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manabyのサビ管は孤独じゃない！強く優しいネットワーク
創業2年目、社員数がまだ20名ほどだったころに入社した関さん。支援員、サービス管理責任者を経て、現在は社内全体を見渡す支援品質チームのメンバーとして、クルーさん（利用者）を想って働いています。【プロフィール】関和代2017年9月入社株式会社manaby就労支援事業部 支援品質チーム―manaby入社のきっかけは？もともと保育士として勤める中で、障害児の保育にも関わっていました。やりがいのある仕事でしたが、頑張りすぎて適応障害を発症してしまい、休職そして退職することに。それからもっと障害分野でやってみたいと考えるようになり、manabyを知りました。 「一人ひとりが自分らしく働ける社会」を...
未経験からエンジニアに！人生経験を生かして「私だからこそ」のプログラム開発
manaby TECHNOには様々なキャリアを積んだエンジニアが在籍しています。後藤沙織さんは、30代後半から勉強を始めてmanabyに入社。現在プログラマーとして現場で活躍しています。【プロフィール】後藤 沙織2024年1月入社TECHNO事業部（2024年12月取材）―いまはどんなお仕事を担当されていますか？現在は、企業向けWeb管理システムの開発プロジェクトにプログラマーとして配属され、フロントエンドとバックエンドの両方を担当しています。 毎朝プロジェクトメンバーとオンライン会議で共有をして、リリースに向けて大詰めの日々です。 ―後藤さんは未経験からエンジニアを目指したとお聞きしま...
ガチで挑む！社会課題と向き合うインターンシップ2日間に密着しました
社会課題をビジネスで解決したいと創業したmanaby（マナビー）は、就労移行支援事業所の運営から始まり、様々な問題に直面しながら新しいサービスを開発してきました。 そんな私たちのサービス企画開発の軸となっているのが、マナビーのValue（大切にしたい価値観）のうちの一つ「Think deep（圧倒的に考え抜く）」です。 そして今回、学生のみなさんにもこのThink deepを体感して欲しいと、若手社員を中心となってインターンシッププログラムを考えました。9月に開催されたインターンシップの様子をお伝えします。 社員もガチで実践中！Think deepな企画立案このインターンシップは、社会課...
子供たちに寄り添い「できた」を共に。自ら変化して新しい挑戦を。
2024年3月よりmanabyの事業所として新たなスタートを切ったバンビ・アイランド船岡。宮城県仙南地域に位置するこの事業所で、職員の岡崎さんは子供たちに寄り添い続けてきました。【プロフィール】岡崎 裕和2024年3月入社教育支援事業部 バンビ・アイランド船岡 支援員（2024年5月取材）―これまでのキャリアについてお聞かせください私は元々、公立小・中学校で講師をしていました。特別支援学校での指導を経験し、それから放課後児童クラブへ。その後に放課後等デイサービスで勤め始めて、今に至ります。バンビ・アイランドに来てからは2年近くが経ちました。―ずっと子供たちのそばに寄り添ってきたのですねそ...
地域と人を想う。仲間と守り育てる温かい居場所。
宮城県南部、大河原町にあるmanaby CREATORS大河原。こちらで管理者兼サービス管理責任者を務める秋保さんに、キャリアや仲間たちへの想いをお聴きしました。【プロフィール】秋保美樹さん2024年3月入社管理者兼サービス管理責任者（2024年5月取材）地域に根ざして―これまでのキャリアについてお聞かせくださいmanaby CREATORS 大河原の前身である事業所が開所したのがいまから10年前。当時立ち上げから参画しました。私はそれまで事務職で福祉業界は未経験でしたが、開所してからは就労支援員として運営に関わりました。それから職業指導員を経験したのち3年目くらいで管理者となり、サービ...
エンジン全開で自分と会社の成長を加速させる新卒入社2期生のやりがいとビジョン
※本記事は2021年1月時点に取材・作成したものです。「人生の選択肢をせばめられている人たちの選択肢を広げたい」学生時代の経験から生まれたこの想いを原動力に、入社直後から積極的に社内のプロジェクトに挑戦し続け、つくりたい未来に向けて全力で駆け抜ける新卒入社2年目の社員をご紹介します。【プロフィール】小泉 晴香 2019年4月新卒入社就労継続支援B型事業所 manabyCREATORS仙台事業所 支援員 兼 人事チーム※2021年1月現在自分が選択することができない生まれ持った環境で、人生の選択肢を狭められている人たちの選択肢を広げたいー大学で、国際社会学を学んでいた小泉さんですが、man...
エンジニアもダイアローグを！新しいSESで自分らしく働く！
対話重視型SESとして新しい挑戦をしているmanaby TECHNO。阿部さんは、manaby TECHNOがスタートして初めてのエンジニア社員です。【プロフィール】阿部翔一2023年2月入社TECHNO事業部 システムエンジニア※2024年1月現在SESのエンジニアとして―いまはどんなお仕事を担当されていますか？私はいま、ある企業の最重要システムの開発と保守を担当しています。保険契約に関するもので、入力された情報を整理して帳票に出力したりできるシステムをつくる仕事です。manabyからは私含めて3人で出向しています。―SESのエンジニアの働き方について教えていただけますかSES（システ...
リーダー職に立候補した新卒2年目。みんながわくわくと働ける未来を目指して
高橋さんは、古川事業所所属の支援員です。大学では障害教育について、そして大学院で臨床心理学を学んでmanabyへ。入社2年目のいま、リーダー職に立候補して学び続けています。【プロフィール】高橋 侑果2022年4月入社古川事業所 生活支援員/東北エリア生活支援員リーダー※2023年12月現在子供たちが働きやすい社会を―初めての仕事に福祉業界を選んだのは？もともとは障害児教育に興味があったんです。それで大学では教育学部に進学して発達障害について学び、それから心理学をもっとやってみたいと大学院の臨床心理学コースに進みました。その学生時代に、いくつかボランティアに参加しました。出会ったのは、障害...
