嬉しい限りです。みなさま、本当にありがとうございます！メディアファーストは、オフィスを持たずスタッフ全員が＜フルリモート＆フルフレックス＞で働く、WEBマーケティング会社です。「応募から入社まで」だけではなく、入社後もフルリモートで業務を進めていきますので、他のスタッフに実際に会ったことがありません・・・...
メディアファーストは「テレワーク月間」に参加しています！
メディアファーストは、テレワーク月間実行委員会 (※) の主唱により行われているテレワーク推進の取り組みに賛同し、「テレワーク月間」に参加いたしました。(※) テレワーク月間実行委員会（内閣官房内閣人事局、内閣府地方創生推進室、デジタル庁、総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、観光庁、一般社団法人日本テレワーク協会、日本テレワーク学会）引き続き、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方である「テレワーク」を実施し、スタッフのワークライフバランスの向上に努めてまいります。■テレワーク月間公式HPhttps://teleworkgekkan.go.jp/■実施団体一覧https://t...
「女性従業員のキャリアアップ応援事業」のスタートアップ研修に参加いたしました！
株式会社メディアファーストは、東京都産業労働局が実施する「女性従業員のキャリアアップ応援事業」の趣旨に賛同し、社内でより多くの女性が活躍できる組織作りに向けた取り組みを行うため「スタートアップ研修」に参加いたしました。【メディアファーストの女性従業員キャリアアップへの取組内容】男女平等な評価制度の導入メンバーの得意領域を仕事で活かせるWCMフレームワークの導入フルリモート制、フルフレックス制の導入弊社では働き方改革として、上記のような取組を実施し、女性でもキャリアアップ・スキルアップができる組織作りに取り組んでいます。今後も積極的に女性が活躍できる環境を整え、誰もが活躍できる組織作りに取...
メディアファーストはSDGsに取り組んでいます
メディアファーストのSDGsへの取り組みについてSDGs(Sustainable Development Goals)とは、「誰一人取り残さない」という理念のもと、貧困や格差をなくし、持続可能な社会を実現するために2030年までの達成を目指す、世界の共通目標です。SGDsは、持続可能な世界を実現するために17のゴールと169のターゲットで構成されています。SDGsは発展途上国だけではなく、日本を含む先進国も取り組んでいかなければいけない課題です。株式会社メディアファーストでは、SDGsの趣旨に賛同し、Webマーケティング会社として、私たちに出来ることから活動しております。・SDGsの詳し...
