株式会社manaby

http://manaby.co.jp宮城県

What we do

manabyのeラーニングシステム。独自コンテンツで、Webデザインやプログラミング、ライティングなどを学べる。

個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。

｢自分らしく生きる｣ manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、eラーニングシステムを活用した独自の学習支援サービスと就労支援を提供しています。一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキル学ぶ機会を提供しています。また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアログ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、障害者一人ひとりの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 https://manaby.co.jp ーーー事業展開ーーー 2016年6月　障害者就労移行支援事業 2016年8月　 CSP事業（独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開） 2017年10月　manabyWORKS事業（e-learning＋キャリアカウンセリング＋職業紹介） 2018年8月　障害者就労継続支援B型事業ーーー受賞などーーー ◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテストグランプリ受賞 ◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day ◆「RISING STAR」アワード25社選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1

Why we do

manaby が目指すのは、世界中の一人ひとりの幸せ。幸せとは、自分らしく生きることだと、manaby では考えています。自分らしく生きるために、自分らしく働く。いまの社会では、自分らしく働くことができずに、生きづらさを抱えているひとたちがいます。 manaby では、そんな生きづらさを抱えているひとたちと一緒に、既存の枠組みにとらわれない新しい働き方をつくっています。誰もが前向きに生きていける、そんな社会に向けて、 manaby で働く一人ひとりが、“らしく” という言葉にていねいに向き合い、研究しています。そんな自由で多様な社会をつくる担い手として、わたしたちは、今もこれからも躍進しつづけます。あなたも一緒に社会を変えてみませんか？

How we do

全社MTGを定期開催しています。普段は東北・関東とそれぞれの事業所で勤務していますが、全員で顔を合わせる機会を大切にしています。

仙台駅前事業所(本社)のオフィスの様子。

ーーー事業所の全国展開ーーー 2016年の創業以来、多くの地域からお問い合わせをいただきました。manabyが求められていることを実感しています。できる限り、その要望にお応えしながら、事業所を展開しています。現在、全国の事業所のうち、仙台・長町・川崎・横浜関内・府中の5事業所は本部直営、その他の事業所はCSP（Change Social Partner）による運営です。 Change Social Partner＝ともに社会を変える仲間フランチャイズとライセンスの長所を掛け合わせた、独自のパートナーシップ制度により全国に事業所を展開しています。 manabyの想いに共感してくれて、わたしたちが心から信頼できる法人に限り、パートナーシップを結んでいます。そのため、大規模な募集はしていません。　直営・CSP関係なく、一人ひとりが”自分らしく”働く社会の実現に向けて、必要なことは何かを本気で考え、意見を交わし、改善を重ねています。　ーーー対話（ダイアログ）を重視した就労支援ーーー manabの支援員は、Crew（利用者）と日々向き合い、寄り添いながら、”らしい働き方”について考えています。具体的には、Crewとの面談や個別支援計画に基づいた目標の設定・進捗確認、スキル習得サポート、就職活動のサポートなど。社員は仙台と関東、離れたところで日々勤務していますが、遠隔会議やチャット機能などを活用し、頻繁にコミュニケーションをとっています。社員みんながmanabyの想いをよく理解し、共通の想いを持っているからこそ仕事に関しては本気でぶつかり合うこともありますが笑顔の絶えない、フラットな職場です。