機会は自分たちでつくろう！地域とつながる「フクシルマルシェ」
ソーシャルベンチャーとしてスタートしたmanaby（マナビー）では、創業から社員発のプロジェクトが盛んに行われてきました。そして2023年、社内にある素敵な取り組みをもっとみんなで共有しようと、「manabyらしい挑戦」を公募するという新しい“挑戦”を行いました。そこで最高評価を得た取り組みの一つが「フクシルマルシェ」です。プロジェクトを企画実行した古川事業所のみなさんにお話を伺いました。（広報 大坪）福祉を知るマルシェ「フクシルマルシェ」「フクシルマルシェ」は、宮城県大崎市にある古川事業所で生まれたイベントです。大崎県内の障害福祉サービス事業所と支援学校が集まり日頃の活動について発表す...
manabyを卒業後、さらに成長して再入社！新しいビジネスで課題解決を
新卒で入社後、manaby CREATORSの立ち上げに関わり、支援員、管理者、マーケティングを担当した菊地さん。さらなる成長を求めて転職をし、再びmanabyに戻った菊地さんはいま、また新たな事業に取り組んでいます。【プロフィール】菊地佑樹2021年12月入社マーケティング部 兼 社長室※2023年11月現在社会課題をビジネスで解決したい―現在のお仕事について教えてくださいマーケティング部と社長室に所属しています。マーケティング部ではWeb広告運用担当として、実際の運用と予実管理を行っています。例えば、GoogleやYahooなどの検索広告や、XやMetaなどのSNS広告の出稿など行っ...
学生向けエンジニア1day仕事体験イベントを開催しました！
はじめにmanaby TECHNOでは、10月より新たな試みとして「学生向けエンジニア1day仕事体験イベント」を開始しました。このイベントは、エンジニアの働き方や必要なスキルを理解し、実際に体験することができるもので、第一回目は宮城県内の大学や専門学校に通う学生さんにご参加いただき、無事に終了しました。どんな1日だったのか、ご紹介したいと思います。午前の部午前中は、まずmanabyの説明や事業理解から始まりました。manabyがこれまでにどのような取り組みをしてきたか、またSES事業の仕組みについて詳しく解説。その後、学生さんたちからはエンジニアの働き方や困難な部分、やりがいなどについ...
manabyのダイアローグを言語化してみよう！第5回manaby TALK！
2023年10月、5回目となるmanaby TALK！が開催されました。このイベントは、manaby（マナビー）全社員とCSP事業所のみなさんがオンラインで集まってダイアローグに向き合う時間として、年に1度開催しているものです。今回は、これまで学んできたダイアローグの大事なポイントを言語化してみようというプロジェクトも発足。事前にプロジェクトでまとめたものを、manaby TALK！の場で眺めてみての気づきや思いをシェアしました。自分らしさを探究するmanabyの「ダイアローグコンパス」これまでmanabyが学んできたダイアローグの大事なポイントを言語化したものが「ダイアローグコンパス」...
支援員から新事業部へ。やる気、元気、シゲキ！の奮闘記
中川さんは、大学を卒業後manabyへ。2年間支援員を経験したのち、志願してWORKS事業部に異動。現在は自社開発のeラーニングシステム「マナe」の渉外担当として奔走中です。これまでのキャリアとこれからのビジョンをお聞きしました。【プロフィール】中川 繁輝2021年4月入社WORKS事業部※2023年10月現在孤立を生まない社会をつくりたい―初めての職場にmanabyを選んだ理由を教えてください私は「孤立を生まない社会をつくりたい」という思いを軸に就職活動をしてきました。それに必要な考え方やスキルを身に着けたられるそうだなと感じたのがmanabyでした。―きっかけは？自分はわりと誰とでも...
現場で生まれ、みんなで育てたmanaby note―支援員たちのプロジェクト
ソーシャルベンチャーとしてスタートしたマナビーでは、創業から社員発のプロジェクトが盛んに行われてきました。そして2023年、社内にある素敵な取り組みをもっとみんなで共有しようと、「manabyらしい挑戦」を公募するという新しい“挑戦”を行いました。そこで最高評価を得た取り組みの一つが、「manaby note プロジェクト」です。プロジェクトのリーダーである、石巻駅前事業所のサービス管理責任者 金野さんにお話しを伺いました。（広報 大坪）manaby noteとは？manaby noteは、就労移行支援manabyの事業所で生まれたツールの一つです。就労移行支援では、利用者（manaby...
「自己◯◯」に悩む就活生たちへ！対話をテーマにしたイベントを開催しました
manaby（マナビー）が創業まもない頃から大事にしているダイアローグ。これまで定期的な勉強会や社内イベントを開催しながらサービスのほか組織づくりにも活かそうと取り組んできました。学び始めて約6年。私たちが蓄積してきた学びや気づきを、就活を考える学生のみなさんにもお伝えしたいという思いから、創業の地である仙台でイベントを開催しました。「就活を面白くする対話力―「自己◯◯」に悩む東北の就活生たちへ」と題したイベントのモデレーターはコミュニケーションの研究者である若新雄純さん。マナビーの社員も登壇し、トークショー形式で「対話力」をヒントに就活や自分らしさについて考えていきます。「違い」を明確...
